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職位描述：

1、五年制城鄉(xiāng)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，能熟練應(yīng)用相關(guān)制圖軟件及手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和表達(dá)能力，良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期體檢

職位描述：

【職位詳情】
（1）儲(chǔ)備干部/管培生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）22~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至專(zhuān)科

【工作時(shí)間】
（1）朝九晚六
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，能者上任
（2）1 4（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9（優(yōu)級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

薪酬待遇：
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金
2.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制
3.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）

【培訓(xùn)支持】免費(fèi)
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

發(fā)展方向:
1. 專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn)（10萬(wàn)—100萬(wàn)元 ） ；
2. 管理層級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)主管（年收入20萬(wàn)左右）、部門(mén)經(jīng)理（年收入25-50萬(wàn)左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上）
3. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬(wàn)）。


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我們?yōu)槟闾峁?
清晰規(guī)劃：公司對(duì)管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力扎實(shí)培養(yǎng)，參與項(xiàng)目組組建等，公司會(huì)定期對(duì)個(gè)人發(fā)展做出評(píng)估和反饋，暢通的晉升通道。
充分關(guān)注：公司通過(guò)定期組織分享交流、傾聽(tīng)成長(zhǎng)心聲，解決發(fā)展問(wèn)題，提供充分指導(dǎo)和幫助;

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、員工旅游

職位描述：

1: 針對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，建筑學(xué)、城市規(guī)劃或土木工程專(zhuān)業(yè)。后期從事建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。

2:有良好的團(tuán)隊(duì)精神遵守公司制度。

3:可來(lái)我司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)完善。優(yōu)秀者留用

總公司技術(shù)培訓(xùn)交流、團(tuán)建出游 、積極向上

職位描述：

招聘要求： 應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年畢業(yè)證生 統(tǒng)招本科，專(zhuān)業(yè)不限，根據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)配崗位，入職交五險(xiǎn)一金（足額繳納） 、 十三薪、等各項(xiàng)福利政策 截止日期：2024年06月12日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

※ 該崗位由松下新能源（無(wú)錫）有限公司發(fā)布
崗位職責(zé)：
1、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)導(dǎo)入試做；
2、合理化材料開(kāi)發(fā)導(dǎo)入試做；
3、工程品質(zhì)異常對(duì)應(yīng)和處置實(shí)施；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科/碩士學(xué)歷，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)、材料工程、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備化學(xué)、材料基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉化學(xué)儀器操作；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、為人性格活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通及理解能力，對(duì)工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門(mén)招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的開(kāi)展，進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的溝通和記錄工作；
2.協(xié)助部門(mén)處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、員工人事檔案存檔整理及電子化工作；
3.協(xié)助公司培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和安排，做好會(huì)務(wù)工作，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和整理；
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

崗位要求：

1.人力資源或管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有志于將來(lái)從事人力工作，之前有過(guò)人力實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2.態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，踏實(shí)務(wù)實(shí)，有良好的溝通能力；

3.實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，每周至少出勤3天以上。

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
3、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話(huà)流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。
職位招聘1-60人

職位描述：

崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)憑證處理
1. 協(xié)助整理、歸檔各類(lèi)財(cái)務(wù)憑證，確保憑證的完整性和準(zhǔn)確性。
2. 對(duì)財(cái)務(wù)憑證進(jìn)行初步的審核，檢查憑證的內(nèi)容是否完整、數(shù)字是否準(zhǔn)確、手續(xù)是否完備。
二、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入與整理
1. 負(fù)責(zé)將公司的各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤地錄入到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，包括但不限于收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等方面的數(shù)據(jù)。
2. 對(duì)錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和驗(yàn)證，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
3. 協(xié)助對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分類(lèi)，為財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析提供數(shù)據(jù)支持。
三、財(cái)務(wù)報(bào)表協(xié)助編制
1. 協(xié)助收集、整理和匯總財(cái)務(wù)報(bào)表所需的數(shù)據(jù)和信息。
2. 參與財(cái)務(wù)報(bào)表的初步編制工作，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，確保報(bào)表的格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確。
3. 對(duì)編制好的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行核對(duì)和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)人員報(bào)告并協(xié)助進(jìn)行修正。
四、財(cái)務(wù)文件管理
1. 負(fù)責(zé)整理和保管財(cái)務(wù)文件，包括會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、合同等，確保文件的安全和完整。
2. 按照公司的檔案管理規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)文件進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)和歸檔，方便查詢(xún)和使用。
3. 協(xié)助進(jìn)行文件的查閱和復(fù)印，保證文件的使用符合公司的規(guī)定和流程。
五、其他財(cái)務(wù)工作
1. 協(xié)助完成其他日常財(cái)務(wù)工作，如發(fā)票管理、稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)備工作等。
2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.能熟練掌握日常辦公軟件。
3.相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。
4.每周需要到崗5天，實(shí)習(xí)3-6個(gè)月。

