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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、項目部行政、人事工作處理。參與項目部行政規(guī)章制度的制定、執(zhí)行及每個環(huán)節(jié)的落實。 2、負責(zé)項目部所有辦公用品、生活用品，以及固定資產(chǎn)的管理工作，做好后勤保障工作,保障項目部人員的工作和生活質(zhì)量。 3、積極配合、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，化解矛盾，維護項目部良好的工作氛圍。 4、項目部大型會議、活動的組織管理。 5、負責(zé)工程對外宣傳報道及項目部文化建設(shè)工作，對有關(guān)文獻資料和影像資料的收集、整理、存檔。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1、年齡要求：28-45歲； 2、專科及以上學(xué)歷，熟練使用電腦以及辦公軟件，有3年以上辦公室工作經(jīng)驗； 3、崗位內(nèi)容：人事、行政管理，會議活動，考勤管理，核算薪酬，食堂管理，住宿管理等； 4、有較強的的文字功底； 5、有駕駛證；工作地在項目，不考慮慎投。 職位待遇：1、為員工購買五險； 2、包吃??； 3、月休3天。 職位福利：五險、帶薪年假、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會。 職位亮點：工程施工、路橋工程、橋梁工程、隧道工程。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.辦公室工作中偏文字方面工作，對總公司日常報表/匯報材料、項目/分公司工作總結(jié)、宣傳匯報PPT制作、項目新聞稿擬發(fā)、重要會議/黨建會議記錄存檔、文件函件擬編工作；2.總公司信息化平臺需要的掃描資料上傳；3.分公司負責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求：

1.工作責(zé)任心強，認真細致，執(zhí)行力強；2.大專以上文化程度，有國央企工作工作經(jīng)驗，有兩辦工作經(jīng)驗；3.熟悉辦公軟件（word、excel、ppt等），文字功底強；4.有團隊協(xié)作精神，有大局觀，吃苦耐勞，溝通能力強，責(zé)任心強者優(yōu)先。

工作地點及待遇：

1.工作地點：南充市蓬安縣。2.待遇：5-8k/月，實習(xí)期1個月，轉(zhuǎn)正后定具體待遇，極優(yōu)秀者可以提出待遇要求。3.本招聘專為公司“蓬安高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)試點項目”服務(wù)，計劃工期3年，合同每年一簽，工作優(yōu)秀者推薦公司其他項目續(xù)聘。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項方針、政策，會議決議、決定、重要通知，傳達至各科室，檢查、催辦并落實成果。 2、負責(zé)組織醫(yī)院各類大、小型會議、活動的通知與召開，包括全員會議、專題會、院務(wù)會、院管會等。 3、接待有關(guān)部門來院的檢查、指導(dǎo)、督查等工作。 4、接待來院的專家、學(xué)者、內(nèi)外賓來訪工作。 5、督促醫(yī)院每月的行政查房制度，組織并參加行政查房，發(fā)現(xiàn)問題做好及時調(diào)配工作，落實到負責(zé)部門解決問題。 6、負責(zé)安排醫(yī)院的行政、假期值班工作，做好的各項信息的采集及收集工作。 7、做好院長交辦其它臨時性工作。 8、建立和完善轉(zhuǎn)介紹制度，做好轉(zhuǎn)介紹的統(tǒng)計、核算工作。 9、負責(zé)醫(yī)院的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議、啟示等文書的撰寫工作。 10、負責(zé)院內(nèi)各科管理制度上墻、宣傳、產(chǎn)品包裝等廣告制作。 11、負責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)的出行、學(xué)習(xí)、考察，做好訂票、訂酒店等工作。 12、做好公司對外經(jīng)營所需的各項操辦手續(xù)，建立與工商、檢測等職能部門的聯(lián)系。 13、為樹立醫(yī)院形象與外界建立的良好關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上文化程度，二年以上行政管理專業(yè)畢業(yè)。 2、從事管理崗位五年以上，從事行政管理三年以上管理經(jīng)歷。 3、 具有較強的管理能力及水平，以及良好的文字表達與聽說能力。熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。 4、素質(zhì)要求: 具有較強的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。 5、有醫(yī)院同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 工作單位：杭州怡養(yǎng)醫(yī)院旗下桂林中滋通元心腦血管?？漆t(yī)院 工作地點：恭城縣燕新路75號頤園

