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職位描述：

18到55歲，男女不限，身體健康

可適當(dāng)放寬年齡條件，熟悉26個英文字母

綜合薪資：5000-8000

提供住宿

職位描述：

薪資待遇：6-12K 五險一金 提供住宿 單位食堂 節(jié)假日福利 生日福利 團建活動

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目申報業(yè)務(wù)的交付；

2、負責(zé)供應(yīng)商的管理，與其保持緊密的溝通和協(xié)作；

3、協(xié)助跟進各行業(yè)企業(yè)客戶，了解客戶需求并根據(jù)需求輸出定制化的服務(wù)方案；

4、協(xié)助客戶日常維系，完成各類商務(wù)溝通與支持；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、人際交往能力強，擅于溝通談判、客戶維系；

3、學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力強，能快速習(xí)得崗位相關(guān)知識、能力以高效、高質(zhì)完成工作；

4、文字功底強，能輸出優(yōu)質(zhì)的方案等相關(guān)內(nèi)容；

5、有要性、沖勁、目標(biāo)感強，具備強烈的開拓進取精神。

上班時間：9：00-18:00 周末雙休 節(jié)假日正常休息

上班地點：四川省眉山市青神縣青竹街道金茂路南縣工業(yè)服務(wù)中心

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)科技館展廳的講解工作；
2、參加重要接待、外事接待的講解和服務(wù)工作；
3、負責(zé)對展區(qū)展柜、展托、展具、展品的擺放進行巡視和報告；
4、負責(zé)科技館展廳設(shè)施設(shè)備、綠植、衛(wèi)生日常管理工作；
5、負責(zé)參觀嘉賓信息整理匯總；
6、負責(zé)接待信息發(fā)布，參觀接待前期確認與規(guī)劃；
7.負責(zé)參觀嘉賓園區(qū)纜車游覽服務(wù)工作；
8、負責(zé)參考接待嘉賓會務(wù)服務(wù)工作。

任職要求：

1、同崗位兩年及以上的工作經(jīng)驗；
2、播音主持專業(yè)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
3、有一定的接待禮儀知識；
4、普通話等級證書；
5、有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、做事認真、細致、嚴謹，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位描述：

薪資待遇：6-12K 五險一金 提供住宿 單位食堂 節(jié)假日福利 生日福利 團建活動

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目申報業(yè)務(wù)的交付；

2、負責(zé)供應(yīng)商的管理，與其保持緊密的溝通和協(xié)作；

3、協(xié)助跟進各行業(yè)企業(yè)客戶，了解客戶需求并根據(jù)需求輸出定制化的服務(wù)方案；

4、協(xié)助客戶日常維系，完成各類商務(wù)溝通與支持；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、人際交往能力強，擅于溝通談判、客戶維系；

3、學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力強，能快速習(xí)得崗位相關(guān)知識、能力以高效、高質(zhì)完成工作；

4、文字功底強，能輸出優(yōu)質(zhì)的方案等相關(guān)內(nèi)容；

5、有要性、沖勁、目標(biāo)感強，具備強烈的開拓進取精神。

上班時間：9：00-18:00 周末雙休 節(jié)假日正常休息

上班地點：四川省眉山市青神縣青竹街道金茂路南縣工業(yè)服務(wù)中心

職位描述：

1、建立健全的生產(chǎn)廠內(nèi)部質(zhì)量控制體系，落實和推進，保障生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量達到公司和國家的標(biāo)準要求；
2、在生產(chǎn)過程中，落實成本、質(zhì)量、安全、環(huán)保、現(xiàn)場管理等各項基礎(chǔ)管理工作的推進，不斷完善部門的生產(chǎn)管理流程體系、優(yōu)化運作模式、規(guī)范操作行為，使工廠各項指標(biāo)達成公司的管理目標(biāo)；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)合理組織調(diào)配原包材、人員及設(shè)備，按計劃組織生產(chǎn)，保障產(chǎn)品的供應(yīng)，及時處理并反饋生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常問題；并根據(jù)生產(chǎn)廠所負責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃提供改擴建項目、新項目建設(shè)的可行性分析，達到增產(chǎn)降耗、提高生產(chǎn)效率的目的。

