崗位要求：管理序列人員職責(zé)
管理序列人員是指從事銷(xiāo)售與團(tuán)隊(duì)管理工作，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)的人員。主要職責(zé)如下:
(一)貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度;(二)維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)服務(wù)工作，協(xié)助客戶(hù)辦理投保、理賠、保全、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù);
(三)持續(xù)招募優(yōu)秀人才，完成團(tuán)隊(duì)組建;
(四)能擔(dān)任職域項(xiàng)目組長(zhǎng)或項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目作戰(zhàn);
(五)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)規(guī)劃及組織工作，完成基本法規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo);(六)制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
(七)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括:所轄風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)的活動(dòng)管理、簽到管理、激勵(lì)、考核與評(píng)估等;
(八)負(fù)責(zé)所轄風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)的輔導(dǎo)工作:包括進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等;
(九)主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)及考核;(十)有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化，有效解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。
薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪（通勤津貼） 職級(jí)底薪（面試定崗） 個(gè)人提成 新人津貼 年度獎(jiǎng)勵(lì) 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 續(xù)期傭金 增員獎(jiǎng)勵(lì) 平時(shí)節(jié)假日福利 增員津貼 管理津貼
1.個(gè)人提成：首年傭金FYC*35% 自主經(jīng)營(yíng)費(fèi)用（3-18%，對(duì)應(yīng)個(gè)人職級(jí)）eg：出1萬(wàn)FYC，最低提成為10000*38%=3800元 ，最高職級(jí)53%，提成5300元；
2.通勤津貼：1200/月，自愿打卡，周一到周五早上9:05之前，可外出項(xiàng)目打卡
3.職級(jí)底薪：（面試定職級(jí)，3000-11000）會(huì)有對(duì)應(yīng)考核，按達(dá)成比例發(fā)放
4:年度獎(jiǎng)勵(lì)：達(dá)成月平均1萬(wàn)累計(jì)滿(mǎn)6個(gè)月以上，年底安年度總FYC*3%最低900-上不封頂
5:擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的顧問(wèn)按達(dá)成情況發(fā)放1500-20000
6:管理津貼:管理序列業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上職級(jí)，推薦并輔導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)，可提取被推薦風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)的推薦輔導(dǎo)獎(jiǎng):
管理津貼=Σ(一代直轄團(tuán)隊(duì)人員FYCx10%) ∑(二代所轄團(tuán)隊(duì)人員FYCx5%)
7:增員津貼=被增員人當(dāng)月首年傭金(FYC) x5%
劉江濤/業(yè)務(wù)經(jīng)理
【業(yè)務(wù)介紹】信用卡分期，e招貸業(yè)務(wù)及百寶箱業(yè)務(wù) 【職位描述】銀行信用卡客服中心熱線(xiàn)外呼給優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶(hù)。 【職位要求】 1、年齡在20—35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、身體健康，具備一定的溝通、應(yīng)變能力和抗壓能力； 3、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可以接受適當(dāng)?shù)募影啵?4、上班時(shí)間9:00-18:00（午休一小時(shí)）全白班，大小周休息/輪休，月休最低6天； 5、上班需著職業(yè)裝，白色襯衣+黑色西褲/西裙+黑色皮鞋。 【福利待遇】 ①試用期：綜合月薪6000元左右，保底無(wú)責(zé)工資2000元+提成； ②轉(zhuǎn)正期：底薪+績(jī)效+全勤+餐補(bǔ)7元/天+交通補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金 （平均工資6000-8000元/月）， 提供住宿 地址：青羊工業(yè)園
王女士
職責(zé)描述： 1·辦公室坐班，依托公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源聯(lián)系客戶(hù)。沒(méi)有早晚班、沒(méi)有通時(shí)通量的要求、更不用加班。彈性時(shí)間靈活自由。 2·我們不是會(huì)議銷(xiāo)售·不是渠道銷(xiāo)售·更不是直銷(xiāo)和傳銷(xiāo)，我們是比較輕松的電話(huà)銷(xiāo)售。 任職要求： 1·18歲以上，性別不限，普通話(huà)流利，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2·有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)我們可以手把手教你，只要你努力，認(rèn)真，肯學(xué)。 工作時(shí)間：9：10-18：10 周末休 法定節(jié)假日休 ?。?！重點(diǎn)來(lái)了薪資福利也是杠杠滴……無(wú)責(zé)底薪2800 1000績(jī)效 高額提成 日獎(jiǎng)勵(lì)給到大家。還有不定時(shí)的旅游、團(tuán)建。更好的一點(diǎn)是晉升機(jī)會(huì)大大的
陳展霞
