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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、及時(shí)做好出入庫、退換貨等，貨品清理，保證貨品賬實(shí)相符；3、執(zhí)行和不斷完善倉(cāng)庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高工作效率，降低成本；4、做好每日每月貨品盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；5、科學(xué)合理進(jìn)行貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫使用率；6、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年冷庫管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握office辦公軟件；3、具有較強(qiáng)的原則性、溝通能力、應(yīng)變能力以及親和力、創(chuàng)新能力、具有倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃能力。 職能類別：物流經(jīng)理 關(guān)鍵字：倉(cāng)庫倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)、推行修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施;根據(jù)倉(cāng)庫管理制度，對(duì)庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉(cāng)庫盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門每月工作計(jì)劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)，對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉(cāng)庫安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患;
4、制定倉(cāng)庫規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標(biāo)的達(dá)成;
6、有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)。
8、外部協(xié)調(diào)，與其他部門的工作溝通；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要事項(xiàng)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲之間。

2、有5年以上庫管管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。

4、有良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

總述：負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、貨物配送（運(yùn)輸）、物流成本控制有關(guān)工作。1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，制定、實(shí)施年度工作計(jì)劃。依公司的發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算。2.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售訂單，聯(lián)系、安排車輛，保證產(chǎn)品按時(shí)交付客戶使用，及時(shí)跟蹤貨物安全到達(dá)后，按照協(xié)議給物流辦理結(jié)算手續(xù)。3.負(fù)責(zé)處理調(diào)度、運(yùn)輸?shù)任锪鬟\(yùn)輸運(yùn)作中出現(xiàn)的異常問題﹐確保部門運(yùn)作服務(wù)流暢。4.負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化公司物流線路，推行物流系統(tǒng)的創(chuàng)新改善計(jì)劃措施，節(jié)約運(yùn)輸成本。5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸過程中出現(xiàn)貨物受損，聯(lián)系物流或司機(jī)、客戶確認(rèn)受損情況，協(xié)商賠償。6.負(fù)責(zé)對(duì)緊急、異常的訂單需求，與生產(chǎn)部門、銷售部門溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)訂單的完成進(jìn)度及運(yùn)輸進(jìn)度，及時(shí)反饋生產(chǎn)進(jìn)度或運(yùn)輸進(jìn)度異常給營(yíng)銷售部門，滿足訂單交付要求。7.負(fù)責(zé)物流資源的引入評(píng)估及運(yùn)輸合同簽訂工作，監(jiān)督管理配送車隊(duì)和三方物流的服務(wù)跟蹤、反饋，改進(jìn)運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量。8.負(fù)責(zé)綜合考慮成本和運(yùn)輸實(shí)際情況，持續(xù)提升運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量。9.負(fù)責(zé)對(duì)物流部駕駛員、搬運(yùn)考勤、核算工資及日常行為考核。10.負(fù)責(zé)送貨票據(jù)收集、整理。11.負(fù)責(zé)記錄、處理銷售訂單，保證相關(guān)信息及客戶需求等準(zhǔn)確無誤。 職能類別：運(yùn)輸經(jīng)理/主管

職位描述：

1、負(fù)責(zé)物流部統(tǒng)籌管理，為各部門提供物資保障；
2、負(fù)責(zé)庫房（原輔包、?；?、成品倉(cāng)庫）的合規(guī)管理。
3、負(fù)責(zé)物料申購(gòu)及跟催，為生產(chǎn)提供物資保障。
4、編制物流相關(guān)GMP文件、監(jiān)督執(zhí)行確保相關(guān)制度流程合規(guī)、有效；
5、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品，易制毒，易制爆的合規(guī)管理.

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)。2、全面對(duì)接開發(fā)加盟網(wǎng)點(diǎn)，穩(wěn)定及幫扶已加盟網(wǎng)點(diǎn)。3、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。4、各加盟網(wǎng)點(diǎn)與公司各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。5、上傳下達(dá)，根據(jù)公司決策，及時(shí)做出部門工作重心的調(diào)整與安排。原標(biāo)題：《物流經(jīng)理(網(wǎng)絡(luò))》

職位描述：

1、現(xiàn)場(chǎng)車輛的監(jiān)裝管理 2、回單管理 3、貨物追蹤 4、異常事故的處理

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的送餐工作！，提供住宿 基本要求: 1、18-45歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2、無犯罪記錄、無傳染性疾?。? 3、會(huì)使用導(dǎo)航，方向感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力； 我們會(huì)在上崗前為員工提供新人培訓(xùn)。解決新人不熟悉環(huán)境，地域，對(duì)工作上面的應(yīng)急事件為重點(diǎn)培訓(xùn)。 工作時(shí)間： 可自己安排，多勞多得 【薪資待遇】： 系統(tǒng)派單，無需搶單，每30-40單/天，多勞多得。 輕松干：5000+元/月（日均30單）工資不封頂。 正常干：7000+元/月（日均40單）工資不封頂。 努力干：10000+元/月（日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右）。 多勞多得， 綜合工資5000-10000上不封頂。?。?！ 工作簡(jiǎn)單輕松、上手快，單量穩(wěn)定，提成高 【員工福利】： 新員工補(bǔ)貼，電瓶車補(bǔ)貼，話補(bǔ)，.暖冬補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、社保、商業(yè)險(xiǎn)等。 【晉升渠道】騎手 ---組長(zhǎng)-----站長(zhǎng)助理-----站長(zhǎng)-----區(qū)域經(jīng)理-----城市經(jīng)理這里有您發(fā)展的很大空間。

