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職位描述：

質(zhì)量管理

1、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題；

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度制訂。檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的標(biāo)示和追溯管理工作。

質(zhì)量檢驗(yàn)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)、判定及各工序質(zhì)量監(jiān)督工作；

2、督促生產(chǎn)車間嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝，對(duì)工藝紀(jì)律進(jìn)行檢查；

3、負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料、半成品、成品等實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)，簽發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量證明書，保證出廠產(chǎn)品符合技術(shù)合同要求；

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的分析和整改，建立不合格品的糾正和預(yù)防措施，并對(duì)其進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部、銷售部對(duì)特殊規(guī)格的產(chǎn)品銷售合同的評(píng)審，并對(duì)特殊的質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)跟蹤落實(shí)。

職位描述：

崗位一： 質(zhì)檢員 發(fā)展方向：質(zhì)量工程師/組長(zhǎng)
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的來(lái)料過程，成品出廠的檢驗(yàn)工作；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.質(zhì)檢、電子電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有良好的溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及一定的承壓能力。
崗位二：采購(gòu)助理 發(fā)展方向：采購(gòu)專員/部長(zhǎng)助理
1、收集供應(yīng)商信息及文件資料，建立供應(yīng)商信息庫(kù)資源；
2、開展采購(gòu)的詢價(jià)、比價(jià)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作；
3、進(jìn)行合同校對(duì)、編修、理順、裝訂和保管工作；
4、協(xié)助部門長(zhǎng)做好各項(xiàng)采購(gòu)工作記錄、整理和歸檔工作；并對(duì)訂單進(jìn)度進(jìn)行跟蹤；
5、完成上級(jí)交待的其它事務(wù)。
任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具良好溝通能力、判斷分析能力、有一定成本控制意識(shí)；
3、熟練使用基本辦公軟件，有一定抗壓能力。

職位描述：

培養(yǎng)方向：

1、學(xué)習(xí)生產(chǎn)、技術(shù)，向技術(shù)服務(wù)，技術(shù)型銷售，生產(chǎn)品質(zhì)方面發(fā)展。

人員要求：

1、本科以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)、化工、材料、自動(dòng)化專業(yè)尤佳；1-5年工作經(jīng)驗(yàn)；能吃苦

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，環(huán)境適應(yīng)能力，愿意隨企業(yè)共同發(fā)展，對(duì)自身有職業(yè)規(guī)劃人員。

職位描述：

儲(chǔ)備干部是公司高管與應(yīng)聘者面談發(fā)現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)后考慮向管理、技術(shù)兩個(gè)發(fā)展方向培養(yǎng)的年輕人，是公司給予學(xué)習(xí)成長(zhǎng)鍛煉機(jī)會(huì)的管培生，是為未來(lái)公司發(fā)展成為公司中高層核心管理的人才隊(duì)伍。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)幼兒園課程體系要求，協(xié)助主、副班教師貫徹落實(shí)本班的教育教學(xué)、衛(wèi)生保健工作，與班級(jí)成員隨時(shí)保持溝通，提高工作效率，定時(shí)高質(zhì)量完成班級(jí)各項(xiàng)工作。

（2）做好教學(xué)的配教工作。

（3）做好學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃和個(gè)人工作總結(jié)。

（4）參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)、觀摩及課題研究，并能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。

（5）教育觀念不斷更新，注意對(duì)孩子進(jìn)行個(gè)體關(guān)注、個(gè)體跟蹤指導(dǎo)。

（6）協(xié)助主、副班教師開展家園溝通工作，與家長(zhǎng)保持積極溝通，保持生源的穩(wěn)定。

（7）根據(jù)幼兒園工作安排，協(xié)助主、副班教師組織和開展各項(xiàng)展示和提升幼兒園品牌的活動(dòng)。

（8）服從園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。


技能證書：幼兒園教師資格證

經(jīng)驗(yàn)要求：1年學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn)或在校大學(xué)生

崗位素質(zhì)：

1、熱愛教育事業(yè)，知曉幼稚園班級(jí)日常教學(xué)工作，對(duì)學(xué)前教育相關(guān)理論、政策有深入的了解；

2、有愛心、性格好、責(zé)任感強(qiáng)、并具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我學(xué)習(xí)能力

