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職位描述：

1、企業(yè)網(wǎng)站建設。能運用電商、抖音、快手、VX等平臺進行產(chǎn)品推介，及時跟蹤回復，與客戶保持有效溝通，促進訂單成交； 2、懂木材行業(yè)者和進出口貿(mào)易者優(yōu)先（有學習能力和愿望）； 3、利用各種渠道（包括線上線下交流與拜訪）積極開發(fā)客戶，維護客戶關系 4、較好的電腦知識和操作能力，熟悉各類辦公軟件和計算表格制作等； 5、負責到貨貨物的現(xiàn)場交接、質量、數(shù)量的監(jiān)督記錄、反饋； 6、具有積極的工作心態(tài)和主動服務意識，良好的團隊協(xié)作精神，效率高，執(zhí)行力和責任心強。 7、勝任日常行政管理工作，檔案文件分類管理。完成公司領導交代的其它工作。 8、薪資：4000-8000（按照工作表現(xiàn)和業(yè)績評定）。具有大專以上學歷，年齡35歲以下。

職位描述：

1、負責商家渠道推廣； 2、負責公司產(chǎn)品拓展和對接； 3、監(jiān)控各個渠道數(shù)據(jù)及推廣效果，并長期跟蹤和優(yōu)化； 4、收集用戶反饋，并提出優(yōu)化方案； 5、維護已經(jīng)合作的客戶，達成多次合作目標； 6、定期分析各市場的推廣運營成本、轉化效果，并反向優(yōu)化運營、推廣工作。

職位描述：

（一）任職要求 1.本科（含）以上學歷，35周歲以下,具有銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷; 2.掌握基本金融法規(guī)制度和政策,熟悉消費金融業(yè)務； 3.具有識別信貸風險，及時預警并落實控制的能力; 4.具有較強的營銷能力，無不良行為和業(yè)務紀錄; 5.中共黨員優(yōu)先，能力特別突出的條件可適當放寬。 （二）崗位職責 1.主要負責市場行情調研，業(yè)務拓展，合作機構的調研、發(fā)起及后期項目的維護工作，開展合作機構周期性貸后回訪工作； 2.負責客戶洽談、準入、推動、督導運營、維護與管理； 3.負責客戶貸前調查和貸后檢查工作，對客戶及申請資料的真實性負責； 4.負責完成客戶全生命周期管理和客戶投訴處理。 5.熱愛金融工作,具有良好的職業(yè)操守,誠信敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責公司會員客戶的業(yè)務辦理、投訴受理、理賠辦理以及資料錄入、資料變更；
2、在熟悉公司各種金融產(chǎn)品的情況下，為公司客戶提供所需求的產(chǎn)品方案；
3、負責挖掘客戶的需求，及時解決客戶相關問題，并開拓新客戶，發(fā)展新業(yè)務;
4、在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，可向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙蠃；
【任職要求】
1、有2年以上工作經(jīng)驗，從事過銷售工作人員優(yōu)先；
2、學習能力強，具有服務意識，與人正常溝通表達的能力；
3、具有良好的職業(yè)道德，團隊協(xié)作意識；
4、大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至高中；
【培訓體系】
沒有從事過保險行業(yè)害怕不會做？——不用擔心！我們有完善的培訓體系：
1、入職培訓：
入職前新人需通過三天的簽約培訓，對保險行業(yè)建立初步認知；
2、新人培訓：
入職后新人需參加為期一個月的新人培訓，學習從事保險行業(yè)所需的知識及技能；
3、晉升培訓：
入職三個月轉正之后，隨著代理人所選擇的不同職業(yè)發(fā)展路線，公司會有針對性的進行系統(tǒng)專業(yè)的培訓，并在后期的進階過程中，持續(xù)的提供相應的晉階培訓；
【福利待遇】
學歷不是能力，能力決定收入！
1、底薪補貼 新人津貼 高額提成 管理津貼 活動方案獎勵（新人前3~6個月綜合薪資平均在4000~8000左右，后期收入依個人能力上不封頂?。?br>2、入職即可享受全面的福利保障體系（含疾病、意外、醫(yī)療等） 獨立養(yǎng)老公積金賬戶（職級越高，匹配的養(yǎng)老公積金額度越高）；
3、員工關懷，相應假日以及員工生日公司會發(fā)放各種小禮品，不定期的公司團建活動；
4、工作時間彈性自由，只用打上班卡，下午不做硬性要求（適合重歸職場的寶媽們！）；

