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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司中、短期生產(chǎn)大綱及產(chǎn)品制造質(zhì)量與制造效率要求，主持制定技改方案與預(yù)算并實施；
2、主持產(chǎn)能提升工作，根據(jù)精益生產(chǎn)原則，制定工藝布局方案并組織實施；
3、推進智能制造及燈塔工廠的組織體系設(shè)置、計劃制定、方案評審、建設(shè)推進；
4、組織制造工藝的改進、優(yōu)化，新工藝技術(shù)研究，逐步提高生產(chǎn)自動化水平，持續(xù)提升產(chǎn)品制造質(zhì)量，縮短制造周期，降低制造成本。
5、負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)體系建設(shè)，工藝流程四化，組織作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制與優(yōu)化，持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平；
6、指導(dǎo)工裝設(shè)計，主持關(guān)重工裝的設(shè)計方案、使用驗收評審，確保工裝滿足生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量要求；
7、培養(yǎng)、選拔核心人才，開展團隊建設(shè)與管理。
崗位要求：
1、985/211院校本科及以上學(xué)歷；機械設(shè)計、機械制造 、材料加工、車輛工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、在制造型集團公司中具有10年以上工藝工作經(jīng)驗，具有5年以上項目管理經(jīng)驗，完成過相當(dāng)于三一4個A級及以上的項目經(jīng)歷。
3、積極面對挑戰(zhàn)目標(biāo)，從全局和長遠進行統(tǒng)籌規(guī)劃，充分協(xié)調(diào)和利用一切資源，帶領(lǐng)團隊打贏業(yè)務(wù)攻堅戰(zhàn)，并在過程中規(guī)避可能的風(fēng)險。

職位描述：

招聘院長，有5年以上的管理經(jīng)驗，有意者可先在線投簡歷，再電話預(yù)約

職位描述：

1 根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃建立、完善營運相關(guān)經(jīng)銷商，渠道商等銷售團隊的培訓(xùn)制度、流程，完成培訓(xùn)體系的搭建。負責(zé)推進公司培訓(xùn)模塊的有效實施與落地，監(jiān)控培訓(xùn)進度及效果，并對培訓(xùn)后期工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃；

2.組織開發(fā)經(jīng)營培訓(xùn)課程，能獨立完成部分類型的路演PPT開發(fā)，形成具有行業(yè)特色的標(biāo)桿產(chǎn)品；

3.負責(zé)支持公司全國渠道商的市場路演，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)價值，產(chǎn)品知識，公司政策等的講解；

4 .熟練掌握行業(yè)動態(tài)及各項專業(yè)知識，能根據(jù)市場動態(tài)獨立開發(fā)、設(shè)計培訓(xùn)課程；熟練運用ppt等辦公軟件；

5.豐富的語言表達能力及超強的引導(dǎo)力，具備豐富的教育培訓(xùn)能力，能獨立開展各層級管理崗位能力提升；

7.優(yōu)秀的團隊管理及培訓(xùn)能力，擅長團隊激勵及團隊訓(xùn)練技術(shù)；

8.負責(zé)對渠道商的講師和市場團隊進行系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)價值，產(chǎn)品知識，公司政策等的培訓(xùn)；

9.在服務(wù)和培訓(xùn)渠道商的過程中，代表公司進行市場調(diào)研，包括但不限于渠道商對公司服務(wù)，產(chǎn)品，政策等的意見和建議，從而協(xié)同公司市場部制定更有效的渠道扶持政策，提高公司的市場競爭力和渠道的滿意度，增強渠道對公司的忠誠度和粘性；同時督導(dǎo)各渠道和代理商按公司的品牌宣傳要求對外宣講，不能夸大宣傳和虛假宣傳；

10結(jié)合業(yè)務(wù)所需，對公司內(nèi)部銷售人員和客戶及代理商開展產(chǎn)品培訓(xùn)活動，并保障培訓(xùn)活動的質(zhì)量；

11商學(xué)院和總裁辦安排的其他市場協(xié)同工作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗；

