國(guó)企 金融 理財(cái) 投資 銷(xiāo)售 高薪 主管 工作職責(zé): 1.銷(xiāo)售管理職位落實(shí)完成，公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案 2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 3.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估 4.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
謝志鑫
崗位職責(zé): 1、配合經(jīng)理完成年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解; 2、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 3、配合經(jīng)理組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 4、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職要求 1、男女不限,想往公司中高層管理方向發(fā)展; 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力:注重團(tuán)隊(duì)協(xié) 作及有良好的執(zhí)行力; 3 服從安排,公司重點(diǎn)培養(yǎng)，通過(guò)集中培訓(xùn)和掛職鍛煉等方式提升管理能力和經(jīng)營(yíng)能力; 4、有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信,喜歡銷(xiāo)售,喜歡羽毛球,敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先!
蒲
35左右，有車(chē)帶隊(duì)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出差。 工作地點(diǎn)：云貴川
18382205272
崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)的售后維護(hù)，并建立良好售后服務(wù)關(guān)系? 2、為客戶(hù)解決各種售后問(wèn)題，如保單整理、資料變更、理賠和保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)? 3、在此基礎(chǔ)上深度挖掘客戶(hù)的保險(xiǎn)需求，進(jìn)行進(jìn)一步的業(yè)務(wù)拓展? 任職資格： ?1、熟悉客戶(hù)管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉公司基本法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 ?2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； ?3、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。? 工作時(shí)間：? 周一至周五?早8:30——下午5:00
閆仟仟
【國(guó)壽優(yōu)才】——保底年薪12萬(wàn) “國(guó)壽優(yōu)才.薪耀未來(lái)”培養(yǎng)計(jì)劃火爆進(jìn)行中！定向巨額投入、定向招募、定向培養(yǎng)；集資源、培養(yǎng)計(jì)劃，旨在為公司走向綜合金融、大資管、大健康、大養(yǎng)老的道路上，招募和培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，打造新時(shí)代綜合金融營(yíng)銷(xiāo)高管。 【招聘要求】 1、22-35周歲； 2、本科（含）及以上學(xué)歷； 3、有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，大學(xué)生擔(dān)任過(guò)校內(nèi)職務(wù)者優(yōu)先； 4、具備良好的學(xué)習(xí)力、自我管理能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【崗位職責(zé)】 1、接受公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并完成通關(guān)； 2、完成每日客戶(hù)回訪(fǎng)，客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，客戶(hù)新增等基本工作內(nèi)容； 3、輔導(dǎo)自己團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)課程通關(guān)； 4、做好團(tuán)隊(duì)成員日常工作管理及績(jī)效追蹤； 5、完成自己團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)； 5、借助公司及大團(tuán)隊(duì)為自己團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，搭建平臺(tái)，建立資源共享。 【薪資福利】 1、保底年薪12萬(wàn)（上不封頂）； 2、中國(guó)人壽員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)； 3、周末雙休+法定節(jié)假日； 4、生日及節(jié)日福利； 5、帶薪員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)； 6、分級(jí)體系化培訓(xùn)； 7、公正透明的晉升機(jī)制； 【晉升體系】 1、業(yè)務(wù)體系：保險(xiǎn)規(guī)劃師（年薪10萬(wàn)+）→理財(cái)規(guī)劃師（年薪20萬(wàn)+）→資產(chǎn)規(guī)劃師（年薪30萬(wàn)+）； 3. 主管體系：組經(jīng)理（年薪12萬(wàn)+）→處經(jīng)理（年薪30萬(wàn)+）→區(qū)域總監(jiān)（年薪100萬(wàn)+）； 4. 講師體系：準(zhǔn)星導(dǎo)師→一星導(dǎo)師→二星導(dǎo)師→三星導(dǎo)師→四星導(dǎo)師→五星導(dǎo)師； 為了保證您的投遞質(zhì)量，請(qǐng)勿在本公司重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，我們?nèi)耸虏繒?huì)做統(tǒng)一安排，謝謝！
澤措
戶(hù)外照明工程業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、洽談；戶(hù)外照明燈具及景觀藝術(shù)裝置的銷(xiāo)售及渠道開(kāi)發(fā)
周先生
【國(guó)壽優(yōu)才】——保底年薪12萬(wàn) “國(guó)壽優(yōu)才.薪耀未來(lái)”培養(yǎng)計(jì)劃火爆進(jìn)行中！定向巨額投入、定向招募、定向培養(yǎng)；旨在為公司走向綜合金融、大資管、大健康、大養(yǎng)老的道路上，招募和培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，打造新時(shí)代綜合金融營(yíng)銷(xiāo)高管。 【招聘要求】 1、22-30周歲； 2、本科（含）及以上學(xué)歷； 3、有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，大學(xué)生擔(dān)任過(guò)校內(nèi)職務(wù)者優(yōu)先； 4、具備良好的學(xué)習(xí)力、自我管理能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【崗位職責(zé)】 1、接受公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并完成通關(guān)； 2、完成每日客戶(hù)回訪(fǎng)，客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，客戶(hù)新增等基本工作內(nèi)容； 3、輔導(dǎo)自己團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)課程通關(guān)； 4、做好團(tuán)隊(duì)成員日常工作管理及績(jī)效追蹤； 5、完成自己團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)； 5、借助公司及大團(tuán)隊(duì)為自己團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，搭建平臺(tái)，建立資源共享。 