1.配合公司做好客戶對于公司產(chǎn)品的咨詢服務(wù)。2.對公司孤單客戶進(jìn)行維護(hù)。3.配合做好人員招聘與管理。
李知蓉/人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為客戶辦理車險投保，負(fù)責(zé)客戶保險相關(guān)的投保，續(xù)保工作。 2、負(fù)責(zé)對保險一年到期的客戶進(jìn)行聯(lián)系，并促成客戶續(xù)保完成，開發(fā)新客戶并電話促成。 3、負(fù)責(zé)客戶保險信息的收集整理。 4、負(fù)責(zé)投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計分析。 5、客戶現(xiàn)場投、續(xù)保業(yè)務(wù)的受理。 6、維系好與保險公司的合作關(guān)系。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，21周歲以上 2、能熟練使用office辦公軟件 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識； 5、條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力 6、具有銷售或管理、人力資源、金融、策劃、保險、醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、個人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才 薪酬待遇： 1、補(bǔ)貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等 2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立養(yǎng)老金 3、豐富的員工活動：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等 職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎、員工旅游、多次晉升機(jī)會、午休2小時 職位亮點(diǎn)：朝九晚六周末雙休節(jié)假日福利新人資源提供
周丹
【工作內(nèi)容】
1.從基層銷售做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基礎(chǔ)目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
2.業(yè)務(wù)板塊涉及：保險類/銀行類/投資理財類；為客戶所需求制定保險規(guī)劃、理財計劃及財務(wù)規(guī)劃（有資源提供）。
3.跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行營銷，同步學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃；
4.薪資待遇：
1. 收入結(jié)構(gòu)：傭金 階段性獎勵方案 續(xù)期傭金 基本法獎勵 其他獎勵方案（2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收入約40-80萬，可上不封頂）；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間；
4. 各類團(tuán)隊(duì)團(tuán)康活動及出國旅游機(jī)會；
5.完善的保險保障：商業(yè)五險一金；
【任職要求】
1.本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.年齡22周歲~35周歲；
3.有較好的溝通能力和親和力；
4.愿從底層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己。
5.有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司將提供專業(yè)的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后直接負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)營銷管理，特別優(yōu)秀者可申請更高管理崗
陳先生/HRD
招聘要求：
年齡28-45周歲，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，大專及以上學(xué)歷【優(yōu)秀者可放寬】，口齒清晰，思維靈活，從事過銷售者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：客戶資料變更，保單解讀，理賠等，負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系維護(hù)，客戶福利通知發(fā)放 。國家法定假日，雙休，上班時間8:40-17:00，午休2小時。
楚加
@所有人?500強(qiáng)企業(yè) 行政班 雙休 法定假日，招聘，18--42歲內(nèi)
綿陽市中心上班，
工作內(nèi)容：車險專員（車險剛性需求）。
無需外出、無需找資源、無需拜訪客戶，公司統(tǒng)精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)車險到期客戶資源；
工作時間：早九晚六（中午休息1.5小時），
周末雙休，法定節(jié)假日全部休息；春節(jié)提前三天休假；
薪資待遇：底薪 提獎 非車（附加險）；（底薪及提獎根據(jù)業(yè)績情況逐步增加，業(yè)績0-20萬底薪1800元--2500元，）；
前三個月保護(hù)期，無責(zé)任底薪2300元，
1-3個月保障性收入4500以上；
4-6個月保障性收入6300以上；
6-9個月保障性收入7500以上；
1年以上保障性收入10000以上；
工作地址：臨園口時代大廈寫字樓 公司福利：給父母購買意外商業(yè)險，生日福利、員工旅游、五險、年終獎、過節(jié)禮品，家電抽獎，一年一次國內(nèi)旅游等。 縱向發(fā)展為：業(yè)務(wù)專員-團(tuán)隊(duì)主管-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)；
橫向發(fā)展為：行政、人事、IT、培訓(xùn)、銷售推動等部門。
曾老師18180991662
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶保險相關(guān)的投保，續(xù)保工作。 2、負(fù)責(zé)對保險一年到期的客戶進(jìn)行聯(lián)系，并促成客戶續(xù)保完成，開發(fā)新客戶并電話促成。 3、負(fù)責(zé)客戶保險信息的收集整理。 4、負(fù)責(zé)投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計分析。 5、客戶現(xiàn)場投、續(xù)保業(yè)務(wù)的受理。 6、維系好與保險公司的合作關(guān)系。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，21周歲以上 2、能熟練使用office辦公軟件 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識； 5、條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力 6、具有銷售或管理、人力資源、金融、策劃、保險、醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、個人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才 薪酬待遇： 1、補(bǔ)貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等 2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立養(yǎng)老金 3、豐富的員工活動：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等 職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎、員工旅游、多次晉升機(jī)會、午休2小時職位亮點(diǎn)：朝九晚六周末雙休節(jié)假日福利新人資源提供
何芋靜
崗位職責(zé)：
1. 分析客戶需求，推薦合適保險產(chǎn)品。
