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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法務(wù)管理工作體系建設(shè)，建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持; 2、參與公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，控制和預(yù)防公司運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防范建議，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效的法律支持，并對(duì)部分專項(xiàng)提出有效的規(guī)避和化解方案; 3、參與重大經(jīng)濟(jì)合同審核、重大項(xiàng)目談判、草擬法律文書(shū)、審核; 4、負(fù)責(zé)公司重大訴訟和非訴訟案件的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處等工作，主導(dǎo)解決; 5、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及制度，為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)性提供依據(jù)。任職要求 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3-5年以上快消行業(yè)專職法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有扎實(shí)的法律知識(shí)和案例分析、判斷、處理能力，熟悉訴訟、仲裁工作流程，具有一定的法律資源; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及解決問(wèn)題的能力，人際溝通能強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)工作中的關(guān)系、 較好的處理工作分歧; 5、思維嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。