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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司通過網(wǎng)絡(luò)、電話通訊等平臺，為客戶提供企業(yè)管理咨詢、策劃等服務(wù)。

2、積極發(fā)展新客戶，與新、老客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。

3、針對目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作

4、配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作，積極完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

任職要求

1、18-25歲 男女不限 性格開朗，待人熱情，吃苦耐勞，對工作有責(zé)任心，接受無經(jīng)驗(yàn)

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，具備良好的計(jì)劃性和高效率。

3、思路敏捷，富有激情，善于策劃，具備市場開拓精

神。

4、善于利用網(wǎng)絡(luò)平臺對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行推廣，對常用辦公軟件能夠熟練操作。

薪資待遇

1、入職簽訂勞動合同，享有五險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)，帶薪休假，全勤獎，年終獎，生日福利等

2、享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等

3、上班時(shí)間：朝九晚五點(diǎn)半，周末雙休

4、無責(zé)任底薪 高提成 獎金 績效 全勤 綜合補(bǔ)貼，綜合薪資6000-8000

公司氛圍輕松，工作無壓力，溝通無代溝，公司會不定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)員工專業(yè)知識，使員工深入了解行業(yè)，培養(yǎng)員工成為行業(yè)精英！同時(shí)本公司正在計(jì)劃擴(kuò)大，公司每一位員工都擁有公平的晉升機(jī)會！

公司地址:成都市金牛區(qū)二環(huán)路西三段19號恒遠(yuǎn)大廈

公交：二環(huán)蜀漢路口站下

地鐵：蜀漢路東站C/E出口

職位描述：

工作內(nèi)容 1.客戶開發(fā)：開發(fā)有購房需求的客戶，鏈家提供免費(fèi)客戶端APP，可網(wǎng)上開發(fā)客源，實(shí)地開發(fā)，客戶上門接待等途徑。 2.房源開發(fā)：將房產(chǎn)開發(fā)出來銷售，途徑多樣，可跟據(jù)自己的能力發(fā)揮。 3.客戶成交：跟據(jù)客戶需求，推薦房源，帶客戶看房，通過專業(yè)促成成交，產(chǎn)生業(yè)績即可拿提成，我們可銷售的房源有：二手房，新房，公寓，商鋪，寫字樓。 4.辦理過戶手續(xù)：主要是針對二手成交，會產(chǎn)生過戶這一流程，協(xié)助客戶業(yè)主辦理過戶，辦理按揭貸款等手續(xù)。 注意：每位入職新人都有師傅帶教一對一教學(xué)，確保新人快速入行產(chǎn)生業(yè)績掙錢。師傅長期存在，以上所有工作內(nèi)容師傅都會一一帶教，直到學(xué)會，可以獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。

職位描述：

1、崗位工作內(nèi)容：
A、重點(diǎn)跟蹤石化、冶金、新能源、化工行業(yè)等對工業(yè)重防腐涂料有需求的新建工廠項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)工業(yè)防腐涂料的產(chǎn)品銷售機(jī)會；

B、重點(diǎn)跟蹤鐵路局（鐵路段）、鐵路設(shè)計(jì)院，針對既有和新建鐵路項(xiàng)目中的各類（鋼結(jié)構(gòu)、混凝土）橋梁，尋找和落地防腐涂料的銷售機(jī)會；

C、重點(diǎn)跟蹤各高速公路公司、交通投資公司等，針對既有和新建高速公路項(xiàng)目中的各類（鋼結(jié)構(gòu)、混凝土）橋梁，尋找和落地防腐涂料的銷售機(jī)會；

D、重點(diǎn)跟蹤各地市政管理公司，針對既有和新建市政道路中的各類（鋼結(jié)構(gòu)、混凝土）橋梁，尋找和落地防腐涂料的銷售機(jī)會；

E、跟蹤對接各類政府項(xiàng)目、公共建筑（醫(yī)院、學(xué)校、高鐵站等）、老城區(qū)（老建筑）、工業(yè)園區(qū)（工廠）的新建或修繕翻新項(xiàng)目，尋找和落地各類建筑涂料、地坪涂料、保溫裝飾一體板、防火板的銷售機(jī)會；

