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職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、清洗，完成日常的月、周、日?qǐng)?bào)等工作，并能從數(shù)據(jù)報(bào)表中發(fā)掘問題所在，找到相關(guān)規(guī)律； 2、協(xié)助達(dá)人運(yùn)營(yíng)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)動(dòng)作處理，包括結(jié)算事務(wù)處理、社群達(dá)人輔助等工作。 任職要求 1、本科畢業(yè)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)，信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏捷度高，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力、邏輯性強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)、制定策略； 3、熟悉Excel的各種公式操作，具備SQL等工具能力優(yōu)先； 4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、思路清晰、認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、性格樂觀開朗，具有一定的抗壓能力，具有較好的溝通表達(dá)能力。 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)：
2、通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的家庭資產(chǎn)配置、投資理財(cái)，健康保障等適配金融產(chǎn)品方案；
3、利用公司搭建的平臺(tái)，以及組織的各種戶外活動(dòng)，維護(hù)與客戶之間的關(guān)系，建立信任感；
4、通過公司各種資源支持，開發(fā)挖掘更多優(yōu)質(zhì)潛在客戶，為客戶帶去高端質(zhì)量的客戶服務(wù)，提升客戶的滿意度；
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有強(qiáng)烈責(zé)任感和良好人際關(guān)系，性格開朗，親和力強(qiáng)；
3、在校優(yōu)秀學(xué)生干部，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用office等辦公軟件：
薪酬待遇
1、新人補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 潛力新人獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)；
2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、.….) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金；
3、完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制；
4、不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等)；

職位描述：

項(xiàng)目介紹：
OMLP EID (Early-Identification) 是為OMLP項(xiàng)目提前篩選及培養(yǎng)優(yōu)秀有潛質(zhì)的理工科背景學(xué)生而設(shè)計(jì)的暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目。OMLP EID暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目給學(xué)生們提供了一個(gè)在GE醫(yī)療真實(shí)的工作環(huán)境，同時(shí)也為同學(xué)們今后的職業(yè)生涯的發(fā)展提供了很好的經(jīng)歷。

項(xiàng)目特色：
1.8-12周的有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。
2.正式的目標(biāo)設(shè)立，中期/后期檢測(cè)，和完善的評(píng)價(jià)反饋。
3.多種多樣的資源: 經(jīng)理、導(dǎo)師、志同道合的伙伴。
4.人脈及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
5.獎(jiǎng)勵(lì)及認(rèn)可。
6.表現(xiàn)優(yōu)秀的EID將有機(jī)會(huì)拿到2025年的OMLP Offer。

任職要求：
1.做事有激情并把供應(yīng)鏈作為今后的職業(yè)發(fā)展方向。
2.工科（機(jī)械制造、電子、自動(dòng)化、工業(yè)工程等）或供應(yīng)鏈背景,或化學(xué)工程/環(huán)境工程背景。
3.本科或以上(2025年6月底畢業(yè)) GPA 30%。
4.出色的溝通能力及解決問題能力。
5.出色的分析及處理能力。
6.自主學(xué)習(xí)型學(xué)生，愿意把學(xué)習(xí)看做對(duì)自我的長(zhǎng)期投資。
7.快速適應(yīng)能力，快速學(xué)習(xí)能力。
8.良好的團(tuán)隊(duì)合作。
9.出色的英語口語及書寫能力。
10.出色的人際交往能力。

OMLP EID 優(yōu)先考慮：
1.之前有過生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)鏈方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
2.對(duì)精益管理有了解。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北京、天津、無錫、上海、成都

(工廠情況及專業(yè)需求如下)
業(yè)務(wù)集團(tuán)：GE HealthCare (成都工廠)
服務(wù)內(nèi)容：核醫(yī)學(xué)關(guān)鍵設(shè)備回旋加速器，及相關(guān)核心零部件和分系統(tǒng)
專業(yè)需求：理工科背景（包括供應(yīng)鏈管理，物流工程，工業(yè)工程、核工程、機(jī)械工程等）

