需要會開小貨車有駕駛證
王
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司完成年度、季度、月度計(jì)劃經(jīng)營指標(biāo)，并合理制定下屬員工的業(yè)務(wù)指標(biāo)，督促并指導(dǎo)下屬保質(zhì)保量完成任務(wù)； 2、定期進(jìn)行渠道開拓的工作周報(bào)、競品市場信息及相關(guān)進(jìn)度的總結(jié)分析與反饋； 3、維護(hù)片區(qū)內(nèi)重要客戶，保持良好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，在崗人員任職匹配考評（招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)），保持和提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力及執(zhí)行力； 5、負(fù)責(zé)不定期向集團(tuán)總部匯報(bào)工作進(jìn)度及改進(jìn)措施（包含但不僅限于渠道開拓、市場規(guī)劃、人員管理等）； 6、負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)所在市場突發(fā)事件的處理，并協(xié)助公司總部做好服務(wù)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，營銷或管理類專業(yè)相關(guān)，3年以上渠道、銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)直銷同級崗位經(jīng)驗(yàn)；有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有激情，溝通力強(qiáng)，思路清晰，管理協(xié)調(diào)能力佳； 4、具備較強(qiáng)的市場開拓性，有獨(dú)立的渠道管理能力； 5、良好的執(zhí)行力和較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力；
李莎
崗位職責(zé)： 1、組建并帶領(lǐng)分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)渠道拓展工作。 2、負(fù)責(zé)定期組織對員工的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高。 3、及時了解同行業(yè)情況，定期向總公司提供所轄分公司的市場狀況信息，為 總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)。 4、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限。 5、處理好與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、企業(yè)客戶的關(guān)系。 6、定期以書面形式向總公司述職。 7、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、公司業(yè)務(wù)渠道拓展管理經(jīng)驗(yàn)三年以上、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先考 慮。 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具有良好的計(jì)劃組織能力，判判斷決策能力及執(zhí)行力。 5、具備較強(qiáng)的市場活動操作理念，市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意 識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。 7、福利待遇：試用期3000元底薪＋提成，轉(zhuǎn)正3500元底薪＋提成＋工齡齡工資＋獎金＋年終獎，轉(zhuǎn)正后社保＋節(jié)假日禮品＋生日禮品旅游，有晉升空間，有年休假 等。
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