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職位描述：

職位詳情
企業(yè)培養(yǎng)的管理培訓(xùn)人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部們輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）21~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀

【工作時(shí)間】
（1）9：00--17：00
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運(yùn)營部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營

薪酬待遇：
1.基礎(chǔ)薪資＋新人津貼＋培訓(xùn)津貼＋提成＋招聘新人獎(jiǎng)＋晉升獎(jiǎng)＋ 團(tuán)隊(duì)管理津貼等等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動（聚餐、旅游、團(tuán)康等）

職位描述：

該崗位為管理層的預(yù)備晉升人員

有相關(guān)房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，薪資待遇以及分紅可談

崗位薪資待遇:

銷售人員初期入職底薪4000 高提成（20%-50%） 社保 獎(jiǎng)金

綜合薪資7K-1.2K

不定期下午茶 每月團(tuán)隊(duì)團(tuán)建旅游，每周有休、早十晚七，拒絕加班!！?。?
崗位優(yōu)勢:

寫字樓辦公 業(yè)務(wù)板塊自由選擇 師帶徒模式手把手

協(xié)助新成員成長(無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員也無須擔(dān)心)公司獨(dú)立客戶系統(tǒng)，免費(fèi)提供客戶資源。

職位描述：

【職位詳情】
企業(yè)直系培養(yǎng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。



【工作時(shí)間】

（1）朝九晚五
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假




【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運(yùn)營部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營

3～6個(gè)月學(xué)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗 。


【晉升】

（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，公平公正。
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）3個(gè)月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每季度一次團(tuán)建，帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動



【咨詢】

公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號泰業(yè)城中城大廈28樓

職位福利：彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建

職位描述：

【國企直聘】

賢才別劃走，希望您能花費(fèi)一分鐘仔細(xì)看完我們公司的招賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。


【公司簡介】

中國人壽（集團(tuán)）公司是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，國家財(cái)務(wù)部控股68.2%，總部位于北京，世界500強(qiáng)第32位，公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，2011年11月列入中央管理，升格為副部級央企。


【職位詳情】

（1）運(yùn)營培訓(xùn)實(shí)習(xí)生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的實(shí)習(xí)生管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl
（2）24~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?


【工作時(shí)間】

（1）朝九晚五
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假



【薪資組成】

（1）新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）


【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運(yùn)營部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗


【晉升】

（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動
（3）轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)
（4）全勤獎(jiǎng)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助課長管理本課員工、導(dǎo)購； 2、負(fù)責(zé)商品管理、報(bào)表管理； 3、線上商品庫存維護(hù)及跟蹤。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，農(nóng)林牧漁專業(yè)優(yōu)先； 2、性格開朗，愿意接受新事物； 3、喜愛零售行業(yè)； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，條理清晰、思維敏捷、具創(chuàng)新意識； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有管理能力/潛質(zhì)； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、抗壓能力； 7、歡迎應(yīng)屆同學(xué)應(yīng)聘。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)各類機(jī)電設(shè)備，如紡織、輕工、機(jī)床、電子等行業(yè)的海內(nèi)外市場開發(fā)和客戶渠道的拓展； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和跟蹤維護(hù)國內(nèi)半導(dǎo)體、新能源、環(huán)保、食品等設(shè)備方向的客戶，了解所負(fù)責(zé)客戶的擴(kuò)產(chǎn)需求，及時(shí)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通、談判。 任職要求: 1、專業(yè)不限，工科及工、商科復(fù)合背景優(yōu)先；經(jīng)管類和工科類復(fù)合背景（工科如機(jī)械、自動化、材料等） 2、吃苦耐勞，對營銷類工作積極熱情，適應(yīng)經(jīng)常性出差； 3、具備良好的英語水平。 注：base地點(diǎn)重慶、成都 更多公司信息及簡歷處理進(jìn)度，請關(guān)注 蘇美達(dá)技貿(mào)招聘 微信公眾號 截止日期：2024年05月31日

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！具有競爭力的薪資待遇：( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級津貼2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責(zé)：1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；【晉升制度】：儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：實(shí)習(xí)生儲備干部管培生團(tuán)隊(duì)管理理財(cái)金融基金信托私募證券

