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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定所轄區(qū)域月度銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃并上報(bào)核準(zhǔn)后實(shí)施分解到各校區(qū)并確保銷售達(dá)成；
2、組織實(shí)施區(qū)域銷售人員的培訓(xùn)，對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；
3、檢查所轄區(qū)域每天的電話量、上門量、成交量、續(xù)報(bào)情況及電話回訪記錄，通過數(shù)據(jù)分析及人員面談，找出不足并給予相關(guān)督導(dǎo)及培訓(xùn)；
4、重點(diǎn)客戶及大客戶親自跟進(jìn)，提升單品及達(dá)成；
5、掌握同行動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司提交相關(guān)信息和建議，每月上報(bào)競(jìng)品調(diào)查報(bào)告；
6、定期組織學(xué)員活動(dòng)，滿足學(xué)員就業(yè)及其它服務(wù)需求，提升學(xué)員滿意度
7、建立積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，做好人員優(yōu)化及梯隊(duì)培養(yǎng)，合理分工，提升工作效率。
任職資格：
1、年齡26-40周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的市場(chǎng)分析能力,教育行業(yè)優(yōu)先；
3、有很強(qiáng)的帶動(dòng)性、影響力，行動(dòng)力和執(zhí)行力；
4、責(zé)任心強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)、敬業(yè)精神、全局意識(shí)。
薪酬福利：
1、五險(xiǎn)一金
2、年終獎(jiǎng)（含車房激勵(lì)）
3、快速公平的晉升機(jī)制：分校長(zhǎng)----大校長(zhǎng)----區(qū)域經(jīng)理----省區(qū)經(jīng)理----大區(qū)經(jīng)理
4、季度獎(jiǎng)金
5、帶薪培訓(xùn)
6、節(jié)假日福利
7、工齡工資

職位描述：

工作職責(zé)：
1、有效貫徹公司的各類銷售政策，按時(shí)完成銷量指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶電話邀約回訪、接待、產(chǎn)品介紹、試乘試駕、合同談判與簽訂、交車前檢查與交車等服務(wù)；
3、開拓潛在客戶，完善客戶信息。


任職要求：
1、大專及以上（學(xué)歷可查），年齡22-35周歲；
2、持駕照，并能熟練駕駛；
3、有2年及以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)者分配其他品牌；
4、熱愛汽車行業(yè)，對(duì)汽車有一定了解，有良好的溝通能力，能承受銷售壓力；


薪資：低底薪高提成模式（把高薪給真正有銷售實(shí)力者）
福利：六險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 帶薪年假 免費(fèi)提供工作餐 優(yōu)秀員工旅游 工會(huì)禮金 內(nèi)部員工購(gòu)車保養(yǎng)優(yōu)惠


晉升途徑：
縱向通道：銷售顧問—展廳經(jīng)理—品牌經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）
公司90%管理層是從汽車銷售顧問做起，這里是一個(gè)能讓你名利雙收的平臺(tái)


工作地點(diǎn)：四川省攀枝花市彎腰樹新車管所上行300米
工作時(shí)間：9-18點(diǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)預(yù)定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)各校區(qū)完成所有計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)各校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)，建立健全校區(qū)管理體系，提高校區(qū)服務(wù)、教學(xué)質(zhì)量，確保有效支持業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；

3、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)各校區(qū)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、管理費(fèi)用的支出，有效控制成本；

4、協(xié)助各校區(qū)共同維護(hù)和諧的外圍關(guān)系，確保各校區(qū)運(yùn)營(yíng)環(huán)境正常有序；

5、協(xié)助校長(zhǎng)處理突發(fā)事件，比如：客戶投訴、員工矛盾、客戶退費(fèi)等，確保客戶滿意度及員工滿意度；

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；有同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)秀人員可放寬至大專；

