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職位描述：

工作內(nèi)容：①貫徹執(zhí)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并制定月度、季度、年度工作任務(wù)。②負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)拓展及客戶維護(hù)，建立良好穩(wěn)定的客情關(guān)系。③下沉到區(qū)域，完成客戶陌拜，商務(wù)關(guān)系拓展，挖掘項(xiàng)目④環(huán)保裝備類、水務(wù)運(yùn)營(yíng)類挖掘項(xiàng)目，研判項(xiàng)目是否與我司戰(zhàn)略匹配，跟進(jìn)項(xiàng)目，項(xiàng)目?jī)?nèi)外部配合協(xié)調(diào)，全過(guò)程跟進(jìn)項(xiàng)目。能力要求：① 做過(guò)工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，涉水類項(xiàng)目，或者是熟悉項(xiàng)目招采流程② 協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，執(zhí)行能力較強(qiáng)③ 皮實(shí)加分項(xiàng)：自帶資源 年齡要求：28-40歲 職能類別：大客戶銷售 關(guān)鍵字：銷售環(huán)保BD客戶關(guān)系水務(wù)

職位描述：

任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷皆可 2、熱愛(ài)銷售，講誠(chéng)信，健康，有激情的歡迎光臨 3、能及時(shí)入職，想賺錢，想鍛煉、想發(fā)展的踏實(shí)年輕人優(yōu)先 薪資福利： 1、3000無(wú)責(zé)底薪+15%至40%提成+200全勤獎(jiǎng)(文員除外 公司目前平均薪資5000以上，上不封頂)+購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、半年以上員工帶薪休假，年假一般有25天左右，節(jié)假日正常帶薪休假。 3、每天都有不間斷的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，有足夠的學(xué)習(xí)空間。新人有公司資深經(jīng)理一對(duì)一培訓(xùn)。 4、公司每位家人都充滿正能量、激情四射，和諧融洽，相親相愛(ài)，工作氛圍輕松自在。 5、公司透明提升，提升快，提升有質(zhì)量(隊(duì)員—主管—高管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理(自己開公司)。 6、每個(gè)休息日有經(jīng)理組織的活動(dòng)，游玩，聚餐等。 7、員工生日補(bǔ)助，大大小小的獎(jiǎng)勵(lì)等制度。 8、每年都有幾次國(guó)外旅游機(jī)會(huì)。 工作時(shí)間：8:30—12:00 14:00—18:00 周末單休

職位描述：

1、 崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)規(guī)劃與統(tǒng)籌公司各市級(jí)區(qū)域產(chǎn)品營(yíng)銷工作，包括市場(chǎng)推廣，渠道立與維護(hù)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集與分析等。2、 職位要求：在相關(guān)銷售領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)資源背景者的，具有客戶資源者優(yōu)先錄用，具有中央空調(diào)或熱泵專業(yè)背景優(yōu)先考慮。3、 需要適應(yīng)出差；2年駕齡以上，年齡25-35歲之間。4、 較強(qiáng)的溝通能力、極強(qiáng)的事業(yè)心、追求成功并具有團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的個(gè)人品格及職業(yè)操守、能承受一定的工作壓力。5、 學(xué)歷不限，專業(yè)為暖通、給排水、電氣、智能化、電子及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 年齡要求：25-35歲 職能類別：大客戶銷售 關(guān)鍵字：新能源供暖空氣能熱泵渠道銷售

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2. 開拓大客戶市場(chǎng)，為公司帶來(lái)銷售額增長(zhǎng)；
3. 持續(xù)跟蹤、服務(wù)老客戶，保持客戶忠誠(chéng)度；

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、洽談和談判能力；
2. 能承受較大壓力，具備優(yōu)秀的銷售技巧和方法論；
3. 能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判，具有成功案例者優(yōu)先考慮；
4. 具有出色的口頭表達(dá)能力以及人際溝通技巧。

5.有政府單位采購(gòu)、4S店大客戶經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)OEM客戶開發(fā)及服務(wù)，建立渠道體系，培育大客戶。 2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品策劃、采產(chǎn)協(xié)調(diào)等工作對(duì)接； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款、負(fù)責(zé)客戶原輔包庫(kù)存的使用； 4、及時(shí)了解、收集、反饋市場(chǎng)/客戶/售點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；分析所屬的渠道客戶銷售數(shù)據(jù)并進(jìn)行銷售提升改善； 5、協(xié)助上級(jí)開展其他經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職資格： 1、有OEM代工相關(guān)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具有快消品OEM行業(yè)及特渠經(jīng)銷商開拓經(jīng)驗(yàn)，有大客戶、新渠道、新媒體開拓經(jīng)歷及客戶管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉多渠道運(yùn)作模式，有豐富的各渠道運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源及服務(wù)過(guò)知名快消品品牌者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的談判及市場(chǎng)管控能力，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)有極強(qiáng)的敏感度，熟悉行業(yè)及消費(fèi)者行為，能在壓力下完成目標(biāo)； 4、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，組織計(jì)劃能力、判斷與決策能力；具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；對(duì)各部門及客戶能夠施加專業(yè)影響力； 5、品貌端正、誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞； 6、熟練操作辦公軟件；自帶車輛優(yōu)先。

職位描述：

技能要求： 標(biāo)書制作，市場(chǎng)營(yíng)銷，商務(wù)知識(shí) 崗位職責(zé)： 1、對(duì)運(yùn)營(yíng)商行業(yè)客戶進(jìn)行深層開發(fā)，完成對(duì)公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)的信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、建立與相關(guān)行業(yè)客戶建立的良好關(guān)系，就公司核心業(yè)務(wù)建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 4、拓展客戶，建立合作渠道； 5、挖掘客戶需求，制定并組織實(shí)施完整的解決方案，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判，投標(biāo)，合同簽署，訂單執(zhí)行，銷售回款，客戶關(guān)系維護(hù)等日常工作； 7、熟悉呼叫中心運(yùn)營(yíng)模式； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、從事過(guò)呼叫中心領(lǐng)域大客戶市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷； 2、參與過(guò)項(xiàng)目投標(biāo)，具備一定的文字撰寫能力； 3、能夠適應(yīng)出差； 4、良好的人際溝通能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力，條理性強(qiáng)； 5、熟悉行業(yè)情況，在相關(guān)行業(yè)有客戶資源、良好的人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮； 6、工薪福利面議。