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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作的全面開展，對生產(chǎn)過程的質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)，具備解決生產(chǎn)過程中凝難問題能力；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)、車間環(huán)境衛(wèi)生、物料擺放和員工紀(jì)律等日常現(xiàn)場管理工作;
3、定期組織對部門技能崗位人員技能培訓(xùn)，提高部門人員操作技能，培養(yǎng)下屬專業(yè)的生產(chǎn)管理技能、提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)管理能力；
4、持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)制造及運(yùn)營成本，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，
5、協(xié)同其他部門做好工藝、設(shè)備和質(zhì)量改進(jìn)工作，并推行實(shí)施;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，35歲及以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、8年以上中大型制造業(yè)企業(yè)或5年以上電纜電線廠的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的管理能力和溝通能力，良好的計(jì)劃性、統(tǒng)籌性和執(zhí)行力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，了解電纜相關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先；
5、會OFFICE等辦公軟件。

職位描述：

任職資格

1、學(xué)歷、年齡要求：35-45歲，本科及以上；
2、專業(yè)要求：生產(chǎn)管理、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：具有壓力容器、整車制造或氣瓶制造等行業(yè)履職經(jīng)歷，具備8年及上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，三年及以上同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、知識要求：具有TSG、TS16949體系以及精益管理等專業(yè)知識；

5、技能技巧要求：掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法；對生產(chǎn)工藝信息有獨(dú)到的分析判斷能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
6、中共黨員或退役軍人優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、組織完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍；
5、管理生產(chǎn)活動中的各項(xiàng)活動和資源，以達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量方面的要求；

6、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，對生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)施6S管理；

7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定年度生產(chǎn)計(jì)劃及目標(biāo)，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量，100%完成交付；
2.參與制定供應(yīng)鏈交付計(jì)劃及備產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線的規(guī)劃、建設(shè)與改進(jìn)，組織管理生產(chǎn)改善小組，推動產(chǎn)線改善措施有效實(shí)施；
4.隨時(shí)掌握制造過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決制造中出現(xiàn)的問題，確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的成本管理，合理配置資源，做好降本提效工作；
6.參與分析、解決制造過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、工藝問題、質(zhì)量問題；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線所需人才的選用育留工作，提出與完善團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子、電力電子、機(jī)電、機(jī)械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.10年及以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.擁有豐富的生產(chǎn)管理、供應(yīng)商管理、及成本控制的管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)全面統(tǒng)籌管理，規(guī)范生產(chǎn)流程，建立生產(chǎn)管理相應(yīng)制度，以達(dá)到提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)值及一次性合格率，并降低生產(chǎn)成本。1、根據(jù)生產(chǎn)訂單安排生產(chǎn)計(jì)劃，并向各班組下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃信息、物料信息；2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)跟催生產(chǎn)進(jìn)度并監(jiān)督生產(chǎn)實(shí)施狀況，確保按時(shí)交貨；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需的物料、產(chǎn)品齊套，督促各工序生產(chǎn)零件的流轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)確保生產(chǎn)順進(jìn)行；4、負(fù)責(zé)各班組生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查和跟蹤，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題2、合理調(diào)配全廠資源，協(xié)調(diào)全廠各部門工作；4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)；5、提高生產(chǎn)效率，提供產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程，降低生產(chǎn)成本；6、有效組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保障安全生產(chǎn)；7、引導(dǎo)各部門溝通協(xié)調(diào)工作，確保對接順暢；8、對生產(chǎn)異常做出及時(shí)溝通處理，發(fā)現(xiàn)問題跟進(jìn)追蹤。任職資格1、本科以上文化程度，機(jī)械相關(guān)專業(yè)、具有3-5年工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；會看二維圖紙、三維模型；熟悉機(jī)械零件加工工藝；2、具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、安全管理、物料管理方面的經(jīng)驗(yàn)；3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃能力、對工作負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)、有魄力，并且能在有限的條件下發(fā)揮個(gè)人能力，從而達(dá)到管理效果；4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，踏實(shí)穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)。 加入我們，我們可以為您提供：發(fā)展平臺、享受高薪待遇，為您購買五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)宿舍、節(jié)日禮品，生日禮品、工齡獎(jiǎng)、團(tuán)建等。 我們翹首期待優(yōu)秀的你加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃急總預(yù)算；
2、審核有關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做出相應(yīng)的生產(chǎn)分析報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)；
3、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；
4、建立并完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新的生產(chǎn)管理模式的應(yīng)用推廣；
任職要求：
1、年齡28-35歲，接受過戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、精益生產(chǎn)等方面培訓(xùn)；
2、3-5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉烘焙、粽子、月餅的生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道、了解生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)的應(yīng)用；
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

