與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
庫(kù)管一名 男,要求會(huì)做電子賬,負(fù)責(zé)原材料庫(kù)和成品庫(kù)的出入庫(kù)管理,有工業(yè)企業(yè)庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工資2500-3000元每月,可提供食宿。工作地點(diǎn)佳木斯市郊區(qū)沿江鄉(xiāng)沿江村。非誠(chéng)勿擾。撥打招聘電話時(shí)間段為早8:00-晚5:00有意者撥打電話白女士15636469688或徐女士18545093336
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目階段技術(shù)管理工作推進(jìn)、監(jiān)督、市核
2、負(fù)責(zé)顧客RFQ及其他技術(shù)資料的評(píng)審
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品法律法規(guī)、客戶特定要求(CSR)及產(chǎn)品安全性的評(píng)審負(fù)責(zé)特殊特性、FMEA、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的接收與更新
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)
5、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)服務(wù)協(xié)議輸入、輸出交付物進(jìn)行評(píng)審
6、負(fù)責(zé)座椅零部件的設(shè)計(jì)監(jiān)督、負(fù)責(zé)座椅零部件的3D及2D數(shù)據(jù)的接收、確認(rèn)與展開
7、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目BOM的審核
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃編制、審核、進(jìn)度跟進(jìn)與監(jiān)督
8、負(fù)責(zé)對(duì)所有開發(fā)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)方面的預(yù)算的編制、校核,跟蹤使用情況
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題解決方案的策劃、實(shí)施、評(píng)市與跟蹤
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品偏差許可的審核
11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改方案的策劃,并監(jiān)督工程更改的驗(yàn)證和實(shí)施
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查產(chǎn)品的一致性(清單,BOM和實(shí)物、圖紙)
13、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商產(chǎn)品的認(rèn)可認(rèn)證及供應(yīng)商開發(fā)的技術(shù)支持
14、負(fù)責(zé)組織座椅總成及零部件外觀樣件、封樣樣件、工裝樣件(OTS)的試制及評(píng)審
15、負(fù)責(zé)組建技術(shù)優(yōu)化組織架構(gòu),制定并劃分技術(shù)優(yōu)化活動(dòng)總體及各部分目標(biāo):負(fù)責(zé)產(chǎn)品的VAVE
16、技術(shù)降成本的日標(biāo)制定、提案、推進(jìn)、資料整理、匯報(bào)
17、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商展開調(diào)查提案的可行性,并通過(guò)采購(gòu)調(diào)查成本信息:負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)優(yōu)化活動(dòng)的技術(shù)支持,并聯(lián)合采購(gòu)進(jìn)行目標(biāo)制定、提案推進(jìn)、資料整理、匯報(bào)
18、負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商技術(shù)優(yōu)化總結(jié)以及啟動(dòng)會(huì)資料整理、匯報(bào)20完成公司及部門交辦的其它任務(wù)
學(xué)歷要求:
工作概述:
1.制定工藝管理制度體系文件
2.負(fù)責(zé)總裝、縫紉及焊接的工藝方案、工藝文件、工裝夾具及設(shè)備技術(shù)協(xié)議編制及審核
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝優(yōu)化,推進(jìn)新工藝應(yīng)用
4.工藝人員管理與培訓(xùn)
作職責(zé)與任務(wù):
1工藝管理:制定工藝管理制度體系文件
2工藝管理:負(fù)責(zé)總裝、縫紉及焊接工藝方案、工藝文件的編制、更新及審核
3工藝管理:負(fù)責(zé)總裝、縫紉及焊接工藝布局的規(guī)劃、優(yōu)化
4工藝管理:負(fù)責(zé)總裝、縫紉及焊接工裝夾具及設(shè)備技術(shù)協(xié)議編制、更新及審核
5工藝管理:負(fù)責(zé)總裝、縫紉及焊接材料消耗定額及MOST標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定及審核
6工藝管理:組織工藝工程師進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)檢查,并針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行改善
7工藝優(yōu)化:配合設(shè)備管理推進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用
8工藝優(yōu)化:編制總裝、縫紉及焊接年度工藝改善計(jì)劃,并組織進(jìn)行工藝改善
9人員需求評(píng)估:評(píng)估工序編排及人員需求數(shù)量的合理性,提出改善建議
10人員管理:負(fù)責(zé)編制總裝、縫紉及焊接工藝管理專員崗年度培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行培訓(xùn)
11人員管理:負(fù)責(zé)分解總裝、縫紉及焊接工藝KPI,并對(duì)工藝工程師進(jìn)行績(jī)效考核
12其它:遵守健康安全環(huán)境規(guī)定及公司各項(xiàng)規(guī)章制度要求
13其它:保證和部門負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)間的有效溝通,完成直接上級(jí)安排的各項(xiàng)臨時(shí)督辦工作
14其它:各部門相關(guān)協(xié)調(diào)事項(xiàng)的溝通處理
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