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議；2、協(xié)助店經(jīng)理把控門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話(huà)流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。職位招聘1-60人

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位：

2、根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技能；

3、根據(jù)公司提供的資源，與客戶(hù)進(jìn)行溝通并嘗試開(kāi)發(fā)；

4、有效維護(hù)客戶(hù)資源，整理重要信息并反饋；

5、努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

6、協(xié)助完成公司銷(xiāo)售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。

崗位要求：

1.身體健康,相貌端正;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.樂(lè)觀進(jìn)取,有良好的溝通能力及人際關(guān)系;熱情積極、有愛(ài)心、有責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.敢于挑戰(zhàn)自我,熱愛(ài)工作。

注：可與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、定期體檢、員工旅游、出國(guó)游

職位描述：

1: 針對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，土木工程、工程力學(xué)等專(zhuān)業(yè)。后期從事建筑結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)。

2:有良好的團(tuán)隊(duì)精神遵守公司制度。

3:可來(lái)我司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)完善。優(yōu)秀者留用

總公司技術(shù)培訓(xùn)交流、團(tuán)建出游 、積極向上

職位描述：

儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。
{國(guó)壽招募}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)/兼職講師等）鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚六
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷本科及以上

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

薪酬待遇：
1.有責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資詳情面談（薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

※ 該崗位由松下新能源（無(wú)錫）有限公司發(fā)布
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行機(jī)械設(shè)備和機(jī)械工業(yè)流程的設(shè)計(jì)，監(jiān)督設(shè)備的生產(chǎn)、安裝、操作和維修；
2、設(shè)備電氣控制的設(shè)計(jì)，包括控制程序、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；
3、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；
4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；
5、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科/碩士學(xué)歷，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練使用制圖軟件，對(duì)材料、氣動(dòng)元件、電氣等都有一定了解；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、為人性格活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通及理解能力，對(duì)工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

職位描述：

職位描述 本崗位計(jì)劃在西安工作一年進(jìn)行學(xué)習(xí)，后期工作地是西寧，獨(dú)立負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝肆Y源工作！ 崗位職責(zé)： 1、前期從招聘崗輪崗實(shí)習(xí)，協(xié)助HR進(jìn)行招聘工作，涵蓋：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職通知、辦理入離職等； 2、協(xié)助HR對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的社保賬戶(hù)進(jìn)行管理，按時(shí)進(jìn)行每月增減操作、反饋以及異常情況的跟進(jìn)； 3、協(xié)助HR規(guī)范員工關(guān)系日常管理、確保入離調(diào)轉(zhuǎn)合同續(xù)簽。合同解除各項(xiàng)勞動(dòng)人事用工順利進(jìn)行； 任職資格： 1、25歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招本科及以上，要求人力資源相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、應(yīng)屆生可投； 3、熟悉使用EXCEL等辦公軟件； 4、具備良好的壓力管理能力，人際理解力，協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的親和力，服務(wù)意識(shí)等； 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1、協(xié)助辦理薪酬、績(jī)效、社保、培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、協(xié)助整理人力資源相關(guān)檔案材料。

3、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求：
1、非應(yīng)屆本科或碩士研究生，人力資源管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有知名企業(yè)人力資源崗實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件；
4、認(rèn)真踏實(shí)、積極上進(jìn)、細(xì)心、有責(zé)任感；
5、能夠連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上者優(yōu)先。

（三）入職時(shí)間：盡快到崗
（四）實(shí)習(xí)地點(diǎn)：河南省鄭州市經(jīng)開(kāi)區(qū)第六大街99號(hào)院
（五）薪資及待遇：
月度薪資：碩士4000元，本科3500元
餐食：一日三餐，提供住宿

職位亮點(diǎn)：高質(zhì)量央企，可全面鍛煉人力資源工作能力