2、3年以上同級管理經(jīng)驗，3-8年大型企業(yè)管理經(jīng)驗，同行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、性格開朗，人品端正，積極上進，精益求精，良好的職業(yè)素質(zhì)及超強的責(zé)任心，抗壓能力強，富有團隊合作精神及企業(yè)使命感。有縝密的邏輯思維能力，有較強的文字駕馭能力，有良好的團隊協(xié)作精神。

4、相關(guān)經(jīng)驗技能：對大健康產(chǎn)業(yè)感興趣，具備較強的學(xué)習(xí)力，創(chuàng)新意識，溝通能力，人際相處能力和危機應(yīng)變能力；具有2年以上健康行業(yè)產(chǎn)品講解經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具有國家統(tǒng)一頒發(fā)的健康管理師或中國營養(yǎng)學(xué)會頒發(fā)的注冊營養(yǎng)師、注冊營養(yǎng)技師證書優(yōu)先考慮。

5、擁有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，能適應(yīng)經(jīng)常出差，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和經(jīng)歷者優(yōu)先；

6具有三年以上會銷講師經(jīng)驗及舞臺演講經(jīng)驗，擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強；有20場以上（100人以上）演講的經(jīng)歷；

7具有一定的銷售敏感度和市場分析能力，具有保健品和大健康食品講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位福利：績效獎金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、股票期權(quán)、周末雙休

職位亮點：創(chuàng)業(yè)型公司，

職位描述：

基本條件 （一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。 （二）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，嚴于律己，廉潔從業(yè)。 （三）踏實穩(wěn)重，身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求，具備醫(yī)院業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃、醫(yī)院內(nèi)營銷、組織協(xié)調(diào)和抗壓等能力，有強烈工作責(zé)任心和團隊創(chuàng)業(yè)精神。 （四）應(yīng)聘者應(yīng)提供真實有效的證件。 （五）要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱，年齡在30歲以上，50歲以下。 要求：有意者到成都和攀枝花米易面談。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負責(zé)養(yǎng)老院團隊建設(shè)，負責(zé)業(yè)務(wù)資質(zhì)申請及拓展、經(jīng)營、質(zhì)量、安全等日常運營管理；
2、負責(zé)制定目標(biāo)計劃，有效推進項目進度，保障業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)要求；
3、負責(zé)管理員工的日常工作、定期安排員工技能培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)；
4、維護各方關(guān)系，負責(zé)處理各類投訴和突發(fā)事件，及時解決糾紛；
5、負責(zé)業(yè)務(wù)款項的結(jié)算及回款工作，有效控制項目成本，增加營收和利潤；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，護理、社會工作、養(yǎng)老服務(wù)與管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上項目管理或養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的項目策劃及團隊管理經(jīng)驗，有較強的應(yīng)急處理能力；
4、具有較強的責(zé)任心和社會責(zé)任感，能有效的處理糾紛和投訴，具備較強的人際溝通能力；
5、能接受工作外派者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)分院管理工作，包括日常管理、醫(yī)療質(zhì)量管理，隊伍建設(shè)，分院經(jīng)營管理等； 2、依據(jù)國家法規(guī)和集團醫(yī)質(zhì)部要求，依法合規(guī)設(shè)立分院架構(gòu)，落實各項規(guī)章制度； 3、制定合理的體檢流程，做好感染防控和生物安全管理，加強分院的信息管理，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息； 4、制定分院年度工作計劃并組織實施，確保分院工作保質(zhì)并高效運行，完成年度體檢任務(wù)； 5、負責(zé)分院成本控制、人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核； 6、負責(zé)督查分院醫(yī)技護人員的持證上崗，負責(zé)資質(zhì)、注冊管理工作； 7、制定分院醫(yī)技護人員培養(yǎng)目標(biāo)和計劃，做好醫(yī)療管理人員儲備工作，保障醫(yī)療技術(shù)團隊和醫(yī)療管理團隊的合理、穩(wěn)定； 8、負責(zé)分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好輿情管控，及時上報。 任職資格： 1、醫(yī)學(xué)相關(guān)（臨床、護理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等）專業(yè)背景 2、符合以下條件中的一項以上：①醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)生及以上；②護理專業(yè)主管護師及以上；③公共事業(yè)管理研究員以上；④社區(qū)門診部院長/主任；⑤二級及以上醫(yī)院大科主任以上；⑥三級及以上醫(yī)院大內(nèi)科或大外科護士長及以上；⑦地方優(yōu)秀體檢中心院長或其他非公醫(yī)療機構(gòu)院長工作經(jīng)驗。