職位描述：

主要工作內(nèi)容

1、人事、行政全模塊；

2、客訴問題協(xié)調(diào)解決；

3、接單組管理；

4、其他臨時性事務(wù)。

要求

1、大專以上學(xué)歷，定居溫江，穩(wěn)定優(yōu)先；

2、為人細致能處理綜合部的繁雜事務(wù)。

此崗位單休，介意者慎投！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系; 2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量； 3.領(lǐng)導(dǎo)部門進行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等； 4.編輯年度行政預(yù)算，并負責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,指導(dǎo)相關(guān)人員進行物品采購， 5.負責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等； 6.負責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，8年以上行政工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作； 3.具有良好的書面編輯能力和一定的財務(wù)法務(wù)知識，擅長供應(yīng)商談判； 4.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力; 5.具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1. 參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論，提供建議和意見。 2. 收集并分析各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和情報，為董事長的決策提供有力支持。 3. 協(xié)調(diào)董事長與各部門負責(zé)人之間的工作關(guān)系，確保高效合作。 4. 協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，確保工作順利進行。 5. 在授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助董事長進行商務(wù)談判及商務(wù)接待，做好各項匯報和聯(lián)絡(luò)工作。 6. 協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、后勤管理等工作進行綜合協(xié)調(diào)與組織，確保公司運營順暢。 7. 檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實和執(zhí)行情況，確保工作按時完成。 8. 負責(zé)起草、修改、審核董事長的演講稿、報告等各類文件，整理相關(guān)文書、文件、報告、總結(jié)和其他材料。 9. 協(xié)助董事長做好工作日程安排，確保時間管理得當(dāng)。 10. 完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備人力資源、財稅、法律相關(guān)領(lǐng)域的基本認知。 3. 具備至少5年以上擔(dān)任高管助理或相關(guān)職位的經(jīng)驗，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練掌握MS Office辦公軟件套件（Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的公文寫作能力。 5. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，以及高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。 6. 能在壓力下保持冷靜和高效工作，具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 7. 具備良好的團隊合作精神，能與各層級員工保持和諧關(guān)系。 8. 注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 9. 對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力，具備較強的市場分析和判斷能力。 10. 具備良好的職業(yè)操守和保密意識。

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，有行政管理或人力資源類相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、溝通表達能力強，反應(yīng)敏捷、頭腦靈活，具有親和力；
3、有較強的文字功底及會議安排、主持能力；
4、有較強的人事管理、招聘管理經(jīng)驗；責(zé)任心強、細心，對待工作態(tài)度認真，品性誠實。
5.有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1）OA系統(tǒng)文件及時合理用章、標(biāo)書處理。
2）辦公接待，用餐、住宿預(yù)定，機票預(yù)定，按照標(biāo)準(zhǔn)進行各項費用統(tǒng)計，結(jié)算。組織大型接待、會務(wù)。
3）辦公用品請購、管理，發(fā)放。
4）公司資質(zhì)管理、營業(yè)執(zhí)照變更、配合其他業(yè)務(wù)部門取證、換證工作。
5）營業(yè)執(zhí)照年報。
6）公司項目獎勵申報、榮譽復(fù)審、申報工作。商標(biāo)、專利管理。
7）物流勞動紀律監(jiān)督管理。
8）公司發(fā)文管理、規(guī)整制度更新，通知、通報下發(fā)。
9）三體系文件更新、組織內(nèi)審，迎接外審。
10）組織工會活動、看望、慰問員工。
任職資格：
1.28-45歲以內(nèi)，會商務(wù)應(yīng)酬，大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考
2.有3年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗；
3.擁有較為突出的文字功底及語言表達能力
4.誠實敬業(yè)、吃苦耐勞、工作嚴謹細致、責(zé)任心強、善于溝通、團隊意識強；
5.薪資具體面議。

職位描述：

工作地點：都江堰市 崗位職責(zé)： 1、對內(nèi)對外接待工作； 2、協(xié)助日常檔案管理、辦公設(shè)施設(shè)備維護與管理； 3、與各級地方政府相關(guān)部門工作的銜接。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、文字功底扎實； 4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。 有意者可直接將簡歷送到成都市武侯區(qū)高升橋.華達商城十七樓,也可直接在網(wǎng)站上投遞 查看更多內(nèi)容

職位描述：

工作職責(zé)：

一、制定辦公室各項管理制度，編制審核公司合同、對外資料、文件，統(tǒng)籌安排辦公室員工工作。

二、 處事嚴謹，、善于溝通協(xié)調(diào)、具備一定的公文寫作水平能力，審核單位對外文件、公司政策的調(diào)研、起草、審核工作。協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門各種手續(xù)流程。


