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職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)各租戶服務(wù)管家服務(wù)質(zhì)量檢查，能幫助服務(wù)管家提升服務(wù)水平； 2、熟悉及了解服務(wù)管家服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，每日抽聽錄音，完成抽聽目標(biāo)量及時(shí)把控可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，糾正錯(cuò)誤； 3、 基于質(zhì)檢結(jié)果匯總、輸出質(zhì)檢分析報(bào)告，提煉團(tuán)隊(duì)質(zhì)檢問題并輸出質(zhì)檢改善方案； 4、發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中的典型案例，完善質(zhì)檢監(jiān)控評估系統(tǒng)； 5、 搭建服務(wù)管家質(zhì)檢體系，擅長標(biāo)準(zhǔn)化流程制定，能配合客服經(jīng)理完成部門服務(wù)質(zhì)量的整體提升； 6、 具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識，能通過錄音識別服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并能有效反饋降低風(fēng)險(xiǎn)； 8、 定期完成質(zhì)檢培訓(xùn)課程的開發(fā)工作及其他部門安排。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年及以上中大型客戶服務(wù)運(yùn)營或質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客服中心人員質(zhì)檢方式及標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備數(shù)據(jù)分析和問題推動能力，能夠通過對質(zhì)檢數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)人員及流程問題點(diǎn)并推動改善； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通表達(dá)能力，思路清晰，能熟練使用PPT、EXCEL、WORD等常用辦公軟件。 上班地點(diǎn)

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【薪酬體系設(shè)計(jì)】 崗位內(nèi)容： 1. 使用薪酬、福利體系規(guī)劃及落地推進(jìn)方法設(shè)計(jì)和開發(fā)和實(shí)施全面的薪酬福利計(jì)劃。 2. 制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。 3. 定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。 4. 能夠?qū)嵤┤嫘匠觐A(yù)算，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。 5. 分析薪酬測算和預(yù)算以及員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。 6.設(shè)計(jì)高管、核心人才激勵方案，策劃長期激勵機(jī)制建設(shè)。 任職要求： 1. 擁有全日制本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，人力相關(guān)專業(yè)； 2. 五年以上薪酬體系設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣； 3. 具備數(shù)據(jù)分析、研究開發(fā)能力，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)和國際法規(guī)； 4.具備數(shù)字敏感度和薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析能力， 5.溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。

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崗位職責(zé)： 1、用最熱情的方式接待所有進(jìn)店顧客； 2、為顧客提供專業(yè)的講解，激發(fā)用戶對于理想品牌與理念的熱情； 3、為顧客傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢，使顧客理解產(chǎn)品的核心價(jià)值； 4、創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn)，不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者； 5、收集到店客戶信息，并通過微信、電話回訪等方式進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)； 6、支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶； 7、維持體驗(yàn)中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車、展具和體驗(yàn)中心整體環(huán)境。 職位要求： 1、愿意了解并踐行公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀，具備在創(chuàng)業(yè)平臺工作的熱情； 2、具備優(yōu)秀的自驅(qū)力，熱愛汽車與科技，并不斷自我學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)度； 3、出色的團(tuán)隊(duì)意識，愿意協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴，通過合作完成目標(biāo)，積極分享并提供反饋； 4、優(yōu)秀的溝通能力，真誠熱情，能夠與用戶輕松、隨意地進(jìn)行對話，就像和朋友交流一樣。具有優(yōu)秀的人際交往能力，善于傾聽、能夠感同身受； 5、能夠在活躍的環(huán)境中提供出色的用戶體驗(yàn)，在與用戶交流中獲得激勵，保持精力充沛； 6、對汽車、科技、尤其對智能出行產(chǎn)品具有強(qiáng)烈興趣，能夠快速了解產(chǎn)品新功能； 7、能靈活適應(yīng)工作安排，你的工作時(shí)間將取決于業(yè)務(wù)需求； 8、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

