崗位職責(zé)： 1.?銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略，以確保完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。這包括市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)研究，以及根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況提出應(yīng)對(duì)策略。 2.?市場(chǎng)拓展與維護(hù)客戶關(guān)系?：拓展新的市場(chǎng)渠道，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。這包括接受并處理客戶投訴，提高顧客滿意度，并不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。 3.?銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建與管理?：建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，以及評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。這有助于提高團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力和效率，從而完成銷(xiāo)售目標(biāo)?。 4.?銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行?：根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶拜訪、銷(xiāo)售活動(dòng)等，并確保計(jì)劃的執(zhí)行和完成?。 5.?市場(chǎng)調(diào)研與推廣?：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，并組織實(shí)施。這有助于公司了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷(xiāo)售策略。 6.?售后服務(wù)與客戶關(guān)系管理?：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)，包括訪問(wèn)和激勵(lì)特許經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，以及提供持續(xù)的客戶支持和服務(wù)?。 任職條件： 1.他們通常需要具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡40歲以下，優(yōu)秀者可放寬至42歲。 2.有醫(yī)療、醫(yī)藥或與醫(yī)院相關(guān)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。 3.具備良好的溝通及銷(xiāo)售渠道，具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度、責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
張純
四川區(qū)域就近安排 一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)深入市場(chǎng)、主動(dòng)了解客戶需求，主動(dòng)挖掘重點(diǎn)客戶商機(jī)； 2、 負(fù)責(zé)新戰(zhàn)略行業(yè)標(biāo)桿、有新業(yè)務(wù)挖掘潛力的跨區(qū)、項(xiàng)目型客戶、總對(duì)總業(yè)務(wù)合作客戶的開(kāi)發(fā)和引入； 3、 負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)、對(duì)接、運(yùn)維、交付工作。 二、薪酬福利 1.工資：6000-12000，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類(lèi)帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車(chē)等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)的薪資水平。 任職資格: 技能要求： 地推銷(xiāo)售，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面銷(xiāo) 技能要求： KA，營(yíng)銷(xiāo)，大客戶銷(xiāo)售，?銷(xiāo)售，區(qū)域銷(xiāo)售 三、崗位要求 1、1年以上物流/快遞行業(yè)大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、曾參與開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、交付過(guò)行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先； 3、對(duì)物流/快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； 4、有良好的溝通談判能力、抗壓能力。 四、晉升發(fā)展： 1.外聘：有物流管理經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)渠道線索人員，崗位級(jí)別面議。 2.內(nèi)部晉升機(jī)制：99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專(zhuān)業(yè)通道晉升：高級(jí)專(zhuān)員（周期2-3年）--資深專(zhuān)員（周期4-5年） 【備注】 若有意向請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)篩選后，我司將在5個(gè)工作日內(nèi)安排您進(jìn)行相關(guān)面試！
秦經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)了解顧客需求，推薦匹配的產(chǎn)品，提供良好的顧客服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的補(bǔ)貨、退貨、陳列維護(hù)；
3. 負(fù)責(zé)門(mén)店VIP會(huì)員發(fā)展與維護(hù)。
職位要求：
1. 30歲及以下，高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷，男士 170cm，女士 160cm；
2. 親和力強(qiáng)，溝通能力佳；
3. 有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬福利：
1. 薪酬：固定 個(gè)人提成，固定2500左右，月度4000-8000元/月；
2. 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、團(tuán)建、額外激勵(lì)獎(jiǎng)金...
