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職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下全面統(tǒng)籌越南子公司的人力資源工作； 2、遵從集團(tuán)人力資源制度原則，對越南子公司相關(guān)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等制度進(jìn)行優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員編制預(yù)算、人員成本管控及深度參與事業(yè)部運(yùn)營工作； 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬核算等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)具體相關(guān)勞動關(guān)系事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有越南工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地：越南西寧市福東工業(yè)區(qū)

職位描述：

泰康綜合業(yè)務(wù)拓展以及培訓(xùn)，全新項(xiàng)目啟動，對接泰康養(yǎng)老、資管、醫(yī)養(yǎng)以及各類團(tuán)個險業(yè)務(wù)，有保險經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃分配注塑機(jī)臺、點(diǎn)焊設(shè)備及其他生產(chǎn)設(shè)備與模具；

2、負(fù)責(zé)注塑、點(diǎn)焊、裝配過程質(zhì)量的控制；

3、開展產(chǎn)品試模工作，以及協(xié)助技術(shù)科進(jìn)行新產(chǎn)品的試制工作；

4、關(guān)注車間投入產(chǎn)出比，負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理；

5、負(fù)責(zé)注塑機(jī)的設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，前期還需懂設(shè)備維護(hù)和調(diào)試；

6、負(fù)責(zé)車間人員的團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，精通各類注塑機(jī)及輔機(jī)的操作，了解點(diǎn)焊生產(chǎn)及工藝；

2、精通PC、ABS、PBT等材料注塑成型工藝；

3、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識并能實(shí)際應(yīng)用于生產(chǎn)；

4、熟練使用SAP系統(tǒng)PP模塊或有其他ERP軟件使用基礎(chǔ)、offfice辦公軟件；

職位福利：14薪、住房補(bǔ)貼、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、五險一金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總部人力經(jīng)理完成總部人力資源部各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定總部人力資源年度工作計劃及實(shí)施；
3、能及時了解國家相關(guān)法律法規(guī)的變化，推動相關(guān)人事相關(guān)制度的制定和完善；
4、培訓(xùn)的實(shí)施和落地。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)，年齡35以下；
2、***本科及以上學(xué)歷，有3年以上人力資源培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉和了解人力資源6大模塊，擅長培訓(xùn)模塊；
4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通、計劃、統(tǒng)籌能力；
5、要求良好的責(zé)任心、服務(wù)意識和人事工作嚴(yán)謹(jǐn)性.

職位描述：

品牌簡介：
蔡瀾港式點(diǎn)心，源自蔡瀾先生的一個念想：做一家年輕人喜歡的點(diǎn)心店。
傳承經(jīng)典、推陳出新，堅持手工制作以匠心創(chuàng)新，讓傳統(tǒng)點(diǎn)心文化年輕化，令吃點(diǎn)心成為年輕人喜愛的生活方式，這便是蔡瀾港式點(diǎn)心一以貫之的初心。
2018年9月，第一家蔡瀾港式點(diǎn)心在深圳海岸城開業(yè)。首家門店，至今已成為大眾點(diǎn)評必吃榜蟬聯(lián)門店。

招聘崗位：
前廳擔(dān)當(dāng)（主管） 綜和收入：5800元/月
后廚擔(dān)當(dāng)（主管） 綜和收入：5800元/月

福利待遇：
月休4天/包吃包住/帶薪年假
月月有獎金/師徒帶訓(xùn)獎金/春節(jié)出勤獎
豐富多彩的員工活動

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)豬群管理（消毒、飼養(yǎng)、管理、免疫、疾病治療等）；
2.參與豬場其他公共事項(xiàng)及日常管理；
3.負(fù)責(zé)豬群配懷/分娩/育成等工作，配合主管及獸醫(yī)針對豬群進(jìn)行消毒，免疫，治療等工作;

