主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣工作的落實(shí)、執(zhí)行和跟蹤，并對(duì)后期工作進(jìn)行分析和匯報(bào); 2、完成產(chǎn)品的推廣計(jì)劃，完善和拓展市場(chǎng)推廣網(wǎng)絡(luò); 3、保持良好的渠道聯(lián)系,維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系。 崗位要求: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件; 2、具有出色的溝通能力，較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測(cè)、決策能力; 3、具有良好的職業(yè)道德、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題,具備吃苦精神，責(zé)任心強(qiáng); 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能協(xié)助主管進(jìn)行市場(chǎng)推廣方案的策劃、組織和實(shí)施。 聯(lián)系人:楊先生
楊
負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售推廣。
趙先生
招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理 性別：男女不限，數(shù)量若干 崗位職責(zé)： 1、按公司要求進(jìn)行化肥銷售以及目標(biāo)任務(wù)的完成 ； 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解化肥市場(chǎng)環(huán)境，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，反饋市場(chǎng)信息； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的終端營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，做好客戶選擇、客戶溝通、客戶維護(hù)等客戶管理工作，實(shí)現(xiàn)渠道暢通，網(wǎng)點(diǎn)布局合理，終端客戶忠誠(chéng)度高； 4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域客戶授信體系，做好對(duì)帳工作，確保貨款、應(yīng)收賬款及時(shí)回收，有效控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)化類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、從事農(nóng)資營(yíng)銷工作兩年以上，有市場(chǎng)、有客戶資源者優(yōu)先； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、身體健康，無(wú)不良工作記錄。
王先生
崗位職責(zé)： 1、熟知公司產(chǎn)品與服務(wù)，拓展和維護(hù)與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 2、了解客戶信息來(lái)源，對(duì)客戶提出問(wèn)題給予耐心回答并及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng)、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ? 任職資格： 1、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事積極主動(dòng)，反應(yīng)靈敏； 3、有從事過(guò)銷售助理、電話銷售類工作，優(yōu)先考慮； 4、年齡25-45周歲，大專以上（學(xué)歷不夠能力強(qiáng)者可面談），熱愛(ài)銷售事業(yè)。
張情
開(kāi)拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶維護(hù)老客戶
張先生
客戶溝通、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、后續(xù)跟進(jìn)
楊先生
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)的銷售指標(biāo)。 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。增加市場(chǎng)銷售范圍。 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
方先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 2、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額； 3、制定銷售計(jì)劃； 4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
蔣勃
招聘崗位： 門(mén)店總經(jīng)理：10K-30K；客戶經(jīng)理（房管家）：5k-20k。 崗位要求： 門(mén)店總經(jīng)理： 1、獨(dú)立運(yùn)動(dòng)能力，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，致力于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司雙豐收。 2、有門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有招聘及培訓(xùn)新人的能力。 4、有單獨(dú)組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 客戶經(jīng)理： 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域房屋收與租，收：以公司名義直接向業(yè)主租房并簽定合同。租：向租客租賃房屋 崗位優(yōu)勢(shì)： 1、大型國(guó)有平臺(tái)，穩(wěn)定靠譜有未來(lái) 2、準(zhǔn)上市公司，紅利期權(quán)先到先得 3、高于同行業(yè)的薪資水平及提成 （收房）月租金的100% （租房）月租金的50% （裝修）裝修款的10% 4、公平公正的晉升通 5、五險(xiǎn)一金、加班工資、法定節(jié)假日 6、包住 平臺(tái)實(shí)力： 三彩家租賃、國(guó)有控股平臺(tái) 行業(yè)背景： 我國(guó)租賃企業(yè)滲透率目前僅為2%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家。發(fā)達(dá)國(guó)家房屋租賃供給主體中，專業(yè)化的房屋租賃公司是出租領(lǐng)域中最重要的主體。根據(jù)美國(guó)人調(diào)局統(tǒng)計(jì)，大部分地區(qū)房屋租賃企業(yè)占整體住房出租比例都在35%以上。在日本，租賃房屋有八成以上是由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)管理。而根據(jù)住建部數(shù)據(jù)，現(xiàn)階段一、二線城市租房比例已達(dá)到50%以上，而規(guī)模化住房租賃企業(yè)市場(chǎng)份額僅2%，品牌租賃機(jī)構(gòu)更是寥寥無(wú)幾，房屋租賃市場(chǎng)發(fā)展空間巨大。
