崗位職責(zé)： 1、管理轄區(qū)內(nèi)直營店完成銷售和質(zhì)量目標(biāo)，能制定和合理利用激勵政策掌控直營店完成各項目標(biāo)，并負責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌美譽度； 2、負責(zé)直營門店培訓(xùn)管理及培訓(xùn)賦能； 3、跟進落實終端運營管理各項工作； 4、結(jié)合戰(zhàn)區(qū)要求，開展服務(wù)品質(zhì)、培訓(xùn)、終端檢查等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、數(shù)據(jù)分析能力強，具備對上萬行數(shù)據(jù)的處理能力，EXCEL較為嫻熟的運用能力； 3、對行業(yè)數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系熟悉，有系統(tǒng)操作與管理的能力。
社招部
職位描述 1、負責(zé)為服務(wù)交付團隊搭建本地生活服務(wù)（包涵c端和b端）全知識體系，確保一線服務(wù)團隊在遇到問題時有據(jù)可查且易查； 2、負責(zé)為服務(wù)交付團隊搭建本地生活服務(wù)（包涵c端和b端）全流程體系，確保每一種用戶問題場景都有對應(yīng)高效率的服務(wù)流程； 3、負責(zé)日常的服務(wù)體驗分析工作，能精準(zhǔn)定位到用戶的服務(wù)痛點，并能通過推動產(chǎn)品優(yōu)化、迭代服務(wù)流程等方式不斷提升用戶的服務(wù)體驗； 4、負責(zé)協(xié)助體驗運營團隊找到用戶除服務(wù)痛點以外的其他體驗痛點，并能配合協(xié)助相關(guān)部門推動業(yè)務(wù)改善，以達到提升全鏈路用戶體驗的目的； 任職要求 1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，有至少3年客服/用戶體驗運營工作經(jīng)驗；具備本地生活相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的邏輯分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中分析定位問題； 3、具備較強的溝通協(xié)作能力，能夠順利推進跨部門的相關(guān)協(xié)同工作； 4、具備較強的工作抗壓能力與自驅(qū)力，能夠在做好執(zhí)行的同時自發(fā)尋找工作機會點；
社招部
【base地武漢和成都可選，前期需要外派北京半年起，后期會涉及不定期出差】 職位描述： 1、負責(zé)對舉報用戶的問題進行挖掘與特征提煉，分析舉報問題根因，推進治理端、消費端系統(tǒng)性優(yōu)化，提高舉報用戶滿意度、問題解決率 2、搭建內(nèi)容、賬號等維度樣本庫，通過對樣本分析聚類找到共性特征或問題，并建設(shè)數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品化的監(jiān)控機制 3、與業(yè)務(wù)方建立良好的溝通渠道，理解業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)發(fā)展，挖掘業(yè)務(wù)方潛在需求找到機會點 4、與上下游深度合作，聯(lián)動多方推進問題的解決與改善，并形成高效的迭代優(yōu)化機制 任職要求： 1、1年以上內(nèi)容治理運營或1年以上垂類運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息傳播特點；熟悉直播行業(yè)、直播深度用戶優(yōu)先 2、具備扎實的內(nèi)容、用戶理解能力與需求挖掘能力，抽象能力較強且能通過表象看本質(zhì)； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備強烈的好奇心和自我驅(qū)動力； 4、較強的項目管理能力，能通過跨部門協(xié)作達成共識，推動問題落地解決。
社招部
要求本專業(yè)，18至28歲，負責(zé)飛機檢測維修保養(yǎng)，上班時間久做二休二，五險一金。工作滿2年免費考取維修執(zhí)照
王會
職位描述 1、負責(zé)團隊經(jīng)營分析指標(biāo)體系搭建，清晰化團隊運營情況； 2、根據(jù)指標(biāo)達成情況分析，提供團隊業(yè)務(wù)、管理策略定向建議，同步推動方案落地； 3、建立團隊日常管理及定向應(yīng)急響應(yīng)機制，包含日常監(jiān)控、預(yù)警、報警機制等，同步反推業(yè)務(wù)團隊優(yōu)化點； 4、團隊管理，培養(yǎng)發(fā)展團隊成員經(jīng)營分析思路。 任職要求 1、背景需求：本科院校畢業(yè)以上，互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景； 2、專業(yè)能力要求：有商業(yè)分析能力，掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具，有1年以上項目管理經(jīng)驗。
社招部
工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作結(jié)果交付； 2、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)政策和流程，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求交付業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)果； 3、協(xié)同HR團隊為團隊整體人才發(fā)展做培養(yǎng)搭建，提升組織整體能力； 4、依據(jù)培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)質(zhì)量進行全程跟蹤管理； 5、培訓(xùn)團隊管理工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上審核/客服行業(yè)培訓(xùn)團隊管理經(jīng)驗具依靠團隊拿結(jié)果的成功案例； 2、全面的培訓(xùn)管理意識，優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力，能夠跨團隊推動問題的解決改善； 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責(zé)任感； 4、有量化衡量的工作思維和習(xí)慣，具備管理成熟度和心理韌性，能夠以終為始投入工作。