職位描述：

1. 設(shè)備與控制系統(tǒng)的檢修與保養(yǎng)、自動化技改項目的技術(shù)支持；
2、協(xié)助各廠部做好設(shè)備管理，為各廠設(shè)備管理、維修，提供服務(wù)，及時解決各廠設(shè)備疑難問題；
3、協(xié)助各廠部做好儀表設(shè)備管理，為各廠儀表設(shè)備管理、維修，提供技術(shù)支持，及時解決各廠儀表設(shè)備疑難問題。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源政策，與生產(chǎn)體系協(xié)同溝通，制定生產(chǎn)系統(tǒng)的人力資源規(guī)劃，并帶領(lǐng)各生產(chǎn)基地綜合部推動執(zhí)行與落地； 2、根據(jù)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，負責(zé)結(jié)合生產(chǎn)體系特點，牽頭各生產(chǎn)基地綜合部宣貫并推進團隊文化建設(shè)的落地，增強員工與企業(yè)的黏性； 3、根據(jù)公司的整體規(guī)劃要求，牽頭生產(chǎn)體系的定崗定編、崗位說明書編寫、崗位評估、相應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計及標(biāo)準； 4、根據(jù)公司整體績效政策，負責(zé)生產(chǎn)體系的績效管理體系設(shè)計及落地； 5、根據(jù)公司整體人力資源政策，負責(zé)生產(chǎn)體系的人才梯隊建設(shè)-招聘、選用、儲備；包括管理干部的培養(yǎng)、任用等； 6、定期帶領(lǐng)各基地綜合部對人員進行盤點，找出與崗位需求的差距，提出培訓(xùn)需求； 7、配合人力資源總監(jiān)及各生產(chǎn)基地總監(jiān)推行和支持公司變革工作的落地； 8、帶領(lǐng)各生產(chǎn)基地綜合部解決日常人力資源工作的重點及難點。 任職條件： 1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、豐富的大規(guī)模人員招募經(jīng)驗和績效管理經(jīng)驗； 4、豐富的人才梯隊搭建經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強、抗壓力強； 6、常駐眉山青神.

職位描述：

1、根據(jù)安全管理相關(guān)要求，貫徹落實國家安全/環(huán)保/職業(yè)健康管理的相關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)在公司的落實，并組織建立、健全和完善公司各項安全管理規(guī)章制度及體系標(biāo)準，保障公司的生產(chǎn)安全。
2. 依據(jù)安環(huán)健管理制度及相關(guān)標(biāo)準要求，負責(zé)制定公司安全、消防技術(shù)措施計劃及消防管理制度并檢查監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，消除各項消防隱患，保障公司人員及財產(chǎn)不受火災(zāi)侵害；開展公司“三廢”、噪音污染的控制治理，確保各環(huán)保治理設(shè)施的正常運行。
3. 根據(jù)公司事故調(diào)查處理程序，開展安全事故與火險隱患的檢查及事故調(diào)查處理工作，消除安全隱患，防范安全生產(chǎn)事件、事故的發(fā)生；協(xié)助公司污水站日常管理工作，保證污水處理系統(tǒng)的正常運行。