職位描述：

1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2.有團(tuán)隊(duì)精神，有自我奉獻(xiàn)精神3.不怕苦不怕累4.最好有3個(gè)月以上的室內(nèi)家裝經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/銷售代表 【崗位職責(zé)】 1） 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2） 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 3） 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 4） 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 【任職要求】 【我們希望你】 1、20周歲以上，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷 2、誠實(shí)正直，吃苦耐勞 如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的房產(chǎn)銷售精英，我們不會抹去您的過去，我們會給予絕對的尊重和保留。 如果您是一名毫無經(jīng)驗(yàn)且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！

職位描述：

【職位詳情】
（1）運(yùn)營培訓(xùn)生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的運(yùn)營培訓(xùn)人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）24~40歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）大專及以上學(xué)歷

【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運(yùn)營部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營

1~3個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，公開透明
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

薪酬待遇：
{薪資組成}
(1)1800新人津貼 3000責(zé)任薪資 1500學(xué)習(xí)津貼 超額服務(wù)傭金 1000/人推薦人才獎(jiǎng)勵(lì) 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 1500/年伯樂獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)康等）

【培訓(xùn)支持】免費(fèi)
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)，人力資源，運(yùn)營管理等專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動。
我們期待你的加入！


職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：??每季度一次考核晉升，公平公正

職位描述：

一、崗位要求： 1.20-35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力； 為人誠實(shí)守信，工作積極主動，注重團(tuán)隊(duì)合作； 3.愿意服務(wù)于高端客戶，并且能通過與高端客戶面對面溝通不斷提升自己的綜合能力； 薪酬福利： 1、試用期3個(gè)月：享受底薪 5500 元/月（底薪 3500 績效 2000） 2、轉(zhuǎn)正后：保障薪資和提成（提成 25%-82%） 未畢業(yè)需與公司簽訂三方協(xié)議，不簽則底薪少 1000 元。 注：業(yè)績越高，提點(diǎn)越高 3、其他福利：免費(fèi)體檢 過節(jié)福利 關(guān)愛基金 父母孝順金 國內(nèi)游/境外游等； 4、就近分配：四川鏈家連鎖店遍布成都市區(qū)范圍，工作地址可按照居住地址就近分配。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 三、培訓(xùn)體系： 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識； 2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)； 3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)； 4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣； 5、工作氛圍：鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴！ 四、晉升 方向一：助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→高級經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人 方向二：助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 方向三：助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→職能崗（注：優(yōu)秀者可提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會） 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！具有競爭力的薪資待遇：( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級津貼2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責(zé)：1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；【晉升制度】：儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：實(shí)習(xí)生儲備干部管培生團(tuán)隊(duì)管理理財(cái)金融基金信托私募證券

職位描述：

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/銷售代表 【崗位職責(zé)】 1） 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2） 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 3） 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 4） 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 【任職要求】 【我們希望你】 1、20周歲以上，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷 2、誠實(shí)正直，吃苦耐勞 如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的房產(chǎn)銷售精英，我們不會抹去您的過去，我們會給予絕對的尊重和保留。 如果您是一名毫無經(jīng)驗(yàn)且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）24~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）上進(jìn)，不滿足于現(xiàn)狀
（5）大專及以上學(xué)歷

【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

營銷部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營

1~3個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿以及公司需求定向發(fā)展

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

公司地點(diǎn)：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫字樓28樓

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7k-9k元

福利待遇

(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動（聚餐、國內(nèi)外旅游、團(tuán)康等）
(4)早九晚五、午休兩小時(shí)、國家法定節(jié)假日正常休息

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動。

我們期待你的加入！非誠勿擾!

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、定期團(tuán)建、周末雙休

職位亮點(diǎn)：??每季度一次考核晉升，公開透明

職位描述：

崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開拓市場，與合作方建立聯(lián)系，落實(shí)合作內(nèi)容；2、負(fù)責(zé)日常工作的銜接推進(jìn)，資料文件的上傳下達(dá)；3、負(fù)責(zé)日常會務(wù)、活動及接待工作，保障各方面工作順利開展；4、負(fù)責(zé)公司日常辦公室事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求：1、本科學(xué)歷，良好的職業(yè)形象，專業(yè)不限；2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通表達(dá)能力；3、具備商務(wù)禮儀通識，有會議活動的組織、執(zhí)行或主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。該崗位需要長期出差外地工作，能接受者再投遞。提供食宿。 職能類別：商務(wù)助理