薪資福利：綜合薪酬4000以上=基本工資+餐補(bǔ)+值班補(bǔ)貼（58元/次）+社保+年終獎+帶薪年假+節(jié)日福利 項目有食堂 崗位職責(zé)： 1、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的日常維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查； 3、進(jìn)行綜合維修的日常工作； 任職資格： 1、初中以上文化程度，年齡20-45周歲，有良好的服務(wù)意識和溝通能力; 2、1年以上同崗位物業(yè)、酒店相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、持相關(guān)操作證，如：高低壓電工操作證。
昝女士
崗位描述：
1、按作業(yè)指導(dǎo)書要求對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢。
2、對分派報事進(jìn)行跟進(jìn)處理。
3、對園區(qū)異常情況報事并處理。
4、裝修巡查。
5、應(yīng)急事件處理上報。
6、參與能耗管理。
7、參與維保計劃的制定。
任職資格：
1、具有1年以上物業(yè)設(shè)施設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)
2、具有電工操作證
3、親和力較好，有良好的服務(wù)意識
4、皮實(shí)，不怕臟，不怕苦，年齡45歲以內(nèi)
5、有一定的團(tuán)隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力
汪維清
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)按照公司招商流程及制度要求完成項目招商工作，完成公司下達(dá)的招商任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)對項目周邊商業(yè)環(huán)境進(jìn)行基礎(chǔ)情況調(diào)查、掌握市場動態(tài)、擴(kuò)寬招商渠道有效地開辟新客戶；。 3、負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶，接聽客戶咨詢的來電，建立完善的客戶資料檔案； 4、拜訪各類客戶，建立品牌資料庫，篩選優(yōu)質(zhì)客戶建立聯(lián)系并跟蹤； 5、完成與意向客戶的商務(wù)談判、合同簽署等相關(guān)工作； 6、協(xié)助招商經(jīng)理完成招商的各項活動，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 7、 制作招商進(jìn)度表格及其他招商相關(guān)報表； 任職資格： 1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、1年及以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商流程、招商技巧，具備良好的商務(wù)談判能力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 4、誠實(shí)可信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作意識； 5、具備品牌客戶資源優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)：溫江
劉女士
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)秩序、車輛管理 工作地點(diǎn)：郫都區(qū)政務(wù)中心、體育館、西匯大廈、中醫(yī)院、文化館等 工作時間：長白班，10-12小時，月休4天，法定節(jié)假日輪休。 福利：工作餐+住宿+社保+意外險+節(jié)日福利+年終績效 待遇：中專學(xué)歷工資3300-3800元，?？埔陨蠈W(xué)歷或退伍軍人工資3600-4100元，本科學(xué)歷3900-4400元，試用按90%發(fā)放。購買社保意外險，節(jié)日福利，年終績效，包吃住。
胡女士
1、男女不限，年齡18-45歲，身高168cm及以上; 2、身體健康，相貌端正； 3、工作時間：倒班制，月休4天。 4、薪資待遇：（3300元-5000元） 5、入職購買社保++年終獎金+高溫補(bǔ)貼150元+季度活動補(bǔ)貼+過節(jié)費(fèi)+帶薪年假+免費(fèi)旅游+免費(fèi)體檢等等。聯(lián)系電話：18783897295 （侯女士微信同號）
侯女士
客服： 1、女性，年齡18-32歲，身高158cm以上，形象氣質(zhì)佳; 2、高中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識; 工作地點(diǎn)：成都市青白江佳兆業(yè)悅府銷售中心 工作時間：8小時工作制??