職位描述：

"崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)不斷完善部門各項管理制度及工作流程并監(jiān)督落實執(zhí)行，確保部門各崗位工作正常、有序的開展；
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門工作；
3.有效執(zhí)行部門各項規(guī)章制度與工作流程，確保部門各崗位工作正常、有序的開展；
4.加強部門人員培訓(xùn)與管理、加強團隊建設(shè)，為公司培養(yǎng)并儲備技術(shù)管理型人才；
5.組織開展各類中試、小試，以確定試驗工藝或方案，為其余部門提供技術(shù)支持；
6.組織開展課題試驗，為公司的重點項目、技術(shù)難點提供解決思路或方案；
7.組織開展課題試驗，論證并引進行業(yè)內(nèi)先進、實用的技術(shù)與產(chǎn)品。
8.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.化學(xué)、環(huán)境工程、高分子材料相關(guān)專業(yè)，年齡 35-45 歲，碩士及以上學(xué)歷；博士、高級工程師職稱優(yōu)先；
2.在環(huán)保水處理行業(yè)從事過工藝研發(fā)崗位 8 年以上，擔(dān)任過相關(guān)管理崗位 5 年以上，精通膜、生化、物化工藝；
3.具備扎實的理論基礎(chǔ)知識和豐富的項目及工程應(yīng)用經(jīng)驗，熟悉環(huán)保工程研發(fā)、設(shè)計、運營及項目管理流程；
4 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新力及解決復(fù)雜問題的能力。
5.能適應(yīng)短期出差。"

