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職位描述：

崗位職責:
1.負責海外項目的技術方案及問題把控、開發(fā)風險管理；
2.負責海外技術體系搭建；
3.負責牽頭海外市場適應性研究和相應技術標準制定；
4.負責海外市場售后問題技術支持；
5.參與海外市場法規(guī)清單的編制和確認；
6.負責按目標市場的法規(guī)、標準要求對海外產(chǎn)品車型配置等進行定義、設計更改和工程開發(fā)的確認；
7.負責按照認證要求（含海外當?shù)卣J證）組織認證樣車、樣件的生產(chǎn)并提交；
8.負責推動認證過程中由于產(chǎn)品導致認證失敗的問題的整改和開發(fā)。
任職要求:
1.教育程度：本科及以上，車輛工程、電子、機電一體化等專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：3年及以上相關工作經(jīng)驗；有海外項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.知識/技能：專業(yè)知識：項目管理相關知識；熟練使用Office軟件；
4.素質(zhì)能力：學習能力，責任心，積極主動；
教育背景與專業(yè)資格要求：
本科及以上，車輛工程、電子、機電一體化等專業(yè)。

職位描述：

主要職責：
1、負責制定公司的培訓計劃，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作方案，包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。
2、負責公司培訓項目的執(zhí)行和跟蹤，包括培訓師的選定、培訓計劃調(diào)整、培訓記錄等。
3、負責公司培訓效果的評估和反饋，并根據(jù)評估結(jié)果不斷優(yōu)化和改進培訓計劃。
4、 負責公司培訓資源的調(diào)配和管理，包括培訓場所、培訓設備等。
5、 負責與其他部門溝通合作，了解他們的培訓需求，提供相應的培訓支持。
6、負責公司內(nèi)部培訓師的培訓和評估，保持培訓師庫的穩(wěn)定和更新。
7、關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手的培訓動態(tài)，并進行相應培訓策略的分析和調(diào)整。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、播音主持等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上培訓主管工作經(jīng)驗，有知名公司背景者優(yōu)先。
3、熟悉培訓行業(yè)流程，有培訓項目實施、培訓效果評估等經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門進行溝通和合作。
5、具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)ε嘤枖?shù)據(jù)進行分析和挖掘。
6、熱愛培訓工作，具有強烈的責任感和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及市場推廣，確保銷售目標的達成；

2、深入了解市場需求，積極開拓新客戶，拓展銷售渠道；

3、與客戶保持良好溝通，提供優(yōu)質(zhì)的售前售后服務，建立長期穩(wěn)定的合作關系；

4、定期進行市場調(diào)研，收集競品信息，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持；

5、定期組織員工及經(jīng)銷商團隊進行培訓及市場拓展，且具有一定的抗壓能力

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、食品等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上快消品銷售經(jīng)驗，調(diào)味品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開發(fā)客戶；

4、具備較強的市場敏感度和分析能力，能夠迅速把握市場動態(tài)；

5、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)，具有強烈的責任心和團隊合作精神。

福利待遇

1、提供完善的培訓體系，助力員工快速成長；

2、豐富的團隊活動和節(jié)日福利，營造溫馨的工作氛圍；

3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為員工提供晉升機會。

職位描述：

崗位職責:
1、負責整車性能集成和協(xié)調(diào)工作，負責跨部門協(xié)調(diào)、項目信息傳遞及項目性能開發(fā)狀態(tài)及問題匯報；
2、負責與產(chǎn)品定義，市場部對接承接項目開發(fā)需求，并定義整車級性能目標；
3、負責整車性能開發(fā)目標管控、問題管控、性能交付物管控；
4、負責整車性能開發(fā)計劃的制定及推進；
5、 負責項目整車DVP及試驗計劃建立、推進、問題協(xié)調(diào)、總體狀態(tài)及問題匯報；
6、協(xié)助主觀評價活動及工程簽發(fā)，協(xié)助部門領導完成其他性能開發(fā)相關臨時任務開展。
任職要求:
1.教育與專業(yè)：大學本科及以上學歷，車輛工程相關專業(yè)；
2.熟悉整車開發(fā)流程；
3.溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的問題管理，推動和資源調(diào)配能力；
4.有歐盟大批量、右舵車開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

具有乙方電商平臺工作經(jīng)歷優(yōu)先 通用職責 1、根據(jù)營銷部發(fā)展戰(zhàn)略，配合制定與本部門相關的電商管理制度及工作流程并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況； 2、根據(jù)營銷部發(fā)展戰(zhàn)略，配合制定本部門的電商工作計劃，定期對其執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，并處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關問題； 業(yè)務工作 1、負責平臺直播策劃，包括直播流程、產(chǎn)品搭配、價格、直播創(chuàng)意、文案撰寫、效果分析與總結(jié)。 2、對自營產(chǎn)品短視頻拍攝設計方案設計、指導。 3、負責節(jié)點大促及品牌日的活動方案設計、策劃、執(zhí)行及復盤總結(jié)。 4、熟悉除抖音外其它平臺（快手、小紅書、微信視頻號等）直播的流程和店鋪操作。 5、獨立注冊快手、微信視頻號、小紅書的企業(yè)賬號，將撰寫好的文案、拍攝好的短視頻進行同步更新。 6、配合運營、美工、主播、場控等共同處理解決店鋪或直播間產(chǎn)生的各種臨時問題。