職位描述：

技術(shù)員

崗位職責(zé)：1、對訂單設(shè)計出圖、更新與改進產(chǎn)品及圖紙；
2、對于客戶反饋的問題尋求解決方案、客供標(biāo)準圖紙的及時更新及整理；
3、產(chǎn)品變更后的相關(guān)物料圖紙的維護；
4、做好技術(shù)支持工作；
5、任職要求：1大專以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)，熟練運用二維CAD繪圖軟件、三維UG、PRO / E繪圖軟件，且2年以上工作經(jīng)驗；2、有機械設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的機械識圖及制圖能力、空間想象力；良好的團隊意識，責(zé)任心強，配合公司工作安排。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向?qū)永w維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品上游市場需求，完成上游技術(shù)信息的轉(zhuǎn)化輸入；聯(lián)合下游衛(wèi)品行業(yè)需求及痛點，完成下游技術(shù)信息的轉(zhuǎn)化輸入。 2、聯(lián)合上下游整合公司研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)，完成纖維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品升級和開發(fā)，建立完善產(chǎn)品開發(fā)體系。 3、負責(zé)纖維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品聯(lián)合上下游升級開發(fā)實驗方法的建立、創(chuàng)新、起草和審核，組織實施產(chǎn)品評價，建立完善產(chǎn)品評估體系。 4、負責(zé)纖維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品標(biāo)準認證，建立完善產(chǎn)品認證體系。 5、根據(jù)上下游市場行業(yè)需求，完成纖維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品升級和開發(fā)，形成產(chǎn)品規(guī)范技術(shù)要求和產(chǎn)品配套資料。 6、參與開拓標(biāo)桿客戶，進行目標(biāo)客戶的技術(shù)服務(wù)，反饋并完善產(chǎn)品升級開發(fā)。 任職要求： 1、熟悉衛(wèi)品行業(yè)生產(chǎn)工藝技術(shù)和產(chǎn)品要求。 2、溝通能力：具備較強的溝通理解能力，合作精神和責(zé)任心，靈活變通，抗壓能力強。 3、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力：熟悉市場和下游行業(yè)語言，具備能將市場和下游行業(yè)信息精準把控轉(zhuǎn)化為公司需要的技術(shù)信息的能力。 4、統(tǒng)籌能力：具備整合衛(wèi)品行業(yè)上下游， 開展聯(lián)合開發(fā)，并建立開發(fā)、評估體系的整合統(tǒng)籌能力。 5、數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠?qū)ιa(chǎn)及開發(fā)過程進行有效的控制和優(yōu)化。 6、專業(yè)能力：全日制本科及以上學(xué)歷，材料相關(guān)類專業(yè)。 7、工作經(jīng)驗：有衛(wèi)品行業(yè)纖維原材料開發(fā)經(jīng)驗、有纖維材料（衛(wèi)品）下游產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗。 8、其他要求：40周歲以下。 9、風(fēng)險管控：識別和控制產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、實施、質(zhì)量風(fēng)險的能力。 具體薪資面議