職位福利：帶團隊、出國游、周末雙休、績效獎金、不加班、補充醫(yī)療保險、彈性工作

職位描述：

1、負責對公司產(chǎn)品進行銷售，春天集團主要是做膩子粉、涂料的2、愛學，能吃苦，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售涂料膩子粉市場營銷

職位描述：

工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立全面的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及具體營銷方案，并組織實施； 2、利用數(shù)據(jù)分析工具，定期對自身產(chǎn)品、競爭對手等市場數(shù)據(jù)分析并評估，制定有競爭性、差異化、創(chuàng)意的營銷方案； 3、拓展本行業(yè)資源，并展開渠道合作、城市聯(lián)名等籌備活動； 4、熟悉管理操作各平臺功能，挖掘全網(wǎng)營銷推廣渠道，進行優(yōu)化管理，擴大品牌聲量； 5、深入鉆研，快速了解品牌、品類和行業(yè)情況，熟悉廣告創(chuàng)意法則，能夠有方法、有邏輯的輸出宣傳Slogan、營銷方案。 （二）任職要求： 1、年齡28-35歲，本科及以上學歷。5年以上相關連鎖火鍋品牌的市場營銷經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉連鎖餐飲市場的品牌傳播及線上渠道推廣方式、熟悉本地媒體運作、了解市場系統(tǒng)與工具； 3、有解決單店獲客問題的能力，有抗實際門店業(yè)績指標經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熱愛美食，有敏銳的文字能力或圖片審美能力優(yōu)先； 5、有較強的溝通表達、跨部門計劃組織、溝通協(xié)調、抗壓能力。 （三）工作地點：成都市成華區(qū)成華發(fā)展大廈。 （四）工作時間：09:30-18:30 月休4天(周日單休），法定節(jié)假日正常休； （五）福利待遇：固薪 補貼 季度績效 五險一金 綜合年薪20-40萬。

職位描述：

職位介紹： 1.依托公司官方平臺及各項增值服務權益（如綠通服務、信托、基金、私人訂制、養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、診所、壽險＆車險、人文紀念園、家庭醫(yī)生等），為中高端客戶提供醫(yī)療、養(yǎng)老、健康、金融等私人訂制化的咨詢規(guī)劃解決方案。 2.積極邀約客戶參加公司在醫(yī)院、大健康中心、養(yǎng)老社區(qū)等舉辦的各類客戶活動，通過線下面談交流等方式，促成業(yè)務開展。 3.持續(xù)開拓、挖掘高端客戶資源，進行客戶關系的管理與維護。 崗位要求： 1.年齡在 24-50 周歲內，本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，男女不限； 2.具有 [1-3 年] 以上金融行業(yè)或醫(yī)養(yǎng)大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。 3.普通話標準，有上進心，積極正能量，態(tài)度端正，善于溝通。 培養(yǎng)體系： 公司提供一系列應用型強的專業(yè)課程，包括但不限于： 1.專業(yè)能力培養(yǎng)：如健康財富顧問專屬新人班、30 天特訓營、bac 走向顧問、超體戰(zhàn)訓營、limar-pds 等；醫(yī)學 / 兩核 / 產(chǎn)品大健康生態(tài)培訓；走進北大等學府殿堂；走進五大醫(yī)學中心；資商、法商、稅商、企商、雅質等專業(yè)培訓。 2.領導能力培養(yǎng)：hea 企業(yè)家學院，pre-atb 準主管培訓、atb 青云計劃、limar=pacesetter、limar-aes 等。 3.特色培訓：董事長領銜授課儲備專屬 - hwp 示范班；醫(yī)療體驗式培訓 - 自有醫(yī)院培訓；走進養(yǎng)老社區(qū) - 養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓。 資源支持： 公司提供十大賦能，盡享公司頂配資源，包括專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權、財務支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場等。