金融 理財(cái) 培訓(xùn) 發(fā)展 銷(xiāo)售 晉升 管理 1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融保險(xiǎn)，投資理財(cái)?shù)戎R(shí) 2.輪崗公司各種崗位(營(yíng)銷(xiāo) 行政 人事 組訓(xùn) 講師等) 3.根據(jù)自身特質(zhì)和工作情況，確定崗位發(fā)展方向 4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜 5. 負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和日常管理等諸項(xiàng)工作
謝志鑫
招聘崗位：理財(cái)規(guī)劃師 崗位性質(zhì)： 工作內(nèi)容： 1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，深度學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)知識(shí) 2、開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源，為客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案 3、對(duì)接公司客戶(hù)，解答公司客戶(hù)投資咨詢(xún)類(lèi)問(wèn)題并提供投資建議 4、收集市場(chǎng)信息，了解投資者需求，參與營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)并負(fù)責(zé)執(zhí)行 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 職位要求： 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 2、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力 3、熱愛(ài)金融行業(yè)，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 4、有上進(jìn)心、責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神 薪資待遇： 綜合薪資10000?早九晚五，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日，各種團(tuán)建活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外旅游 個(gè)人能力優(yōu)秀者歡迎面談更高崗位
肖鵬
國(guó)壽期待你的加入，帶你走上人生巔峰！ 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)銷(xiāo)售渠道，維護(hù)老客戶(hù)，為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)等服務(wù)； 2、拓展新渠道，挖掘客戶(hù)需求，利用平臺(tái)為意向客戶(hù)量身定制產(chǎn)品； 3、幫助客戶(hù)解決售前售后的相關(guān)事宜； 4、客戶(hù)回訪(fǎng)、保單整理、保險(xiǎn)方案的制度。 任職要求： 1、年齡22-45歲； 2、具有良好的開(kāi)拓能力、銷(xiāo)售能力； 3、有較強(qiáng)的抗壓能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，喜歡挑戰(zhàn)。 福利待遇： 1、底薪6600+高額傭金+節(jié)假日福利+各種津貼； 2、轉(zhuǎn)正提供商業(yè)保險(xiǎn)+獨(dú)立養(yǎng)老金賬戶(hù)； 3、完善的培訓(xùn)體系，讓你輕松上崗； 4、提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源，助你一臂之力； 5、豐富的員工活動(dòng)：郊外聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等， 6、工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息 工作地址：成都市錦江區(qū)東府九座17樓1706 （為保證你的投遞質(zhì)量，請(qǐng)勿重復(fù)投遞本公司的同一崗位）
廖世林
工作內(nèi)容： 1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，深度學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)知識(shí) 2、開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源，為客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案 3、對(duì)接公司客戶(hù)，解答公司客戶(hù)投資咨詢(xún)類(lèi)問(wèn)題并提供投資建議 4、收集市場(chǎng)信息，了解投資者需求，參與營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)并負(fù)責(zé)執(zhí)行 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 職位要求： 1、學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 2、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力 3、熱愛(ài)金融行業(yè)，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 4、有上進(jìn)心、責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神 薪資待遇： 綜合薪資6000+，早九晚五，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日，各種團(tuán)建活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外旅游，工作輕松，超好玩兒的工作哦[勾引][勾引]
肖鵬