黃文軍
西安博菲克家具有限責(zé)任公司是一家從事家居開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的實(shí)體廠商，本公司專業(yè)定做中西餐廳、火鍋、咖啡廳、KTV、酒吧、酒店、茶秀、會(huì)所家具。 因業(yè)務(wù)需要，面向全省招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名，陜西省內(nèi)各地級(jí)市當(dāng)?shù)伛v地工作。 1、負(fù)責(zé)銷售渠道的維護(hù)開(kāi)發(fā) 2、按公司要求完成好制定的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)，每月無(wú)任務(wù)，多勞多得。 任職資格： 1、學(xué)歷不限，年齡18——40周歲，男女不限 2、陜西省各個(gè)2線城市可就近安排，上下班自由，不需每天來(lái)公司簽到。 福利：五險(xiǎn)一金，高提成，免費(fèi)三餐，每月十號(hào)發(fā)放工資，定單下單后第十天立即兌現(xiàn)提成
安楠
崗位職責(zé)： 1.客戶的對(duì)接與拓展，銷售方案的實(shí)施； 2.搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售目標(biāo)； 4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。
姜女士
開(kāi)拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶維護(hù)老客戶
張先生
崗位職責(zé)： 1、向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)； 2、收集、反饋時(shí)長(zhǎng)信息、客戶建議； 3、客戶關(guān)系維互； 4、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)余活動(dòng)、培訓(xùn)。 任職要求： 1、具備1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、性格開(kāi)朗，思維敏捷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。 薪酬待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪 + 級(jí)別津貼 + 傭金提成 + 老客戶維護(hù)津貼 + 納稅補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì) + 豐厚年終獎(jiǎng)金等。 2、繳納五險(xiǎn)一金； 3、團(tuán)體旅游（月、季、年度）； 4、帶薪年假； 5、帶薪產(chǎn)假； 6、法定節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)：元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、圣誕節(jié)等； 7、免費(fèi)體檢（每年一次免費(fèi)體檢） ； 8、生日宴會(huì)+生日購(gòu)物卡； 9、高溫補(bǔ)貼等等。 10、晉升機(jī)制：晉升規(guī)則公開(kāi)、公平、公正，廣闊的晉升機(jī)會(huì)，完善的培訓(xùn)體系。 （咨詢顧問(wèn)—團(tuán)隊(duì)主管—經(jīng)理—分部總—機(jī)構(gòu)總）
黨女士
（1）全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常管理工作； （2）根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、制定市場(chǎng)部年度工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； （3）建立健全市場(chǎng)部門(mén)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程； （4）負(fù)責(zé)開(kāi)拓省內(nèi)及周邊市場(chǎng)，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案，分解工作并組織落實(shí)； （5）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、尋找市場(chǎng)資源，為公司決策提供有效依據(jù)； （6）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，細(xì)化、分解工作任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)； （7）負(fù)責(zé)建立、健全業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)客戶群，維護(hù)和發(fā)展地方政府、重要行業(yè)客戶及公共部門(mén)的關(guān)系，建立長(zhǎng)效交流溝通渠道； （8）完成部門(mén)崗位職責(zé)范圍內(nèi)其他工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
王娜
主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣工作的落實(shí)、執(zhí)行和跟蹤，并對(duì)后期工作進(jìn)行分析和匯報(bào); 2、完成產(chǎn)品的推廣計(jì)劃，完善和拓展市場(chǎng)推廣網(wǎng)絡(luò); 3、保持良好的渠道聯(lián)系,維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系。 崗位要求: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件; 2、具有出色的溝通能力，較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測(cè)、決策能力; 3、具有良好的職業(yè)道德、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題,具備吃苦精神，責(zé)任心強(qiáng); 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能協(xié)助主管進(jìn)行市場(chǎng)推廣方案的策劃、組織和實(shí)施。 聯(lián)系人:楊先生
楊
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