2、自我管理能力，合理分配自身工作模塊及工作時(shí)間，保證工作高效；

3、2年以上區(qū)域店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能合理配置資源；

5、溝通談判能力，在綜合管理中心與校區(qū)及各部門之間起到有效承上啟下的作用；

6、組織流程把控能力，能有效控制各職能部門的日常工作，整體受控；

7、團(tuán)隊(duì)合作能力，能領(lǐng)導(dǎo)職能團(tuán)隊(duì)，并協(xié)調(diào)跨部門矩陣團(tuán)隊(duì)，實(shí)施有效的職能規(guī)劃及方案實(shí)施；

8、數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)分析月度、季度、年度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并熟知財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

薪酬福利：

1、五險(xiǎn)一金、年薪范圍：30-60W

2、年終獎(jiǎng)（含車房激勵(lì)）

3、快速公平的晉升機(jī)制：分校長(zhǎng)----大校長(zhǎng)----區(qū)域經(jīng)理----省區(qū)經(jīng)理----大區(qū)經(jīng)理

4、季度獎(jiǎng)金

5、帶薪培訓(xùn)

6、節(jié)假日福利

7、工齡工資

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)重金屬表面處理、廢酸廢水處理、中水回用、資源利用等市場(chǎng)信息搜集、渠道開拓與銷售工作；
2、負(fù)責(zé)個(gè)人銷售的客戶維護(hù)和客戶考察接待工作；
3、完成公司下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)以及項(xiàng)目回款。
任職要求：
1、能為公司開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域，或有危廢處置經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄?。?br />2、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程專業(yè)尤佳；
3、有相關(guān)專業(yè)背景（化工、環(huán)保）或有零排放經(jīng)驗(yàn)者，做過環(huán)保水處理、銅、鋁表面處理企業(yè)銷售者優(yōu)先錄??；
4.市場(chǎng)敏感度高，溝通、邏輯能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、市場(chǎng)開拓能力；
5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

職位描述

1.服從公司安排；

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售額；

3.拜訪所在區(qū)內(nèi)客戶，公司產(chǎn)品所涉及科室和醫(yī)院；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展，了解公司產(chǎn)品在該區(qū)域的相關(guān)政策及醫(yī)院采購(gòu)流程；

5.收集、分析、處理本區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)信息；

6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目在管轄區(qū)域內(nèi)的立項(xiàng)、成交等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；

7.開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；

8.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；

任職要求：

1.熱愛銷售行業(yè)；學(xué)歷不限，需具備醫(yī)療泵類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；

2.責(zé)任心強(qiáng)、有較好的溝通協(xié)調(diào)、獨(dú)立分析解決問題的能力。

3.為人處事穩(wěn)重，綜合素質(zhì)良好，有一定的商務(wù)談判能力；

4.具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織對(duì)經(jīng)銷商、醫(yī)院的培訓(xùn)；

5.吃苦耐勞，體貌端正。

6.可以接受外派優(yōu)先，適應(yīng)短期出差。

7.招聘若干人。

職位福利：五險(xiǎn)一金

上班地點(diǎn)：北京、天津、內(nèi)蒙等區(qū)域。

職位描述：

找工作主要看三點(diǎn)：行業(yè)發(fā)展，公司規(guī)模，市場(chǎng)規(guī)模
我們做的行業(yè)是市場(chǎng)剛需行業(yè)，公司規(guī)模行業(yè)內(nèi)***，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，國(guó)家硬性規(guī)定購(gòu)買的產(chǎn)品，市場(chǎng)規(guī)模龐大，無需考慮市場(chǎng)跟大環(huán)境因素影響。
主要通過電話以及微信的形式聯(lián)系客戶，談今年車險(xiǎn)價(jià)格，如果出單就有提成，公司提供所有的即將到期的客戶名單，工作十分簡(jiǎn)單，帶銷售性質(zhì)但無任何業(yè)績(jī)壓力，不像別的行業(yè)的銷售很難出單，沒業(yè)績(jī)還壓力大?。ㄊ袌?chǎng)剛需，車主到期必買，我們無需賣力推銷，只需要聯(lián)系客戶談好價(jià)格即可出單，提成拿到手軟！）
上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，如果個(gè)人沖業(yè)績(jī)想加班算雙倍加班費(fèi).
福利待遇好，提成高，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，三個(gè)月一次晉升，晉升透明，公司規(guī)模大，晉升發(fā)展空間廣，新人入職6000~8000，三個(gè)月以上正式員工人均8000 ，一年以上老員工35%以上能達(dá)到10000 的收入！薪資待遇童叟無欺！絕對(duì)100%真實(shí)！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