職位描述：

工作內容：開發(fā)代理商，維護代理商，處理售后。前期有培訓：衛(wèi)浴產(chǎn)品，網(wǎng)絡推廣相關知識。 外出地址：全國（差旅費正常報銷） 底薪：2500+提成 溝通能力強，學習能力強，吃苦耐勞，會開車優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)公司市場部策略及區(qū)域市場計劃，傳遞產(chǎn)品信息。執(zhí)行各項市場推廣活動；2、協(xié)助代理商進行區(qū)域及重點醫(yī)院管理，完成轄區(qū)的業(yè)務目標；3、完成區(qū)域重點專家?guī)斓陌菰L和維護；4、提供專業(yè)的產(chǎn)品及相關的銷售管理培訓；5、收集與分析區(qū)域內市場信息，及時、準確提交。任職要求：1、大專以上學歷，醫(yī)藥學專業(yè)。一年以上臨床醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、工作認真，責任心強，勤奮踏實，具備務實精神；3、善于溝通，能承受壓力且具有良好的市場開拓能力；4、具備良好的產(chǎn)品演講技能。 年齡要求：30-40歲 職能類別：醫(yī)藥學術推廣 關鍵字：藥品學術推廣

職位描述：

芳芳: 崗位職責: 1、負責甄選企業(yè)家客戶資源; 2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會; 3、完成產(chǎn)品銷售和服務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，24-35歲; 2、溝通能力強，有親和力; 3、有1年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。電銷、面銷、 會銷皆有涉及展示的薪資范圍不含提成! 4.無責底薪6000元-16000元 入職培訓: 入職帶薪培訓，幫您打破壁壘，快速融入，自我突破! 發(fā)展空間: 營銷專員-營銷主管-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-營銷副總-營銷總經(jīng)理-總裁 您有多大的能力，我們給您多大的平臺。讓您告別打工，走向老板! 特色福利: 1、入職上五險一金! 2、生日禮物自由購! 3、節(jié)日福利定期發(fā)! 4、賢內助獎勵夫人或老公!孝心獎金送爸媽! 5、終身員工福利多!(父母孝心紅包、子女節(jié)日紅包、配偶失業(yè)補貼、書報費、探親費) 6、員工關懷幸福高!(春節(jié)16.5天超長假期、結婚紅 包、生子紅包、喪親慰問金、大病住院慰問金、帶薪假期、愛心互助基金、敬老獎、棟梁獎、司齡獎、年度體檢、京惠保、陪伴假、帶薪家長會假、業(yè)余愛好俱樂部活動、玫瑰之約等 20多項特色福利。)

職位描述：

1、崗位職責：1）負責轄區(qū)內二手車車商、渠道拓展及日常維護，建立良好的長期合作關系，宣導我司產(chǎn)品及流程；2）收集市場競品信息，并向上級反饋；3）對進件客戶進行風險甄別，明確購車真實意圖，做好貸前調查分析，防范風險；4）跟進轄區(qū)已放款客戶貸后工作，確保貸后資料及時歸檔；5）按照公司要求進行包括但不限于電話協(xié)助催收、實地回訪、實地協(xié)助催收、協(xié)助租賃物回收等工作；6）完成部門及團隊制定的銷售任務，服從上級的領導和安排。2、任職資格1）年齡要求：22-36歲；2）工作經(jīng)驗：1-3年，優(yōu)秀者可放寬；3）學歷要求：大專及以上學歷，有相關經(jīng)驗者條件優(yōu)秀者可放寬；4）擁有汽車金融公司、銀行金融專員、渠道專員經(jīng)驗者優(yōu)先；5）具有較強的風險識別能力、責任心、溝通能力、團隊協(xié)作、抗壓能力。【薪資待遇】綜合薪酬=底薪＋績效 高業(yè)績提成；【福利待遇】1、入職即繳納五險一金；2、生日福利 節(jié)日福利；3、暢通的晉升渠道。