職位描述：

本科以上學(xué)歷，20-30歲，有國外留學(xué)經(jīng)歷，有1-3年中外合作辦學(xué)項目經(jīng)驗，主要工作地點：成都，待遇面議。

職位描述：

·崗位職責(zé)：
1.教學(xué)管理：
構(gòu)建與完善國際教育學(xué)院課程體系，確保課程融合國際先進理念且符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，推動課程國際化改革。
負責(zé)師資隊伍的建設(shè)工作，包括教師的培訓(xùn)、考核，打造具有國際視野和高水平教學(xué)能力的教師團隊，積極推動教師參與國際交流。
2.學(xué)生事務(wù)：
負責(zé)國際學(xué)生的招生工作，制定合理的招生政策與宣傳方案，管理國際學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、生活事務(wù)，如協(xié)助辦理簽證、安排住宿等。
為學(xué)生積極拓展國際交流與合作機會，包括交換生項目、國際競賽等，為學(xué)生提供國際化平臺，并指導(dǎo)學(xué)生進行國際化職業(yè)規(guī)劃。
3.02國際合作與交流：
可與國外高校、教育機構(gòu)建立并維護良好的合作關(guān)系，積極拓展合作領(lǐng)域與規(guī)模，洽談并簽署聯(lián)合辦學(xué)、合作科研等合作協(xié)議。
負責(zé)組織國際教育學(xué)院的外事接待活動，組織學(xué)院師生參加國際學(xué)術(shù)會議、文化交流等外事活動。
4.02行政管理：
結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃，制定國際教育學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，明確學(xué)院發(fā)展方向與目標(biāo)，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整。
合理統(tǒng)籌與分配學(xué)院的教學(xué)、科研等資源，提高資源的利用效率，同時協(xié)調(diào)學(xué)院與學(xué)校其他部門之間的關(guān)系，爭取更多的資源支持。
·任職要求：
1.具有碩士及以上學(xué)歷，教育管理、國際教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。對于特別優(yōu)秀的人才，在學(xué)歷方面可適當(dāng)放寬至本科。
2.擁有 5 年以上國際教育相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少 3 年管理經(jīng)驗。 熟悉國際教育領(lǐng)域的政策法規(guī)、國際合作模式與流程。
3.具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效處理學(xué)院內(nèi)部事務(wù)與外部合作關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織制定和組織實施本單位的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并對完成情況進行監(jiān)督。
2.根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，組織制定本單位學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，實現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
3.負責(zé)本單位師資隊伍建設(shè)，建設(shè)學(xué)術(shù)梯隊，培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人和骨干教師。
4.組織開展科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流與合作、科研項目申請和成果申報及轉(zhuǎn)化工作，負責(zé)實驗室建設(shè)和實踐實訓(xùn)基地建設(shè)。
5.負責(zé)教學(xué)管理和評估工作，推進教育教學(xué)改革，嚴格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，維護正常教學(xué)科研秩序，組織做好本單位專業(yè)技術(shù)管理工作。
6.負責(zé)本單位招生就業(yè)、資產(chǎn)管理、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和學(xué)術(shù)科研等工作。
7.按照國家有關(guān)財務(wù)制度和學(xué)校有關(guān)財務(wù)政策管理好本單位財務(wù)工作，負責(zé)制定本單位經(jīng)費的使用和管理辦法，提高經(jīng)費的使用效率。
8.全面負責(zé)本單位崗位評聘工作。組織對教學(xué)、教輔人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，對本單位職工的使用、晉升、獎懲等提出建議，審查人員的調(diào)入和調(diào)出。
9.負責(zé)召集本單位院務(wù)會議、黨政聯(lián)席會、院教職工大會,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)副院長開展工作。
10.配合本單位黨總支做好政治思想和宣傳教育工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
崗位要求：
1.熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨中央保持高度一致，政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先；
2.熱愛教育事業(yè)，認同學(xué)院的辦學(xué)理念，具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，遵紀(jì)守法；有奉獻精神和服務(wù)意識。
3.熟悉高等教育規(guī)律和教學(xué)、科研工作，有比較豐富的教學(xué)經(jīng)驗和較高的學(xué)術(shù)水平；具備相關(guān)專業(yè)深厚的理論知識水平。
4.有豐富的教學(xué)團隊管理和教師隊伍建設(shè)經(jīng)驗。
5.一般具有3年以上高等教育教學(xué)或相關(guān)工作經(jīng)歷，副高級及以上職稱可放寬要求。
9.45周歲以下，身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

職位描述：

崗位職責(zé):
組建遠東銅箔研究院，制定研究院發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)鋰電銅箔研發(fā)管理。
任職要求:
1.博士及以上學(xué)歷，8年及以上銅箔行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，3年及以上研發(fā)管理經(jīng)驗;
2.精通極薄鋰電銅箔/復(fù)合銅箔/復(fù)合鋁箔等新產(chǎn)品開發(fā)及工藝優(yōu)化，擅長研發(fā)體系建設(shè)和研發(fā)團

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃商學(xué)院發(fā)展模式，搭建商學(xué)院組織體系;
2. 負責(zé)組織商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營和年度計劃及日常管理的重大事項；
3. 據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求，負責(zé)商學(xué)院框架搭建，課程體系開發(fā)與完善;
4. 負責(zé)組織開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程，只做培訓(xùn)課件及建立培訓(xùn)資料檔案庫；
5. 負責(zé)監(jiān)控培訓(xùn)進度與培訓(xùn)動態(tài)，確保培訓(xùn)的完成率和覆蓋率；
6. 配合業(yè)務(wù)部門的日常營銷工作，進行用戶資源轉(zhuǎn)化裂變；

二、任職要求
1、有集團化化企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)或商學(xué)院負責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、擅長搭建培訓(xùn)體系.制度.流程等；
3、有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力。組織及協(xié)調(diào)能力；
4.5年以上知名企業(yè)人才培育經(jīng)驗；

