與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1.、及時(shí)跟進(jìn)與完善在公司電視購物、抖音等各大平臺(tái)購買過產(chǎn)品的會(huì)員客戶信息。
2、完成公司老客戶的日常維護(hù)以及售后服務(wù)等工作。
3、有針對(duì)性地對(duì)會(huì)員客戶二次銷售。
4、根據(jù)客戶需求,為客戶推薦相應(yīng)酒水;
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
6、保持與客戶的良好溝通狀況,幫助客戶解決對(duì)于白酒產(chǎn)品的疑惑。
任職資格:
1、年齡18-30歲,男女不限,中專及以上學(xué)歷;(有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求)
2、性格開朗,積極向上、有良好的溝通能力;
3、善于學(xué)習(xí),有責(zé)任感,喜歡銷售行業(yè);
4、熟悉各種銷售技巧或有電銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
薪資:
【試用期保底薪資4000元/月,不足4000補(bǔ)足4000,超出部分按實(shí)際薪資發(fā)放】
【轉(zhuǎn)正保底薪資5000元/月,不足5000不足5000,超出部分按實(shí)際薪資發(fā)放】
無責(zé)底薪3000 200住房補(bǔ)貼 5~8個(gè)點(diǎn)提成
獎(jiǎng)勵(lì)制度完善:周獎(jiǎng)勵(lì) 月獎(jiǎng)勵(lì) 季度獎(jiǎng)勵(lì)
入職半年以上基本8000元以上,正常穩(wěn)定員工薪資穩(wěn)定在15000
上班時(shí)間:
朝九晚六,中午休息一個(gè)小時(shí),上五休一(月休/5天-輪休)
帶薪年假20天(具體情況會(huì)結(jié)合每年的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整) 工齡帶薪年假5-15天
*福利多多??!團(tuán)建費(fèi) 年終獎(jiǎng) 出國游;節(jié)日福利 下午茶 購買五險(xiǎn)
住宿:空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房、熱水器都有提供
*晉升空間大??!
組員-組長-主管-經(jīng)理
上班地址:四川/成都/金牛區(qū) 洛克中心5樓
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
我們的愿景:
把南京大全電氣打造成***的低壓電氣生產(chǎn)、制造和銷售平臺(tái)!
讓每一位致力于低壓電氣行業(yè)的年輕人,在這個(gè)平臺(tái)上,公平的享受資源、贏得尊敬、獲得回報(bào)!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)低壓成套產(chǎn)品以及解決方案在地區(qū)的銷售工作,完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和維護(hù)已有客戶的合作關(guān)系,建立當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)圈;
3.與團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)項(xiàng)目落地,協(xié)調(diào)項(xiàng)目交付和貨款回籠;
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷35 歲以內(nèi);
2.3年以上銷售或技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),熟悉低壓成套產(chǎn)品、具有低壓電氣銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人誠信,較強(qiáng)親和力和團(tuán)隊(duì)合作,性格堅(jiān)韌,思維敏捷。
薪酬待遇:
月度工資 固定費(fèi)用 項(xiàng)目投入 傭金提成,年薪 25 萬 。
工作職責(zé):
1.開發(fā)電子產(chǎn)品檢測(cè)及認(rèn)證業(yè)務(wù);
2.維護(hù)已開發(fā)老客戶并保持良好關(guān)系;
3.通過電話、QQ、微信等方式尋找客戶資源,最終達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職資格:
1.35歲以下,大專以上學(xué)歷。
2.有一年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。
3.性格外向,能承受一定的工作壓力。
4.溝通能力,解決問題能力強(qiáng)。
5、接受優(yōu)秀的愿意從事我銷售崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生,公司采用師傅帶徒弟的模式培養(yǎng)新人。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2.維護(hù)老客戶,與老客戶建立持久良好的合作關(guān)系。
3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
任職資格:
1、有環(huán)保經(jīng)驗(yàn)者有先,薪資可面議
2、目標(biāo)感強(qiáng),做事有條理
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
環(huán)保企業(yè),生產(chǎn)廠家,業(yè)務(wù)好上手。銳可奇歡迎您成為我們團(tuán)隊(duì)中的一員,和我們一起努力創(chuàng)造奇跡!
