崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常人員招聘，入離職辦理，員工檔案的管理工作； 2、負(fù)責(zé)考勤和薪資核算工作； 3、熟練操作辦公軟件及Excel公式 4、熟悉招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常性工作。 任職要求： 1、年齡30歲以內(nèi)，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、二年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作時(shí)間：9：00-17：30，單休，法休 工作地址：福思特大廈1610 薪資：3000-4000，保險(xiǎn)
李先生
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。?2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。?3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。?4、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。?5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。?6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。 任職要求： 1.本科或以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。?2.精通人力資源招聘工作，對(duì)招聘流程、渠道、面試技巧等有較深理解。?3.三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子制造業(yè)、通信行業(yè)獵頭、人力資源咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
高輝
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