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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.理解和解讀反洗錢相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求，修訂公司反洗錢制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，以保證反洗錢工作的有效性； 2.編制反洗錢培訓(xùn)教材，實(shí)施反洗錢培訓(xùn)和宣傳，組織開展對(duì)公司內(nèi)外勤人員的反洗錢培訓(xùn)，以提升全員反洗錢意識(shí)和水平； 3.負(fù)責(zé)反洗錢監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取需求、日常數(shù)據(jù)的維護(hù)與修改工作，負(fù)責(zé)大額交易和可疑交易的甄別及上報(bào)工作； 4.總結(jié)分析反洗錢監(jiān)管信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司各層級(jí)反洗錢工作開展情況，定期編制反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表，撰寫反洗錢工作報(bào)告，以總結(jié)反洗錢工作成果，并向監(jiān)管單位進(jìn)行報(bào)送； 5.建立健全公司反洗錢工作檔案，做好日常反洗錢檔案管理； 6.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行反洗錢現(xiàn)場及非現(xiàn)場調(diào)查、監(jiān)督檢查、案件協(xié)查，以配合監(jiān)管開展工作； 7.充分利用反洗錢監(jiān)控系統(tǒng)與平臺(tái)，將反欺詐、反舞弊與反洗錢工作相結(jié)合，開展三反聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)公司整體內(nèi)控水平的提升； 8.協(xié)助組織部門規(guī)章制度體系維護(hù)，對(duì)公司政策、制度和流程實(shí)施合規(guī)檢視，督促整改等在內(nèi)的合規(guī)內(nèi)控基礎(chǔ)管理； 9.開展公司合規(guī)檢視，主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估公司經(jīng)營管理中的各項(xiàng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 10.建立健全公司合規(guī)工作檔案，做好日常合規(guī)檔案管理； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.熟悉金融監(jiān)管環(huán)境，相關(guān)政策法規(guī)和監(jiān)管要求，有保險(xiǎn)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件； 3.認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、能夠獨(dú)立思考、善于學(xué)習(xí)和溝通、具有團(tuán)隊(duì)精神； 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力。

職位描述：

職位描述： 1.按照業(yè)務(wù)流程的合規(guī)要求審核客戶資料，確?？蛻糍Y料齊全完備； 2.與外部合規(guī)顧問保持持續(xù)的溝通，并及時(shí)更新和調(diào)整合規(guī)流程，確保合規(guī)工作的規(guī)范化； 3.確保合規(guī)知識(shí)的更新，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司合規(guī)運(yùn)營體系； 4.遇到任何合規(guī)問題，及時(shí)匯報(bào)給主管，并積極配合尋求解決方案； 5.參與公司其他日常風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)前端銷售人員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)； 6.與業(yè)務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，熟悉了解澳洲銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的交易規(guī)則； 任職要求： 1. 金融、法律、英語等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2. 做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 具備較強(qiáng)的判斷、分析和解決問題的能力 4. 澳洲具備良好的溝通能力，能及時(shí)跟上級(jí)反饋問題 5. 流利的書面及口語表達(dá)能力，英語六級(jí)及以上，有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先 6. 具有CFA、FRM等資格證書的優(yōu)先考慮 職位亮點(diǎn)： 1.中英雙語工作環(huán)境； 2.穩(wěn)健增長中的金融地產(chǎn)綜合平臺(tái) 3.廣闊的發(fā)展平臺(tái)，跨國跨司跨產(chǎn)業(yè)的機(jī)會(huì)機(jī)遇； 4.明確的培訓(xùn)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃； 5.為優(yōu)秀員工提供去總部學(xué)習(xí)工作的機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,包括識(shí)別、評(píng)估、控制和監(jiān)控等;
2、支持集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)專項(xiàng)檢視與評(píng)審,分析合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化合規(guī)審核流程；
3、協(xié)助做好重要商業(yè)合作伙伴的合規(guī)管理;
4、協(xié)助提供合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn),營造合規(guī)文化;
5、協(xié)助處理公司重大突發(fā)事情和重大訴訟、仲裁事務(wù)，出具調(diào)查報(bào)告和法律建議等；
6、參與制定并持續(xù)合同管理制度及合同范本體系,審核集團(tuán)總部各類合同、協(xié)議；提出風(fēng)險(xiǎn)分析看法和改善建議
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部內(nèi)部法律事務(wù),《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
8、協(xié)助建立、維護(hù)、管理公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等相關(guān)事宜;
9、處理與合規(guī)相關(guān)的其他事務(wù),完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：
1、法律相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；
2、優(yōu)秀法律專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，或具有1-3年合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，具有較強(qiáng)的合規(guī)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)和配合其他部門的工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的合規(guī)問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織開展合規(guī)教育，合規(guī)學(xué)習(xí)考試督促；開展合規(guī)紀(jì)檢，合規(guī)報(bào)告，反洗錢、非法集資、反欺詐、消保等不定期合規(guī)風(fēng)控排查、整改。
2、公司信息對(duì)外報(bào)送、監(jiān)管部門對(duì)接，定期工作匯報(bào)；配合審計(jì)與外部監(jiān)管檢查，問題反饋與處理。


任職要求：
1.本科學(xué)歷以上；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熱愛保險(xiǎn)培訓(xùn)工作；
4.有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力、活動(dòng)策劃能力；
5.熟悉excel數(shù)據(jù)分析、ptt制作及短視頻等制作能力；
6.工作有條理性，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能規(guī)范執(zhí)行公司各項(xiàng)管理要求；
7.特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

法律合規(guī)專員

薪酬福利

1.薪酬：月收入合計(jì)約4000-7000元，薪酬上升空間大，具有較好的職業(yè)發(fā)展前景。具體金額按企業(yè)現(xiàn)行制度規(guī)定和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r執(zhí)行。

2.福利：統(tǒng)一購買五險(xiǎn)，享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、定期體檢。

任職條件

1.熟悉民商事合同審核、商務(wù)談判、訴訟等法律問題，熟悉民商事案件訴訟及執(zhí)行程序流程；

2.熟悉民法典、勞動(dòng)法、公司法相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋，具備一定的的法律理論和基礎(chǔ)知識(shí)、法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3.具備吃苦耐勞、細(xì)致謹(jǐn)慎、勤奮踏實(shí)的工作精神；

3.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.能獨(dú)立起草企業(yè)工作制度、法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)劃及工作建議、各類合同及法律文件。；

5.特別優(yōu)秀的，或具備相關(guān)職業(yè)證書者，年齡、學(xué)歷和可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：成都市郫都區(qū)古楠街97號(hào)中鐵科研院生態(tài)環(huán)境科技公司

職位描述：

崗位職責(zé)
（1）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司合規(guī)管理制度，制定各項(xiàng)目的合規(guī)管理辦法，包括合規(guī)管理要求、合規(guī)參照和要求和合規(guī)處罰，通過運(yùn)營管理中心負(fù)責(zé)人審核后實(shí)施；
（2）持續(xù)跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化,及時(shí)形成宣傳文本并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣導(dǎo)；
（3）根據(jù)公司合規(guī)管理制度和各項(xiàng)目合規(guī)管理辦法，對(duì)公司日常工作進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督，提供合規(guī)咨詢和建議，保障各項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)行；
（4）對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)反饋并處理；對(duì)于違反合規(guī)管理的人員進(jìn)行合規(guī)處罰；
（5）對(duì)于突發(fā)的投訴、合規(guī)事故或輿情，調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行快速有效的應(yīng)急處理；
（6）完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性或其他工作。