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職位描述：

崗位職責(zé):
*本崗位招聘單位為東風(fēng)商用車有限公司。
1、負(fù)責(zé)制定PACK測試工藝流程，負(fù)責(zé)電池模組PACK的功能、性能測試和耐久、可靠測試，過程實(shí)施、測試數(shù)據(jù)的整理和測試報(bào)告的編寫
2、負(fù)責(zé)制定PACK測試設(shè)備技術(shù)要求
3、負(fù)責(zé)組織制定PACK測試PFMEA、控制計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書
4、負(fù)責(zé)組織制定PACK充放電工況測試流程、技術(shù)參數(shù)設(shè)定和優(yōu)化
5、負(fù)責(zé)組織制定PACK補(bǔ)電流程、技術(shù)參數(shù)設(shè)定和優(yōu)化
6、負(fù)責(zé)為模組PACK產(chǎn)線提供測試技術(shù)支持，組織PACK測試過程中技術(shù)質(zhì)量問題的分析和對策
7、負(fù)責(zé)制定模組生產(chǎn)線安規(guī)測試、通訊測試和EOL測試流程、技術(shù)方案和參數(shù)
8、負(fù)責(zé)制定PACK裝配線EOL測試、DCR測試流程、技術(shù)方案和參數(shù)
9、參與PACK市場不良的問題分析和對策
10、參與制定電芯性能檢測方案
11、參與模組PACK生產(chǎn)制造質(zhì)量策劃活動(dòng)
12、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員模組PACK性能測試?yán)碚摵椭R
13、參與制定一線員工培訓(xùn)資料
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上動(dòng)力電池測試技術(shù)工作經(jīng)歷，有國內(nèi)前10動(dòng)力電池企業(yè)測試技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉動(dòng)力電池模組PACK測試流程和技術(shù)要求
3、精通動(dòng)力電池原理和功能特性，BMS基本應(yīng)用策略及電氣系統(tǒng)原理，熟悉國內(nèi)外相關(guān)動(dòng)力電池法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)
4、具有較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
5、至少負(fù)責(zé)過2個(gè)動(dòng)力電池測試相關(guān)項(xiàng)目