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職位描述：

駐地：長春/沈陽/哈爾濱，居家辦公，區(qū)域內(nèi)出差。負(fù)責(zé)東北三省 內(nèi)蒙。

崗位職責(zé)：

1、參與公司市場營銷策略的制定；

2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃；

3、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)，組織管理并提升區(qū)域內(nèi)人員結(jié)構(gòu)建設(shè)；

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；

5、督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行落實(shí)本區(qū)域貨款的回收；

6、控制所轄區(qū)域辦事處費(fèi)用開支；

7、對區(qū)域內(nèi)的大項(xiàng)目、大客戶進(jìn)行直接公關(guān)與參與，對區(qū)域內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行維護(hù)與公關(guān)

8、對下屬區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)評價并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計劃；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷。27-40歲；

2、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，康復(fù)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有6人左右團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有幫助業(yè)務(wù)員成長的成熟案例。有大客戶、大項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；

3、過往履歷平穩(wěn)，無較大跨行業(yè)、跨崗位、頻繁跳槽；

4、成熟穩(wěn)重，邏輯思維強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的公關(guān)能力； 5、能接受出差。

以上職位一經(jīng)錄用，公司為員工提供富有競爭性的薪酬，各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，以及年終獎、項(xiàng)目獎、社會保險、商業(yè)險等，享受國家規(guī)定的休假，每周雙休，還享有定期體檢，節(jié)假日福利，春節(jié)大長假。

完成基本任務(wù)，年薪25-35萬

職位福利：交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司事業(yè)部的銷售規(guī)劃，制訂并實(shí)施所轄大區(qū)的銷售計劃，完成公司銷售指標(biāo)；
2、維護(hù)和開拓所轄區(qū)域的代理商、終端客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋率，促進(jìn)銷售增長；

3、掌控行業(yè)信息，負(fù)責(zé)市場信息和銷售數(shù)據(jù)的分析整理。

4、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，人員培訓(xùn)及管理。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，一年以上保健食品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)溝通能力、市場策劃能力和運(yùn)作能力；

3、熟悉各省主要醫(yī)藥連鎖資源；

4、具有保健食品領(lǐng)域產(chǎn)品銷售新模式、新思維，具有創(chuàng)新意識

職位福利：帶薪年假、彈性工作、績效獎金、員工旅游、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎金

職位亮點(diǎn)：彈性工作時間，五險，年終獎，績效獎

職位描述：

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)種子、 農(nóng)藥、化肥的銷售管理工作；

2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷售計劃的指定；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在管轄區(qū)域的平衡與調(diào)配；

4.負(fù)責(zé)銷售代表的管理及培訓(xùn)工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，五年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具有市場開拓精神、了解本行業(yè)市場需求信息；

3.具有敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力；

4.具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng);?

5.工作主動性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

職位福利：五險一金、包住、績效獎金、免費(fèi)班車、餐補(bǔ)、帶薪年假、年底雙薪、節(jié)日福利

職位描述：

1、根據(jù)公司事業(yè)部的銷售規(guī)劃，制訂并實(shí)施所轄大區(qū)的銷售計劃，完成公司銷售指標(biāo)；維護(hù)和開拓所轄區(qū)域的代理商、終端客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋率，促進(jìn)銷售增長；管理所轄區(qū)域的代理商和重點(diǎn)客戶。

2、執(zhí)行公司的政策和計劃；掌控行業(yè)信息，負(fù)責(zé)市場信息和銷售數(shù)據(jù)的分析整理。

3、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，人員培訓(xùn)及管理。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售回款總指標(biāo)達(dá)成和所屬團(tuán)隊(duì)成員的考核

職位福利：績效獎金、年終分紅、全勤獎、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售政策，制定區(qū)域銷售策略，組織實(shí)施并進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理及隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，以及考核評價、激勵等相關(guān)工作；
3、開展區(qū)域市場調(diào)研、競爭對手分析等相關(guān)工作，為公司市場拓展、市場風(fēng)險預(yù)防提供信息支持；
4、制定所轄區(qū)域經(jīng)銷商、客戶的服務(wù)、維護(hù)策略及計劃，開展服務(wù)及維護(hù)工作，提升客戶滿意度、忠誠度；
5、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上同行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、抗壓能力及較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神；
4、年齡38歲以下。
三、薪酬福利
1、基本工資 績效 提成獎金，月綜合收入15-25k；
2、享受餐補(bǔ)、租房/住房補(bǔ)貼，差旅費(fèi)報銷等；
3、五險一金、法定假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、帶薪培訓(xùn)等
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域城市大慶，齊齊哈爾，佳木斯，牡丹江（要求其中城市可駐地）

職位描述：

工作職責(zé)：

1、開發(fā)轄區(qū)經(jīng)銷商客戶；

2、招聘、組建終端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；

3、辦事處日常管理和業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核；

4、組織帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員開發(fā)餐飲、流通等終端渠道；

5、加強(qiáng)提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高業(yè)績；

6、認(rèn)真執(zhí)行公司各種促銷活動，完成工作安排；

7、客戶維護(hù)，主動了解和掌握市場動態(tài)，及時上報反饋;

8、工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。

對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，個人作戰(zhàn)能力強(qiáng)，愿帶團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步！

從事過快消品行業(yè)（酒水/汽水飲料等）者優(yōu)先~

需求：務(wù)實(shí)、認(rèn)真實(shí)干、執(zhí)行力強(qiáng)的你！

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、高薪、五險一金

職位亮點(diǎn)：快消品（酒水類）尋務(wù)實(shí)、認(rèn)真賺錢的你~

職位描述：

崗位要求： 1、年齡28歲--35歲，具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場營銷、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有3年以上工程設(shè)計、工程咨詢、招投標(biāo)、房地產(chǎn)、工程監(jiān)理、環(huán)評等行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有發(fā)改、經(jīng)信、招商、商務(wù)、開發(fā)區(qū)等部門工作經(jīng)歷的，不限學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、從事工程咨詢、招商引資代理和投資咨詢業(yè)務(wù)的營銷工作。 2、按照公司客戶指導(dǎo)意見，開發(fā)、維護(hù)和管理好本區(qū)域客戶。 3、做好所承接項(xiàng)目的合同簽訂、資料收集等相關(guān)技術(shù)配合工作。 4、定期拜訪客戶，并按公司要求做好經(jīng)營基礎(chǔ)工作。 5、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)和經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)交流會，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)談判能力，將自己培養(yǎng)成工程咨詢和投資咨詢領(lǐng)域的專家型營銷人才。