職位描述：

崗位描述：1.負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求收集、匯總、分析、整理。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，確定產(chǎn)品功能、流程、交互及用戶體驗(yàn)等；3.理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為需求文檔，撰寫產(chǎn)品需求文檔及產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)。4. 與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，緊密合作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)理解一致，保證項(xiàng)目的準(zhǔn)時(shí)順利完成5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，1年左右產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生熱愛產(chǎn)品崗位的歡迎投遞。2. 熟練使用工作主流產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件，包括但不限于墨刀、 axure、xmind、visio等 。3. 工作態(tài)度積極主動(dòng)、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。5. 認(rèn)同公司文化，有產(chǎn)品owner意識(shí)，性格樂觀積極，為人誠(chéng)信負(fù)責(zé)，工作勤奮，具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問題解決能力和行動(dòng)力。6.面試時(shí)可攜帶過往產(chǎn)品作品集。 職能類別：產(chǎn)品助理

職位描述：

溫馨提示：如果有人喊你去成都市區(qū)的寫字樓（說自己是啥子美團(tuán)總部）你就警惕一下，那是中介，你就不要去了，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，租車買車價(jià)格離譜。
【要求】18-50周歲，會(huì)看導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車，無犯罪記錄，有無經(jīng)驗(yàn)均可！
【職責(zé)】系統(tǒng)自動(dòng)派單，按照流程，取餐送餐。
【工資】底薪（2910-3200) 提成（5元-8元/）/單,月6K-12K 上不封頂，多勞多得，單量充足。
正常輕松日接25單 ：一個(gè)月800單左右。5500---6500元／月
努力干日接30單 ：一個(gè)月1000單左右。6500---8000元／月
使勁干1日接40 單：一個(gè)月1200-1500單
9000以上
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：
星級(jí)補(bǔ)貼：100-1000不等
新騎手補(bǔ)貼：180
月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：150
工齡獎(jiǎng)：400-600
全勤獎(jiǎng)：200
平臺(tái)多因素補(bǔ)貼：500-3000元（大金額 距離 時(shí)段 重量 惡劣天氣）補(bǔ)貼

【地點(diǎn)】全成都都有崗位。成華區(qū)、錦江區(qū)、高新區(qū)、金牛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、龍泉驛、青白江共三十多個(gè)站點(diǎn)就近安排
【上班時(shí)間】上午10點(diǎn)—下午2點(diǎn) ，下午5點(diǎn)-晚上9點(diǎn)，月休4天。（注：可自由加班）
【范圍】：配送站周邊3公里內(nèi)，還有經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅帶教，手把手教會(huì)，1-3天就能上手熟悉。
【晉升快】 騎手（3個(gè)月）—組長(zhǎng)（3個(gè)月）—站長(zhǎng)（6個(gè)月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理。
【其他事項(xiàng)】
1、車子：公司為你提供解決方案。
2、宿舍：站點(diǎn)提供的舒適宿舍，歡迎入住。
3、保險(xiǎn)：入職購(gòu)買高額商業(yè)險(xiǎn)，解除后顧之憂。
4、面試流程：招聘老師直接將最近的站點(diǎn)位置發(fā)送給您，到站點(diǎn)了解詳情，當(dāng)天安排車輛和住宿。

職位描述：

【國(guó)企直聘】

賢才別劃走，希望您能花費(fèi)一分鐘仔細(xì)看完我們公司的招賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。


【公司簡(jiǎn)介】

中國(guó)人壽（集團(tuán)）公司是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，國(guó)家財(cái)務(wù)部控股68.2%，總部位于北京，世界500強(qiáng)第32位，公司前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，2011年11月列入中央管理，升格為副部級(jí)央企。


【職位詳情】

（1）運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的實(shí)習(xí)生管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl
（2）21~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?


