職位描述： 1、全面負責轄下門店的運營管理，對轄下管理人員進行各項管理工作及業(yè)務(wù)指導及培訓。 2、負責公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動部門的規(guī)范化管理，提升服務(wù)標準及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計劃，并負責各項計劃的實施，達成工作目標。 4、負責部門及分店人員的管理 5、負責做好分店顧客管理工作 6、負責各項銷售計劃的制定、實施，達成銷售目標 7、負責分店的利潤管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、具備連鎖餐飲企業(yè)多店管理經(jīng)驗。 4、大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域的門店績效獎金。
何寧
崗位職責：
1、負責商戶租金收繳，完成項目營運指標；
2、商場日常營運管理，包括賣場經(jīng)營秩序、租戶現(xiàn)場管理、各商鋪形象管理等；
3、商戶經(jīng)營業(yè)績管控及幫扶工作，密切關(guān)注商戶銷售、管理、繳租情況，提出改進建議、調(diào)換需求及預警；
4、項目商戶裝修統(tǒng)籌、監(jiān)管，包括商戶撤場、裝修管理、開業(yè)驗收等各節(jié)點把控。
5、各項活動的洽談及執(zhí)行，達到活動效果以及活動后復盤工作。
6、在日常工作中帶領(lǐng)部門同事對商戶進行精細化管理，激發(fā)團隊正能量，整理并形成商戶臺賬，系統(tǒng)化管理商戶。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上運管管理經(jīng)驗。
3、具備團隊精神，勇于承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的責任心。
傅心宇
崗位職責： 1、定期整理收集所轄區(qū)域市場信息、門店發(fā)展規(guī)劃等，完成所轄區(qū)域門店年度業(yè)績指標及年度進貨量的制定與分解； 2、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)對所轄門店進行分類并研究制定差異化營運指導工作計劃及實施方案，并對門店進行針對性的指導，促進業(yè)績達成； 3、協(xié)調(diào)或兼顧職能組對門店提供針對性培訓、輔導，不斷提升公司加盟營運管理服務(wù)水平； 4、日常維護加盟商客情，及時跟進落實公司下發(fā)的各項政策、營銷活動等； 5、協(xié)助區(qū)域負責人進行區(qū)域人員日常工作管理，有效提升人員工作質(zhì)量。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、三年及以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗，且具備一定的終端門店管理運營經(jīng)驗； 3、具備敏銳的珠寶市場感知，并對市場發(fā)展趨勢把握準確； 4、具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
人事
一、崗位職責 1、全面負責公司餐飲加盟營銷管理工作； 2、認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理、董事長匯報告餐飲加盟營銷情況； 3、按照公司年度目標管理要求，負責制定公司餐飲加盟營銷管理、推廣計劃和方案，并組織實施； 4、建立健全公司餐飲推廣、管理體系，制定高效的工作流程和精簡的運作機構(gòu)； 5、負責公司餐飲加盟經(jīng)營管理團隊的建立與梯隊人才的培養(yǎng)、選拔、任用，組建優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的市場競爭優(yōu)勢； 6、根據(jù)市場行情及公司的實際情況，策劃制定公司餐飲加盟營銷、推廣方案，并組織實施； 7、組織制定并建立健全公司餐飲經(jīng)營管理各項規(guī)章制度，確保餐飲加盟管理有序運行； 8、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團餐飲戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，報公司董事長批準后組織實施； 9、負責召開每月餐飲加盟經(jīng)營例會，及時通報餐飲經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作進度，研究和解決相關(guān)經(jīng)營管理問題。 二、任職要求 1、有5年以上門店店長管理經(jīng)歷，3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)加盟營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗，并取得成功案例（案例說明）。 2、本科以上學歷。餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)等。從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求。 3、熟悉快餐、小吃、簡中餐、休閑餐飲等的加盟推廣模式，能獨立、系統(tǒng)的完成各項營運體系建設(shè)及年度營銷方案實施。 4、對餐飲品牌策劃、建設(shè)、推廣、營運有成功的工作經(jīng)驗。 5、熟悉餐飲互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣，對線上、線下營銷推廣非常熟悉。 6、了解餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠準確把握行業(yè)動向，及時制定適合企業(yè)餐飲加盟的營銷策略。 7、極強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，組織能力強，善于建設(shè)團隊，能有效的調(diào)動團隊氛圍。 8、熟練操作各種辦公軟件、極強的數(shù)據(jù)分析能力。
岳康林