培訓(xùn)與晉升：
1. 定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每季度1次晉升機(jī)會(huì)；
2. 晉升路徑：初級(jí)導(dǎo)購(gòu)→中級(jí)導(dǎo)購(gòu)→高級(jí)導(dǎo)購(gòu)→助理店長(zhǎng)→店長(zhǎng)。
工作時(shí)間：
1. 早晚輪班或 二通班休一天，具體視門(mén)店安排定；
2. 早班 9:30-15:30，晚班15:30-22:00，通班9:30-22:00。
人事
公司經(jīng)營(yíng)中糧集團(tuán)糧油產(chǎn)品，含大米、食用油、面粉、食糖、禽獸肉食產(chǎn)品、葡萄酒、飲料、奶制品。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶接待，收銀工作，門(mén)店環(huán)境維護(hù)，整理貨架產(chǎn)品擺放、及時(shí)關(guān)注食品生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，每天結(jié)束盤(pán)點(diǎn)并與財(cái)務(wù)交接賬目等門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助工作 崗位要求：接受小白，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，為人誠(chéng)懇踏實(shí)好學(xué)，工作積極主動(dòng)。（有人帶教） 工作時(shí)間8:30—11:30，13:30—18:00，4天調(diào)休。 傳統(tǒng)節(jié)假日也有假期還有各種節(jié)日福利，并且享受超長(zhǎng)年假 面試地址：南外錦州國(guó)際一區(qū)中糧產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)配送中心 上班地址：西外西苑佳居中糧產(chǎn)品體驗(yàn)中心
四川區(qū)域就近安排 一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)深入市場(chǎng)、主動(dòng)了解客戶需求，主動(dòng)挖掘重點(diǎn)客戶商機(jī)； 2、 負(fù)責(zé)新戰(zhàn)略行業(yè)標(biāo)桿、有新業(yè)務(wù)挖掘潛力的跨區(qū)、項(xiàng)目型客戶、總對(duì)總業(yè)務(wù)合作客戶的開(kāi)發(fā)和引入； 3、 負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)、對(duì)接、運(yùn)維、交付工作。 二、薪酬福利 1.工資：6000-12000，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類(lèi)帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車(chē)等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)的薪資水平。 任職資格: 技能要求： 地推銷(xiāo)售，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面銷(xiāo) 技能要求： KA，營(yíng)銷(xiāo)，大客戶銷(xiāo)售，?銷(xiāo)售，區(qū)域銷(xiāo)售 三、崗位要求 1、1年以上物流/快遞行業(yè)大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、曾參與開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、交付過(guò)行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先； 3、對(duì)物流/快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； 4、有良好的溝通談判能力、抗壓能力。 四、晉升發(fā)展： 1.外聘：有物流管理經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)渠道線索人員，崗位級(jí)別面議。 2.內(nèi)部晉升機(jī)制：99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專(zhuān)業(yè)通道晉升：高級(jí)專(zhuān)員（周期2-3年）--資深專(zhuān)員（周期4-5年） 【備注】 若有意向請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)篩選后，我司將在5個(gè)工作日內(nèi)安排您進(jìn)行相關(guān)面試！
敖經(jīng)理
四川區(qū)域就近安排 一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)深入市場(chǎng)、主動(dòng)了解客戶需求，主動(dòng)挖掘重點(diǎn)客戶商機(jī)； 2、 負(fù)責(zé)新戰(zhàn)略行業(yè)標(biāo)桿、有新業(yè)務(wù)挖掘潛力的跨區(qū)、項(xiàng)目型客戶、總對(duì)總業(yè)務(wù)合作客戶的開(kāi)發(fā)和引入； 3、 負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)、對(duì)接、運(yùn)維、交付工作。 二、薪酬福利 1.工資：6000-12000，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類(lèi)帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車(chē)等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)的薪資水平。 任職資格: 技能要求： 地推銷(xiāo)售，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面銷(xiāo) 技能要求： KA，營(yíng)銷(xiāo)，大客戶銷(xiāo)售，?銷(xiāo)售，區(qū)域銷(xiāo)售 三、崗位要求 1、1年以上物流/快遞行業(yè)大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、曾參與開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、交付過(guò)行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先； 3、對(duì)物流/快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； 4、有良好的溝通談判能力、抗壓能力。 四、晉升發(fā)展： 1.外聘：有物流管理經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)渠道線索人員，崗位級(jí)別面議。 2.內(nèi)部晉升機(jī)制：99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專(zhuān)業(yè)通道晉升：高級(jí)專(zhuān)員（周期2-3年）--資深專(zhuān)員（周期4-5年） 【備注】 若有意向請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)篩選后，我司將在5個(gè)工作日內(nèi)安排您進(jìn)行相關(guān)面試！
18688647565