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職位描述： 1、值班水手：甲板部，主要崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)駕駛臺航行值班，輔助駕駛員操舵，日常加班維護(hù)清潔保養(yǎng)等工作。 2、值班機(jī)工：輪機(jī)部，主要崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)輪機(jī)中央集控室值班、操控，對于船舶輪機(jī)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，輔助輪機(jī)員維修。 3、要求：年齡48周歲以內(nèi)，無不良記錄。免費(fèi)提供單間宿舍，空調(diào)，電視，床上用品，工作服、鞋；生活用品；24小時(shí)熱水，包吃住。船上另外配置洗衣房，健身及簡單娛樂設(shè)施。 以上崗位在職期間，可以不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)技能，職位晉升很快。工資成倍遞增，簽署合同有保險(xiǎn)，報(bào)銷休假車費(fèi)。 4、職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、每年多次調(diào)薪， 5、職位亮點(diǎn)：工作18個(gè)月可以晉升三副三管，月薪3W以上。

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)預(yù)警業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，策劃、組織、推動工作目標(biāo)達(dá)成； 2、通過數(shù)據(jù)分析、日常質(zhì)檢、定期復(fù)盤總結(jié)模塊對各工作模塊問題進(jìn)行預(yù)警，并輸出有效方案； 3、通過日常應(yīng)急決策，獨(dú)立處理一般疑難或重大案件，并及時(shí)向上報(bào)備共同解決； 4、工作中做到上下鏈接，對本團(tuán)隊(duì)的人員賦能并向上輸出管理及專業(yè)建議； 5、定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，及時(shí)關(guān)懷員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 任職資格： 1、具備10年以上客服管理經(jīng)驗(yàn)，或者同類型業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備KPI制定和績效管理能力，且具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析解讀能力； 3、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識別，業(yè)務(wù)管理，團(tuán)隊(duì)管理，溝通表達(dá)，抗壓及統(tǒng)籌能力； 4、對于互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)安全相關(guān)的基礎(chǔ)法律知識、風(fēng)險(xiǎn)識別與處置技能較為熟悉；

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崗位要求： 1.參與前端架構(gòu)方案的設(shè)計(jì)、搭建與改進(jìn)，優(yōu)質(zhì)高效地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化需求； 2.進(jìn)行高質(zhì)量代碼開發(fā)與維護(hù)工作；公共組件的設(shè)計(jì)、開發(fā)；負(fù)責(zé)所開發(fā)與維護(hù) 的軟件缺陷定位、修改，并實(shí)現(xiàn)敏捷的迭代開發(fā)； 3.主動探索新技術(shù)，提高數(shù)字展示設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)效果，不斷提升產(chǎn)品的性能，努力 改善用戶體驗(yàn)； 4.與團(tuán)隊(duì)成員充分、有效溝通協(xié)作，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估、項(xiàng)目時(shí)間評估與項(xiàng)目管理； 崗位職責(zé)： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2 年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2. 精通 JavaScript、Html，css具備一定框架設(shè)計(jì)能力； 3. 熟悉 jQuery、Vue.js、nodejs；對 DOM 有深入的了解。熟悉 zepto、bootstrap， react 、less 、sass、vue等； 4. 能夠快速解決 ie、firefox、chrome、safari 等主流瀏覽器的兼容性問題； 5. 對用戶體驗(yàn)、交互操作流程、及用戶需求有一定了解；注重用戶體驗(yàn)，不斷重構(gòu) 優(yōu)化代碼，提高性能，對可訪問性有所了解； 6.了解 UI 設(shè)計(jì)，有一定 UI 設(shè)計(jì)能力優(yōu)先； 7.有系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接部門內(nèi)部數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析需求; 2.負(fù)責(zé)BI報(bào)表的建設(shè)、維護(hù)與優(yōu)化工作: 3.主導(dǎo)數(shù)據(jù)經(jīng)營分析領(lǐng)域的項(xiàng)目實(shí)施，推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和落地; 崗位要求: 1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2.3年以上數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.了解常用的數(shù)據(jù)挖掘原理，有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.掌握python，有較為豐富的SQL、ETL開發(fā)及調(diào)優(yōu)等數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)； 5.最好是運(yùn)維轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，本職工作需要兼顧一部分運(yùn)維工作，熟悉K8S更佳。

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工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作結(jié)果交付； 2、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)政策和流程，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求交付業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)果； 3、協(xié)同HR團(tuán)隊(duì)為團(tuán)隊(duì)整體人才發(fā)展做培養(yǎng)搭建，提升組織整體能力； 4、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤管理； 5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上審核/客服行業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)具依靠團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果的成功案例； 2、全面的培訓(xùn)管理意識，優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力，能夠跨團(tuán)隊(duì)推動問題的解決改善； 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責(zé)任感； 4、有量化衡量的工作思維和習(xí)慣，具備管理成熟度和心理韌性，能夠以終為始投入工作。

