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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售拓展指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)新店鋪、發(fā)展新客戶(hù)（加盟店鋪），增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行完成銷(xiāo)售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、1-2年以上市場(chǎng)拓展中高端，輕奢品牌女裝服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧，具親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 注意：待遇優(yōu)秀的可以面談，主要負(fù)責(zé)四川市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行理財(cái)及交易型客戶(hù)拓展； 2、負(fù)責(zé)銀行等營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)拓； 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)考核管理、薪酬及預(yù)算安排； 4、負(fù)責(zé)上市公司等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)拓； 5、公司及營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力，熟悉銀行渠道開(kāi)拓及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作； 4、遵紀(jì)守法，誠(chéng)信正直，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)； 5、具有證券從業(yè)資格，具備一年以上團(tuán)隊(duì)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位福利：六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)北碚壽險(xiǎn)市場(chǎng)客戶(hù)開(kāi)拓及維護(hù)工作；
2、公司老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作的制定、策劃及執(zhí)行；
3、潛在客戶(hù)的前期維護(hù)、有效Leads的收集，以及產(chǎn)品咨詢(xún)；
4、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的持續(xù)維護(hù)、潛在需求開(kāi)發(fā)及金融財(cái)富管理；

5、提高公司品牌影響力及綜合金融產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
6、完成銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

任職條件：
1、年齡22——45歲，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售支持經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3、吃苦耐勞、有韌性，勇于挑戰(zhàn)和提高目標(biāo)＆達(dá)成率；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

福利待遇：

1、平臺(tái)：世界500強(qiáng)的發(fā)展平臺(tái)，站在巨人的肩膀上，你將看的更遠(yuǎn)、發(fā)展更迅速；
2、培訓(xùn)：行業(yè)龍頭里最具價(jià)值的新人培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)化的培訓(xùn)助你快速成長(zhǎng)。；
3、保障：擁有全面的商業(yè)保險(xiǎn)（大病、小病、意外等），從此工作生活無(wú)憂(yōu)；
4、薪資：享受行業(yè)領(lǐng)先的、極具競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，轉(zhuǎn)正后綜合平均薪資可達(dá)6K-8K，在職1年平均月薪可達(dá)10K以上。
5、發(fā)展：公司為每位員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，員工可發(fā)展成為一名業(yè)務(wù)精英或管理人才。
6、氛圍：年輕、蓬勃、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，不定期組織各種旅游及豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、彈性工作、員工旅游、每年多次調(diào)薪、周末雙休、節(jié)日福利、商業(yè)五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：金融央企，行業(yè)領(lǐng)先的平臺(tái)、政策和資源

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋和跟蹤，掌握管理區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，制定相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案；2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)維護(hù)管理，并負(fù)責(zé)與合作渠道的銜接與配合；3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)管理，及時(shí)協(xié)調(diào)處理各類(lèi)突發(fā)事件，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；4、公司安排的其他工作。任職要求：1、年齡：22—30歲2、性格開(kāi)朗外向，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，較好的親和力；4、工作踏實(shí)肯干，工作經(jīng)驗(yàn)不限5、能接受一定的出差

職位描述：

工作地點(diǎn)：成都市
薪資：底薪4K 項(xiàng)目提成
崗位職責(zé)：
1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和研究，搜集各類(lèi)與建筑、市政相關(guān)的招標(biāo)公告和招標(biāo)信息，形成市調(diào)報(bào)告匯總。
2.負(fù)責(zé)建筑、市政工程市場(chǎng)拓展工作，通過(guò)各種方式，多方尋求工程項(xiàng)目來(lái)源。
3.負(fù)責(zé)與社會(huì)各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)潛在投標(biāo)項(xiàng)目的跟進(jìn)，保證潛在項(xiàng)目進(jìn)展情況的動(dòng)態(tài)更新。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.具有5年以上市場(chǎng)拓展和招投標(biāo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或2年以上相關(guān)工程市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有全過(guò)程跟進(jìn)完成2-3個(gè)招投標(biāo)項(xiàng)目流程。
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)、法律意識(shí)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的拓展及維護(hù)工作。