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)到醫(yī)院現(xiàn)場走訪，尋找因交通工傷住院的人群； 2、為客戶提供法律咨詢服務(wù)，并梳理后期資料以及費用問題； 3、負責(zé)整理當(dāng)事人住院資料，并做好收集； 4、遞交資料到律師處，商定基本方案，并做好客戶，律師三方溝通； 5、和當(dāng)事人簽單好委托合同； 6、為客戶解答基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)咨詢，推廣法律服務(wù)的市場； 7、客戶合作后，跟進維系深入發(fā)掘客戶潛在需求，進行二次開發(fā)； 任職要求： 1、大專及以上（優(yōu)秀者可放寬）； 2、長期穩(wěn)定 、有較強的溝通能力，喜歡擅長和陌生人打交道； 3、性格外向、有一定親和力、有耐心、工作責(zé)任心； 4、有自我調(diào)解能力，給團隊帶來正能量； 員工福利： 每年國內(nèi)國外旅游、帶薪年假、單位體檢； 彈性工作時間，只要想賺錢，肯學(xué)習(xí)，工作踏實，收入高！ 想擁有自己穩(wěn)定的事業(yè)，找到加入可以做到退休的工作。 歡迎投遞簡歷具體了解！
馬女士
職位描述: 1、按照要求抽檢業(yè)務(wù)，在完成覆蓋率的前提下，保證對應(yīng)團隊質(zhì)檢成績的穩(wěn)定達標(biāo)； 2、日常抽檢中發(fā)現(xiàn)的問題，及時跟進落地，糾正坐席犯錯點； 3、每周對于當(dāng)周抽檢情況進行總結(jié)，分析當(dāng)周及近幾周質(zhì)檢中所存在的問題、輸出周報； 4、對于新發(fā)布業(yè)務(wù)流程的驗收，對現(xiàn)有流程、業(yè)務(wù)找到可優(yōu)化點及時進行對標(biāo)和驗證，協(xié)助流程優(yōu)化和知識管理的持續(xù)完善； 5、有效提供各類優(yōu)化建議，承擔(dān)用戶問題解決率的提升。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有互聯(lián)網(wǎng)審核質(zhì)檢工作經(jīng)驗1年以上； 3、熟練運用office； 4、具備cc運營的總結(jié)分析及培訓(xùn)改進能力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、從數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進行獲取、加工、分析，并輸出分析報告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團隊，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，進行數(shù)據(jù)分析、出具報告，提供相關(guān)建議； 3、負責(zé)現(xiàn)場管理相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題并及時調(diào)度，確?，F(xiàn)場穩(wěn)定運作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年半以上大規(guī)模用工型團隊支持經(jīng)驗，具備數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)知識，掌握基礎(chǔ)SQL技能； 2、具備排班/預(yù)測經(jīng)驗優(yōu)先，能夠快速理解和分析復(fù)雜的問題，并提出相應(yīng)的解決方案； 3、能夠清晰地表達自己的觀點和分析結(jié)果，并與團隊/協(xié)作方成員進行有效的溝通協(xié)作。
社招部
職位描述 1、負責(zé)人工審核質(zhì)量的結(jié)果質(zhì)檢，輸出質(zhì)量情況反饋報表，促進結(jié)果質(zhì)量持續(xù)提升； 2、按要求執(zhí)行質(zhì)檢方案，前置發(fā)現(xiàn)風(fēng)險漏洞，促進過程質(zhì)量的有效保障； 3、參與質(zhì)量相關(guān)項目，審計并評估全鏈路關(guān)鍵節(jié)點方案有效性，通過pdca進行相關(guān)問題驅(qū)動閉環(huán)； 4、對質(zhì)檢數(shù)據(jù)的結(jié)果準(zhǔn)確率負責(zé)，確保質(zhì)檢數(shù)據(jù)的結(jié)果正確性。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具備良好的葡萄牙語/印尼語/阿拉伯語聽說讀寫能力，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、有良好的輿情敏感度和鑒別能力； 3、認真負責(zé)，責(zé)任心強，個性樂觀，善于溝通，有較好的團隊意識及積極向上的價值觀。
社招部
工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌職場培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作結(jié)果交付，對職場培訓(xùn)師、帶教老師進行相關(guān)管理； 2、快速熟悉業(yè)務(wù)政策和流程，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制作課件，同時以清晰的邏輯講授； 3、負責(zé)客服團隊培訓(xùn)需求的調(diào)查，統(tǒng)計和分析； 4、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容制定年度、月度培訓(xùn)計劃，并完成課程設(shè)計和課件制作； 5、依據(jù)培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)質(zhì)量進行全程跟蹤管理； 6、完成訓(xùn)后調(diào)查，分析，評估，認證等工作，同時為培訓(xùn)工作以及業(yè)務(wù)提出改進意見； 7、匯總各類培訓(xùn)資料，建立并管理培訓(xùn)資源庫，以不同形式展現(xiàn)課程內(nèi)容。 任職要求 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上客服行業(yè)培訓(xùn)團隊管理經(jīng)驗具依靠團隊拿結(jié)果的成功案例； 2、全面的培訓(xùn)管理意識，優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力，能夠跨團隊推動問題的解決改善； 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責(zé)任感； 4、有量化衡量的工作思維和習(xí)慣，具備管理成熟度和心理韌性，能夠以終為始投入工作。
