1.銷售人員把供應(yīng)商的商品銷售到國外，有國外企業(yè)大數(shù)據(jù)為銷售人員做業(yè)務(wù)提供支持。 2.銷售人員和對應(yīng)的買家形成客戶資源綁定，綁定期限3年，3年后自動解除綁定關(guān)系，該買家3年內(nèi)在商城的所有訂單交易額的6%，都計(jì)入該銷售人員的業(yè)績提成，即買家的交易額×6%=銷售人員提成。 3.只要有工作熱情，工作積極性，愿意學(xué)習(xí)，本公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無學(xué)歷、無經(jīng)驗(yàn)者。 4.工作時間，地點(diǎn)不限制。
宿經(jīng)理
一、行業(yè)優(yōu)勢： 1、良好的收入模式：基本工資（3000元/月無責(zé)底薪） 300餐補(bǔ) 比例提成（合同額-評審費(fèi)）×（25%～40%） 年終獎 超額獎.(年收入15萬----30萬左右） 2、良好的人脈資源：主要和政府相關(guān)部門及企業(yè)管理層聯(lián)系、接洽，有助于形成自己的人脈關(guān)系； 3、提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展前景 。 4、安全評價屬于法律強(qiáng)制性的行業(yè)，是知識性高科技朝陽行業(yè)。 二、崗位工作內(nèi)容： 1、在區(qū)域內(nèi)獨(dú)立開展銷售業(yè)務(wù)，以區(qū)域內(nèi)大客戶為主線、為重點(diǎn)銷售； 2、完成所在區(qū)域內(nèi)的具體銷售的推動和實(shí)施； 3、建立健全的區(qū)域客戶信息管理體系； 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶銷售合同的談判與簽訂； 5、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和回款管理； 6、分解本區(qū)域年度工作目標(biāo)，執(zhí)行績效考核獎懲制度； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時事宜。 三、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3、工作積極主動，勇于挑戰(zhàn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、年齡25歲----45歲，性別不限，品貌端正； 5、會基本的電腦操作（辦公軟件會用） 四、優(yōu)勢政策 公司具有國家安監(jiān)總局頒發(fā)的 1、安全評價甲級資質(zhì) 2、公安消防部門頒發(fā)的消防安全評估一級資質(zhì) 3、國家電監(jiān)會認(rèn)定的電力標(biāo)準(zhǔn)化一級評審機(jī)構(gòu)、 4、交通部批準(zhǔn)的交通運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化一級考評機(jī)構(gòu) 5、水利部認(rèn)定的水利標(biāo)準(zhǔn)化一級評審機(jī)構(gòu)。 五、招聘流程 （1）初步面試：通過電話或視頻、郵件等方式初步溝通； （2）資質(zhì)審核：通過測試題，進(jìn)一步篩選崗位匹配候選人； （3）內(nèi)部審批：呈報公司領(lǐng)導(dǎo)批示； （4）審批通過：參加崗前培訓(xùn)； （5）培訓(xùn)通過：進(jìn)入試用期。
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