【工作時(shí)間】

（1）朝九晚五
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假



【薪資組成】

（1）新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）


【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗


【晉升】

（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 3（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9（優(yōu)級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會(huì)帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會(huì)帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動(dòng)
（3）轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)
（4）全勤獎(jiǎng)

職位描述：

實(shí)習(xí)工資2490，包吃住，實(shí)習(xí)三個(gè)月不交社保， 轉(zhuǎn)正后3000交社保。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、在研發(fā)工程師的指導(dǎo)下，參與實(shí)驗(yàn)室日常實(shí)驗(yàn)工作，主要包括量子點(diǎn)及相關(guān)材料的合成；量子點(diǎn)LED器件制備；量子點(diǎn)LED器件測(cè)試；
2、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的日常維護(hù)工作。

任職資格：

1、碩士研究生及以上（含在讀研究生，以及已獲得研究生錄取資質(zhì)的本科畢業(yè)生）；
2、材料、化學(xué)、半導(dǎo)體、物理、微電子等相關(guān)專業(yè)；
3、有量子點(diǎn)材料或其他相關(guān)材料合成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有量子點(diǎn)發(fā)光二極管（QLED)器件制備、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有其他半導(dǎo)體器件制備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
5、具備英文文獻(xiàn)的讀寫能力，和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力，動(dòng)手能力與執(zhí)行力。

職位描述：

實(shí)習(xí)生，師范專業(yè)。

職位描述：

實(shí)習(xí)生，師范專業(yè)。

職位描述：

實(shí)習(xí)生

職位描述：

實(shí)習(xí)生，師范專業(yè)。

職位描述：

實(shí)習(xí)生，師范專業(yè)。

職位描述：

管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。


{主要職責(zé)｝

1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。

2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。


崗位職責(zé)：

1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)

2.安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷/兼職講師等）鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核

3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向

4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜


【培訓(xùn)支持】

新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。

主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等


{國(guó)企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。


{工作時(shí)間｝

(1)朝九晚五

(2)午休2小時(shí)

(3)周末雙休

(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息


學(xué)歷大專及以上


晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。



發(fā)展方向:

1. 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問（10萬—50萬元 ） ；

2. 管理層級(jí)：營(yíng)銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上）

3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）。


薪酬待遇：
{薪資組成}
(1)1800新人津貼 3000責(zé)任薪資 1500培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦人才獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：??每季度一次考核晉升，公開透明

職位描述：

一、崗位介紹

聯(lián)通10010接聽客服代表業(yè)務(wù)崗主要負(fù)責(zé)：接聽聯(lián)通10010熱線，在中國(guó)聯(lián)通為客戶設(shè)立的點(diǎn)到點(diǎn)服務(wù)平臺(tái)中，為客戶提供查詢、咨詢、業(yè)務(wù)辦理、投訴建議等服務(wù)；幫助客戶解決在使用通信業(yè)務(wù)產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題和需求。

二、崗位要求

1、年齡18-40周歲，高中及以上學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)，性格開朗不內(nèi)向；

3、有客服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、每天工作時(shí)間8到10小時(shí)，倒班輪休，月休七天到八天；

5、能夠熟練使用辦公軟件，文字錄入40字/分鐘以上；

三、工資待遇

綜合薪資3k-6k

四、其他福利

1、企業(yè)可有償提供宿舍，第一個(gè)月住宿免費(fèi)，離職場(chǎng)距離近且設(shè)施齊全；

2、上下班有通勤班車可接送至附近地鐵站；早晚提供免費(fèi)班車；（詳見附件）

3、團(tuán)隊(duì)氛圍和諧、定期組織郊游、聚餐、生日會(huì)等活動(dòng)；

4、雙向晉升通道：崗位內(nèi)部可通過技能、管理雙方向進(jìn)行晉升晉升和自我發(fā)展，優(yōu)秀管理人員作為核心干部定向到總部進(jìn)行培養(yǎng)或引進(jìn).