職位描述：

【崗位職責】

1、負責拓展阿里巴巴跨境供應鏈的所有產(chǎn)品和服務，作為顧問式銷售能為商家提供平臺運營、外匯資金、報關退稅、國際物流等全鏈路解決方案，能深挖機會點完成商家GMV實收、拉新、留存率等基礎業(yè)績指標，并能結合客戶需求積極拓展ACP、財稅、物流、金融等增值產(chǎn)品，在防范風控的前提下能實現(xiàn)產(chǎn)出最大化；

2、持續(xù)學習并快速掌握阿里巴巴國際站最新的政策方向和平臺規(guī)則，尤其在品商基建、星等級、半托管品、詢盤可交易品、ACP、運費模版、營銷大促等關鍵板塊賦能商家不斷提升基于平臺的交易能力，持續(xù)拓展并做厚客戶關系，增強和商家側的業(yè)務粘度；

3、能積極鏈接內外資源，持續(xù)拓展和積累當?shù)厥袌龅目缇畴娚炭蛻糍Y源及行業(yè)資源，完成公司多元產(chǎn)品在更多客戶群體的推廣和銷售；

4、具備帶團隊的能力，能基于業(yè)務目標有效制定和分解銷售策略，通過內訓和實戰(zhàn)提升團隊的銷售能力和服務水平，帶領團隊完成銷售目標，不斷擴大公司的市場份額和多元產(chǎn)品的滲透率；

【崗位要求】

1、大專及以上學歷，至少兩年阿里巴巴跨境供應鏈銷售經(jīng)驗，或至少一年阿里巴巴跨境供應鏈銷售主管經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件；

2、熟悉阿里巴巴跨境供應鏈和國際站業(yè)務，同時具備如下至少一項業(yè)務模塊的行業(yè)經(jīng)驗和技能突出者優(yōu)先：

1）資金方向：熟悉Alibaba.com.pay產(chǎn)品（ACP），了解市場相關同類產(chǎn)品的特點（包括不限于乒乓、連連，Paypal，X-Transfer，world first等），有為商家解決第三方外匯結算、匯兌等問題的能力和經(jīng)驗；

2）物流方向：熟悉阿里巴巴跨境供應鏈的物流產(chǎn)品，了解市場相關物流線路和產(chǎn)品特點，能基于商家業(yè)務和需求結合公司自有運力和阿里產(chǎn)品做最佳方案，尤其熟悉海運、多式聯(lián)運、貿(mào)易條款DDP等場景的經(jīng)驗優(yōu)先；

3、目標感強，樂于挑戰(zhàn)，善于學習，有上進心，抗壓性強，具備業(yè)務敏感度和強落地執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊精神。

職位描述：

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 工作時間：

職位描述：

1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動熱情、滿意、周到的服務
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。

任職要求:
1、具有良好的人際溝通、電話營銷、談判能力，分析及解決問題的能力(無須財稅專業(yè))
2、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，并具有戰(zhàn)略前瞻性思組

3、有較強的事業(yè)心，具有團隊配合性，服從直屬領導工作安排

4、具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自我。

職位描述：

崗位職責：

1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；

2、負責完成區(qū)域的月度銷售目標；

3、做好區(qū)域代理商招商以及直采賣場開發(fā)工作；

4、為區(qū)域代理商提供服務，向代理商傳達日常運營的各項公司政策信息，包含但不限于銷售政策、政策執(zhí)行及執(zhí)行標準；

5、做好代理商團隊市場建設激勵工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，90后，男女不限；

2、思維方式積極向上、性格開朗，較強的抗壓力和進取心以及執(zhí)行能力；

3、溝通能力強，5 年以上品牌快銷品市場營銷相關工作經(jīng)驗。