注：此崗位需要有粽子整體管理經(jīng)驗(yàn)人才，請看仔細(xì)再投遞哦，謝謝！

職位描述：

1、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患； 2、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、，保證庫存物資完好無損； 3、負(fù)責(zé)物資的收、發(fā)、存工作，收貨時(shí)，對防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí)進(jìn)倉貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗(yàn)收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價(jià)格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標(biāo)明進(jìn)貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的，堅(jiān)決退貨，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)； 4、驗(yàn)收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀； 5、發(fā)貨時(shí)，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)； 6、物品出庫或入倉要及時(shí)打印出庫單或入庫單，隨時(shí)查核，做到入單及時(shí)，月結(jié)貨物驗(yàn)收合格及時(shí)將單據(jù)交與儲運(yùn)辦公室，,做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理； 7、做好月底倉庫盤點(diǎn)工作，及時(shí)結(jié)出月末庫存數(shù)報(bào)銷售會計(jì)，做好各種單據(jù)報(bào)表的歸檔管理工作； 8、嚴(yán)禁私自借用倉庫物品、品嘗、人為的損壞； 9、必須參加公司相關(guān)會議、培訓(xùn)、團(tuán)體活動、義務(wù)勞動，完成上級安排的其它臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)，完成生產(chǎn)目標(biāo)；
3、協(xié)調(diào)技術(shù)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量等相關(guān)部門，處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題；
4、負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，采取有效措施改進(jìn)品質(zhì)，控制生產(chǎn)成本；
5、負(fù)責(zé)完善公司精益生產(chǎn)體系，制定精益生產(chǎn)改進(jìn)計(jì)劃，開展精益改善活動；
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)及管理下屬團(tuán)隊(duì)，提升下屬人員管理能力、協(xié)調(diào)能力，促使各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造、電子、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 五年以上大中型企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉電子廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)及運(yùn)營流程，有磁元件、無源射頻等器件等生產(chǎn)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的邏輯性、條理性和主動性；，
5、 熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO、GJB、TS16949等質(zhì)量體系運(yùn)作規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
2.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3.組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。
4.主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5.審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
6.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
7.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
8.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的申請和購買。
10.制定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單及重要資料的保管和歸檔工作。
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人才培訓(xùn)和培養(yǎng)。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
13.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
14.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
應(yīng)聘要求：
1.擁有豐富的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉啤酒行業(yè)的生產(chǎn)過程;
2.熟悉原材料的供應(yīng)渠道，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念;
3.負(fù)責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算，計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：１、組織主持本部門日常全面工作組織并領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)調(diào)度工作，2、定期主持召開生產(chǎn)調(diào)?度會，嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。??3、加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃指揮協(xié)調(diào)工作，保質(zhì)保量按期交貨。并嚴(yán)格控制成品管理。?
注意：負(fù)責(zé)新都，綿竹兩個(gè)廠區(qū)的工作！介意者無投！

職位描述：

崗位職責(zé)：１、組織主持本部門日常全面工作組織并領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)調(diào)度工作，2、定期主持召開生產(chǎn)調(diào)?度會，嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。??3、加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃指揮協(xié)調(diào)工作，保質(zhì)保量按期交貨。并嚴(yán)格控制成品管理。?
注意：負(fù)責(zé)新都，綿竹兩個(gè)廠區(qū)的工作！介意者無投！



職位福利：包吃、包住、年終分紅、績效獎(jiǎng)金、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性、平行性、均衡性，以保證按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)； 2、配合技術(shù)中心加強(qiáng)對新產(chǎn)品的工藝開發(fā)工作，以保障各項(xiàng)產(chǎn)品投產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門加強(qiáng)品質(zhì)控制，降低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期，提高應(yīng)變能力，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生產(chǎn)； 4、負(fù)責(zé)本部門全面工作，組織并督促下屬全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)建立和完善公司的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)體系； 6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，申請生產(chǎn)所需的各項(xiàng)資源，并將任務(wù)具體分配到各班組； 7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 8、負(fù)責(zé)組織擬訂本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和控制； 9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡要求30-45歲，本科以上學(xué)歷； 2、有5年以上軌道交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理的基本理論知識； 3、熟悉架修生產(chǎn)流程以及操作規(guī)范，對ERP等辦公軟件操作熟練。 4、精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制、現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量管理、人員管理 、安環(huán)管理等專業(yè)知識； 5、具有較強(qiáng)質(zhì)量意識和生產(chǎn)管理基本技能和團(tuán)結(jié)協(xié)作追求業(yè)績優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)