福利待遇:
(1)底薪3000起步(階梯式上?。?提成 績效 全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)
(2)工作時(shí)間:8:00-17:00(八小時(shí)工作制),中午有休息時(shí)間,每周單休。不加班
(3)待遇優(yōu)厚:帶薪年假 婚產(chǎn)假 各種節(jié)假日福利
(4)標(biāo)準(zhǔn)的寫字間,舒適的工作環(huán)境,國家法定節(jié)假日全休,公司提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn),以及各種旅游休閑活動(dòng)。
(6)服務(wù)滿三年或以上,家中父母任意一方滿60周歲,每月發(fā)放200元的贍養(yǎng)津貼
【工作城市】上海
【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】全產(chǎn)品(麻醉、腸外營養(yǎng)、抗生素)
【候選人要求】
1、35歲以下,大專學(xué)歷及以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)
2、熟悉麻醉、外科 、重癥等外科產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)資源者優(yōu)先
3、年輕有沖勁!具備良好的開發(fā)能力,溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,人品可靠
【薪資待遇】底薪 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金
【說明】
1、公司新組建部門,職業(yè)發(fā)展,未來可期
2、管理團(tuán)隊(duì)全部來自外企,合作更愉快
Job Purpose Execute marketing and events initiative to enable Haworth to project the best possible brand and imagine throughout the region Key Responsibilities 1. Support the development of account plan for targeted A&D/PMC firms by collaborating with local team. 2. Support local team in organising product sponsorship events 3. Execute regional marketing branding, graphics, messaging, Ideation research and event strategies in support of client acquisition and retention strategies 4. Maintain and populate the local On Demand database for key customers, influencers and media based on the defined regional process 5. Execute regional events such as organising speakers, creating appropriate invitation lists so as to ensure successful event management 6. Create standard working procedure for the showroom to be adopted throughout Asia Pacific region 7. Maintain the showroom property such coordination of catering, flora arrangement and security 8. Assist on showrooms enhancements such as accessorising mock-ups to create optimal customer and key influencer experience 9. Assist showroom clients by conducting product tours and attending to enquiries and requests Job Requirements and Qualifications ? Diploma in Business Administration or marketing/design/advertising or equivalent ? Experience in hospitality, event planning or travel coordination with presentation delivery
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招商工作,對(duì)各業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
2、定期開展市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)信息并關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài);
3、負(fù)責(zé)招商客戶洽談、簽約、合同申報(bào)、相關(guān)證件的審核;
4、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,引進(jìn)優(yōu)秀客戶,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
5、協(xié)助部門做好年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成,確保整體出租率,租金達(dá)標(biāo)率的落定執(zhí)行。
任職資格:
有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力、人際鏈接能力,擅長拓展招商新渠道。
中國人保財(cái)險(xiǎn)瑞安支公司分公司誠聘
崗位:車險(xiǎn)續(xù)保專員
一、工作內(nèi)容
在辦公室按照公司提供的車主客戶清單與待續(xù)約客戶電話聯(lián)系
進(jìn)行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、辦理、售后服務(wù)維護(hù)等工作
二、崗位要求
普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)能力強(qiáng);電腦會(huì)用,高中及以上學(xué)歷,18-35周歲、無紋身 所招募崗位屬勞務(wù)外包用工
三、薪資福利
前三個(gè)月實(shí)習(xí)期3000 提成,轉(zhuǎn)正1500-6500(底薪由前三個(gè)月的業(yè)績決定) 提成,
包吃,周末雙休,法定節(jié)假日放假,五險(xiǎn),
四、工作時(shí)間
上班時(shí)間8點(diǎn)半-12點(diǎn),下午2點(diǎn)-5點(diǎn)半,
五、工作地點(diǎn)
浙江省溫州市瑞安市羅陽大道恒盛大廈
1、負(fù)責(zé)公司線下活動(dòng)的策劃,執(zhí)行,銷售。
2、開拓B端客戶資源,聯(lián)系和維護(hù)客戶關(guān)系。
3、進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