職位描述： 1、全面負責轄下門店的運營管理，對轄下管理人員進行各項管理工作及業(yè)務(wù)指導及培訓。 2、負責公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動部門的規(guī)范化管理，提升服務(wù)標準及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計劃，并負責各項計劃的實施，達成工作目標。 4、負責部門及分店人員的管理 5、負責做好分店顧客管理工作 6、負責各項銷售計劃的制定、實施，達成銷售目標 7、負責分店的利潤管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。 4、大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域門店管理績效。
何寧
崗位職責：1、擬訂項目運營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及運營業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作；2、負責項目經(jīng)營指標的達成，經(jīng)營收入的達成以及銷售業(yè)績的達成，完成項目運營業(yè)務(wù)(銷售、經(jīng)營、場地租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理)的統(tǒng)籌與管理；3、負責項目經(jīng)營分析，對風險點提前進行預判，并采取相應(yīng)措施；4、統(tǒng)籌營運管理部整體工作，做好團隊管理及賦能，提升團隊整體工作效率；5、有效協(xié)同招商、策劃，對項目的招商、運營、推廣工作統(tǒng)籌考慮鋪排；6、負責外部政府單位對接及日常維護，確保項目經(jīng)營規(guī)范；7、領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格：1、本科以上學歷，大型購物中心相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上；2、對營運工作有深刻的理解，同時對招商、推廣有一定的了解及相關(guān)的協(xié)同經(jīng)驗；3、善于團隊管理，及團隊賦能。 職能類別：品類管理 關(guān)鍵字：運營
任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學歷，具有3年及以上大型百貨或購物中心現(xiàn)場運營管理及品牌招商工作經(jīng)驗，1年以上同職位工作經(jīng)歷。
2、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、具備誠實守信、廉潔公正、積極上進、敬業(yè)務(wù)實、堅持原則、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊意識。
4、性格開朗樂觀，具親和力，具有超強的抗壓能力和適應(yīng)性。
5、熟悉辦公軟件及運用（EXCEL、WORD、PPT、OA等）。
茂業(yè)人力
崗位職責：
1、招商方面：做好商戶拓展和儲備，負責所在區(qū)域空置商鋪、預警商鋪和主動招調(diào)商戶的招商簽約、保證金收繳和其他費用收繳，不斷進行項目品牌級次的調(diào)整升級。
2、運營方面：負責管理范圍內(nèi)的商戶費用收繳、合同續(xù)簽、經(jīng)營幫扶、經(jīng)營預警、品質(zhì)管控、裝修管控等，確保各項關(guān)鍵指標按預算目標達成。
3、多經(jīng)創(chuàng)收：做好多經(jīng)點位及廣告位的招商工作，實現(xiàn)項目的多經(jīng)創(chuàng)收目標。
任職要求：
1.40歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.5年以上成都大型商業(yè)購物中心項目招商營運崗位工作經(jīng)驗；有豐富招商渠道、零售餐飲類業(yè)態(tài)品牌資源；
3.具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)敏感度，良好的口頭表達、文字表達、解決突發(fā)事件的能力。
4.熟練掌握產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
5.豐富的品牌資源，有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
6.誠實守信、有較成熟的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責： 1、擬訂項目運營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及運營業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作； 2、負責項目經(jīng)營指標的達成，經(jīng)營收入的達成以及銷售業(yè)績的達成，完成項目運營業(yè)務(wù)(銷售、經(jīng)營、場地租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理)的統(tǒng)籌與管理； 3、負責項目經(jīng)營分析，對風險點提前進行預判，并采取相應(yīng)措施； 4、統(tǒng)籌營運管理部整體工作，做好團隊管理及賦能，提升團隊整體工作效率； 5、有效協(xié)同招商、策劃，對項目的招商、運營、推廣工作統(tǒng)籌考慮鋪排； 6、負責外部政府單位對接及日常維護，確保項目經(jīng)營規(guī)范； 7、領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，大型購物中心相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、對營運工作有深刻的理解，同時對招商、推廣有一定的了解及相關(guān)的協(xié)同經(jīng)驗； 3、善于團隊管理，及團隊賦能。
