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職位描述：

職責： -全面負責公司日常核算工作,包括收入核算、成本核算、費用核算等部門職責范圍內的各項工作任務; -掌握稅收政策,做好公司稅務核算、申報和納稅管理工作; -依照財務制度審批授權范圍內的財務單據(jù)； -全面協(xié)調財務部與其他部門的日常工作； -全年做好預算管理、運營分析等日常財務管理工作； -及時高效完成上級交辦的各項臨時工作。 要求： -高度的責任感和工作熱情； -熟悉相關財稅和法律法規(guī)； -持有財會專業(yè)資格證書、中級、注冊會計師和管理會計師優(yōu)先； -40歲以內，本科以上學歷，會計、財稅、財務管理專業(yè)； -7年以上財務工作經(jīng)驗、3年以上管理經(jīng)驗； -養(yǎng)老或醫(yī)療服務行業(yè)管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1、制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務目標的實現(xiàn)
2、領導直營門店及加盟商運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善
3、協(xié)調各門店之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能；
4、全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率；
5、協(xié)助把控直營門店預算，審核及批復門店的銷售管理制度及其他激勵政策；
6、主持區(qū)域營運營會議，協(xié)調推動門店的日常業(yè)務運作；
7、直營門店日常業(yè)務的處理與支持。
8、區(qū)域運營負責人及門店運營負責人的選拔、配備和考核工作
9、指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
10、組織對員工的培訓
11、區(qū)域運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗
2、熟悉銷售管理業(yè)務，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程；有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力
3、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，內部資源整合調配能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力；
4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn)；
5、汽車后市場專業(yè)及全國大型連鎖機構從事經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

5.5K+，五險兩金，有住宿，免費，也可以回家住，有單位食堂，食堂免費。元旦前報名，背調結束，馬上安排入職！入職時間最遲一月份。全日制大專學歷。 可V：13648089956

職位描述：

保錄！青羊區(qū)某央企/國企：綜合行政兼前臺接待、國際貿易專員、視聽策劃設計師（直簽） 綜合行政兼前臺接待1人（年薪7-8萬） 任職資?格： 1、女，大專，年齡18-35歲，身?高160cm以上，形?象氣質佳?，性格開?朗隨和，有親和?力； 2、普通話標準，具?有良好的?溝通能力，?具備一定商務禮儀?知識；應變能力強； 3、熟練使用電?腦、打印機等各?種辦公設備，?熟練使用基本辦?公軟件，如WPS、Office軟件； 4、擁有較強的服務意?識，處事?靈活能處理突發(fā)事件?； 5、工作認?真、積極、主動、熱情且?耐心而細致，責任心強?，能吃苦?。 國際貿易專員（年薪10萬） 任職資格： 1、本科學歷及以上，國際貿易專業(yè)優(yōu)先； 2、具備外貿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備大宗物資貿易進出口3年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握能源外貿業(yè)務基本流程，能夠獨立完成多個不同品類業(yè)務的運行，熟悉海關和商檢的法律法規(guī)，具備熟練的業(yè)務洽談能力及風險意識； 3、英語、俄語聽說讀寫良好，口語佳者優(yōu)先，精通多門外語優(yōu)先； 4、具有較好的業(yè)務推進能力、邏輯思維能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力； 5、有良好的溝通表達能力，工作積極主動，富有團隊合作精神，責任心強，忠職愛業(yè)，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)。 視聽策劃設計師（年薪8.5-10萬） 任職資格?： 1、本科?及以上學?歷，傳媒、影視編導、影視設?計、后期等相關專業(yè)優(yōu)?先； 2、有兩年以上?相關工作經(jīng)驗?； 3、熟練掌握電腦?端專業(yè)剪輯軟件?，如PR/AE等，精?通拍攝、剪輯、特效合成，熟?悉視頻的節(jié)?奏、運鏡、配樂等，能夠獨立創(chuàng)?作視頻及?相關后期工作； 4、熟練掌握?平面設計常用軟件，?如Photoshop、illustrator、Coreldraw等； 5、具備豐富的?創(chuàng)意和開闊的思?維，對光線、色彩、構圖、視頻節(jié)?奏、配樂、鏡頭語言的?獨特見解?； 其他待遇：五險一金，雙休行政班，法定節(jié)假日，節(jié)假日福利，員工福利等。