4、店長(zhǎng)交待的其它事項(xiàng)；

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；

2、年齡20-40歲，身體健康；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

待遇：

1、底薪 提成 社保

2、法定節(jié)假日紅包禮品 員工購(gòu)物享受內(nèi)部折扣 優(yōu)秀員工旅游。

3、生日當(dāng)月有補(bǔ)助。

4、入職購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)了解顧客需求，推薦匹配的產(chǎn)品，提供良好的顧客服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的補(bǔ)貨、退貨、陳列維護(hù)；
3. 負(fù)責(zé)門店VIP會(huì)員發(fā)展與維護(hù)；

4. 負(fù)責(zé)在小紅書等自媒體分享安踏冠軍系列產(chǎn)品。

職位要求：
1. 30歲及以下，中專/高中及以上學(xué)歷，身高不低于 170cm/160cm；
2. 親和力強(qiáng)，溝通能力佳；
3. 有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬福利：
1.薪酬：底薪 個(gè)人提成，底薪5000±400 ，另加提成；
2. 入職購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、團(tuán)建、額外激勵(lì)獎(jiǎng)金...

培訓(xùn)與晉升：
1. 定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)；
2. 晉升路徑：初級(jí)導(dǎo)購(gòu)→中級(jí)導(dǎo)購(gòu)→高級(jí)導(dǎo)購(gòu)→助理店長(zhǎng)→店長(zhǎng)。

工作時(shí)間：早晚輪班。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)客戶旅游需求，按需定制旅游產(chǎn)品推薦方案，并做好行前行中行后用戶需求跟進(jìn)解決；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)，嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)操作管理規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成個(gè)人銷售指標(biāo)；
3、收集客戶需求和市場(chǎng)變化信息，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
4、積極做好客戶維護(hù)，提升客戶滿意度，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)及轉(zhuǎn)介紹，開發(fā)新客戶。產(chǎn)品咨詢服務(wù)，嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)操作管理規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成個(gè)人銷售指標(biāo)。

【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，曾從事旅行社、會(huì)獎(jiǎng)會(huì)展相關(guān)專業(yè)或有3年以上旅游業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、熟練操作MS office辦公軟件，具備一定的文字功底；
3、形象良好，有親和力，溝通及表達(dá)能力強(qiáng)；
4、目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，付出度高，愿意挑戰(zhàn)；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，全面了解掌握可利用資源，能夠與業(yè)務(wù)部門配合提供可行的解決方案，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作方式和方法，注重自我提升；
6、邏輯性強(qiáng)，具備獨(dú)立分析和解決問題能力，面對(duì)新問題新情況時(shí)能及時(shí)反應(yīng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定并完善部門日常管理制度；
2.組織發(fā)起各區(qū)銷售會(huì)議并做好事項(xiàng)跟蹤、會(huì)議紀(jì)要；
3.負(fù)責(zé)各區(qū)域業(yè)務(wù)員月報(bào)，以及銷售預(yù)測(cè)的監(jiān)督、收集和反饋；
4.負(fù)責(zé)并協(xié)助銷售總監(jiān)做大客戶管理、溝通，對(duì)接；
5.跟進(jìn)完成公司要求各區(qū)域落實(shí)反饋的相關(guān)事宜；
6.協(xié)助總監(jiān)參與其他跨部門的必要性溝通工作，并做好記錄；
7.完成和崗位相關(guān)的其他工作。