2、通過(guò)公司提供的客戶(hù)資源進(jìn)行線上（電話(huà)或企業(yè)微信）約訪的方式完成業(yè)務(wù)指標(biāo)（公司提供數(shù)據(jù)）

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的溝通和客情維護(hù)，以及客戶(hù)潛在及延展需求的實(shí)現(xiàn)。

4、定期維系和挖掘公司老客戶(hù)的需求信息。

5、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成客戶(hù)的洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作。

6、管理客戶(hù)信息數(shù)據(jù)，系統(tǒng)存檔更新。

7、有效地執(zhí)行好公司安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡20-30歲，性格外向親和力強(qiáng)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、從事過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電商客服等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3 、具備良好的溝通技巧，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；

4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,日常工作的統(tǒng)籌安排工作；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)要求，領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各中心職能部門(mén)的溝通工作；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)組織制定年度市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)開(kāi)辟新區(qū)域市場(chǎng)，組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、可行性分析及項(xiàng)目預(yù)評(píng)；

5、負(fù)責(zé)代表與公司簽訂市場(chǎng)發(fā)展拓展考核責(zé)任書(shū)并進(jìn)行目標(biāo)分解，并組織部門(mén)相關(guān)市場(chǎng)拓展人員簽訂責(zé)任書(shū)和實(shí)施考核；

6、負(fù)責(zé)組織和主持重大項(xiàng)目合同的簽訂，在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)一般項(xiàng)目的直接簽訂；

7、協(xié)助推介集團(tuán)其他業(yè)務(wù)板塊，并配合其他業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)洽談；

任職要求：

1、基本要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，有領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)取心強(qiáng)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀

2、經(jīng)驗(yàn)與資歷：30到45歲，從事相關(guān)行業(yè)5年以上，有良好工作業(yè)績(jī)

3、能力要求：能有效組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作，領(lǐng)導(dǎo)投資發(fā)展中心完成工作指標(biāo)。有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、處理危機(jī)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈責(zé)任心和進(jìn)取心