F、上述項(xiàng)目，主要以銷售公司生產(chǎn)材料（美涂士、金陵）為主，具備條件的，也可承接專業(yè)分包（包工包料）。

2、崗位任職要求：

A、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有人脈資源，是本工作崗位的必備條件；

B、性格開朗，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通；

C、能獨(dú)立開展工作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

D、有自駕車，駕齡3年以上；

E、看好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和老舊建筑修繕翻新帶來的市場機(jī)遇，能夠跟公司一起長期發(fā)展；

F、年齡不限、學(xué)歷不限。

備注：有人脈資源者，不受上述B—F要求限制

3、工作區(qū)域：

四川、重慶、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海、西藏、新疆各1名；

4、發(fā)展規(guī)劃：

A、公司提供廣闊的平臺和強(qiáng)有力的品牌支撐，不會讓你的前期付出（人脈資源）因?yàn)槠脚_不夠和品牌支撐力度不夠而前功盡棄；

B、在工業(yè)重防腐領(lǐng)域，美涂士控股子公司“江蘇金陵特種涂料有限公司”在國內(nèi)處于行業(yè)領(lǐng)先地位（工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)），能為你提供有效的“市場門檻”，讓你放心對接各類大中型重防腐項(xiàng)目，把握住最近幾年國產(chǎn)替代進(jìn)口的廣闊市場機(jī)會；

C、公司提供科學(xué)合理的薪酬制度，你的付出必將匹配對應(yīng)的薪酬回報(bào)；

D、薪資方式可為：基本工資 績效考核工資 提成的方式或合伙人方式。

職位描述：

技能要求：

1、駐店在合作裝修公司展廳店面，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、對接駐點(diǎn)裝修公司客戶資源，并完成簽單；
3、對接駐點(diǎn)裝修公司（嵐庭、大樹、申遠(yuǎn)、彩兔、東易等）設(shè)計(jì)師等渠道資源，代表公司維護(hù)合作關(guān)系。
任職資格：
1、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞，有掙錢欲望；
4、年齡18-35歲，身體健康。

工作時(shí)間：早九晚六，單休（周一至周五可調(diào)）。
工作地點(diǎn)：可根據(jù)居住地就近安排。

薪資：底薪（3000/5000/6000/8000） 提成 獎金 社保，現(xiàn)有店員月均薪13000余元，保證行業(yè)最高提成標(biāo)準(zhǔn)。

薪資及發(fā)展方向：

店員（8k—12k/ 月）—主管（10k—25k/月）—店長（20—35k/月）—總監(jiān)（30k—50k/月）

新手有系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，由老員工及領(lǐng)導(dǎo)幫扶。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶資源，電話或者微信跟蹤意向客戶，邀約客戶到公司洽談;
2、接待來訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝
任職資格：
1.中專以及上學(xué)歷
1、無責(zé)底薪3000 績效1000 提成3% 團(tuán)隊(duì)獎（現(xiàn)金） 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓(xùn) 其他福利 ；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升，晉升渠道:家裝顧問--儲備經(jīng)理--部門經(jīng)理--營銷總監(jiān)。
3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日福利、體檢、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)、孝道基金、年假、婚假、帶薪病假、、兩次公費(fèi)旅游（一國內(nèi)游、一次國外游）等；并有超長帶薪春節(jié)假。