【薪資福利】 1、保底年薪12萬(wàn)（上不封頂）； 2、中國(guó)人壽員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)； 3、周末雙休+法定節(jié)假日； 4、生日及節(jié)日福利； 5、帶薪員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)； 6、分級(jí)體系化培訓(xùn)； 7、公正透明的晉升機(jī)制； 【晉升體系】 1、業(yè)務(wù)體系：保險(xiǎn)規(guī)劃師（年薪10萬(wàn)+）→理財(cái)規(guī)劃師（年薪20萬(wàn)+）→資產(chǎn)規(guī)劃師（年薪30萬(wàn)+）； 3. 主管體系：組經(jīng)理（年薪12萬(wàn)+）→處經(jīng)理（年薪30萬(wàn)+）→區(qū)域總監(jiān)（年薪100萬(wàn)+）； 4. 講師體系：準(zhǔn)星導(dǎo)師→一星導(dǎo)師→二星導(dǎo)師→三星導(dǎo)師→四星導(dǎo)師→五星導(dǎo)師； （為了保證您的投遞質(zhì)量，請(qǐng)勿在本公司重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，我們?nèi)耸虏繒?huì)做統(tǒng)一安排，謝謝?。?
澤措
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電梯維保市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售額的預(yù)測(cè)及銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與分解； 3、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算、報(bào)價(jià)等； 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道開(kāi)通和客戶(hù)信息的管理； 5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 任職資格： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有電梯安裝或維保經(jīng)驗(yàn)、電梯銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的組織、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時(shí)間： 周一至周五08:30--17:30分，周末雙休，法定節(jié)假日休。試用期1--3個(gè)月，試用期轉(zhuǎn)正后公司為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 不論您是否有過(guò)電梯行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，只要您對(duì)銷(xiāo)售工作有足夠的熱情，愿為此付出努力，踏實(shí)的做好本職工作。公司一經(jīng)錄用，將會(huì)為您提供公平、公正的晉升平臺(tái)與實(shí)現(xiàn)自我能力價(jià)值的發(fā)展空間！
李女士
技能要求： 市場(chǎng)管理，大客戶(hù)代表，部門(mén)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè) 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線(xiàn)下區(qū)域門(mén)店的管理及培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，開(kāi)業(yè)方案 3、制定公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成 4、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 任職要求： 1、有店鋪運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，家居行業(yè)優(yōu)先； 2、頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力 3、優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可 無(wú)責(zé)任底薪+社保+階梯式提成方案 辦公環(huán)境舒適，公司人文環(huán)境自在輕松適合擁有一個(gè)自由闖蕩的你 要經(jīng)常出差，介意者慎投
茍女士
崗位職責(zé)： 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù)，建立客戶(hù)資料及檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料、銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。 5、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持； 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 任職資格： 1、30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)、商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
簡(jiǎn)經(jīng)理
職位誘惑：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管，年薪保底12萬(wàn)，彈性時(shí)間上班 職位描述： 【崗位職責(zé)】 1、組建和管理自己的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、考核； 2、傳達(dá)公司政策，組織召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、培訓(xùn)、考核等工作； 3、做好個(gè)人綜合金融專(zhuān)業(yè)技能提升，為公司客戶(hù)提供信息咨詢(xún)； 4、維護(hù)公司客戶(hù)關(guān)系，利用公司平臺(tái)拓展資源客戶(hù)，提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度； 【任職要求】 1、22-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，品德端正； 3、具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力； 4、具有一定團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 工作地址 成都?-?錦江區(qū)?- 東府九座17樓1706
澤措
薪資標(biāo)準(zhǔn)：4000-8000元 招聘人數(shù)：6人 該崗位針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，由于新成立部門(mén)大學(xué)生為主體，公司破格選拔6位大學(xué)生干部，選拔通過(guò)可享受正式主管福利。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)選拔和管理個(gè)人團(tuán)隊(duì)； 2、負(fù)責(zé)年度部門(mén)人力和績(jī)效目標(biāo)的制定及分解； 3、確定部門(mén)目標(biāo)體系和配額； 4、建立和拓展個(gè)人團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、20-26周歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷（有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）； 2、應(yīng)屆畢業(yè)，有團(tuán)隊(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)的能力和經(jīng)驗(yàn)； 3、擅于溝通表達(dá)，多角度闡述問(wèn)題并給出答案； 4、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)合作，能夠?qū)ΜF(xiàn)有問(wèn)題快速的分析和解決； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備10人左右團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)能力。