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（面試優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶(hù)關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶(hù)資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)和發(fā)掘潛在客戶(hù)并于目標(biāo)客戶(hù)建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.收集和分析客戶(hù)信息
了解客戶(hù)在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶(hù)量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
4.公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
為中高端客戶(hù)提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間：
前期階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（3-6個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（6個(gè)月后）
經(jīng)過(guò)6-12月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。
三、薪資待遇：
1.綜合收入8K ,包含新人津貼 綜合金融津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專(zhuān)業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書(shū)培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。
四、工作時(shí)間：
1、上班：周一至周五，朝九晚六，午休兩小時(shí)；
2、休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（面試優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶(hù)關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶(hù)資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)和發(fā)掘潛在客戶(hù)并于目標(biāo)客戶(hù)建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.收集和分析客戶(hù)信息
了解客戶(hù)在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶(hù)量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
4.公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
為中高端客戶(hù)提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間：
前期階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（3-6個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（6個(gè)月后）
經(jīng)過(guò)6-12月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。
三、薪資待遇：
1.綜合收入8K ,包含新人津貼 綜合金融津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專(zhuān)業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書(shū)培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。
四、工作時(shí)間：
1、上班：周一至周五，朝九晚六，午休兩小時(shí)；
2、休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、可獨(dú)立完成道路照明工程項(xiàng)目、道路節(jié)能改造項(xiàng)目承接和項(xiàng)目資源渠道拓展，完成部門(mén)計(jì)劃任務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)完成項(xiàng)目合作方案和技術(shù)的溝通；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具有5年以上從事道路照明工程全周期管理經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立拓展道路照明工程項(xiàng)目的能力；具有財(cái)務(wù)可行性分析的基礎(chǔ)知識(shí)理論；
3、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目前期方案編制的能力；
4、具有3個(gè)以上大型照明項(xiàng)目管理業(yè)績(jī)，有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)拓展：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及下達(dá)的全年任務(wù)指標(biāo)，統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)做好任務(wù)分解，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施，確保順利達(dá)成全年市場(chǎng)拓展指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)項(xiàng)目拓展：根據(jù)公司的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，尋找適合公司的物業(yè)項(xiàng)目，并進(jìn)行項(xiàng)目資料收集，聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商或政企單位并與之建立溝通關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研工作：制定市場(chǎng)調(diào)研方案，統(tǒng)籌調(diào)研工作，作出初步意向判斷，并提出意見(jiàn)或建議，并積極跟進(jìn)重要項(xiàng)目洽談，推進(jìn)重要項(xiàng)目合作進(jìn)展；
4、負(fù)責(zé)匯報(bào)項(xiàng)目拓展情況，跟進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、投標(biāo)、簽約等工作；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)：制定年度客戶(hù)拜訪計(jì)劃，并按時(shí)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行拜訪，維系良好的客戶(hù)關(guān)系。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)要求：物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)；
4、業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉國(guó)家，地方有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策和物業(yè)公司運(yùn)作方式；了解國(guó)內(nèi)物業(yè)管理發(fā)展?fàn)顩r，熟悉經(jīng)濟(jì)法，物權(quán)法，合同法等相關(guān)法律知識(shí)，熟悉掌握物業(yè)市場(chǎng)狀況，具有敏說(shuō)的市場(chǎng)洞察力，掌握豐富項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方式，有一定的社會(huì)資源；
5、其他要求：邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有較強(qiáng)抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研：深入了解新興市場(chǎng)（吸聲降噪行業(yè)）的趨勢(shì)和客戶(hù)需求，收集、整理和分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、相關(guān)政策等信息，為制定拓展策略提供數(shù)據(jù)支持； 2、協(xié)助拓展計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，參與協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定新興市場(chǎng)拓展計(jì)劃，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)群體和營(yíng)銷(xiāo)策略； 3、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：積極開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)，尋找并聯(lián)系潛在客戶(hù)，與客戶(hù)建立有效的商務(wù)關(guān)系，能獨(dú)立面對(duì)和參與重要的上午會(huì)晤與談判； 4、協(xié)助公司開(kāi)展市場(chǎng)拓展，進(jìn)行商務(wù)接待，項(xiàng)目推進(jìn)工作； 5、落實(shí)公司的計(jì)劃任務(wù)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、三年及以上同崗位市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展經(jīng)驗(yàn)，且具備一定的文案功底； 3、熟悉市場(chǎng)調(diào)研的工具及方式方法； 4、具有市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的組織能力和市場(chǎng)拓展能力。 5、有建筑及建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位薪酬：月薪 提成 社保/公積金 各項(xiàng)暖心的福利關(guān)懷崗位要求：1、年齡25-45歲；2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；3、熟練使用辦公軟件，良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、較好的寫(xiě)作能力，具備極強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，能按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、具有物業(yè)管理市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、熟悉了解物業(yè)行業(yè)招投標(biāo)流程優(yōu)先；5、***，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 年齡要求：25-45歲 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理

職位描述：

工作地點(diǎn)：成都市
薪資：底薪4K 項(xiàng)目提成
崗位職責(zé)：
1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和研究，搜集各類(lèi)與建筑、市政相關(guān)的招標(biāo)公告和招標(biāo)信息，形成市調(diào)報(bào)告匯總。
2.負(fù)責(zé)建筑、市政工程市場(chǎng)拓展工作，通過(guò)各種方式，多方尋求工程項(xiàng)目來(lái)源。
3.負(fù)責(zé)與社會(huì)各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)潛在投標(biāo)項(xiàng)目的跟進(jìn)，保證潛在項(xiàng)目進(jìn)展情況的動(dòng)態(tài)更新。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.具有5年以上市場(chǎng)拓展和招投標(biāo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或2年以上相關(guān)工程市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有全過(guò)程跟進(jìn)完成2-3個(gè)招投標(biāo)項(xiàng)目流程。
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)、法律意識(shí)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)招投標(biāo)法規(guī)。
2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、分析、整理工作。
3、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)制作以及投標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作

任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件操作技能；
2、兩年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)