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職位描述：

（一）環(huán)境分析：公司外部環(huán)境分析，包括宏觀經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)政策研究；

（二）對(duì)標(biāo)管理：負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)及對(duì)標(biāo)企業(yè)方案制定、分析、評(píng)估；

（三）戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施、評(píng)估與調(diào)整；

（四）負(fù)責(zé)對(duì)接國(guó)資委、集團(tuán)改革辦進(jìn)行企業(yè)改革制定、實(shí)施、評(píng)估與調(diào)整；

（五）牽頭公司制度體系廢改立，各部門工作流程的制定、實(shí)施、評(píng)估調(diào)整。

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3.年齡：40周歲以下 (1984年7月10 日以后出生)；

4.有良好的文字基礎(chǔ)及文字處理能力。