在銀行指定的呼叫中心職場(chǎng)，使用銀行官方客服號(hào)955的熱線電話外呼，按照銀行標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，無(wú)需外出找客戶，工作簡(jiǎn)單輕松。
崗位：銀行外呼客服
二、任職要求：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)條件可放寬）
2.年齡20歲~40歲，語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯思維清晰；
3.具備半年以上電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心電話客服經(jīng)驗(yàn)，有意
向穩(wěn)定者，優(yōu)先錄?。?br />
三、薪酬待遇：
1.培訓(xùn)4-5天油培訓(xùn)津貼，入職即可享受正常薪資；
2.薪資架構(gòu)=底薪 （2920-3520）＋客服績(jī)效 銷(xiāo)售提成
(1500~52000 ) :
3.新員工整體薪資范圍：5000-8000 ；
4.有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的薪資范圍8000-12000；
四、工作時(shí)間：
1.9:00至6:30，中午休息1.5小時(shí)；
2.所有法定節(jié)假日正常帶薪休假；
五、福利待遇：
1.享受五險(xiǎn)一金；
2.享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、年假......等假期人性
化待遇；
3.優(yōu)良的辦公環(huán)境，有微波爐、冰箱、飲水機(jī)、餐廳；
4.提供宿舍：公司宿舍2-4人間；
5.交通便利，園區(qū)免費(fèi)停車(chē)，公交車(chē)可直達(dá)公司樓下；
六、崗位晉升
橫向：優(yōu)秀員工可競(jìng)聘公司內(nèi)部的后勤崗，如質(zhì)檢崗、數(shù)
據(jù)崗；
縱向：優(yōu)秀員工可競(jìng)聘公司內(nèi)部的管理崗，如業(yè)務(wù)主管、
業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理、
地址：合肥市瑤海區(qū)包公大道1號(hào)都市產(chǎn)業(yè)園8號(hào)樓
四川區(qū)域就近安排 一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)深入市場(chǎng)、主動(dòng)了解客戶需求，主動(dòng)挖掘重點(diǎn)客戶商機(jī)； 2、 負(fù)責(zé)新戰(zhàn)略行業(yè)標(biāo)桿、有新業(yè)務(wù)挖掘潛力的跨區(qū)、項(xiàng)目型客戶、總對(duì)總業(yè)務(wù)合作客戶的開(kāi)發(fā)和引入； 3、 負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)、對(duì)接、運(yùn)維、交付工作。 二、薪酬福利 1.工資：6000-12000，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類(lèi)帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車(chē)等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)的薪資水平。 任職資格: 技能要求： 地推銷(xiāo)售，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面銷(xiāo) 技能要求： KA，營(yíng)銷(xiāo)，大客戶銷(xiāo)售，?銷(xiāo)售，區(qū)域銷(xiāo)售 三、崗位要求 1、1年以上物流/快遞行業(yè)大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、曾參與開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、交付過(guò)行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先； 3、對(duì)物流/快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； 4、有良好的溝通談判能力、抗壓能力。 四、晉升發(fā)展： 1.外聘：有物流管理經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)渠道線索人員，崗位級(jí)別面議。 2.內(nèi)部晉升機(jī)制：99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專(zhuān)業(yè)通道晉升：高級(jí)專(zhuān)員（周期2-3年）--資深專(zhuān)員（周期4-5年） 【備注】 若有意向請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)篩選后，我司將在5個(gè)工作日內(nèi)安排您進(jìn)行相關(guān)面試！
王經(jīng)理
品牌：Tory burch
地址：北京三里屯
溫馨提示：請(qǐng)務(wù)必注意接聽(tīng)021-開(kāi)頭的上海座機(jī)電話，負(fù)責(zé)人在查閱完您的簡(jiǎn)歷后會(huì)與您聯(lián)系；
工作職責(zé)Responsibility
1.完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)助全店達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
2.熟練掌握店鋪的貨品知識(shí)，及做好貨品維護(hù)，確保貨品完好。
3.向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高客戶對(duì)品牌的滿意度
4.維護(hù)新老客戶并建立良好的關(guān)系，合理有效的處理客訴，解決顧客問(wèn)題
5.店務(wù)工作：陳列工作，保證店鋪貨品擺放整齊，清潔有序；定期完成店鋪盤(pán)點(diǎn)工作；遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度
任職要求：
1.年齡在35歲以下
2.具有良好的銷(xiāo)售能力和溝通技巧，有相關(guān)中高端奢侈品類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.五證齊全（身份證、畢業(yè)證、健康證、***本、暫住證）;
4.對(duì)國(guó)際名品有所認(rèn)知與了解，自身學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，接受能力快;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求;
6.工作性質(zhì)：臨時(shí)店鋪全職，23年11月27號(hào)-24年2月27號(hào)
薪資福利：
1．無(wú)責(zé)任底薪：5000元/月 個(gè)人業(yè)績(jī)提成
2．入職即購(gòu)買(mǎi)：五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)保；
3．帶薪年假，年度體檢，節(jié)日禮品等
4．門(mén)店會(huì)為員工免費(fèi)發(fā)放工作服；
5．可享有員工內(nèi)部?jī)r(jià)；
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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