三、薪酬福利
1. 薪酬：15000-25000元/月。
2. 福利：商業(yè)保險、社保、免費工作餐、團隊管理提成、年終獎勵、旅游獎勵等。

四、【加入我們，您還將能享受】
1. 工作優(yōu)勢：將在順德開50家直營連鎖店，絕大部分崗位均可就近安排，溫馨融洽的工作氛圍。
2. 專業(yè)培訓(xùn)：公司有專業(yè)的銷售入職培訓(xùn)、專業(yè)知識勝任力培訓(xùn)及管理培訓(xùn)等。
3. 假期福利：法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮物。
4. 團建活動：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動，如：旅游拓展、運動比賽、生日宴會及燒烤活動等。
5. 下午茶：團隊領(lǐng)導(dǎo)會不定期為團隊伙伴提供下午茶福利。
6. 個人發(fā)展：內(nèi)部優(yōu)先原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘晉升。
7. 晉升發(fā)展：內(nèi)部優(yōu)先原則，公司股東100%由內(nèi)部人員晉升。
8. 晉升通道：商學(xué)院院長-企業(yè)合伙人。

五、【悅途專業(yè)汽車養(yǎng)護 各門店地址】
我們總部辦公樓在裝修當(dāng)中，地點在順德大良保利廣場二樓，預(yù)計6月份可入駐，目前辦公地點暫時在永豐總部店。
7家直營連鎖門店，地址如下：
1.大良延年路銀駿豪庭5-7號鋪 大良旗艦店
2.大良街道南國東路37號恒龍閣107-111鋪 第五分店
3.大良觀綠路3號保利廣場首層商鋪01，02的商鋪 保利店
4.容桂105國道金都名苑11-13號鋪 容桂旗艦店
5.倫教永豐工業(yè)區(qū)南路12號 永豐總部店
6.北滘坤州大道12號 北滘旗艦店
7.陳村鎮(zhèn)白陳公路 189 號悅峰花苑 24-27 號鋪 陳村標(biāo)準(zhǔn)店

我們計劃5年內(nèi)在佛山區(qū)域開設(shè)50家直營連鎖門店，更多辦公地點在解鎖ing

職位描述：

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)科研課題與論文的評審工作，為醫(yī)療安全的主要責(zé)任人。 2、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。 3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。 4、負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃并組織實施。 5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理、圖書管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。 6、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。 7、做好社區(qū)醫(yī)療、公費醫(yī)療和基本醫(yī)療保險等工作。 8、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計劃，并督促落實執(zhí)行。 9、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理

職位描述：

一、應(yīng)聘基本條件 1、熱愛中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)； 2、身體健康，具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì)； 3、熱愛教育事業(yè)，有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，事業(yè)心和責(zé)任感強。團結(jié)友善，服從學(xué)校其他工作安排； 4、具有普通話二級乙等及以上等級證書及相關(guān)專業(yè)資格證書； 5、在校期間，擔(dān)任過團委或?qū)W生會干部的優(yōu)先考慮，有2年以上副部長履歷的優(yōu)秀畢業(yè)生若表現(xiàn)優(yōu)秀將作為中層干部重點培養(yǎng)。 二、招聘要求 漢語言文學(xué)、歷史、文秘、經(jīng)濟類專業(yè)等，本科及以上學(xué)歷 1.具有非常強的溝通能力，執(zhí)行力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 2.有非常深厚的文字功底 3.具備非常強的開拓能力，能接受經(jīng)常加班