侯女士
工作職責(zé)
1.合同管理，包括合同簽署 （模板合同，一年約400個，非模板合同除外）和合同GEP上傳；
2.流程文件梳理和審計；
3.GC相關(guān)的 GSI和 Bridge輸入
姜明/招聘經(jīng)理
項目經(jīng)理崗位職責(zé) 一、全面負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項目（簡稱項目）經(jīng)營管理情況和各項業(yè)務(wù)。 二、全面負(fù)責(zé)項目日常運(yùn)作和各項物業(yè)管理工作（包括工程/維修、清潔、安全保安、綠化、供配電及公共建筑、電梯、收繳管理費(fèi)等），擬訂項目各崗位主管工作內(nèi)容、工作程序，督促并領(lǐng)導(dǎo) 項目全體員工完成公司下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)。 三、對項目的經(jīng)營收支情況負(fù)責(zé)，按月擬定項目的財務(wù)計劃，報公司財務(wù)部核準(zhǔn)。于每一會計年度結(jié)束前，總結(jié)當(dāng)年度、擬定下年度項目工作完成情況、工作目標(biāo)、管理計劃和項目財務(wù)預(yù)算，呈公司匯總。按授權(quán)范圍，批準(zhǔn)項目支付用款。 四、每月底以書面形式向公司報告本月度工作情況及下月度工作計劃。根據(jù)項目工作需要，調(diào)整項目組織人事架構(gòu)，并報公司批準(zhǔn)后實(shí)施。 五、負(fù)責(zé)制定項目各項管理制度和工作制度，報公司行政部審核并經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后施行。 六、負(fù)責(zé)評估項目各崗位工作績效，修訂項目工作計劃和目標(biāo)，報公司行政部初審并經(jīng)公司綜合審定后執(zhí)行。 七、督促項目各崗位主管完成工作任務(wù)、工作目標(biāo)，評估其工作表現(xiàn)，負(fù)責(zé)調(diào)整各崗位主管及其所屬人員的工作崗位，對不勝任者或不合格者有處罰和解聘權(quán)。 八、負(fù)責(zé)建議項目員工工資調(diào)整、獎金發(fā)放及勞保福利待遇，報公司審批后執(zhí)行。 九、根據(jù)公司培訓(xùn)要求，制定項目員工的培訓(xùn)計劃。 十、協(xié)助公司行政部門招聘項目各崗位員工，根據(jù)員工工作績效向公司建議 項目各崗位人事任免。 十一、負(fù)責(zé)處理業(yè)主對管理服務(wù)工作的投訴。 十二、與業(yè)主委員會保持良好的聯(lián)系，及時進(jìn)行溝通，定期公布收支情況。 十三、完成公司交辦的其他工作。
胡經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)協(xié)管隊的日常管理，組織、安排、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，確保轄區(qū)安全。 2.制訂火災(zāi)、治安等安全突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件，進(jìn)行現(xiàn)場指揮，組織人員疏散，維持現(xiàn)場秩序。 3.擬定協(xié)管隊的周/月及年度工作計劃，分解工作任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行。 4.組織安排并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)人員、車輛出入秩序，確保轄區(qū)安全。 5.負(fù)責(zé)主持協(xié)管隊的例會，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 6.協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理轄區(qū)內(nèi)的各種安全事故和重大治安事件。 7.對項目供方進(jìn)行日常管理、考核、幫扶、培訓(xùn)、驗(yàn)證及評估。 二、任職要求： 1、26—40周歲，身高170CM以上； 2、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 3、軍警院校畢業(yè)優(yōu)先。
13678034781
1：小區(qū)的設(shè)備設(shè)施的日常檢修 2：電線電纜，管道安裝，檢修 3：有電工證，有物業(yè)公司工程維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、 4：上班在溫江，煤田光華之心 5：3200一個月，包吃包住
陳鵬
任職要求：1.持有電工操作證；2.有良好的服務(wù)意識、安全意識和溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神；崗位職責(zé)：1. 按要求對物業(yè)園區(qū)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢；2. 對分派報事進(jìn)行跟進(jìn)處理；3. 對服務(wù)區(qū)域異常情況報事并處理； 4. 應(yīng)急事件處理及上報等；申明：以上信息真實(shí)有效，絕不收取任何費(fèi)用，符合條件有意者請直接到以下地址面試。面試通過后，就近安排工作。面試時間： 周一至周五（8：45~17:45）面試地址： 成都市航空路6號豐德國際廣場C座3A層 年齡要求：18-60歲 職能類別：物業(yè)維修員 關(guān)鍵字：物業(yè)維修員