職位描述：1、 運營分析體系的維護及優(yōu)化；2、 運營管理數(shù)據(jù)（業(yè)績、客戶資源、產(chǎn)品、行為）的建模分析、深度發(fā)掘；3、 調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運營分析；4、 建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運營數(shù)據(jù)并提供分析報告；5、 管理和改進項目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預警機制；6、 對客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評估體系；7、 運營管理制度的完善及優(yōu)化。任職要求：1、基本要求：年齡25歲-38歲，五官端正、身體健康。2、教育背景：大專以上學歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。3、工作經(jīng)驗：3年以上大型百貨公司、購物中心營運配套管理工作經(jīng)驗。4、工作技能：熟悉大型百貨公司營運管理流程、對品牌的管理有一定的工作經(jīng)驗、招商工作有所了解，具有一定的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通和分析判斷能力。5、個人素質(zhì)：表達能力強，良好溝通說服他人能力，較強的推動力，閱歷廣泛，具有較強的預見、創(chuàng)新能力。6、個人素質(zhì)：為人正直、公正、待人謙和、愛崗敬業(yè)、積極進取、忠誠拼搏、成熟穩(wěn)健，能承受壓力，良好的職業(yè)形象。 年齡要求：25-38歲 職能類別：促銷主管/督導/巡店 關(guān)鍵字：管理數(shù)據(jù)分析運營管理營運管理分析報告數(shù)據(jù)監(jiān)控品牌管理運營分析
宋麗芬
1、 根據(jù)品牌部相關(guān)要求，協(xié)助區(qū)域完成年度預算，跟進預算目標的達成和各項銷售數(shù)據(jù)跟進；
2、 制定并落實相關(guān)營運工作計劃，制定管理區(qū)域營運管理政策，建立并及時更新店鋪營運標準及規(guī)范，并推行落實;
3、 定期巡店，分析終端銷售數(shù)據(jù)，提出終端改進方案;
4、 協(xié)助區(qū)域執(zhí)行總部各項工作和活動的開展，并跟進開展效果；
5、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為網(wǎng)點配合工作及日常管理工作 ，負責外部合作伙伴和項目協(xié)調(diào)工作；
6、 管理團隊梯隊建設(shè)，培訓課件開發(fā)和轉(zhuǎn)訓，人員培養(yǎng)及帶教計劃;
7、其他營運相關(guān)工作。
任職要求
1、 男女不限，年齡28-35歲之間，戶籍不限；
2、 大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、 熟悉店鋪運作流程，有營運管理經(jīng)驗，或有2年以上的店鋪管理經(jīng)驗；
4、 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力；
5、 有一定的組織管理經(jīng)驗，良好的溝通能力，有責任感，團隊精神強；
6、熟練使用各類辦公軟件
范女士
崗位職責： 1、負責超市百貨部門業(yè)績、毛利提升及損耗控管； 2、負責商品陳列及促銷活動，庫存管理; 3、百貨部門員工的日常管理及培訓； 崗位要求： 大專學歷，年齡25-45歲，良好的溝通及表達能力，具有團隊管理經(jīng)驗，3年超市管理工作經(jīng)驗。 【休息時間】 1、月休4天（遇國家法定節(jié)假日輪休） 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00
張經(jīng)理
崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標； 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)； 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負責人經(jīng)驗； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團隊合作意識； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。
王志彬
職責描述：1.實施部門各項管理制度，完成公司下達的銷售及租金催繳目標； 2.品牌的維護和管理，保持密切溝通，了解銷售情況，協(xié)調(diào)解決商戶的實際問題； 3.負責新進場商戶的全面跟進，鋪位交接，圖紙審核、裝修管控、開業(yè)活動等，做好商家與公司各部門的協(xié)調(diào)工作； 4.制定相關(guān)營運制度和流程規(guī)范； 5.定期安排下屬進行市場調(diào)研工作，了解競爭對手的相關(guān)情況； 6.按時完成商場整體的銷售狀況分析； 7.商戶活動洽談； 8.部門員工業(yè)務(wù)相關(guān)培訓工作； 9.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求：1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷（硬性要求），40歲以下； 2.7年以上中高端商業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上商業(yè)管理公司同崗位工作經(jīng)驗； 3.優(yōu)秀的溝通及談判能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及責任心，豐富的團隊管理經(jīng)驗。
盛海波
崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標； 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)； 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學歷，3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負責人經(jīng)驗； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團隊合作意識； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。
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