2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。
3. 參與產(chǎn)品的平臺推廣和營銷活動。
4.負(fù)責(zé)老客戶的服務(wù)工作。
任職要求：
1. 年齡在25-45歲之間。
2.有2-3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
4. 有責(zé)任心，能處理客戶問題。
5. 團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)道德良好。
其他:
1.公司每個月都會提供客戶名單，解決你拜訪客戶從哪里來的顧慮。
2.公司統(tǒng)一提供相應(yīng)培訓(xùn) 無責(zé)底薪。
3.上班早8點(diǎn)30，下午自由時間
4.雙休及法定節(jié)假日。
金杰鵬
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源維護(hù)；
2、完成產(chǎn)品學(xué)習(xí)、新人培養(yǎng)期、晉升、能力提升等成長階段相關(guān)培訓(xùn)、測試；
3、定期邀約客戶參加公司超體活動；
4、優(yōu)質(zhì)客戶資源開發(fā)、積累；
5、系統(tǒng)紅點(diǎn)任務(wù)處理、客戶理賠、保單檢視、客戶體檢等服務(wù)；
1-3M考核標(biāo)準(zhǔn)
①月出勤率92%
②日均通時90分鐘
③日均新增有效客戶量5個
④三個月內(nèi)轉(zhuǎn)正
4-6M考核標(biāo)準(zhǔn)
①個人月度FYC≥1200
②月出勤率92%
③日均通時50分鐘
④日均新增有效客戶量5個
任職要求：
補(bǔ)充說明：
工作時間：9:00-17:00
晉升路徑：銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任兩條晉升路徑；3個月滾動晉升
培訓(xùn)體系：
①新人崗前培訓(xùn)、新人銜訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、泰星晉級培訓(xùn)
②GPA-全科醫(yī)生培訓(xùn)、ETA-精英財富學(xué)院、BAC-顧問式行銷、LIMARA-PDS、清北有約
薪資福利：
①新人底薪
②產(chǎn)品傭金
③職業(yè)化銷售獎
④階段激勵紅包方案
⑤階段旅游方案
⑥四險一金、長期服務(wù)獎等
張威
工作內(nèi)容：開拓維護(hù)客戶，管理團(tuán)隊(duì)，工作輕松 工作要求：20-50歲，男女不限 公司背景：《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)，1949年建司，中國副部級央企 事業(yè)前景：晉升制度透明化 目前發(fā)達(dá)國家保險市場已經(jīng)處于飽和狀態(tài)，我國的保險深度密度還有很大的潛力，保險密度在中國人均47美元，世界平均水平為512美元，中國保險市場還有廣闊的發(fā)展空間 國家，政府的大力推廣 工作亮點(diǎn)：時間自由，自主安排時間 擁有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系專業(yè)的輔導(dǎo)支持 各種公費(fèi)旅游和公司福利，公司氛圍好 前三天培訓(xùn)獎勵300還有各種新人津貼福利，適不適合試了才知道，只要你有想掙錢的想法，公司就能提供給你需要的平臺
歐陽鴻宇
進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好售后服務(wù)工作,維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
劉先生
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進(jìn)行良好的溝通，保障合規(guī)銷售；2、根據(jù)公司提供的平臺銷售公司產(chǎn)品，達(dá)成銷售任務(wù);3、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及銷售服務(wù)；4、完成上級交辦的其它工作。任職要求1、認(rèn)同陽光文化；2、道德品質(zhì)良好，身心健康，無不良紀(jì)錄；3、激情誠信，勤勉敬業(yè)，積極樂觀；4、年齡20至38周歲之間，中專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；5、具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；3、勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有保險、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；薪資：1) 崗前培訓(xùn)期：6個工作日的培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；2) 在線培訓(xùn)期：1-3個月，無責(zé)1700 通話達(dá)標(biāo)600=底薪2300 業(yè)績提成，月均3000元-5000元。3) 轉(zhuǎn)正：保障性收入（1800-4000元） 業(yè)績提獎，月均5000元-15000元，上不封頂。福利：1. 簽訂陽光保險正式勞動合同；2. 陸續(xù)享有社保及住房公積金；3. 完善的培訓(xùn)體系，每2-3個月一次升職加薪；4.重大節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)5.全年共6個月發(fā)放取暖降溫費(fèi)6.陽光特色福利--父母贍養(yǎng)津貼（入司3年父/母達(dá)60歲2400-6000/年），生日福利，結(jié)婚賀金，生子禮金，健康體檢7.特色假期--全年七個法定節(jié)假日，年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假、祝壽假、司齡假、工傷假、陪產(chǎn)假（為保證招聘質(zhì)量，有意向者投遞一份簡歷即可，請勿重復(fù)投遞相關(guān)職位，謝謝?。? 年齡要求：20-38歲 職能類別：電話銷售 關(guān)鍵字：銷售電話銷售保險金融客戶經(jīng)理
李軍潔
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
馬凡森
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
鄭貞
中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團(tuán)和英國保誠集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設(shè)在北京，公司的注冊資本金為23.6億元人民幣。截至2022年6月末，公司總資產(chǎn)達(dá)2,092億元。秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，自成立以來，中信保誠人壽傾心聆聽客戶心聲，不斷推出符合客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)，覆蓋壽險、疾病、醫(yī)療、意外、財富管理等多個領(lǐng)域。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島等23家分公司，共在100個城市設(shè)立了超過220家分支機(jī)構(gòu)。2020年3月，公司設(shè)立全資子公司中信保誠資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司。中信保誠人壽將用心聆聽各方的心聲，竭誠服務(wù)客戶，努力回報社會，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)造新的輝煌。儲備經(jīng)理人計劃招募要求1、年齡：25-50歲2、學(xué)歷：大專及以上3、在簽約地所在城市居住的時間：3年及以上培訓(xùn)津貼 新星獎 月度展業(yè)獎金（GI） 季度通算展業(yè)獎金 年齡要求：25-50歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：銷售精英
蔣兆君
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
徐小蕓
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