招聘要求：男女不限，?？萍耙陨蠈W歷，40歲以下，會簡單寫作，熟練地使用辦公軟件。 工作職責：主要負責整理資料、行政工作 薪資福利： 1、薪資標準：工資3000+各種福利 2、福利標準：購買五險；包?。荒杲K獎及其它福利。
黃
崗位職責： 1、辦公室日常行政事務 2、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪 任職要求： 1、統(tǒng)招大學?？埔陨蠈W歷（優(yōu)秀者可放寬）； 2、5年以上行政工作經(jīng)驗，擅長待人接物； 3、具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達能力，具有一定的撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃； 4、對成都及周邊地理、人文熟悉 5、有在同一公司工作滿5年的經(jīng)歷
吳先生
1、公司人工成本、行政費用的預算與管理； 2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。
王雪
崗位職責：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會議組織，政令傳達。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有相關工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學生會干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。
1、協(xié)助項目總經(jīng)理工作； 2、負責公司各項制度的完善和執(zhí)行； 3、日常接待； 4、辦公用品采購； 5、項目車輛調(diào)配； 6、員工住宿、食堂管理； 7、企業(yè)文化宣貫； 8、組織相關培訓。
馮小姐
職責描述: 1、配合直屬領導搭建人事行政的體系建設、制度流程建設等； 2、獨立完成領導授權的專項工作； 3、指導團隊員工高效完成工作； 4、其他領導交辦的事項。 任職要求: 1、本科以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業(yè)； 2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，可高效獨立開展，或指導團隊成員開展工作； 3、較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； 4、有新能源（動力電池）制造業(yè)上游，園區(qū)或冶煉項目優(yōu)先考慮； 5、有海外項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
陳東
1、負責起草公司有關規(guī)章制度，經(jīng)上級領導審核批準后，并組織落實； 2、負責文控中心的正常運作，協(xié)調(diào)與相關部門的有關文件工作的處理； 3、負責公司培訓工作的組織和考核、編制培訓計劃，組織公司人員的招聘工作； 4、負責后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、指導保安隊的工作安排，并監(jiān)督考核，進行有效管理； 6、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度，降低公司的運作成本； 7、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關系處理，協(xié)調(diào)和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。
鮑經(jīng)理
崗位職責：
1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負責公司日常行政工作的運行，包括辦公秩序的維護及辦公環(huán)境的管理；
3.負責食堂管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理以及行政采購相關工作；
4.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議；
5.負責外聯(lián)接待工作，對接政府部門，辦理公司所需各項證照以及保管公司重要資質證件；
職位要求：
1.本科以上學歷，五年以上行政管理工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致；
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一、工作職責： 1、負責主持部門工作，建立公司/事業(yè)部行政管理體系。 2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見； 3、適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。 4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理； 5、提供優(yōu)質、高效行政、后勤服務，最大程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率； 6、負責公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。 二、任職資格： 1、形象良好，本科以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、5年以上管理經(jīng)驗，具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力； 3、有良好的服務、服從意識和執(zhí)行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性； 4、熟練使用各項日常辦公軟件和設備 三、晉升：行政主管-行政經(jīng)理-行政總監(jiān) 四、薪資：主管底薪5k 績效3k；經(jīng)理底薪6k 績效4k 五、上班時間：9:30-18:30
何老師
一:【崗位職責】
1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；
2、通過與客戶溝通，了解生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務；
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
二:【任職資格】
1、年齡：25-45周歲
2、學歷：大專以上學歷，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3、品貌端正，身體健康
4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄
5、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強
三:【福利待遇】
1.領先同行的高額傭金以及各種獎金（月度獎、季度獎、轉正津貼、鉆石獎勵、卓越獎、續(xù)年度服務津貼、管理津貼、繼續(xù)率獎金）；
2. 公司提供的團體人身意外保險、意外醫(yī)療保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險；
3. 為期12個月的新人訓練津貼；
4. 領跑行業(yè)的綜合金融專業(yè)知識，銷售和管理技巧培訓；
5. 平安提供的客戶經(jīng)理津貼
6.訓練津貼 業(yè)務報酬 持續(xù)發(fā)展津貼 服務津貼 組織利益 保險福利 外出旅游
一：崗位職責 1.負責擬定行政人事制度 2.負責會議服務管理 3.負責人事行政工作統(tǒng)籌安排 4.負責各類會議活動，行政管理體系搭建 二：任職要求 1.年齡 30-45 歲、大專以上學歷、身高 155 以上、會開車超過 2 年以上駕齡。 2.精通熟練各種辦公軟件，會起草文件、策劃案。
劉沁松
1、善于溝通，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；2、性格沉穩(wěn)，具有較強的邏輯思維能力及承壓力 3、及時傳達領導各項指示安排，做好各部門領導上報的文件保管、督辦工作； 4、負責接待公司領導重要來賓，做好商務接待工作；5、熟悉辦公軟件，有較強的文書寫作能力；6、主要負責公司人事、行政和市場支持工作；7、要求女性，中共黨員，有駕照。
王先生
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負責公司綜合行政人力資源工作
高濤
職責描述： 1）負責公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和流程 2）宣導公司各項管理制度的實施，負責公司日常行政事務的組織協(xié)調(diào) 3）負責辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及資產(chǎn)管理 4）公司各類會議、培訓、活動籌劃及組織等相關工作 4）辦公環(huán)境優(yōu)化和安全管理 5）檔案管理 6）對外接待、票務預訂等日常工作管理 7）餐廳管理。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷 2、年齡要求：28歲以上 3、有一線城市、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，海外求學或工作背景者優(yōu)先考慮 4、其他要求 1）擁有三年以上行政管理經(jīng)驗 2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于辦公室后勤管理、行政事務管理具有較豐富的經(jīng)歷 3）較強的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察能力、應變能力、團隊協(xié)作能力及工作責任心 4）工作條理性和計劃性強，具有服務意識和高效解決問題的能力 5）有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管，職業(yè)化富有敬業(yè)精神 6）有較強的控制能力、學習與總結能力，文字功底好 7）形象氣質佳，普通話標準，工作細心。
葉青青
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