職位描述：

我們是一家實力雄厚的大類目生產(chǎn)工廠，長期為世界一線品牌做代工，擁有眾多國家級專利，在行業(yè)內享有極高的聲譽。如今，我們正全力籌備自有品牌初創(chuàng)團隊，開啟全新的征程。
崗位職責：
1、負責制定和實施制定抖音平臺直播運營規(guī)劃及內容營銷策略，熟悉抖音平臺的各種規(guī)則，直播活動策劃，直播流程設計等；
2、負責抖店管理及運營；通過貨品規(guī)劃、活動規(guī)劃、粉絲運營等提升直播間銷售數(shù)據(jù)；
3、挖掘和引進各類直播內容，策劃直播腳本，豐富直播玩法；
4、協(xié)同主播落地執(zhí)行直播相關工作，維護直播間秩序，提高直播的流量并做好數(shù)據(jù)分析及效果反饋；5、從直播的整體目標思考問題，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定粉絲增長、活躍度提升等直播運營方案；
任職要求：
1、大專以上學歷；2年以上電商直播運營經(jīng)驗，熟悉抖音平臺，對直播運營提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略；2、有較強的執(zhí)行力和積極的工作態(tài)度。有較強的行業(yè)分析、營銷策略能力，能在營銷節(jié)點制定有效商家玩法策略；
3、有電商直播行業(yè)的突破或從0-1孵化項目的經(jīng)歷優(yōu)先；
4、有較強的直播復盤及優(yōu)化能力，以及主播的培訓工作；
薪資區(qū)間：薪資、上班時間（詳情均與負責人面談）

職位描述：

崗位目的: 根據(jù)公司的業(yè)務戰(zhàn)略，提供在京東電商渠道可靠的生意規(guī)劃，并通過分析管理業(yè)績表現(xiàn)，不斷提升優(yōu)化電商渠道運營效率與投放質量。領導各店鋪負責人制定電商銷售計劃并進行預算管理，整體負責京東系電商業(yè)務費用控制與渠道利潤。 崗位職責: 負責京東系電商業(yè)務的生意規(guī)劃及業(yè)績分析，領導業(yè)務團隊業(yè)績達成及中長期業(yè)務規(guī)劃，追蹤業(yè)績達成和風險機會點，專項定向生意分析，數(shù)據(jù)挖掘和建模分析等工作內容；

職位描述：

抖音運營
【崗位職責】
在MCN機構工作過，具有起號經(jīng)驗，熟悉抖音算法及運營
1. 熟悉抖音、快手等短視頻平臺的用戶使用習慣、觀看屬性，策劃具有一定傳播力和話題性的相關短視頻
2. 負責公司賬號內容策劃工作，調研目標用戶群體喜好，制定運營方向和發(fā)展規(guī)劃，提升賬號活躍度和影響力
3. 負責短視頻人設設定、創(chuàng)意內容策劃、文案腳本的撰寫，對短視頻輸出效果負責
4. 負責制定并執(zhí)行抖音、快手短視頻運營推廣計劃，增加短視頻內容曝光量、點贊數(shù)和粉絲數(shù)，及時與粉絲溝通互動，提高粉絲活躍度和粘性
5. 對熱點話題及內容進行抓取、整合，追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意改編能力，保證內容的推送頻次與質量
6. 熟悉抖音、快手等短視頻平臺的運營規(guī)則和機制，以及各種特效和當下熱門背景音樂并能靈活搭配運用

【崗位要求】
1、短視頻重度用戶，了解賬號短視頻平臺矩陣搭建方式，對短視頻內容運營策劃有較豐富的經(jīng)驗，熱愛短視頻，對網(wǎng)絡熱點有高度的敏感度，具備一定的用戶運營、內容運營經(jīng)驗，具有較強的策劃、包裝、推廣能力
2、2年以上抖音內容運營的工作經(jīng)驗，MCN機構從業(yè)者、培養(yǎng)KOL等運營經(jīng)驗
3、有新媒體策劃，視頻創(chuàng)意，編劇類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
4、具有抖音、快手個人號或企業(yè)號成功作品者優(yōu)先
5、熟悉各種手機和電腦剪輯app
6、有汽車類內容運營經(jīng)驗者優(yōu)先！

職位描述：

專職招聘人員

職位描述：

崗位工作職責： 角色定位：負責BD銷售運營并協(xié)助經(jīng)銷商策略發(fā)展的制定 1，根據(jù)公司年度AOP，協(xié)助輸出業(yè)務團隊及經(jīng)銷商績效發(fā)展策略； 2，BD業(yè)務目標管理及業(yè)務達成輸出者； 3，BD各業(yè)務單元的績效達成推動者 4，開發(fā)業(yè)務團隊/經(jīng)銷商激勵方式，有效提升業(yè)務團隊/經(jīng)銷商的執(zhí)行能力 能力畫像: “數(shù)據(jù)邏輯”能力 " 1，根據(jù)業(yè)務需求協(xié)助報表框架搭建、提供數(shù)據(jù)支持； 2，聯(lián)合其他部門推進數(shù)字化系統(tǒng)優(yōu)化； 3，有數(shù)據(jù)和邏輯敏感度，能敏銳分析業(yè)務關聯(lián)性" “統(tǒng)籌協(xié)作”能力 " 1，銷售預測-根據(jù)BD需求和部門變化，及時溝通各經(jīng)理適時調整，準時、準確呈報； 2，協(xié)調計劃、供應鏈、財務等部門，確保訂單順利進行； 3，準確理解銷售語言、了解客戶習慣，提高溝通效率" “信息利用”能力：跨多部門溝通，獲取有效信息，短期解決單個需求，長期梳理形成BD業(yè)務流程指引 “績效管理”能力 ：充分理解經(jīng)銷商貿易條款/產(chǎn)品線人員獎勵政策的目的和定義，周期性跟蹤行為和結果進展，提醒機會點，促進前線“BA型銷售人員/團隊”的銷量達成 “業(yè)務流程推動“能力：