職位描述：

職位描述： 1. 接收曲酒車間轉(zhuǎn)運(yùn)至酒體倉(cāng)庫儲(chǔ)存之酒水相關(guān)產(chǎn)品并督導(dǎo)做好入庫賬實(shí)記錄 2. 確保以上各種酒體或原料標(biāo)示正確， 儲(chǔ)位正確, 進(jìn)出庫實(shí)體及系統(tǒng)操正確 3. 負(fù)責(zé)糧食、糠殼等生產(chǎn)原輔料的供需計(jì)劃、調(diào)撥安排、庫存管理、審計(jì)等 4. 酒水及原輔料批次管理 5. 保持實(shí)體酒水庫存與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致 6. 制定儲(chǔ)放空間規(guī)劃并評(píng)估庫存風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)將應(yīng)對(duì)方案匯報(bào)至上級(jí)主管 7. 追蹤高容器使用率， 最大化使用率 8. 執(zhí)行年度及月度固定盤點(diǎn) 9. 招聘員工，輔導(dǎo)下屬員工正確理解操作工藝及公司相關(guān)要求，提升和評(píng)價(jià)員工本職工作。 10. 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)的全面管理，包含出勤率，休假，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等,確保團(tuán)隊(duì)士氣在一個(gè)健康的水平。 11. 主持倉(cāng)儲(chǔ)物流工作/溝通會(huì)議(T2)，提供有價(jià)值的信息給到管理層 12. 保證人力資源相關(guān)活動(dòng)，安全，培訓(xùn)，成本降低，精益項(xiàng)目和其他活動(dòng)能按照部門目標(biāo)達(dá) 成。 13. 負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)期間安全環(huán)境，質(zhì)量和食品安全， GMP和5S 符合標(biāo)準(zhǔn) Qualifications / Position Requirements: 任職資格/崗位需求： 1. 5年及以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)， 調(diào)配式飲品及酒品生產(chǎn)線倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2. 熟悉各項(xiàng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)SAP，或WMS,. 3. 有駐場(chǎng)第三方管理經(jīng)驗(yàn) 4. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷 5. 基本財(cái)務(wù)知識(shí)， 對(duì)物流費(fèi)用管控有經(jīng)驗(yàn)為佳 6. 良好的溝通與協(xié)調(diào)技巧 Other Requirements: 其他需求 1. 收集，分析和利用數(shù)據(jù)來做問題解決和持續(xù)改善的能力，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí) 2. 通過問題解決技巧，業(yè)務(wù)流程的深入理解，根源分析等方法來解決生產(chǎn)問題，

職位描述：

職責(zé)描述： 1、"制定部門的工作流程和規(guī)范部門的目標(biāo)及工作安排。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及發(fā)展管理 2、"從部門管理及中心控制，建立和監(jiān)管部門的報(bào)告體系。 3、"建立和監(jiān)督物流相關(guān)作業(yè)，確保供應(yīng)鏈的正常運(yùn)作。從公司的整體目標(biāo)，制定和控制物流成本及存貨庫存， 滿足客戶的需求。 4、"日常工作的監(jiān)管（KPI 達(dá)成率的監(jiān)管） 5、"確保倉(cāng)庫日常工作工作有效平穩(wěn)的運(yùn)作， 控制和盡量減少庫存的周轉(zhuǎn) 6、"依據(jù)生產(chǎn)或項(xiàng)目的發(fā)展策略制定相關(guān)計(jì)劃 7、"負(fù)責(zé)公司的物流信息 任職要求： 1、五年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車工業(yè)優(yōu)先. 2、熟悉SAP系統(tǒng) 3、英語流利

