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職位描述：

職責描述: 工作地點：黑龍江省內各分支機構 1、協(xié)助分支機構總經(jīng)理制定分公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標； 2、協(xié)助分支機構總經(jīng)理制定分公司全轄營銷戰(zhàn)略及營銷體系建設，全面推進分公司營銷工作開展；對分公司各項任務指標的完成進度進行管控，對經(jīng)營工作進行指導和監(jiān)督； 3、協(xié)助分支機構總經(jīng)理進行分公司員工隊伍建設，包括招聘、培訓、業(yè)績考核等; 4、協(xié)助分支機構總經(jīng)理進行分公司日常經(jīng)營管理工作，確保各項業(yè)務合法合規(guī)經(jīng)營； 5、協(xié)助分支機構總經(jīng)理與當?shù)乇O(jiān)管部門溝通、協(xié)調，推動與外部重點合作伙伴及客戶等外部資源業(yè)務合作，為分支機構得良好的運作環(huán)境，提升分支機構在當?shù)氐挠绊懥透偁幜Α? 任職要求: 1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、具有較好的社會資源、人脈資源、客戶資源和渠道資源； 3、具有較強的團隊合作精神、組織協(xié)調能力、市場拓展能力、業(yè)務創(chuàng)新能力、學習能力和表達能力（口頭/書面），能夠承受較強的工作壓力； 4、具有良好的思想品質和道德素質，無違法違紀行為，無不良從業(yè)記錄； 5、持有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，具備擬任崗位所需專業(yè)能力、專業(yè)知識和任職條件。

職位描述：

崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理做好管理工作及目標達成數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)計匯總

2.負責公司日常工作梳理布置檢查及跟進情況

3.負責文件呈送處理匯報

4.協(xié)調及配合各部門的工作

5.有較強的統(tǒng)籌及書面口頭表達能力

6.領導交辦的其它任務

任職要求

25-35歲（N）優(yōu)先

統(tǒng)招本科管理專業(yè)、有小家電經(jīng)驗者優(yōu)先

職位福利：績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、通訊補助、員工旅游、餐補、五險一金、定期體檢

職位描述：

職位要求：
性格開朗大方，英語至少四級，有c1駕駛證更佳
1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調工作;
2.起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;
3.起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;
4.處理回復日常英語郵件
5.輔助總經(jīng)理處理客戶問題
6.掌握并負責總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調;
7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

職位描述：

1、和政府對接比較多，有相關經(jīng)驗優(yōu)先 2、會開車，酒品好，能跑外 3、文字功底較好，公文寫作能力強。 4、執(zhí)行力強、抗壓能力強。 5、具備較強的溝通與協(xié)調能力。 6、年齡28-38歲之間

職位描述：

崗位職責：

1、負責項目（小項目）日常的統(tǒng)籌管理工作；

2、負責重點的客訴處理、收繳率和滿意度的提升等；

3、負責項目各線條的人員的工作安排、培訓、管理；監(jiān)督管理工作；

4、負責項目對外事務的對接工作；

5、其他領導交代的工作；

崗位要求：

1、45歲以下，大專及以上學歷（含函授）；

2、有物業(yè)綜合主管或助理經(jīng)理等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉物業(yè)交付后管理工作。

薪資福利：

1、薪資具體可面議；

2、入職繳納五險一金，年假，享餐補、話補、節(jié)日補助等各項福利；

職位描述：

1、職位詳情：1、跟進合同、文件歸檔、協(xié)助經(jīng)理日常工作
2、投標文件制作、網(wǎng)站維護、(比較簡單，有人帶)
3、會簡單的視頻剪輯(抖音、快手)
2、薪資待遇：4-5k
3、福利待遇：五險、單休、法休
4、工作位置：平房區(qū)哈五路十三公里處

職位描述：

協(xié)助運營經(jīng)理溝通管理主播
對接旗下主播以及經(jīng)理日常工作
28歲及以上，需要跟30 的人溝通
溝通及理解能力需要強一些

薪資待遇
無責底薪3500，入職后月流水百分之1，綜合5k以上工作時間
早11晚7、每周單休、法休

職位福利：全勤獎、彈性工作、五險一金、績效獎金、無官僚風氣