職位福利：周末雙休、大牛帶隊(duì)、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)、員工食堂

職位描述：

內(nèi)容：

運(yùn)用貝殼平臺(tái)發(fā)布房源信息，日常帶客戶看房
工作簡(jiǎn)單（接受新人，有師傅帶教）
薪資：無(wú)責(zé)底薪3000＋1000績(jī)效 高提成70%（月薪1W )，
作息：早九晚六，上六休一
晉升：置業(yè)顧問一業(yè)務(wù)主管一商圈經(jīng)理一合伙人
地點(diǎn)：武漢三鎮(zhèn)就近安排，可提供住宿

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的入、離、續(xù)、轉(zhuǎn)、調(diào)的手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)考勤相關(guān)工作，負(fù)責(zé)考勤異常處理；
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理；
4、協(xié)助公司招聘執(zhí)行工作，如簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通等；
5、協(xié)助培訓(xùn)組織、執(zhí)行工作；協(xié)助員工活動(dòng)等活動(dòng)開展；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專），專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3.優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳；
4.實(shí)習(xí)崗位，優(yōu)秀者可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

職位描述：

隨公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘儲(chǔ)備干部3名，本職位有這幾個(gè)要求：1、有干勁 2、人年輕 3、有經(jīng)驗(yàn)愛學(xué)習(xí)。首先你要有干勁，你才能在公司發(fā)展中的階段，能吃苦肯干，愿意跟著公司一起成長(zhǎng)，一起進(jìn)步。第二，年齡35歲以下，你才有精力去做事情，公司培養(yǎng)你才有價(jià)值。第三，有工作經(jīng)驗(yàn)固然是好，但任何一個(gè)公司的管理，都不是一沉不變的，你具備學(xué)習(xí)能力才是關(guān)鍵。你有未來(lái)，公司才有未來(lái)。選擇一個(gè)平臺(tái)，把你的所學(xué)，大膽施展，盡情發(fā)揮，帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)甚至公司走向一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)，得你應(yīng)得的。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：1、儲(chǔ)備干部--部門副組長(zhǎng)--跟單員--調(diào)度--生產(chǎn)主管--生產(chǎn)經(jīng)理? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、儲(chǔ)備干部--組內(nèi)技術(shù)學(xué)習(xí)--組內(nèi)技術(shù)骨干--組內(nèi)副組長(zhǎng)--組長(zhǎng)--廠內(nèi)技術(shù)骨干任職資格1.20-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或數(shù)控專業(yè)優(yōu)先考慮；任職要求：1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度以及良好的團(tuán)隊(duì)精神；2.積極樂觀向上的心態(tài)，能承受一定工作壓力；3.能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)加班；4.有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我。工作時(shí)間：提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正即購(gòu)買五險(xiǎn)一金 商業(yè)險(xiǎn)。 年齡要求：20-35歲 職能類別：生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng) 關(guān)鍵字：生產(chǎn)儲(chǔ)備干部組長(zhǎng)技術(shù)骨干數(shù)控技工裝配技工

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助開展招聘和培訓(xùn)工作; 2. 協(xié)助基礎(chǔ)性人力資源事務(wù)工作； 3. 協(xié)助人力資源數(shù)據(jù)及資料統(tǒng)計(jì); 4.其他臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1. 大三或大四在校學(xué)生，專業(yè)不限，有意愿長(zhǎng)期從事人力資源相關(guān)工作； 2. 性格開朗，善于溝通，工作細(xì)心，掌握excel基本操作，愿意從基礎(chǔ)性事務(wù)做起，有活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)、持駕照者優(yōu)先； 3. 實(shí)習(xí)時(shí)間不少于連續(xù)3個(gè)月，一周保證實(shí)習(xí)4天以上，能一周內(nèi)到崗優(yōu)先。 實(shí)習(xí)收獲： 1. 資深導(dǎo)師1對(duì)1帶教，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識(shí)。 2. 可提供實(shí)習(xí)證明。 3. 實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可直接轉(zhuǎn)為公司24屆人力資源培養(yǎng)生。 4. 公司辦公環(huán)境良好，有配套的員工宿舍和食堂。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

協(xié)助主管統(tǒng)籌安排工作

協(xié)助主管做工資表，人員替換表，保險(xiǎn)表格

早8點(diǎn)30下午5點(diǎn)15，雙休，法定節(jié)假日