職位描述：

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及公司的方針、政策，制定公司的安全管理條例，組織職工學習并貫徹落實各項安全管理規(guī)定，保障職工的人身安全和公司財產(chǎn)的安全，防火防盜，做好工廠內(nèi)部的治安工作，教育職工遵紀守法，自覺遵守各項安全操作規(guī)程，并經(jīng)常的深入一線進行檢查督促，確保全廠安全無事故。編制設備管理文件，并對設備維修、保養(yǎng)進行監(jiān)督指導。根據(jù)藥品GMP標準監(jiān)督指導做設備驗證。以及廠區(qū)房屋建筑物維護、維修、新建改造工程管理工作，能源環(huán)保工作，計量工作，動力車間；設備、安全、能源、環(huán)保、工程的全面工作。

職位描述：

1、35-45歲之間，大專以上會計、金融類專業(yè)，中級會計師以上職稱，有上市公司財務運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、5年以上財務工業(yè)成本工作經(jīng)驗。 3、具有全面的財務專業(yè)知識和財務處理能力，工業(yè)類財務管理者優(yōu)先。 4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和預算管理體系。 5、熟悉會計準則和國家各項稅法、稅收政策，有稅收籌劃、成本管理、投（融）資經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作細致認真。

職位描述：

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售后服務專員：3人
??工作職責：通知客戶續(xù)期繳費，個人信息更新，生日禮品領取等。
??工作時間：早8:30晚4:30.周末休息
??職位要求:年齡22-50周，高中以上學歷！
??薪資待遇：底薪?提成?年底獎金?月度定期團建?定期體檢?三險（養(yǎng)老，意外，醫(yī)療）
??報名電話：***********（微信同號）
??工作地點：大慶市開發(fā)區(qū)保險大廈

職位描述：

負責廣場內(nèi)的安全品質(zhì)，有相關工作經(jīng)驗

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1、負責組織編寫質(zhì)量管理體系的有關文件；2、負責對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實施監(jiān)督和檢查；3、負責對質(zhì)量管理體系策劃的實施效果進行監(jiān)督檢查；4、負責制定管理評審的計劃，收集并提供管理評審所需要的資料，負責對評審后的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證；5、負責編制內(nèi)部審核計劃，組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進行審核，并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證。

職位描述：

崗位職責：

1、落實小區(qū)的清潔綠化工作，確保小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔；

2、負責代表公司做好外包公司的日常管理及檢查；

3、負責針對業(yè)主環(huán)境方面的投訴及時整改；

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助項目經(jīng)理開展客服職責范圍內(nèi)的各項工作；

2、負責小區(qū)業(yè)主的投訴處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢；

3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)辦理及歸檔；

4、負責組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作；

5、負責日常與業(yè)主聯(lián)系走動，與業(yè)主建立良好的溝通關系；

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金

職位描述：

主要職責： · 帶領陳列團隊，負責門店陳列調(diào)整與維護。包括相關工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理 · 執(zhí)行當季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） · 關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。 · 輔導，監(jiān)督，培訓和發(fā)展陳列團隊成員。 · 計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 · 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展 職位要求： · 大學學歷并且具有 2-5 年的相關經(jīng)驗，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗?；竟υ鷮?。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務目標 · 具有主動溝通意識和較強的輔導能力 · 具有賣場營運經(jīng)驗，可以完成門店值班工作

職位描述：

我們正在尋找一位有經(jīng)驗的外貿(mào)主管，來領導并管理我們的外貿(mào)團隊。這個角色需要具備豐富的外貿(mào)知識和經(jīng)驗，能夠制定并執(zhí)行有效的外貿(mào)策略，以推動公司的國際業(yè)務發(fā)展。

主要職責：

1. 制定并執(zhí)行公司的外貿(mào)策略，以增加國際銷售額和市場份額。

2. 管理和培訓外貿(mào)團隊，確保團隊達到或超過銷售目標。

3. 開發(fā)和維護與全球客戶的長期合作關系。

4. 分析國際市場趨勢，以便調(diào)整銷售策略。

5. 優(yōu)化外貿(mào)流程，提高效率并降低成本。

6. 與其他部門密切合作，以確保國際業(yè)務的順利運營。

職位要求：

1. 國際貿(mào)易或相關專業(yè)本科以上學歷。

2. 至少5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 熟練掌握外貿(mào)流程和相關法律法規(guī)。

4. 出色的英語聽說讀寫能力，能夠與外國客戶進行流利的交流。

5. 具備出色的領導和組織能力，能夠激勵團隊并達成目標。

6. 對國際市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠靈活調(diào)整策略。

7. 良好的人際溝通和談判技巧。

職位描述：

工作職責： 1、協(xié)助城市經(jīng)理管理運營團隊，對互聯(lián)網(wǎng)運營有較深入的思考和見解； 2、負責區(qū)域內(nèi)人員管理和招聘，對數(shù)據(jù)負責，對人負責； 3、負責區(qū)域內(nèi)關鍵數(shù)據(jù)指標的跟進和達成，有過程、有結(jié)果； 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷?；ヂ?lián)網(wǎng)背景優(yōu)先，一年以上管理工作經(jīng)驗。 2、綜合素養(yǎng)高，具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，人際交往能力和應變能力； 3、有良好的數(shù)據(jù)分析和提煉能力；