工作時(shí)間:
上午9:00—12:00，下午14:00—18:30，下午茶半小時(shí)。

歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 前期有7天的崗前帶薪培訓(xùn) 上崗后老帶新

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.價(jià)值觀建立：在日常工作中，踐行公司價(jià)值觀，并向客戶有效傳導(dǎo)； 2.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)； 3.銷售達(dá)成：執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成客戶發(fā)展和到訪接待任務(wù)，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為真實(shí)客戶，完成銷售并向客戶交付車輛； 4.用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有車主，定期跟進(jìn)追蹤用車情況與收入情況，提供有關(guān)愉悅生活方式解決方案，增強(qiáng)客戶粘性； 5.市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店內(nèi)營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶； 6.團(tuán)隊(duì)管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員（NIOspecialist和交付專員）的日常工作開展；開展績效管理，提升并發(fā)展員工能力； 7.開店支持：支持公司新店的開設(shè)，確保公司文化和價(jià)值觀在新團(tuán)隊(duì)的傳承； 8.內(nèi)訓(xùn)支持：承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。 職位要求： 1.學(xué)歷不限，18-35周歲，男女不限，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 3.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 4.認(rèn)可公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)； 5.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求 薪資待遇: 底薪2800 高額提成 獎金 工作時(shí)間： 上午9:00-12:00；下午14:00-18:00 工作地址： 成都市金牛區(qū)振興東一路102號（地鐵二號線迎賓大道地鐵站A出口對面）

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：

1、對公司前期客戶進(jìn)行維護(hù)，通過電話溝通負(fù)責(zé)客戶車險(xiǎn)的續(xù)保工作，目前人保財(cái)險(xiǎn)在車險(xiǎn)行業(yè)市場份額第一，客戶量穩(wěn)居第一。車險(xiǎn)是剛性需求，一年一辦，對老客戶維護(hù)相對容易。無需個(gè)人拓展。工作時(shí)間穩(wěn)定，不需要外出奔波。

（二）任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷；有電話銷售及客服經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)。

3、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、年齡18至40周歲。

5、遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。

（三）薪酬福利

1. 根據(jù)工作表現(xiàn)，收入上不封頂。公司提供客戶名單，通過先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng)，向客戶推薦適合的產(chǎn)品，現(xiàn)目前工作人員平均收入五千元，工作優(yōu)秀者月收入過萬元。

2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利，另可享受生日祝福、健康體檢等。

3、舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，公司提供客戶資源，無需外出，擺脫傳統(tǒng)營銷模式。

4、職業(yè)前景：公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，能夠?yàn)閱T工提供通暢的晉升通道，公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。

福利待遇：帶薪年假、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、包吃、雙休、員工體檢、外出拓展、不定期員工福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)銷、電銷、渠道等邀約客戶到公司即可，協(xié)助設(shè)計(jì)師促成業(yè)務(wù)簽單(不需要自己談單);
2、介紹公司家裝優(yōu)勢，產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)及特色，包括活動，挖掘客戶需求，維護(hù)好客戶
任職資格：
1.學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限

2.具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪；
福利待遇：

1、無責(zé)底薪 績效 提成3% 團(tuán)隊(duì)獎（現(xiàn)金） 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓(xùn) 其他福利 ；
2、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日福利、體檢、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)、孝道基金、年假、婚假、帶薪病假、、兩次公費(fèi)旅游（一國內(nèi)游、一次國外游）等；并有超長帶薪春節(jié)假。

3、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升，晉升渠道：實(shí)習(xí)銷售--銷售--儲備經(jīng)理--銷售經(jīng)理

工作時(shí)間:

上午9:00—12:00，下午14:00—18:30，下午茶半小時(shí)。

職位描述：

優(yōu)勢亮點(diǎn)：繳納五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi)，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)信息）；

2、20-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 五險(xiǎn)一金,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入22000（上不封頂）。

2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、福利食堂：公司食堂提供早午晚3餐都有提供，早餐3-4元，午餐晚餐8-10元（兩肉一菜白飯例湯）

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:50—12:00 下午14:20—18:00，月休5-6天，法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。

其它優(yōu)勢：

1、公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、職業(yè)發(fā)展路線：銷售經(jīng)理--組長--潛團(tuán)（入職半年后）--主管--經(jīng)理；

職位描述：

武漢老字號連鎖餐飲店招服務(wù)員，提供吃住，長期工工資4200-5000左右
崗位：收銀，檔口、早點(diǎn)/服務(wù)員，打包等，以上崗位簡單操作，不會的有人帶
薪資:長期工19/小時(shí)，部分崗位每月另有獎金補(bǔ)貼，月綜合4200-5000，每月12號發(fā)工資，入職三天內(nèi)離職無工資，每月意外醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)50工資扣除
工作時(shí)間:早班6點(diǎn)-14點(diǎn)，中班13點(diǎn)-21點(diǎn)，部分門店早班5點(diǎn)上班，具體門店略有不同，每天8小時(shí)，月休3天
吃住:免費(fèi)三餐，住宿水電均攤
面試流程:提前報(bào)備預(yù)約-面試-試崗入職（上崗?fù)瑫r(shí)辦理健康證）。