4、按時(shí)按量完成銷售任務(wù);
5、熱愛公益事業(yè)并愿意投身公益組織提供支持與服務(wù)工作。
6.有責(zé)任感、有包容力、較強(qiáng)的執(zhí)行力。
7.具有良好的溝通表達(dá)能力組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
9、銷售型具有主觀能動(dòng)性,愿意挑戰(zhàn)。
10、條件好的可放寬工作年限
福利待遇:五險(xiǎn)一金 早九晚五點(diǎn)半,午休一個(gè)半小時(shí)
11、公益活動(dòng)跟進(jìn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
2、維護(hù)和開拓新的銷售渠道及新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶。
3、根據(jù)公司營銷策略,積極完成工作指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;執(zhí)行并完成公司銷售任務(wù)。
4、收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司服務(wù)產(chǎn)品、售后服務(wù)運(yùn)營等提出參考意見。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,建筑建材類,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-5年工作經(jīng)驗(yàn),有TOB業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有進(jìn)取心、責(zé)任心,具有敬業(yè)精神。
培訓(xùn)與發(fā)展:
1、新員工入職后會(huì)針對(duì)上崗所需的基本專業(yè)知識(shí)、軟件技能進(jìn)行培訓(xùn);
2、員工在工作和發(fā)展的過程當(dāng)中,公司會(huì)提供業(yè)務(wù)技能、客戶管理、營銷管理等多方面的培訓(xùn)和培養(yǎng);
3、員工在自身崗位表現(xiàn)優(yōu)秀,可通過部門推薦、自主競(jìng)聘等方式向銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、總監(jiān)等管理崗位發(fā)展
4、薪資福利:底薪(4000) 績效 提成 五險(xiǎn) 生日福利 周年福利
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)及訂單執(zhí)行等工作;
2. 制定銷售計(jì)劃和實(shí)施方案,完成銷售指標(biāo);
3. 提供技術(shù)支持與售后服務(wù),并協(xié)助客戶在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品接收與驗(yàn)收;
4. 參與公司產(chǎn)品分析、研究,將市場(chǎng)反饋及時(shí)傳達(dá)到公司上層管理層。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有一定的銷售或技術(shù)背景優(yōu)先考慮;
2. 2年及以上銷售關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的銷售技巧,市場(chǎng)開拓能力;
4. 工作耐心細(xì)致,能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)以及新客戶的開發(fā);
2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
工作時(shí)間:
(1)薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪3000(后期階梯式上浮) 績效 高提成 全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 節(jié)日福利
(2)工作時(shí)間:8:00-17:30(八小時(shí)工作制),中午有休息時(shí)間,每周末休息。
(4)舒適的工作環(huán)境,國家法定節(jié)假日全休,公司提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn),以及各種旅游休閑活動(dòng)。
崗位職責(zé):
1.有上進(jìn)心,有良好溝通能力。
2.有電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.每天按時(shí)完成公司的工作任務(wù),多勞者多得。
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪3000 提成 全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 五險(xiǎn)(試用期三個(gè)月)
2、工作時(shí)間8:00-17:30(中午午休1.5小時(shí))周末休息一天,法定節(jié)假日帶薪休息
3、每天準(zhǔn)時(shí)下班,不提倡加班。
4、不定期團(tuán)建、履行、聚餐,節(jié)假日福利多多。
5、工作環(huán)境優(yōu)越,冬暖夏涼,有下午茶點(diǎn)。
工作內(nèi)容:
1.制定全年業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成策略,并執(zhí)行達(dá)成銷售任務(wù)。
2.系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3.市場(chǎng)政策的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求,擁有2年以上快消/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有一定客戶資源者優(yōu)先。
3.能接受出差。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)B端大客戶部門管理。
2.制定年度大客戶開發(fā)、維護(hù)規(guī)劃并執(zhí)行。
3.確保大客戶部完成年度月度銷售業(yè)績指標(biāo)。
4.銷售區(qū)域管理:檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品。庫存的合理化,對(duì)于異常庫存商品及時(shí)作出調(diào)整,加強(qiáng)門店信息溝通并做好部門內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。
5.客戶管理:收集公司產(chǎn)品客戶建議與競(jìng)品推廣活動(dòng)信息,及時(shí)反饋并提出合理化建議。
6內(nèi)部管理:各系統(tǒng)訂貨跟單、應(yīng)收賬款及時(shí)對(duì)賬及賬款回收跟進(jìn)工作;認(rèn)真完成各項(xiàng)工作報(bào)表。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求,擁有5年以上快消/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有一定客戶資源者優(yōu)先。
3.能接受長期出差。
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