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)青神基地合同、檔案管理工作； 2. 負責(zé)會務(wù)相關(guān)工作； 3. 負責(zé)公司印章和公司證照流程審查監(jiān)督； 4. 負責(zé)青神證照管理、蓋章流程審批及蓋章資料統(tǒng)計歸檔； 5. 負責(zé)辦公樓設(shè)施設(shè)備、飲用水預(yù)定等后勤服務(wù)工作； 6. 負責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備的維護管理； 7. 負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生及安全的日常監(jiān)督檢查； 8. 負責(zé)辦公用品、低值易耗品的管理； 9. 涉及綜合對外事務(wù)行政工作。 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷； 2、熟練操作電腦，有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、保證企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在車間的貫徹執(zhí)行，并制度車間年度安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃及實施； 2、組織本車間開展安全標(biāo)準化績效評定工作，對存在的缺陷進行改進，確保部門班組崗位達標(biāo)。 3、車間各項安全操作規(guī)程的制定，組織學(xué)習(xí)，對操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 4、負責(zé)車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，督促班組嚴格按照生產(chǎn)工藝進行生產(chǎn)，抓好車間現(xiàn)場管理工作。 5、負責(zé)與外部門的業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)及生產(chǎn)異常處理工作 任職資格： 1、具備制漿造紙專業(yè)知識、生產(chǎn)管理知識； 2、熟悉與掌握制漿造紙生產(chǎn)工藝； 3、熟悉與掌握紙機各設(shè)備性能和操作流程； 4、掌握統(tǒng)計與分析方法，具有一定的承壓能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)性、溝通性。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向?qū)永w維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品上游市場需求，完成上游技術(shù)信息的轉(zhuǎn)化輸入；聯(lián)合下游衛(wèi)品行業(yè)需求及痛點，完成下游技術(shù)信息的轉(zhuǎn)化輸入。 2、聯(lián)合上下游整合公司研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)，完成纖維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品升級和開發(fā)，建立完善產(chǎn)品開發(fā)體系。 3、負責(zé)纖維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品聯(lián)合上下游升級開發(fā)實驗方法的建立、創(chuàng)新、起草和審核，組織實施產(chǎn)品評價，建立完善產(chǎn)品評估體系。 4、負責(zé)纖維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品標(biāo)準認證，建立完善產(chǎn)品認證體系。 5、根據(jù)上下游市場行業(yè)需求，完成纖維材料（衛(wèi)品）產(chǎn)品升級和開發(fā)，形成產(chǎn)品規(guī)范技術(shù)要求和產(chǎn)品配套資料。 6、參與開拓標(biāo)桿客戶，進行目標(biāo)客戶的技術(shù)服務(wù)，反饋并完善產(chǎn)品升級開發(fā)。 任職要求： 1、熟悉衛(wèi)品行業(yè)生產(chǎn)工藝技術(shù)和產(chǎn)品要求。 2、溝通能力：具備較強的溝通理解能力，合作精神和責(zé)任心，靈活變通，抗壓能力強。 3、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力：熟悉市場和下游行業(yè)語言，具備能將市場和下游行業(yè)信息精準把控轉(zhuǎn)化為公司需要的技術(shù)信息的能力。 4、統(tǒng)籌能力：具備整合衛(wèi)品行業(yè)上下游， 開展聯(lián)合開發(fā)，并建立開發(fā)、評估體系的整合統(tǒng)籌能力。 5、數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠?qū)ιa(chǎn)及開發(fā)過程進行有效的控制和優(yōu)化。 6、專業(yè)能力：全日制本科及以上學(xué)歷，材料相關(guān)類專業(yè)。 7、工作經(jīng)驗：有衛(wèi)品行業(yè)纖維原材料開發(fā)經(jīng)驗、有纖維材料（衛(wèi)品）下游產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗。 8、其他要求：40周歲以下。 9、風(fēng)險管控：識別和控制產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、實施、質(zhì)量風(fēng)險的能力。 具體薪資面議

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)科技館展廳的講解工作；
2、參加重要接待、外事接待的講解和服務(wù)工作；
3、負責(zé)對展區(qū)展柜、展托、展具、展品的擺放進行巡視和報告；
4、負責(zé)科技館展廳設(shè)施設(shè)備、綠植、衛(wèi)生日常管理工作；
5、負責(zé)參觀嘉賓信息整理匯總；
6、負責(zé)接待信息發(fā)布，參觀接待前期確認與規(guī)劃；
7.負責(zé)參觀嘉賓園區(qū)纜車游覽服務(wù)工作；
8、負責(zé)參考接待嘉賓會務(wù)服務(wù)工作。

任職要求：

1、同崗位兩年及以上的工作經(jīng)驗；
2、播音主持專業(yè)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
3、有一定的接待禮儀知識；
4、普通話等級證書；
5、有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、做事認真、細致、嚴謹，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)項目中二氧化氯專業(yè)的建設(shè)工作。 2、配合設(shè)計院進行設(shè)計工作。 3、編寫設(shè)備招標(biāo)文件并組織設(shè)備招標(biāo)。 4、設(shè)備監(jiān)造并驗收。 5、組織安裝公司安裝并監(jiān)督施工質(zhì)量。 6、組織人員進行設(shè)備調(diào)試。 任職要求： 1、年齡28-45歲； 2、專科及以上學(xué)歷； 3、擁有至少3年以上制漿造紙行業(yè)二氧化氯專業(yè)工作； 4、熟悉整個二氧化氯的工藝流程和工藝參數(shù)； 5、具有項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；