職位描述：

職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)所在區(qū)域/行業(yè)的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃； （2）挖掘客戶需求及痛點(diǎn)，進(jìn)行差異化營銷。積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率； （3）開發(fā)與維系客戶關(guān)系，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求；為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)； （4）負(fù)責(zé)所在區(qū)域行業(yè)的合作伙伴生態(tài)建立，針對合作伙伴能力范圍，包裝解決方案，建設(shè)并運(yùn)營合作生態(tài)； （5）收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 任職資格： （1）對云計(jì)算、大數(shù)據(jù)有一定了解，熟悉業(yè)界情況，對政務(wù)、政法等云數(shù)解決方案有深刻理解； （2）具備一定的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)、市場營銷經(jīng)驗(yàn)、渠道拓展經(jīng)驗(yàn)； （3）具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； （4）具備一定的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； （5）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； （6）有銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；所在區(qū)域/行業(yè)有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要面向銀行客戶，實(shí)現(xiàn)公司各類自助設(shè)備、智能設(shè)備、軟件系統(tǒng)產(chǎn)品的銷售工作，達(dá)成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、深挖行業(yè)客戶需求，為客戶提供完美的解決方案； 3、對正在進(jìn)行的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，把控進(jìn)度； 4、及時(shí)、有效的向公司反饋?zhàn)钚率袌鰟討B(tài)，維持良好的客戶關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品回款催收工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子信息或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、年齡：28-35歲，有政府部門、金融行業(yè)、銀行業(yè)與售前技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、3年或以上電子、IT類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成等相關(guān)知識； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心、成功欲望和內(nèi)驅(qū)力，勤奮、務(wù)實(shí)、好學(xué)；

職位描述：

崗位職責(zé) ：
1.了解轄區(qū)內(nèi)的市場動態(tài)，掌握和了解項(xiàng)目信息、跟蹤項(xiàng)目狀態(tài)；
2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、評估和維護(hù)；
3.制定所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)；
4.掌握和了解客戶的需求，并根據(jù)客戶的需求作出相應(yīng)的產(chǎn)品報(bào)價(jià)和制作投標(biāo)文件；
5.合同的洽談和簽約；
6.收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、政策信息，供公司制定可行的應(yīng)變措施；

任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷；
2.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
年薪：5萬至50萬，有能力上不封頂。



職位福利：節(jié)日福利、免費(fèi)班車、加班補(bǔ)助、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、績效獎金