三、有辦公室主任的工作作風(fēng)、行為講話藝術(shù)、行為方式的好壞，直接關(guān)系的企業(yè)形象。

能善于從紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中抓住重點，突破難點，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實情況與可靠依據(jù)，能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

1. 辦事穩(wěn)妥，處事嚴謹。

負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門工作目標(biāo)，能及時結(jié)合工作實際情況制定辦公室各項制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負責(zé)監(jiān)督實施。

2、做好辦公室“大管家”角色。

負責(zé)具體管理工作及綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。要有較強的全局觀念，信奉誠實、正派的做人，有高尚的道德品質(zhì)，樸實的工作作風(fēng)，公正的原則。

辦公室人員工作分配、人事關(guān)系協(xié)調(diào)，例如辦公室重要文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等。

3、負責(zé)辦公室管理、行政、人事、后勤工作。

4、負責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報損報失等工作。

5、負責(zé)公司各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并定期檢查各部門工作進度結(jié)果，做對比、找差距。

6、做好辦公室重要文件、重要事件的制作、發(fā)布和保密工作。

7、組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。


任職要求：

1、26歲以上，男女不限，本科以上學(xué)歷，五年以上行政管理、人事管理工作經(jīng)驗，

2、有三年以上大型國企單位或事業(yè)單位工作經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備公文寫作能力，

4、與公司經(jīng)營相關(guān)面臨的各單位具備交涉能力，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

5、急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，工作做在領(lǐng)導(dǎo)交代的前面。



職位福利：年終分紅、交通補助、節(jié)日福利、定期團建、五險一金、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險

職位描述：

1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計劃。2、負責(zé)擬訂、審核公司的有關(guān)對外的一切文件。3、負責(zé)組織檢查公司計劃、制度、職責(zé)的落實情況。4、負責(zé)人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險等事項的辦理。6、員工教育與培訓(xùn)計劃的擬訂和實施。7、員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。8、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。9、員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。10、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。11、負責(zé)公司的接待工作?！铩铩铩锕ぷ鞯攸c：內(nèi)江市威遠縣！?。?！★★★★ 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

崗位職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事管理工作； 2.負責(zé)制定、完善相關(guān)管理規(guī)范、制度；3.負責(zé)制訂和執(zhí)行公司人事、勞資等方面的政策和規(guī)定，建立完善薪酬及其考核制度，負責(zé)績效考核；4.協(xié)調(diào)各部門工作； 5.負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接洽以及公共關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。 任職要求： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，有相同崗位3年以上行政或人力資源管理實際操作經(jīng)驗；2.熟悉相關(guān)法規(guī)和政策；3.突出的綜合管理能力，較強溝通交流和協(xié)調(diào)能力；4.責(zé)任心強，原則性強；5.良好的文字表達和處理能力；6.出色的外聯(lián)及公關(guān)協(xié)調(diào)能力；7.具備較強的管理魄力和事務(wù)駕馭能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為潛在客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，解答關(guān)于檔案培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)的相關(guān)問題，幫助他們做出明智的購買決策，達成招生指標(biāo)；
2. 發(fā)掘市場機會，開展市場營銷、推廣活動，精準(zhǔn)抓取客戶渠道；
3. 分析市場數(shù)據(jù)和行業(yè)政策動態(tài)情況，提供相應(yīng)的市場及政策反饋和改進意見；
4. 參與部門內(nèi)的知識共享和培訓(xùn)發(fā)展。

任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識；
2. 熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具；
3. 具有團隊協(xié)作精神和自我驅(qū)動力；
4. 具有親和力和良好的語言表達能力；
5. 熟悉人社局相關(guān)政策信息，可接受靈活的工作時間安排。

薪酬模式：社保 底薪 高額提成（上不封頂）

職位描述：

行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗，能接受異地工作的優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負責(zé)公司的日常后勤支持服務(wù)，包括辦公室管理，印章管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂宿舍管理等；2. 負責(zé)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作；3. 負責(zé)公司安全與體系的管理工作；4. 負責(zé)與總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門的對接工作；5. 領(lǐng)帶交代的其他工作；任職要求：1. 有一定建筑行業(yè)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗?。。?. 熟悉行政管理工作，具有良好的口頭表達能力和較強的文字寫作能力；3. 能夠熟練使用辦公軟件；工作地點：新疆維吾爾自治區(qū) 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政管理檔案管理資產(chǎn)管理辦公室管理