職位描述：

工作職責(zé)：
1.主持學(xué)校學(xué)生處的全面工作，制定并實施學(xué)生工作計劃，為提高學(xué)生工作質(zhì)量、加強學(xué)生管理而努力。
2.學(xué)生思想政治教育：負責(zé)學(xué)生的思想政治教育和學(xué)習(xí)，制定相關(guān)政策和計劃，并組織開展各種思想政治教育活動。加強廉政建設(shè)，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。
3.學(xué)生事務(wù)管理：負責(zé)組織和監(jiān)督學(xué)生的日常事務(wù)，包括學(xué)生注冊、宿舍管理、學(xué)生獎懲等，確保學(xué)生事務(wù)的順利進行。準(zhǔn)確掌握學(xué)生的思想動態(tài)，開展主題教育活動，做好學(xué)生的穩(wěn)定工作。同時以提高學(xué)生的整體素質(zhì)為目的，加強對學(xué)生的管理。
4.負責(zé)學(xué)生工作的各項改革措施、規(guī)章制度的建立與修訂、監(jiān)督實施，領(lǐng)導(dǎo)制定和修訂學(xué)生管理規(guī)章制度，包括對學(xué)生的獎勵政策，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，并積極做好學(xué)風(fēng)建設(shè)。
5.負責(zé)全校學(xué)生資助工作，解決特困生的困難，以幫助其順利完成學(xué)業(yè)。
6.學(xué)生安全穩(wěn)定工作：負責(zé)全校學(xué)生的安全穩(wěn)定工作，建立信息溝通渠道，及時掌握學(xué)生思想動態(tài)，妥善處理各類問題。
7.負責(zé)學(xué)生心理健康教育工作，領(lǐng)導(dǎo)做好心理健康教育工作隊伍建設(shè)、學(xué)生心理健康教育實施方案的制訂與實施、有關(guān)信息普查與分析、學(xué)生心理健康教育和心理咨詢活動開展工作。
8.輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)：負責(zé)對各二級學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教育和管理工作，提高學(xué)生工作隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
9.負責(zé)加強學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，及時對學(xué)生進行教育，預(yù)防和及時處理學(xué)生中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，做好穩(wěn)定工作。
10.學(xué)風(fēng)建設(shè)：負責(zé)全校的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，制定實施方案，深入了解學(xué)風(fēng)建設(shè)情況，推進學(xué)風(fēng)建設(shè)。
11.學(xué)生組織指導(dǎo)：指導(dǎo)和支持學(xué)生團體和組織的活動，包括學(xué)生會、學(xué)生社團等，為學(xué)生提供必要的幫助和支持。
12.學(xué)生活動經(jīng)費管理：負責(zé)審批學(xué)生活動的經(jīng)費預(yù)算，并對經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督。
13.招生與就業(yè)工作：負責(zé)組織完成學(xué)校的招生和就業(yè)工作，積極開拓就業(yè)渠道，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機會。
14.完成學(xué)校黨委、院務(wù)委員會交辦的其他工作。

★基本要求：
【政治面貌】中共黨員（含中共預(yù)備黨員）
【學(xué)歷】研究生及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至本科
【專業(yè)】不限
【職稱】副高級職稱及以上
【年齡】50周歲以下
【健康水平】身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件

★其他要求：
1.政治素質(zhì)：具備較高的政治素質(zhì)，能夠貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.學(xué)術(shù)水平：具備較高的學(xué)術(shù)水平，對高等教育發(fā)展有深入了解和研究，能夠引領(lǐng)學(xué)校教育教學(xué)改革和學(xué)科建設(shè)。
3.管理能力：具備較強的管理能力，能夠制定科學(xué)合理的工作計劃和管理制度，并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。同時能夠協(xié)調(diào)各方面的資源，推動工作的順利開展。
4.組織協(xié)調(diào)能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，同時能夠與校外相關(guān)單位和部門建立良好的合作關(guān)系。
5.創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)時代發(fā)展和社會需求，不斷探索工作的新思路和新方法，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。
6.心理素質(zhì)：具備較好的心理素質(zhì)，能夠應(yīng)對工作中的各種復(fù)雜問題和突發(fā)事件，保持冷靜、理智的態(tài)度。同時能夠承受較大的工作壓力，保持良好的工作狀態(tài)。
7.團隊意識：具備較強的團隊意識，能夠團結(jié)帶領(lǐng)工作團隊共同完成工作任務(wù)，發(fā)揮團隊的***效能。
8.認同民辦高等教育事業(yè)，熱愛高校教師發(fā)展工作，具有強烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感。有非常強的執(zhí)行能力，能接受高強度工作。
9.善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的文字表達和語言溝通能力、執(zhí)行力以及較強的團隊意識和合作精神。有服務(wù)意識、良好的溝通能力和團隊合作精神。有較強的處理突發(fā)事件能力，抗壓能力。
10.具有較為深厚的文學(xué)功底，擅長公文寫作，善于溝通協(xié)調(diào)。
11.熟悉高職教育政策，具有5年以上高職院校行政管理、教學(xué)管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。