任職資格：
1.35歲以內(nèi)，中專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動醫(yī)動科專業(yè)優(yōu)先/具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少2年以上；
2.順利通過公司的考試評估及面試；
3.吃苦耐勞，能長期適應(yīng)駐場工作，集中休假制，兩個月休假6天。

工作地點(diǎn)：青?；ブ?/p>

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下全面統(tǒng)籌越南子公司的人力資源工作； 2、遵從集團(tuán)人力資源制度原則，對越南子公司相關(guān)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等制度進(jìn)行優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員編制預(yù)算、人員成本管控及深度參與事業(yè)部運(yùn)營工作； 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬核算等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)具體相關(guān)勞動關(guān)系事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有越南工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地：越南西寧市福東工業(yè)區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé):
1.深入研究當(dāng)?shù)叵M(fèi)金融市場，落實(shí)屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展屬地消費(fèi)金融業(yè)務(wù)，推廣信用卡消費(fèi)分期產(chǎn)品，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.搭建屬地分期團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)科室內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
3.落實(shí)監(jiān)管及卡中心相關(guān)規(guī)定，做好業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作風(fēng)險管理要求。
4.依據(jù)管理要求，配合做好屬地相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)及本科室反洗錢工作。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有消費(fèi)金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上，熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式。
2.對屬地消費(fèi)金融市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨(dú)自見解。
3.具備團(tuán)隊(duì)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)金融渠道資源者優(yōu)先。
4.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1）在總公司物流總監(jiān)及越 南公司供應(yīng)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主管越 南公司供應(yīng)部的物流單證各項(xiàng)工作 ； 2）協(xié)助總公司物流總監(jiān)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚锪鞴?yīng)商的招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)對物流供應(yīng)商進(jìn)行月度考評及年度評審； 3）負(fù)責(zé)子公司物流運(yùn)作成本的管理和控制。 4） 根據(jù)進(jìn)口合同，起草信用證開證申請書并確認(rèn)信用證。 5） 負(fù)責(zé)進(jìn)口貨物的單據(jù)制作、審核，清關(guān)等相關(guān)工作。 4） 管理信用保險的相關(guān)工作。 1） 管理進(jìn)出口數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)申報工作。 2） 與當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)保持良好的溝通，及時了解當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)政策，根據(jù)新政策提出改善建議。 1）制定與執(zhí)行供應(yīng)部的物流單證工作年度工作計劃與部門預(yù)算； 2）編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)流程； 3）負(fù)責(zé)對下屬團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn) 4）負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)及內(nèi)部人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)； 任職資格： 1、國際貿(mào)易、物流類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；3年以上越 南關(guān)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（東 南 亞亦可）； 2、熟悉當(dāng)?shù)?東 南 亞關(guān)務(wù)方面法律法規(guī)等知識。 3、具有專業(yè)英語水平，能夠在英語語境中順利開展工作，同時會英語和當(dāng)?shù)卣Z言的優(yōu)先； 4、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，高度的敬業(yè)精神和積極向上的工作態(tài)度； 5、具備良好的紀(jì)律性、原則性、團(tuán)隊(duì)合作意識及開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

團(tuán)隊(duì)管理
活動策劃
輔導(dǎo)訓(xùn)練

職位描述：

Aigtek 專注于功率放大器、功率放大器模塊、功率信號源、計量校準(zhǔn)源等產(chǎn)品研發(fā)制造！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時保質(zhì)完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)；

2、管理推動產(chǎn)品研發(fā)流程，組織制定硬件研發(fā)計劃，包含制定產(chǎn)品路線圖、技術(shù)路線圖，把控開發(fā)進(jìn)度，進(jìn)行項(xiàng)目管理，改善開發(fā)流程；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和技術(shù)積累，提升團(tuán)隊(duì)能力；

4、推動重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)施，負(fù)責(zé)組織硬件架構(gòu)/方案設(shè)計與技術(shù)評審工作，硬件的性能優(yōu)化和重構(gòu)以及重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)問題攻關(guān)；

