職位描述?崗位職責：1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行；2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。任職要求：1、本科及以上學歷，2-3年以上工作經(jīng)驗；2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；3、較強的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系；4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，責任心強；5、有銷售或財務、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 職能類別：經(jīng)理助理/秘書
趙女士
1.從外部《客戶)反饋，對公司內(nèi)部運作環(huán)節(jié)梳理流程，并改善，提升企業(yè)競爭力
2.從財務分析角度，對內(nèi)部損耗進行分析與改善項目
通過流程，各個團隊的關鍵輸出點，對績效管理形成關鍵KPI與跟進落實
3.參與商務團隊的激勵措施，并回顧與改善激勵有效性
4.以上做過相應的項目，具備規(guī)劃與實操經(jīng)驗《系統(tǒng)、流程、實施)
5.根據(jù)總經(jīng)理將年度重點工作進行分解。
對應要求
熟悉工具(如金字塔，流程管理等)
具備綠帶等工具
掌握績效管理工具(KPI)
對財務報表有基本知識
系統(tǒng)性強，具有項目管理經(jīng)驗
溝通能力較強，邏輯性強
杭老師
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