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)當(dāng)日所有客戶的運(yùn)單及及目的地的情況，合理的安排運(yùn)線路及車輛,確保運(yùn)輸完成.2、負(fù)責(zé)審核司機(jī)車輛油耗及線路的合理性，是否超油及繞線路。3、處理突發(fā)工作：如客戶目的地變更、車輛無法按時(shí)到達(dá)氣源地、車輛臨時(shí)調(diào)配等； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制；合理的控制運(yùn)輸成本。 5、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系，合理利用資源,達(dá)到共盈. 6、根據(jù)貨源情況，合理的利用我司車源及外部車源，以達(dá)到最大效益。 7、負(fù)責(zé)與調(diào)度員溝通,隨時(shí)掌握車輛從裝車到卸車期間的信息 8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負(fù)責(zé)貨車駕駛員安全及技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作； 9、協(xié)助上級(jí)實(shí)施對(duì)下級(jí)的管理和考評(píng)； 10、完成上級(jí)安排的其它工作。任職資格 1、年齡30歲以上，大?；蛞陨蠈W(xué)歷的相關(guān)物流專業(yè)。要求3-8年的物流車輛調(diào)度經(jīng)驗(yàn). 2、熟悉各種車型的運(yùn)作成本及其最大的荷載、容積， 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 具備冷鏈物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、對(duì)電腦、辦公軟件操作熟練，并且熟悉交通法律法規(guī)和交通線路； 5、有豐富的車源或貨源者優(yōu)先 6、 最重要的是要有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠吃苦耐勞，服從管理，能承受較大工作壓力； 具備奉獻(xiàn)精神。上班地址：郫縣安靖鎮(zhèn)海霸王陽光路130號(hào)原標(biāo)題：《物流經(jīng)理》

職位描述：

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)固恒公司整體的運(yùn)營(yíng)管理和物流管理，保證公司內(nèi)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，完成年度預(yù)算目標(biāo)； 2、分管物流、質(zhì)量、訂單工作，協(xié)助總經(jīng)理落地戰(zhàn)略； 3、負(fù)責(zé)全國(guó)性物流戰(zhàn)略規(guī)劃，重點(diǎn)工作包括：全國(guó)15個(gè)三方物流項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)有倉(cāng)庫的改造升級(jí)、物流承運(yùn)商招投標(biāo)、物流標(biāo)準(zhǔn)化和信息化工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有10年以上頭部公司物流管理經(jīng)驗(yàn)，所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體量超過50億； 2、熟悉物流管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、醫(yī)療器械知識(shí)、GSP、安全與消防、建筑有關(guān)法律法規(guī)、設(shè)備基本標(biāo)準(zhǔn)、招投標(biāo)法等專業(yè)知識(shí)； 3、熟練操作辦公軟件、CAD、Flexsim、SPSS等軟件； 4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、分析能力、抗壓能力； 5、能夠接受出差和異地工作。

職位描述：

德邦直聘經(jīng)理崗位，順豐、京東、跨越經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬： 1.工資：月薪綜合6000-8000元。月休6天； 福利： 1.繳納五險(xiǎn)一金 2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動(dòng)，增進(jìn)部門間溝通，愉悅身心； 崗位職責(zé)： 1、完成站點(diǎn)部門日常事務(wù)管理工作，貨物盤點(diǎn)、到貨、派件、信息反饋、客訴處理、監(jiān)督及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等； 2、學(xué)習(xí)并分析站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)同推動(dòng)、執(zhí)行，為站點(diǎn)作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)化改善提升； 3、進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象，完成公司及站點(diǎn)管理制度的宣導(dǎo)與落實(shí)； 4、積極響應(yīng)公司及上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、2-3年快遞物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力資源優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 3、高中及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件; 4、無任何社會(huì)不良記錄； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題學(xué)習(xí)的能力;

職位描述：

1、中專以上學(xué)歷 2、具備配送相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握配送業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能； 3、具備配送能力，運(yùn)用各種方法，將貨物運(yùn)送到位； 4、具有分析能力，能對(duì)配送業(yè)務(wù)中的問題從不同的方面進(jìn)行分析，指出問題所在并提出解決方法； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的物流規(guī)劃和實(shí)施，確保物流系統(tǒng)的有效運(yùn)作。領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保物流目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。制定并執(zhí)行物流預(yù)算，監(jiān)控物流成本，優(yōu)化物流流程，提高物流效率。與供應(yīng)商和客戶保持良好的溝通，確保滿意度的提高。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定公司的物流策略和計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施。
- 建立和管理物流團(tuán)隊(duì)，確保他們得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，并充分發(fā)揮他們的潛力。
- 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作，確保他們之間的協(xié)調(diào)和合作。
- 監(jiān)督和控制物流成本，確保預(yù)算的有效執(zhí)行。
- 優(yōu)化物流流程，提高物流效率，降低物流風(fēng)險(xiǎn)。
- 建立并維護(hù)與供應(yīng)商和客戶的良好關(guān)系，并確保他們的滿意度的提高。
- 確保公司遵守適用的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以確保物流系統(tǒng)的安全和合規(guī)性。
（特別優(yōu)秀的，薪資面議）

注意：實(shí)際主要工作地點(diǎn)為內(nèi)蒙古烏蘭察布市

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據(jù)部門缺口來。請(qǐng)仔細(xì)考慮 要求必須有2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)?。。。≌?qǐng)仔細(xì)閱讀，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學(xué)歷，要求2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個(gè)月） 2、職責(zé)： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質(zhì)提升等 4、工作地點(diǎn)：協(xié)商安排，根據(jù)缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，月休6-8天 6、福利：五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。