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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 分析客戶需求，推薦合適保險(xiǎn)產(chǎn)品。
2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。
3. 參與產(chǎn)品的平臺(tái)推廣和營銷活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)老客戶的服務(wù)工作。
任職要求：
1. 年齡在25-45歲之間。
2.有2-3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
4. 有責(zé)任心，能處理客戶問題。
5. 團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)道德良好。
其他:
1.公司每個(gè)月都會(huì)提供客戶名單，解決你拜訪客戶從哪里來的顧慮。
2.公司統(tǒng)一提供相應(yīng)培訓(xùn) 無責(zé)底薪。
3.上班早8點(diǎn)30，下午自由時(shí)間
4.雙休及法定節(jié)假日。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 分析客戶需求，推薦合適保險(xiǎn)產(chǎn)品。
2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。
3. 參與產(chǎn)品的平臺(tái)推廣和營銷活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)老客戶的服務(wù)工作。
任職要求：
1. 年齡在25-45歲之間。
2.有2-3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
4. 有責(zé)任心，能處理客戶問題。
5. 團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)道德良好。
其他:
1.公司每個(gè)月都會(huì)提供客戶名單，解決你拜訪客戶從哪里來的顧慮。
2.公司統(tǒng)一提供相應(yīng)培訓(xùn) 無責(zé)底薪。
3.上班早8點(diǎn)30，下午自由時(shí)間
4.雙休及法定節(jié)假日。

職位描述：

平安社區(qū)網(wǎng)格 社區(qū)服務(wù)經(jīng)理?? ?1.底薪（4K 起) 銷售績(jī)效 各種獎(jiǎng)勵(lì) 旅游方案 定期團(tuán)建 ?2.五險(xiǎn)一金 ?3.周末雙休 法定假日正常休 ?4.職業(yè)提升培訓(xùn) ? ?編制有限，歡迎推薦或自薦，掃碼即可完成報(bào)名！ ??聯(lián)系 ?陳老師：*************

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司招聘部門的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升；組織制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、組織制定拓展和市場(chǎng)開發(fā)方案并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)招聘部門業(yè)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析和調(diào)研，為公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和評(píng)估，以提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力確保部門工作有序、規(guī)范的開展。
6、此崗位為培育崗位，培養(yǎng)時(shí)間跟自身學(xué)習(xí)能力相關(guān)，能夠獨(dú)立進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理時(shí)，可重新核定薪資標(biāo)準(zhǔn)并參與業(yè)績(jī)分紅。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28-35歲優(yōu)先。
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，30人以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、市場(chǎng)敏感度高，并具有良好的行業(yè)預(yù)判、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
4、個(gè)人綜合能力較強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，熟練使用業(yè)務(wù)流程表、核算表等常用的業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
此崗位為公司業(yè)務(wù)高管儲(chǔ)備崗位

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。

職位描述：

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
任職要求：
1. 年齡21-45周歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2. 學(xué)歷大專以上。
3. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)歸屬感，敢于承擔(dān)責(zé)任；渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；耐心抗壓；能沉淀善于學(xué)習(xí)。

崗位職責(zé)：
1. 經(jīng)過公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗，適應(yīng)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃。
2. 直接主管和老師會(huì)帶著，安排每天的工作,培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，面談客戶，為客戶做全面規(guī)劃，簽訂合同，收集客戶檔案。
3. 熟悉掌握公司上架購物車產(chǎn)品，為客戶配置需要產(chǎn)品。
4. 公司愿意給新人更多的機(jī)會(huì)和市場(chǎng)資源，支持新人成為公司核心人力。