一、崗位職責(zé)： 1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)； 2.輪崗公司各種崗位（營(yíng)銷(xiāo)／行政/人事／組訓(xùn)/講師等）； 3.根據(jù)自身特質(zhì)和工作情況，確定崗位發(fā)展方向； 4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜； 5.負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和日常管理等諸項(xiàng)工作； 6.收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度，詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場(chǎng)容量、分布狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶(hù)關(guān)系狀況)，制訂所在省份年度銷(xiāo)售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃； 二、崗位要求： 1. 22歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于表達(dá)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 3. 有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)； 4. 知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 5. 條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫(xiě)能力； 6. 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7. 可接受學(xué)習(xí)、溝通能力比較強(qiáng)的應(yīng)屆生。 三、薪酬及福利待遇： 1.有責(zé)底薪4300+高額提成 +新人津貼+管理津貼+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)； 2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........）+獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金； 3.過(guò)節(jié)福利（相應(yīng)節(jié)日以物品形式發(fā)放相應(yīng)過(guò)節(jié)福利或年節(jié)禮金）； 4.出國(guó)機(jī)會(huì)； 5.國(guó)內(nèi)外員工旅游； 6.定期舉行團(tuán)康活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)聚餐，旅游等） 四、完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助您迅速成長(zhǎng)： 簽約培訓(xùn)--揚(yáng)帆起航營(yíng)培訓(xùn)--職訓(xùn)--晉升組經(jīng)理培訓(xùn)等，每一階段都有完整的相應(yīng)培訓(xùn)體系，此外還有國(guó)內(nèi)外精英交流會(huì)議（美國(guó)MDRT)等。 五、透明的晉升機(jī)制： 新人--組經(jīng)理--高級(jí)組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--處經(jīng)理--高級(jí)處經(jīng)理--資深處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級(jí)區(qū)域總監(jiān) 我們主張：能者上，平者讓?zhuān)拐呦?，擁有與國(guó)際接軌的晉升模式，完全憑自己能力說(shuō)話(huà)。 六、公司優(yōu)勢(shì)： 雙百?gòu)?qiáng)企業(yè)：連續(xù)14年入圍“財(cái)富”雜志世界500強(qiáng)，2017排名第51位；中國(guó)500最具價(jià)值品牌企業(yè)名列前五，品牌價(jià)值高達(dá)1822.72億元。 首家三地上市企業(yè)：2003年中國(guó)人壽在香港和紐約同步上市，2007A股回歸上海，受三個(gè)地方政策監(jiān)管，非常嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)把控力。 央企平臺(tái)：2012年榮升為副部級(jí)中央企業(yè)，擁有其他同業(yè)公司無(wú)法比的政策優(yōu)勢(shì)，有機(jī)會(huì)投資到國(guó)家大型的民生項(xiàng)目中（如：川氣東送，一帶一路等）。 （為了保證您的投遞質(zhì)量，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽其他崗位重復(fù)投遞，公司人事部會(huì)做統(tǒng)一安排，謝謝?。? 聯(lián)系人：李清清 17883687161 工作地址：成都市錦江區(qū)東府路東府九座17樓1706
李清清
熱愛(ài)交易買(mǎi)賣(mài)這個(gè)行業(yè)，有一定判斷力，公司有職業(yè)交易老師做培訓(xùn)，年齡20-59，待遇上不封頂，發(fā)展空間大
楊先生
崗位職責(zé)： 1.服務(wù)于公司VIP客戶(hù)及高凈值個(gè)人客戶(hù)，提供全方面金融理財(cái)服務(wù)。 2.通過(guò)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析，制定專(zhuān)業(yè)理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適產(chǎn)品。 3.通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值。 4.長(zhǎng)期與客戶(hù)聯(lián)系，匯報(bào)最新收益情況，幫到最新資訊和政策趨勢(shì)，維護(hù)良好關(guān)系。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，有良好的分析和執(zhí)行能力。 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 4.金融銷(xiāo)售或客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.取得金融業(yè)專(zhuān)業(yè)資格從業(yè)資格認(rèn)證著優(yōu)先（如RFP,CFP,RFC)。 薪資待遇： 1.底薪4300+高額提成（上不封頂）+新人津貼+展業(yè)津貼+管理收入等。 2.全面福利保障（疾病，意外，醫(yī)療等）+獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金。 3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)，MDRT，IDA，TOP2000，RFC等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制。 4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐，國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游，團(tuán)康等）。 工作地址：成都市青羊區(qū)忠烈祠西街99號(hào)綠洲大酒店 面試地址：成都市青羊區(qū)忠烈祠西街99號(hào)綠洲大酒店12樓1210室。 （為保證您的投遞質(zhì)量，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽其他崗位重復(fù)投遞，我們?nèi)肆Y源部會(huì)做統(tǒng)一的安排，謝謝?。?