職位描述：

公司介紹：

四川柏爾芝木業(yè)有限公司是一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的大型現(xiàn)代化環(huán)保家具定制企業(yè)。柏爾芝產(chǎn)品涵蓋從臥室到客廳、餐廳、書房、玄關(guān)、廚房等全屋空間，較大化滿足消費(fèi)者個(gè)性化定制需求。柏爾芝旗下?lián)碛小鞍貭栔ヒ鹿瘛?、“柏爾芝櫥柜”、“柏爾芝成品”和“柏爾芝門墻一體化”四大核心體系，是國內(nèi)較具發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新力的一站式定制服務(wù)品牌。
柏爾芝衣柜為客戶提供全屋定制家具，整體家居軟裝搭配解決方案，標(biāo)準(zhǔn)家具導(dǎo)購等服務(wù)。以當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商為節(jié)點(diǎn)，為消費(fèi)者提供免費(fèi)上門量尺、定制家具、免費(fèi)全屋方案設(shè)計(jì)、免費(fèi)配送安裝以及一系列的售后保障。
柏爾芝是國內(nèi)知名專業(yè)的定制家具品牌之一,它聚集了行業(yè)內(nèi)精英人才，設(shè)立自己的設(shè)計(jì)工作室。柏爾芝核心管理層均是211或985重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的研究生或本科生，現(xiàn)代化的管理思想與體系，使得柏爾芝營業(yè)額逐年翻倍增長。柏爾芝(BORZ）定制家居以家居使用者為中心，革新越來越多家庭的生活方式，以歐美的流行趨勢、日本的收納理念、和更適應(yīng)中國人生活方式為設(shè)計(jì)理念，形成了獨(dú)有的一體化管理系統(tǒng)。一體化管理系統(tǒng)的運(yùn)行，整合了設(shè)計(jì)、銷售、生產(chǎn)、物流等相關(guān)部門的資源，突破了國內(nèi)定制家具行業(yè)發(fā)展瓶頸，將產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到物流直至最后安裝統(tǒng)一在一個(gè)完善的系統(tǒng)中進(jìn)行管理，構(gòu)建了協(xié)同合作的信息化平臺。
柏爾芝智慧家居制造基地全面采用德國、意大利等全球領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備、德國工業(yè)4.0產(chǎn)線結(jié)合、質(zhì)效管理機(jī)制。整個(gè)智造基地由后端設(shè)計(jì)系統(tǒng)、自動下單平臺、制造系統(tǒng)、倉促系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、云端系統(tǒng)、內(nèi)務(wù)系統(tǒng)等幾部分構(gòu)成，完美對接自動化生產(chǎn)機(jī)械與德國的4.0產(chǎn)線。同時(shí)，柏爾芝智造平臺實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)軟件與制造流程的完美貫穿，通過柏爾芝現(xiàn)有設(shè)計(jì)軟件自動生成所有生產(chǎn)制造參數(shù)，使后續(xù)生產(chǎn)流程直接以信息化、數(shù)字化、可視化平臺進(jìn)行智能化生產(chǎn)，完成了定 制家具行業(yè)的一大創(chuàng)舉，真正意義實(shí)現(xiàn)并解決了定制家具行業(yè)柜體非標(biāo)智能化生產(chǎn)。柏爾芝的智造基地形成了穩(wěn)定的原料管控、高效的生產(chǎn)、快捷的倉促配送、生產(chǎn) 信息化全程跟蹤。

公司新媒體運(yùn)營比較成功，可提供大量優(yōu)質(zhì)的主動咨詢客戶，需要有較強(qiáng)的溝通轉(zhuǎn)化能力。不需要漫天電話或者陌拜！

薪資：無責(zé)底薪4000 500績效 1700獎金 加提成（多階梯底薪，業(yè)績越高底薪越高，提成越高，底薪最高可達(dá)兩萬以上），公司人均1W

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3，公司提供資源，不用自己找客戶，不用自己開發(fā)資源。

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5，公司發(fā)展速度快，新人晉升空間大，公司注重培養(yǎng)型人才。

崗位職責(zé)：

1、在培訓(xùn)期間熟悉公司產(chǎn)品，了解產(chǎn)品的相關(guān)信息，以便于解答客戶提出的各種關(guān)于產(chǎn)品的信息；

2、在線接受客戶的咨詢、積極有效和客戶溝通并解決客戶問題，主動開發(fā)新客戶，與潛在客戶保持聯(lián)系，了解客戶需求并推薦合適的產(chǎn)品，以促成銷售；

3、對意向客戶進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)，建立客戶檔案，收集市場信息和客戶反饋，記錄客戶需求和反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)和銷售策略，提高客戶滿意度和忠誠度。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷；

2、年齡28歲以下更佳；

3、具備良好的溝通能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，理解客戶需求，并有效地傳達(dá)產(chǎn)品信息；

4、能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)；

5、責(zé)任心強(qiáng)，具備自我驅(qū)動力，能夠主動尋找銷售機(jī)會，積極拓展市場

6、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)母嬰線渠道開發(fā)（線上線下）；2.跟進(jìn)渠道日常進(jìn)銷存，定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，根據(jù)市場情況調(diào)整運(yùn)營政策3.制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。4.完成報(bào)表的匯總及提交。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.具有母嬰連鎖渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉主流母嬰連鎖渠道如：樂友、麗家寶貝、孩子王、蘇寧紅孩子、愛嬰室、i-lolillpop、Mothercare、Motherworks的操作方式，有相關(guān)客戶資源 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：母嬰銷售渠道銷售