福利待遇：
1、培訓(xùn)津貼 獎(jiǎng)金 高傭金 晉升獎(jiǎng)勵(lì) 職務(wù)津貼 新人獎(jiǎng)勵(lì) 服務(wù)津貼。
2、交社保 養(yǎng)老保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn)
3、定期培訓(xùn)和講座
4、提拔晉升空間大，每三個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升主管
5.定期旅游和各類團(tuán)建活動(dòng)
工作時(shí)間：
早上8：30-11：30，下午1：30-5：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司招聘部門的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升；組織制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、組織制定拓展和市場(chǎng)開發(fā)方案并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)招聘部門業(yè)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析和調(diào)研，為公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和評(píng)估，以提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力確保部門工作有序、規(guī)范的開展。
6、此崗位為培育崗位，培養(yǎng)時(shí)間跟自身學(xué)習(xí)能力相關(guān)，能夠獨(dú)立進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理時(shí)，可重新核定薪資標(biāo)準(zhǔn)并參與業(yè)績(jī)分紅。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28-35歲優(yōu)先。
2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，30人以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、市場(chǎng)敏感度高，并具有良好的行業(yè)預(yù)判、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
4、個(gè)人綜合能力較強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，熟練使用業(yè)務(wù)流程表、核算表等常用的業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
此崗位為公司業(yè)務(wù)高管儲(chǔ)備崗位，老總直接帶

職位描述：

車險(xiǎn)續(xù)保專員

一、崗位職責(zé)：

針對(duì)我司旗下車險(xiǎn)即將到期的車主，進(jìn)行下一年度的車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進(jìn)行電話洽談溝通續(xù)費(fèi)，無需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。

二、福利待遇

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐,綜合月收入9000-13000元，目前最高收入26000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、免費(fèi)工作餐：公司樓下有人保內(nèi)部食堂，每餐都有5種以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)；

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

三、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、20-39周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢(shì)：

1、公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：車險(xiǎn)專員-團(tuán)隊(duì)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司招聘部門的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升；組織制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、組織制定拓展和市場(chǎng)開發(fā)方案并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)招聘部門業(yè)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析和調(diào)研，為公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和評(píng)估，以提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力確保部門工作有序、規(guī)范的開展。
6、此崗位為培育崗位，培養(yǎng)時(shí)間跟自身學(xué)習(xí)能力相關(guān)，能夠獨(dú)立進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理時(shí)，可重新核定薪資標(biāo)準(zhǔn)并參與業(yè)績(jī)分紅。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28-35歲優(yōu)先。
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，30人以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、市場(chǎng)敏感度高，并具有良好的行業(yè)預(yù)判、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
4、個(gè)人綜合能力較強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，熟練使用業(yè)務(wù)流程表、核算表等常用的業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
此崗位為公司業(yè)務(wù)高管儲(chǔ)備崗位

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。

職位描述：

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
任職要求：
1. 年齡21-45周歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2. 學(xué)歷大專以上。
3. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)歸屬感，敢于承擔(dān)責(zé)任；渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；耐心抗壓；能沉淀善于學(xué)習(xí)。

崗位職責(zé)：
1. 經(jīng)過公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗，適應(yīng)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃。
2. 直接主管和老師會(huì)帶著，安排每天的工作,培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，面談客戶，為客戶做全面規(guī)劃，簽訂合同，收集客戶檔案。
3. 熟悉掌握公司上架購物車產(chǎn)品，為客戶配置需要產(chǎn)品。
4. 公司愿意給新人更多的機(jī)會(huì)和市場(chǎng)資源，支持新人成為公司核心人力。

福利待遇：
1、培訓(xùn)津貼 獎(jiǎng)金 高傭金 晉升獎(jiǎng)勵(lì) 職務(wù)津貼 新人獎(jiǎng)勵(lì) 服務(wù)津貼。
2、交社保 養(yǎng)老保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn)
3、定期培訓(xùn)和講座
4、提拔晉升空間大，每三個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升主管
5.定期旅游和各類團(tuán)建活動(dòng)
工作時(shí)間：
早上8：30-11：30，下午1：30-5：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

車險(xiǎn)續(xù)保專員

一、崗位職責(zé)：

針對(duì)我司旗下車險(xiǎn)即將到期的車主，進(jìn)行下一年度的車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進(jìn)行電話洽談溝通續(xù)費(fèi)，無需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。

二、福利待遇

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐,綜合月收入9000-14000元，目前最高收入24000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、免費(fèi)工作餐：公司樓下有人保內(nèi)部食堂，每餐都有5種以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)；周末雙休（如安排加班可調(diào)休），法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

三、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢(shì)：

1、公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：車險(xiǎn)專員-團(tuán)隊(duì)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。