職位描述：

1、協(xié)助產(chǎn)品力管理中心生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃及供產(chǎn)銷平衡的統(tǒng)籌規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃達(dá)成率稽核跟進(jìn)，產(chǎn)品及材料管理監(jiān)督與稽核；
3、根據(jù)公司營銷中心月度銷售任務(wù)、備庫情況制定《月度生產(chǎn)計(jì)劃》、《原材料月度需求計(jì)劃》、《周生產(chǎn)計(jì)劃》；
4、各生產(chǎn)線周計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)督與協(xié)調(diào)，新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn)、跟進(jìn)工作；
5、監(jiān)督跟進(jìn)各事業(yè)部生產(chǎn)線指標(biāo)完成率、產(chǎn)量、停機(jī)待料工時(shí)、呆料金額、材料周轉(zhuǎn)率、月成本產(chǎn)量支持率等，協(xié)助各產(chǎn)線生產(chǎn)達(dá)成；
6、分配及落實(shí)原材料倉庫工作計(jì)劃，對倉庫年度、季度、月度日常盤點(diǎn)工作審核監(jiān)督；加強(qiáng)各品牌倉庫之間的工作的協(xié)調(diào)與控制，保障各倉庫之間協(xié)調(diào)運(yùn)作；
7、負(fù)責(zé)《年度生產(chǎn)計(jì)劃》、《月度生產(chǎn)計(jì)劃》、《外協(xié)加工任務(wù)單》和各產(chǎn)線周生產(chǎn)計(jì)劃的審核；
8、修改和審核PMC各項(xiàng)管理制度和作業(yè)流程，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)制度落實(shí)和效果對比.
任職要求：
5年以上大型家具企業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管以上崗位統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn).

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成； 2.生產(chǎn)過程管理,主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作,對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)提高產(chǎn)能; 3.統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本； 4.能很好的抓好生產(chǎn)進(jìn)度,有效的實(shí)施生產(chǎn)制度與計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5.工作現(xiàn)場的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時(shí)上報(bào),對本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故、特殊設(shè)備的管理負(fù)責(zé)。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，僅限機(jī)械加工行業(yè)； 2.熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問題； 3.熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，精通ISO9001質(zhì)量保證體系和5S管理； 4.現(xiàn)場管控經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的的團(tuán)隊(duì)駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)管理工作，并推動及完善廠區(qū)精細(xì)化生產(chǎn)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，年齡32-50歲；2、有沿海大型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，外資企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營流程以及原材料的供應(yīng)渠道；4、性格開朗、親和力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。薪酬：薪資面議公司介紹：尤立科主營戶內(nèi)配電箱、動力箱，為行業(yè)知名的領(lǐng)先企業(yè)，現(xiàn)階段旗下主要有成都蜂鳥智能電氣有限公司、中山市可殼電器有限公司、成都尤立科可殼電器有限公司三個(gè)公司，其中“蜂鳥智能”“中山可殼”分別為成都、中山生產(chǎn)基地，“成都可殼”為營銷公司（在全國設(shè)有16個(gè)直屬銷售辦事處）；整體人員規(guī)模400余人，年銷售收入可達(dá)3億元。成都蜂鳥智能電氣有限公司成立于2020年8月3日，位于成都市金堂縣成阿工業(yè)園浩旺路19號，為尤立科成都生產(chǎn)基地。主營研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)三箱殼體：配電箱、配電柜、戶外柜等產(chǎn)品。公司占地46.5畝，建有一萬五千平標(biāo)準(zhǔn)廠房，設(shè)有鈑金、噴涂、裝配等生產(chǎn)車間。鈑金車間建有自動化生產(chǎn)線3條，以及各類沖壓設(shè)備；噴涂車間建有環(huán)保自動噴涂線2條；年箱柜產(chǎn)能30萬余臺。成都蜂鳥智能電氣有限公司秉承尤立科企業(yè)文化和經(jīng)營理念，以“誠以求恒、信以至遠(yuǎn)”為宗旨，以“為客戶提供安全、可靠、美觀的產(chǎn)品”為使命，在自身不斷努力和客戶、供應(yīng)商、各行業(yè)朋友的幫助下持續(xù)前行。公司處于不斷發(fā)展過程中，急需一位生產(chǎn)總監(jiān)，負(fù)責(zé)廠區(qū)日常生產(chǎn)管理工作，逐步推動及完善廠區(qū)精細(xì)化管理，從而達(dá)到員工工作效率提升及人均產(chǎn)值的提升，實(shí)現(xiàn)員工與公司雙贏的目的。歡迎各行業(yè)有識之士加入蜂鳥，和蜂鳥一起成長和發(fā)展；公司愿意將經(jīng)營成果與為蜂鳥解決問題、推動蜂鳥發(fā)展前行的人員進(jìn)行分享。工作時(shí)間：8:30-17:30 單休

職位描述：

職位要求：

1. 年齡：30歲以上

2. 性別男女不限

3. 本科以上學(xué)歷，會展、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

4. 具有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有展覽展示企業(yè)或知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)等方面的知識和技能。

6. 具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

7. 具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的生產(chǎn)和管理問題。

8. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，監(jiān)督和協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的日常運(yùn)營。

2. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)流程和降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和盈利能力。

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和更新計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行和生產(chǎn)安全。

5. 負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)成員的技能和素質(zhì)。

6. 協(xié)調(diào)各部門對接營銷及項(xiàng)目計(jì)劃開展工作。

待遇：

1.工資8k-15k根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)提供薪資。

2.包吃包住

3.購買社保

4.有年終獎(jiǎng)