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成都鏈家總部直聘，工作地點(diǎn)全成都擇優(yōu)就近安排~ 歡迎您的加入！ 一、崗位要求： ◆性格外向開朗，喜歡銷售，具團(tuán)隊(duì)合作精神，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我 ◆有無工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以高職級入職 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 二、福利待遇： 1、薪酬：試用期1-3個(gè)月，底薪5500，轉(zhuǎn)正:提點(diǎn)25%- -82% (平均薪資在6000元~8000 元之間) 2、福利: 1.個(gè)人福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等 2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮 3.健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、格林互助(家屬也可以享受) 4.團(tuán)隊(duì)活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展 5.內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道，內(nèi)部老員工租房、買房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià) 三、崗位優(yōu)勢： 1、無需端口費(fèi)用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源，共享千萬商圈客流 2、VR看房、平臺化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中介 3、培訓(xùn)：從入職到晉升全職業(yè)生涯培訓(xùn)，定制課程；培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn) 4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游 5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假（輪休） 四、晉升空間： 1、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線(A0-A10); 2、管理路線:A房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理-- S商圈經(jīng)理- -- D營銷總監(jiān); (管理崗位由從內(nèi)部員工競聘產(chǎn)生) 連接每個(gè)家的故事，期待優(yōu)秀的你加入成都鏈家，不負(fù)韶華 可選擇工作區(qū)域： 地鐵1號線: 五根松、廣都、四河、華府大道、天府五街、天府三街、世紀(jì)城、錦城廣場、孵化園、金融城、高新、火車南站、桐梓林、倪家橋、省體育館、華西壩、錦江賓館、天府廣場、騾馬寺、文殊院、人民北路、火車北站、升仙湖、韋家碾、華陽、海昌路、廣福、紅石公園、麓湖、武漢路、天府公園、西博城、廣州路、興隆湖、科學(xué)城。 地鐵2號線: 犀浦、天河路、百草路、金周路、金科北路、迎賓大道、茶店子客運(yùn)站、羊犀立交、一品天下、蜀漢路東、白果林、中醫(yī)大省醫(yī)院、通惠門、人民公園、天府廣場、春熙路、東門大橋、牛王廟、東大路、塔子山公園、成都東路口、成渝立交、惠王陵、洪河、成都行政學(xué)院、大面鋪、連山坡、界牌、龍平路、龍泉驛。 地鐵3號線: 成都醫(yī)學(xué)院、石油大學(xué)、鐘樓、馬超西站、團(tuán)結(jié)新區(qū)、錦水河、三河場、金華寺東路、植物園、軍區(qū)總醫(yī)院、熊貓大道、動物園、昭覺寺南路、駟馬橋、李家沱、前鋒路、紅星橋、市二醫(yī)院、春熙路、新南門、磨子橋、省體育館、衣冠廟、高升橋、紅牌樓、太平園、川藏立交、武侯立交、武青南路、雙鳳路、龍橋路、航都大街、迎春橋、東升、雙流廣場、三里壩、雙流西站。 地鐵4號線: 西河、明蜀王陵、成都大學(xué)、十陵、來龍、槐樹店、萬年場、雙橋路、玉雙路、市二醫(yī)院、太升南路、騾馬寺、寬窄巷子、中醫(yī)大省醫(yī)院、草堂北路、西南財(cái)大、文化宮、清江西路、成都西站、中壩、蔡橋、非遺博覽園、馬廠壩、鳳凰大橋、涌泉、光華公園、南熏大道、鳳溪河、楊柳河、萬盛。 地鐵5號線: 華桂璐、柏水場、廖家灣、北部商貿(mào)城、幸 福街、九道堰、杜家碾、大三、石犀公園、黃花園、陸家橋、泉水路、洞子口、福寧路、五塊石、賽云臺、北站西二路、西北橋、花牌坊、撫琴、中醫(yī)大省醫(yī)院、青羊?qū)m、省骨科醫(yī)院、高升橋、科園、九興大道、神仙樹、石羊立交、市一醫(yī)院、交子大道、錦城大道、錦城湖、大源、民樂、騎龍、整官學(xué)院、二江寺、南湖立交、怡心湖、龍馬路、回龍。 地鐵7號線: 火車北站、駟馬橋、府青路、八里莊、二仙橋、理工大學(xué)、崔家店、雙店路、槐樹店、迎暉路、成都東客站、大觀、獅子山、四川師大、琉璃廠、三瓦窯、火車南站、神仙樹、高朋大道、太平園、武侯大道、龍爪堰、東坡路、文化宮、金沙博物館、一品天下、茶店子、花照壁、西南交大、九里堤、北站西二路 全成都所有地鐵口就近安排鏈家門店上班哦