任顯鋒
1.接聽客戶熱線，登記受理來自不同渠道的關(guān)于房屋質(zhì)量、規(guī)劃設(shè)計、裝修質(zhì)量、銷售、合同、付款等方面的客戶投訴、建議和申請，將反映事項進(jìn)行分類，按不同類別事項的處理流程報批處理; 2.著重跟進(jìn)處理設(shè)訴事項中的工程維修類事件，負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員進(jìn)行維修，并對維修情況進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)，以及對維修結(jié)果進(jìn)行評估、回訪; 3.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的各類文檔資料的登記、整理、存檔; 4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部與相關(guān)部門之間的各類文件的報批傳遞; 5.負(fù)責(zé)對各項目集中上報的客戶資料進(jìn)行整理并統(tǒng)計，為相關(guān)決策提供數(shù)據(jù)支持; 6.負(fù)責(zé)按揭前后的合同蓋章、合同備案、合同歸檔交接; 7.負(fù)責(zé)辦理車位認(rèn)購手續(xù); 8.協(xié)助銷售部和策劃部組織和開展社區(qū)活動; 9.客戶服務(wù)部日常文秘工作; 10.協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門日常事務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;配合相關(guān)單位或部門做好協(xié)調(diào)工作。
陳莉
1、負(fù)責(zé)消防監(jiān)控中心設(shè)施設(shè)備熟練操作、熟悉商場防火分區(qū)、各個點(diǎn)位，實(shí)時對整個商場安全營運(yùn)進(jìn)行掌控； 2、嚴(yán)格按照消防監(jiān)控中心規(guī)章制度執(zhí)行操作、做好登記記錄、存檔等工作； 3、協(xié)同并參加消防演練方案的制訂及消防聯(lián)動測試等工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控中心日常工作。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具有消防相關(guān)知識、持有消防上崗操作證； 2、有大型商場消防工作優(yōu)先。
18708203584
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)單位設(shè)備設(shè)施的養(yǎng)護(hù)及管理；
2、公共設(shè)備年度保養(yǎng)計劃和電梯、給排水系統(tǒng)，配電系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備當(dāng)年養(yǎng)護(hù)計劃；
3、設(shè)備及設(shè)備房鑰匙，工具的管理；
4、樓層電井的日常運(yùn)行，維修，保養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)管轄范國內(nèi)的所有公共設(shè)備的應(yīng)急何日常維修；
6．對業(yè)主報修及時處理并記錄;
7、定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)不合格項及時進(jìn)行修改，上報;
8、配合執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、具備物業(yè)工程維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2、年齡：20-45歲，責(zé)任心強(qiáng)、良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作
胡敏
應(yīng)聘要求： 1. 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷； 2. 技能：會簡單使用excel表格填寫資料； 3. 基本面：細(xì)心，耐心，能從事重復(fù)性工作。 工作內(nèi)容： 1. 清點(diǎn)公司分散各個寫字樓的固定資產(chǎn)； 2. 對上述資產(chǎn)協(xié)助編號、入庫； 3. 簡單檢查資產(chǎn)現(xiàn)狀，并拍照入庫； 底薪： 實(shí)習(xí)/臨時工作期2500元/月 若留用轉(zhuǎn)正后起薪3500元/月，包單身公寓（20-40平方米/間，獨(dú)立公寓） 提成（如何提成）： 留用后有團(tuán)隊提成 在職人員有無晉升空間： 若留用，晉升較快（大多可以一年內(nèi)1-2次） 如何晉升： 考核技能，團(tuán)隊考評 工作時間：周一至周五 9：00AM-18：00PM
楊庭科
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
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