職位描述：

崗位職責：
1、編制全校年度財務預算；
2、指定預算編制具體方案；
3、具體指導校內各單位預算編制工作；
4、對個單位編制的預算進行審查，匯總編制全校年度預算草案；
5、根據(jù)預算執(zhí)行情況，提出預算調整方案；
6、及時對預算執(zhí)行情況進行統(tǒng)計和分析，并實施監(jiān)督。
任職要求：
1、8年以上會計核算、財務管理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家財稅收法律法規(guī)，精通企業(yè)財務制度及流程，具有會計電算化經(jīng)驗；
3、具有中級會計師及以上資格；具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
4、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、善于溝通，年齡在25-40歲； 2、1年以上相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間：8：30-18：00 具有抗壓能力，能吃苦耐勞者優(yōu)先

職位描述：

負責團隊人員的招聘和面試

職位描述：

崗位職責： 1、負責所有銷售數(shù)據(jù)的錄入、整理、統(tǒng)計及分析；負責到貨明細匯總、庫存報表和出貨明細表的編制。 2????、訂單跟蹤。 3、銷售部的銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理。 4、負責建立客戶檔案，建立有效的客戶信息檔案。 5、負責接收和傳遞各區(qū)域及銷售部員工各種報表和申請。 6、負責起草、打印銷售部各類文件。 7、熟練使用WPS軟件。 任職要求： 1、大中專以上學歷; 2、具備1年以上相關工作經(jīng)驗; 5、具備良好的溝通協(xié)調能力; 6、工作認真負責，工作積極主動。 工資待遇：3500-4500

職位描述：

一、職位描述： ????1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。 3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。 二、崗位要求： ????????1、大專及以上學歷; 形象氣質佳，無關端正 2、半年或一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生也可;? 3、辦事沉穩(wěn)、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識;? 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識;? 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。 ? ? 三、薪資待遇： 實習期：一到三個月，無責任底薪2000多 公司提供宿舍（成都市區(qū)租房：單間至少800+） 轉正后： 1、 綜合工資3000—4000：無責任底薪+績效獎金（400—800） 2、購買社保+節(jié)假日福利+高溫補貼+生日福利 3、其他節(jié)假日正常放假，另：高溫假4天，春節(jié)15天

職位描述：

崗位職責：

1、負責業(yè)務端應收賬款數(shù)據(jù)的動態(tài)跟蹤，超期應收賬款重點分析，督促業(yè)務人員定期檢查跟蹤應收賬款情況；

2、負責各項成本數(shù)據(jù)結構審核，監(jiān)控并復核業(yè)務提成、績效、營銷政策等數(shù)據(jù)，確保變動成本率的平穩(wěn)合理及預估成本核算相關的數(shù)據(jù)正確無誤，保證公司變動成本及營銷政策的正常執(zhí)行落地；

3、動態(tài)跟蹤相關的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及指標，開展業(yè)績指標相關財務分析，為經(jīng)營決策提供有效數(shù)據(jù)支持；

4、發(fā)現(xiàn)及反饋業(yè)務環(huán)節(jié)存在的財務問題，主動跟進并協(xié)同各方業(yè)務閉環(huán)解決，落實改善結果 ；

5、通過工作情況總結問題經(jīng)驗，主動推進業(yè)務并改善財務流程，促進業(yè)財融合強力推進。

任職要求：

1、2-3年及以上全職財務工作經(jīng)驗；本科及以上學歷，財務管理、會計、審計、金融等財經(jīng)類專業(yè) ，有中級會計師及以上證書優(yōu)先考慮；

2、有中級會計師及以上證書、商業(yè)零售連鎖行業(yè)及醫(yī)療機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉國家財稅法律規(guī)范、財務核算、管理、分析、預測等財務制度并結合業(yè)務層面；

4、對數(shù)據(jù)敏感性強且有較強的數(shù)據(jù)分析能力，良好的口頭及書面表達能力；

5、能熟練使用Office辦公軟件，熟練應用EXCEL，PPT，有SAP財務系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、工作細致，有較強的執(zhí)行力、溝通能力、書面表達能力及適應能力；

7、具有良好的團隊協(xié)作能力，良好的職業(yè)操守，做事嚴謹、踏實。