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【崗位職責(zé)】 （1）從0-1搭建服務(wù)管家團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)質(zhì)效目標(biāo)達(dá)成； （2）負(fù)責(zé)省心組業(yè)務(wù)-業(yè)主服務(wù)的規(guī)范化和流程化，包括系統(tǒng)化的客戶投訴反饋和建議分類分析機(jī)制； （3）服務(wù)體驗(yàn)提升專家，對業(yè)主滿意度負(fù)責(zé)，從被動到主動，統(tǒng)籌業(yè)主需求處理，降低投訴率，提升托管房體驗(yàn)； （4）通過提高服務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)主對省心租的信任及粘性,提升轉(zhuǎn)介紹率,與運(yùn)營聯(lián)動,開展各類活動促進(jìn)提升營收。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35歲以下； 2、具備租賃板塊服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)主需求有深度洞察能力； 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人員成長和發(fā)展，不斷提升人效和服務(wù)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

成都鏈家總部直聘，工作地點(diǎn)全成都擇優(yōu)就近安排~ 歡迎您的加入！ 一、崗位要求： ◆性格外向開朗，喜歡銷售，具團(tuán)隊(duì)合作精神，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我 ◆有無工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以高職級入職 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 二、福利待遇： 1、薪酬：試用期1-3個(gè)月，本科5500專科4500，轉(zhuǎn)正:提點(diǎn)25%- -82% (平均薪資在6000元~8000 元之間) 2、福利: 1.個(gè)人福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等 2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮 3.健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、格林互助(家屬也可以享受) 4.團(tuán)隊(duì)活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展 5.內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道，內(nèi)部老員工租房、買房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià) 三、崗位優(yōu)勢： 1、無需端口費(fèi)用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源，共享千萬商圈客流 2、VR看房、平臺化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中介 3、培訓(xùn)：從入職到晉升全職業(yè)生涯培訓(xùn)，定制課程；培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn) 4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游 5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假（輪休） 四、晉升空間： 1、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線(A0-A10); 2、管理路線:A房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理-- S商圈經(jīng)理- -- D營銷總監(jiān); (管理崗位由從內(nèi)部員工競聘產(chǎn)生) 連接每個(gè)家的故事，期待優(yōu)秀的你加入成都鏈家，不負(fù)韶華 可選擇工作區(qū)域： 地鐵1號線: 五根松、廣都、四河、華府大道、天府五街、天府三街、世紀(jì)城、錦城廣場、孵化園、金融城、高新、火車南站、桐梓林、倪家橋、省體育館、華西壩、錦江賓館、天府廣場、騾馬寺、文殊院、人民北路、火車北站、升仙湖、韋家碾、華陽、海昌路、廣福、紅石公園、麓湖、武漢路、天府公園、西博城、廣州路、興隆湖、科學(xué)城。 地鐵2號線: 犀浦、天河路、百草路、金周路、金科北路、迎賓大道、茶店子客運(yùn)站、羊犀立交、一品天下、蜀漢路東、白果林、中醫(yī)大省醫(yī)院、通惠門、人民公園、天府廣場、春熙路、東門大橋、牛王廟、東大路、塔子山公園、成都東路口、成渝立交、惠王陵、洪河、成都行政學(xué)院、大面鋪、連山坡、界牌、龍平路、龍泉驛。 地鐵3號線: 成都醫(yī)學(xué)院、石油大學(xué)、鐘樓、馬超西站、團(tuán)結(jié)新區(qū)、錦水河、三河場、金華寺東路、植物園、軍區(qū)總醫(yī)院、熊貓大道、動物園、昭覺寺南路、駟馬橋、李家沱、前鋒路、紅星橋、市二醫(yī)院、春熙路、新南門、磨子橋、省體育館、衣冠廟、高升橋、紅牌樓、太平園、川藏立交、武侯立交、武青南路、雙鳳路、龍橋路、航都大街、迎春橋、東升、雙流廣場、三里壩、雙流西站。 地鐵4號線: 西河、明蜀王陵、成都大學(xué)、十陵、來龍、槐樹店、萬年場、雙橋路、玉雙路、市二醫(yī)院、太升南路、騾馬寺、寬窄巷子、中醫(yī)大省醫(yī)院、草堂北路、西南財(cái)大、文化宮、清江西路、成都西站、中壩、蔡橋、非遺博覽園、馬廠壩、鳳凰大橋、涌泉、光華公園、南熏大道、鳳溪河、楊柳河、萬盛。 地鐵5號線: 華桂璐、柏水場、廖家灣、北部商貿(mào)城、幸 福街、九道堰、杜家碾、大三、石犀公園、黃花園、陸家橋、泉水路、洞子口、福寧路、五塊石、賽云臺、北站西二路、西北橋、花牌坊、撫琴、中醫(yī)大省醫(yī)院、青羊?qū)m、省骨科醫(yī)院、高升橋、科園、九興大道、神仙樹、石羊立交、市一醫(yī)院、交子大道、錦城大道、錦城湖、大源、民樂、騎龍、整官學(xué)院、二江寺、南湖立交、怡心湖、龍馬路、回龍。 地鐵7號線: 火車北站、駟馬橋、府青路、八里莊、二仙橋、理工大學(xué)、崔家店、雙店路、槐樹店、迎暉路、成都東客站、大觀、獅子山、四川師大、琉璃廠、三瓦窯、火車南站、神仙樹、高朋大道、太平園、武侯大道、龍爪堰、東坡路、文化宮、金沙博物館、一品天下、茶店子、花照壁、西南交大、九里堤、北站西二路 全成都所有地鐵口就近安排鏈家門店上班哦

