工作要求 大專及以上學歷（專業(yè)不限）；20-30周歲（不限性別）；具備良好的學習和溝通能力以及職業(yè)素養(yǎng)；執(zhí)行力強；文秘專業(yè)優(yōu)先 福利待遇：無責任底薪2350+生活補貼600+住房補貼300元+全勤獎勵150元+職級津貼+績效獎（綜合工資4k~6k）朝九晚六+雙休+法定假日+五險一金+旅游方案+成都落戶資格 工作職責 周末雙休，五險一金，帶薪休假，過節(jié)費，不加班，你剛好需要，我們剛好招聘！ 負責內部員工的工作流程監(jiān)管，確保公司合規(guī)運營
胡蓉
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施； 4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 ? ?負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)； 8、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作 9、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的工作
譚經理
1、制定并優(yōu)化各崗位品質管理策略和規(guī)范； 2、根據業(yè)務流程和質檢規(guī)范完成日常抽樣審核工作； 3、負責撰寫質檢分析報告，提出加強風控、優(yōu)化流程的意見和建議； 4、負責制定員工質檢考核指標，執(zhí)行并不斷優(yōu)化。
譚經理
1、大專以上學歷，計算機、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件； 3、文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文； 4、具備一定的財務、人事管理者優(yōu)先； 5、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；
江女士
崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用； 4、完成部門經理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質佳 2、具有相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；接收應屆畢業(yè)生 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 6、學習能力強；普通話標準，表達能力強；具有一定的抗壓能力。 薪資待遇： 入司后的保底工資2850元/月，外加各類津貼，三個月左右工資在6000多。團隊氛圍好。 公司保障：六險一金。
譚經理
工作要求： 1：大專以上學歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。 2：普通話標準，溝通能力強 3：性格開朗，態(tài)度積極主動 工作職責：人事專員屬集團內部正式編制，朝九晚6 點半，周末雙休，法定節(jié)假日全休，入職購買五險一金，主要負責公司人力資源發(fā)展，員工晉升 指標監(jiān)管，考核
胡蓉
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