社招部
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)項目公司全盤的會計核算工作，審核公司各項費用報銷及付款單據(jù)，完成月底結(jié)賬及財務(wù)報表編制工作
2、能獨立完成合并報表工作
3、編制稅務(wù)及統(tǒng)計報表、各明細報表，完成每月納稅申報繳費
4、完成公司各項財務(wù)預(yù)算，編制管理報表及運營報表
5、跟進項目，完成項目財務(wù)測算以及提供財務(wù)支持
6、其他公司財務(wù)工作
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，40歲以下;
2.經(jīng)驗要求：5年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；熟悉并掌握企業(yè)全盤財務(wù)核算工作、熟悉掌握財稅政策，能獨立完成公司稅務(wù)申報。
3.能力要求：責(zé)任感強，原則性強，工作細心，抗壓性強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責(zé)：
1、收款業(yè)務(wù)：收取房款，更新銷售臺賬，查詢核對收款情況并開具對應(yīng)房款發(fā)票
2、付款業(yè)務(wù)：日常費用審核及付款，配合會計完成結(jié)賬工作
3、銀行業(yè)務(wù)：及時準(zhǔn)確完成各項銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，負責(zé)銀行按揭及回款相關(guān)工作
4、賬戶管理：銀行賬戶開戶、銷戶、變更的辦理，確保賬戶的安全和正常使用
5、報表編制：編制資金周度、月度、年度報表以及資金預(yù)算報表
6、資金、稅務(wù)管理：預(yù)售資金監(jiān)管的使用、提取，負責(zé)三方協(xié)議或銀行扣繳稅務(wù)申報
7、會計資料檔案整理：涉稅報表、票據(jù)類資料及其他會計檔案資料的歸檔、裝訂
8、完成其他財務(wù)相關(guān)工作
任職資格：
1、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)
2、具有3年及以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)核算、稅務(wù)申報等流程
3、熟悉掌握財務(wù)軟件和辦公軟件
4、具備良好的財務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，工作細致、嚴謹，有較強的團隊合作精神
5、遵守會計準(zhǔn)則和職業(yè)道德，具備良好的保密意識
大悅城華南大區(qū)HR
央企開發(fā)商，底薪 公傭制
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)自己的銷售團隊，按照公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)進行客戶挖掘，建立成交客戶資料檔案，對客戶進行分析與評估；
2、按照公司下發(fā)的各項銷售業(yè)績指標(biāo)，清晰的分解至小組各成員，并以結(jié)果為導(dǎo)向帶領(lǐng)小組成員達成目標(biāo)。
3、協(xié)助銷售經(jīng)理，對案場銷售人員所涉及的客戶接待、銷講說辭、簽約售后等進行日常管理 。
4、配合小組內(nèi)成員對客戶進行最終逼定談判，具備較強的談客能力，對銷售員意向客戶進行梳理盤點并保持跟蹤。
5、按照項目制定的拓客策略，制定小組內(nèi)詳細拓客執(zhí)行計劃，并對日常拓客進行監(jiān)督管理，同時具備大客戶談判能力，能帶領(lǐng)銷售員挖掘團購資源并談判。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷
2、具有3年及以上標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)銷售工作經(jīng)驗
大悅城華南大區(qū)HR
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌負責(zé)長沙項目設(shè)計管理，把控設(shè)計進度、成果質(zhì)量及成本合理性；
2、協(xié)助建立與改進建筑專業(yè)設(shè)計管理流程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等
3、負責(zé)項目建筑設(shè)計管理、圖紙審核及深化，跟蹤設(shè)計進度，把控設(shè)計質(zhì)量
4、對項目設(shè)計各專業(yè)進行統(tǒng)籌管理，包括景觀、精裝、結(jié)構(gòu)、機電等專業(yè)。
5、提供工程施工現(xiàn)場的技術(shù)支持，解決施工現(xiàn)場問題，實現(xiàn)公司高品質(zhì)的產(chǎn)品要求
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、具有大型標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)5年以上相關(guān)建筑設(shè)計經(jīng)驗，有品質(zhì)產(chǎn)品、豪宅產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)設(shè)計管理工作
4、熟練掌握建筑設(shè)計專業(yè)知識與相關(guān)系統(tǒng)操作
5、具備景觀、精裝等其他專業(yè)的管控能力和經(jīng)驗，具備景觀、精裝等其他設(shè)計相關(guān)專業(yè)的圖紙管控能力及產(chǎn)品落地質(zhì)量控制能力
6、具備較強的產(chǎn)品力打造能力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識
大悅城華南大區(qū)HR
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