黃萌佳
崗位職責(zé)： 1.接受公司一系列專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí) 2.維護(hù)公司客戶(hù)關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶(hù)資源 3.為公司的客戶(hù)提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開(kāi)發(fā)公司提供的客戶(hù)資源 4.協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和公司日常管理工作 5.可輪崗團(tuán)隊(duì)各大功能組進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)操，包括銷(xiāo)售推動(dòng)組，績(jī)效考核組，輔導(dǎo)訓(xùn)練組，招募開(kāi)拓組 崗位要求： 1.22-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品行端正； 2.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)； 4.有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，善于與人溝通，良好的人際交往能力 5.可接受學(xué)習(xí)、溝通能力比較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生 福利待遇： 1.薪酬結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪5K+高額提成+新人津貼1600+管理津貼+培訓(xùn)津貼2K+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 2.工作時(shí)間:,周一至周五：上午08：40—下午17：00，周末雙休+ 國(guó)家法定節(jié)假日 3.公司免費(fèi)提供全方位專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力（公司專(zhuān)家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職業(yè)規(guī)劃） 4.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療）+獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金 5.公司開(kāi)放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開(kāi)透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān) 6.其他福利: a.公司每月的定期戶(hù)外活動(dòng)（聚餐、農(nóng)家樂(lè)、旅游、團(tuán)康.......) b.員工生日會(huì)、企業(yè)高峰會(huì)、國(guó)外免費(fèi)帶薪旅游、國(guó)際百萬(wàn)圓桌會(huì)議 工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)東府九座17樓1706 有意者可以到公司面試，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，謝謝！
澤措
要求：五官端正，形象好，17-30周歲 性格外向 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)維護(hù)來(lái)公司消費(fèi)的客戶(hù)，建議客戶(hù)關(guān)系，訂臺(tái)，預(yù)約客人， 薪資待遇：男5000底薪（20000業(yè)績(jī)）+15%酒水提成 女1500底薪+15%酒水提成 上班時(shí)間 下午7.30點(diǎn) -凌晨4點(diǎn) （上班穿正裝或者潮裝） 月休4天 ?。ㄗ∷?-7天安排）吃（晚上1點(diǎn)半宵夜）白天不管吃
楊明
職位描述： 1、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和技巧，在同行業(yè)或外企有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)，有金融保險(xiǎn)知識(shí)優(yōu)先。 2、根據(jù)客戶(hù)的家庭資產(chǎn)及情況合理、專(zhuān)業(yè)的制作理財(cái)計(jì)劃，依托人壽金融集團(tuán)業(yè)務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用基金、信托、銀行、人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品保證客戶(hù)資產(chǎn)穩(wěn)健增值。 3、招募并組建售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)、激勵(lì)輔導(dǎo)管理工作。 4、可同時(shí)代理壽險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 招募條件： 1、年滿(mǎn)25-40周歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、職業(yè)素養(yǎng)較高，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力； 3、較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓力； 4，具備一定的前瞻性思維，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正。 職位待遇 1. 試用期（3個(gè)月）； a. 免費(fèi)接受?chē)?guó)壽重金打造的“鉆石經(jīng)理人”16天培訓(xùn)，全面了解保險(xiǎn)行業(yè)，快速提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)； b. 培訓(xùn)期間遵守公司培訓(xùn)紀(jì)律者，享受公司培訓(xùn)津貼； c. 享有各項(xiàng)傭金及高額的團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等保障。 2. 轉(zhuǎn)正后； a. 工作時(shí)間為08：40~17:00，午休兩小時(shí)，國(guó)定節(jié)假日正常放假，工作時(shí)間和內(nèi)容靈活； b. 薪資組成靈活（新人津貼+傭金+團(tuán)隊(duì)增員獎(jiǎng)+伯樂(lè)獎(jiǎng)+管理津貼+團(tuán)隊(duì)傭金+精英津貼等），傭金點(diǎn)數(shù)高達(dá)18~60%，年收入上不封頂； c. 工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國(guó)內(nèi)外豪華游獎(jiǎng)勵(lì)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； d. 公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制； e. 根據(jù)相應(yīng)職級(jí)持續(xù)享受公司免費(fèi)提供的價(jià)值20萬(wàn)元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； f. 享有高額的團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等保障 (保障額度隨職級(jí)提升)； 無(wú)論你之前是哪個(gè)行業(yè)，如果你具備以上的任職要求。建議你轉(zhuǎn)型到保險(xiǎn)行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)是把你過(guò)去的閱歷放在一個(gè)更大的、更有價(jià)值的平臺(tái)上。你過(guò)往職業(yè)中所鍛煉出來(lái)的抗挫敗能力、自我規(guī)劃、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、溝通能力等，都是你在這個(gè)行業(yè)中強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，它是把之前所有人生經(jīng)歷中積累到的人脈、資源全部連接在一起。
澤措
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