陳建蓉
500強(qiáng)企業(yè)直招：
感興趣的小伙伴多了解下，
輕有活力，不勾心斗角
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部客戶(hù)的管理對(duì)接和客戶(hù)的服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)售前服務(wù)處理，客戶(hù)的問(wèn)題解答。
3、客戶(hù)享受了公司服務(wù)，有相關(guān)的服務(wù)權(quán)益需要定期通知（不銷(xiāo)售）
任職資格：
1、接受實(shí)習(xí)生
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，只要你有想法不甘于平庸（有人帶 ）
3、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心
4、性格活潑開(kāi)朗，喜歡結(jié)交朋友（90后00后小哥哥小姐姐非常多哦）
工作時(shí)間：
周一到周五9:00-18:30，中午休息1.5小時(shí)，周末雙體，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假
福利及其他：
1、屬集團(tuán)正式編制員工，享受世界500強(qiáng)正式福利待遇；
2、工資構(gòu)成月薪（底薪3500 績(jī)效800 提成 職級(jí)津貼 獎(jiǎng)勵(lì)方案 留存獎(jiǎng)1000 ）綜合5000~8000k
3、節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項(xiàng)福利；
4、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括意外保障、住院保障等）；
5、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等；
6、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗。
7、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂(lè)生活”理念，一周上五天班，周末固定雙休
感興趣，歡迎投簡(jiǎn)歷
張銳/辦公室主任
職責(zé)描述： 1·辦公室坐班，依托公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源聯(lián)系客戶(hù)。沒(méi)有早晚班、沒(méi)有通時(shí)通量的要求、更不用加班。彈性時(shí)間靈活自由。 2·我們不是會(huì)議銷(xiāo)售·不是渠道銷(xiāo)售·更不是直銷(xiāo)和傳銷(xiāo)，我們是比較輕松的電話(huà)銷(xiāo)售。 任職要求： 1·18歲以上，性別不限，普通話(huà)流利，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2·有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)我們可以手把手教你，只要你努力，認(rèn)真，肯學(xué)。 工作時(shí)間：9：10-18：10 周末休 法定節(jié)假日休 ?。?！重點(diǎn)來(lái)了薪資福利也是杠杠滴……無(wú)責(zé)底薪2800 1000績(jī)效 高額提成 日獎(jiǎng)勵(lì)給到大家。還有不定時(shí)的旅游、團(tuán)建。更好的一點(diǎn)是晉升機(jī)會(huì)大大的
蒲主管
獎(jiǎng)金績(jī)效
帶薪休假，帶薪培訓(xùn)，年底雙薪，年終獎(jiǎng)，激勵(lì)
崗位職責(zé)
公司提供30天內(nèi)車(chē)子保險(xiǎn)快到期沒(méi)有辦理的客戶(hù)名單，我們通過(guò)打電話(huà)形式聯(lián)系快到期沒(méi)有辦理的客戶(hù)線(xiàn)上辦理車(chē)子保險(xiǎn)
年齡要求
20歲-36歲
上下班時(shí)間
八點(diǎn)半到六點(diǎn)半，午休一個(gè)半小時(shí)，月休5天，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假
任職要求:
學(xué)歷
高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷
薪資待遇
1.前兩個(gè)月綜合底薪2700 提成
2.轉(zhuǎn)正底薪：1200到8100 提成：3.4%到30%，激勵(lì)，年終獎(jiǎng)（10%），正常上下班就有1200，開(kāi)單越多底薪越高
邢先生
崗位責(zé)任： 1.年齡24-43。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.審核融資申請(qǐng)人資料齊全性及真實(shí)性，了解借款人實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況； 3.按照要求對(duì)融資申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查，分析，審核貸款申請(qǐng)人的資金條件， 任職要求： 1.遵紀(jì)守法、無(wú)案底， 2.具有良好的表達(dá)能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擅長(zhǎng)利用各種渠道做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù) 福利待遇： 1.無(wú)責(zé)任底薪4000元/月+提成，綜合月薪10k-40k. 2.早九晚五、周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、雙節(jié)福利 3.業(yè)績(jī)按單提成
祁西西
崗位職責(zé) 1.熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品差異（銀行，保險(xiǎn)，證券，信托，基金，保險(xiǎn)金信托，私募，公募等） 2.了解金融產(chǎn)品底層邏輯，運(yùn)用場(chǎng)景，已經(jīng)各類(lèi)金融產(chǎn)品的適應(yīng)人群。 3.能夠精準(zhǔn)為高凈值人群提供全生命周期的金融產(chǎn)品解決方案。 4.制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)需求的跟進(jìn)和追蹤。 5.與團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速高效推動(dòng)金融產(chǎn)品方案的落地。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮銀行，證券，保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)者 2.具有良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，溝通能力，和表達(dá)能力。 3.能夠有獨(dú)立完成整個(gè)金融產(chǎn)品落地的能力以及團(tuán)隊(duì)合作的精神。
張威
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