崗位要求：
1.1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的外聯(lián)和公關(guān)能力，懂禮儀，情商高；
3.有良好溝通能力和語言表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；
4.思路清晰，考慮問題細(xì)致全面，能很好的獨(dú)立解決突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、有較強(qiáng)的渠道銷售能力，具有良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、能適應(yīng)出差
3、 獨(dú)立搜集有效項(xiàng)目信息；
4、具有獨(dú)立項(xiàng)目商務(wù)操作及客戶關(guān)系跟蹤能力
5、根據(jù)公司要求，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1.2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有過純水凈化設(shè)備或水處理銷售經(jīng)驗(yàn)、從事醫(yī)療工程項(xiàng)目的優(yōu)先；
2.男女不限，大專以上學(xué)歷
3.溝通能力強(qiáng)
4.有獨(dú)立思考問題和解決問題的能力
5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

沒有試用期！入職就是正式員工！
年齡18~35歲，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限
已畢業(yè)：本科底薪8000，大專底薪7000
本科結(jié)業(yè)/非全日制大專本科/士兵退伍6000
士兵黨員/士官退伍7000
實(shí)習(xí)生底薪5590
崗位職責(zé)：
1.主要以面談、網(wǎng)絡(luò)、電話的方式溝通客戶，了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；
2.根據(jù)客戶需求推薦合適房源，陪同客戶實(shí)地了解房源，并作專業(yè)介紹；
3.為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系，達(dá)成一致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4.為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。
【晉升路線】
絕無空降管理層，3個(gè)月一次晉升考評(píng)，晉升全靠業(yè)績(jī)，簡(jiǎn)單明了！
初級(jí)經(jīng)紀(jì)人--高級(jí)客戶經(jīng)理--儲(chǔ)備店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān)--運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
提成方式：銷售額提成
保險(xiǎn)類型：五險(xiǎn)
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：房補(bǔ)，10天帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

4、店長(zhǎng)交待的其它事項(xiàng)；

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；

2、年齡20-40歲，身體健康；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

待遇：

1、底薪 提成 社保

2、法定節(jié)假日紅包禮品 員工購(gòu)物享受內(nèi)部折扣 優(yōu)秀員工旅游。

3、生日當(dāng)月有補(bǔ)助。

4、入職購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

4、店長(zhǎng)交待的其它事項(xiàng)；

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；

2、年齡20-40歲，身體健康；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

待遇：

1、底薪 提成 社保

2、法定節(jié)假日紅包禮品 員工購(gòu)物享受內(nèi)部折扣 優(yōu)秀員工旅游。

3、生日當(dāng)月有補(bǔ)助。

4、入職購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)了解顧客需求，推薦匹配的產(chǎn)品，提供良好的顧客服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的補(bǔ)貨、退貨、陳列維護(hù)；
3. 負(fù)責(zé)門店VIP會(huì)員發(fā)展與維護(hù)；
4. 負(fù)責(zé)在小紅書等自媒體分享安踏冠軍系列產(chǎn)品。

職位要求：
1. 30歲及以下，中專/高中及以上學(xué)歷，身高不低于 170cm/160cm；
2. 親和力強(qiáng)，溝通能力佳；
3. 有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬福利：
1.薪酬：底薪 個(gè)人提成，底薪5000±400 ，另加提成；
2. 入職購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、團(tuán)建、額外激勵(lì)獎(jiǎng)金...

培訓(xùn)與晉升：
1. 定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)；
2. 晉升路徑：初級(jí)導(dǎo)購(gòu)→中級(jí)導(dǎo)購(gòu)→高級(jí)導(dǎo)購(gòu)→助理店長(zhǎng)→店長(zhǎng)。

工作時(shí)間：早晚輪班。