5、負(fù)責(zé)跨部門/跨項(xiàng)目事項(xiàng)的協(xié)調(diào)；

6、積極主動向上級匯報工作進(jìn)展，有效進(jìn)行風(fēng)險管理、問題管理，推動風(fēng)險釋放與問題解決。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子類、通信工程、測控技術(shù)與儀器、自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上技術(shù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、主導(dǎo)設(shè)計過二款以上研發(fā)產(chǎn)品總體硬件架構(gòu)，有AD、DA、運(yùn)放、濾波器電路等設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、精通模擬電路設(shè)計，熟練掌握單片機(jī)的應(yīng)用設(shè)計，熟悉常見的串行通信總線，具有豐富的方案設(shè)計，能夠?qū)罄m(xù)評審工作給出建設(shè)性意見；

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通表達(dá)能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識和組織協(xié)調(diào)能力。

6、熱愛電子技術(shù)，有意為中國民族儀器品牌做貢獻(xiàn)。

福利待遇：

1、公司提供有競爭力的薪酬；

2、福利體系：五險一金、年終獎、帶薪年假、年度體檢、年度旅游、餐補(bǔ)、高溫假、節(jié)假日慰問品等；

3、公司提供各類員工培訓(xùn)，公開透明的晉升機(jī)制；

4、上班時間：9:00--17:45 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息；

5、上班地點(diǎn)：西安市高新區(qū)緯二十六路中交科技城西區(qū)12號樓。

我們期待您的加盟，共同努力，為中國測試儀器民族品牌做出貢獻(xiàn)！

職位福利：績效獎金、五險一金、周末雙休、年底雙薪、帶薪年假、職級評定

【鄭重聲明】：我司為企業(yè)直接招聘、無委托任何機(jī)構(gòu)代招人員、不收取任何費(fèi)用、我司面試地點(diǎn)即為工作地點(diǎn)！

職位描述：

崗位描述：

1、辦公室行政事務(wù)處理工作；

2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；

5、協(xié)助辦公室主任對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格：

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備一定的行政管理知識；

3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險一金

職位亮點(diǎn)：1.國有企業(yè)2.良好的職業(yè)晉升平臺

職位描述：

1. 協(xié)助質(zhì)量保證部經(jīng)理監(jiān)督相關(guān)GMP文件在生產(chǎn)全過程的實(shí)施。負(fù)責(zé)組織編寫本部門相關(guān)的GMP文件。組織對公司GMP文件的形式審核。
2. 負(fù)責(zé)組織QA生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、環(huán)境監(jiān)測員對生產(chǎn)過程、包裝過程、水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控。以及對潔凈區(qū)空氣懸浮粒子、沉降菌、浮游菌、表面微生物、人員等的監(jiān)測。
3. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程偏差、異常情況原因調(diào)查。監(jiān)督CAPA的跟蹤執(zhí)行情況。
4. 負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場監(jiān)控的質(zhì)量信息、異常情況，及時反饋給質(zhì)量保證部經(jīng)理。
5. 參與驗(yàn)證方案、報告的審核，必要時參加驗(yàn)證過程。
6. 負(fù)責(zé)組織投訴、退貨、召回系統(tǒng)有效運(yùn)行。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．每日審閱有關(guān)報表和前臺值班工作日志，掌握客房銷售、預(yù)訂情況，掌握重要客人接待任務(wù)情況和客人投訴處理情況； 2．負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。 3．根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，落實(shí)執(zhí)行前廳部規(guī)章制度，服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4．制定部門培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，素質(zhì)教育， 5．負(fù)責(zé)處理客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。并且跟蹤檢查落實(shí)對客人的投訴的補(bǔ)救措施，以贏得客人的滿意和諒解。 任職要求： 1、同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備該崗位應(yīng)有的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。
3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護(hù)等。
6、營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。
4、持有銀行、保險、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。