職位描述：

崗位概述：

作為一名寧德時(shí)代新能源生活廣場的客戶服務(wù)專員，你的職責(zé)是將為寧德時(shí)代的每一位進(jìn)店顧客打造新穎，超預(yù)期的服務(wù)體驗(yàn)。客戶服務(wù)專員作為寧德時(shí)代的品牌代表，為客戶傳遞“CATL inside”的理念，幫助客戶在新能源廣場了解寧德時(shí)代的電池產(chǎn)品，并最終找到自己心儀的新能源車輛。

主要職責(zé)：

用熱情的方式接待所有進(jìn)店顧客，為顧客提供超預(yù)期的服務(wù)體驗(yàn)；

深入掌握寧德時(shí)代電池產(chǎn)品優(yōu)勢，并能將此傳遞給客戶；

始終堅(jiān)持品牌標(biāo)準(zhǔn)，保持專業(yè)的形象；

處理客戶投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻魡栴}得到及時(shí)、有效的解決；

定期收集客戶反饋，分析客戶需求，為業(yè)務(wù)優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供建議；

支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶；

定期參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作。

任職要求：

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識；

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能；

對汽車、科技、尤其對智能出行產(chǎn)品具有強(qiáng)烈興趣，能夠快速了解產(chǎn)品新功能；

能夠和多個(gè)業(yè)務(wù)部門建立并保持良好的工作關(guān)系；

具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作任務(wù)；

具備一定的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建核心的業(yè)務(wù)管理分析體系，按周期輸出運(yùn)營管理日/周/月報(bào)表和分析報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)管理，制定.追蹤.運(yùn)營目標(biāo)，對異常數(shù)據(jù)或薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行原因分析，做預(yù)警，給出改善意見，促進(jìn)達(dá)成； 3.分析業(yè)務(wù)效率等核心指標(biāo)，為城市提供業(yè)務(wù)策略及工具支持，推動業(yè)務(wù)漏斗轉(zhuǎn)化效率，為經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支撐和決策建議； 4.根據(jù)專業(yè)專長和所涉領(lǐng)域的不同，負(fù)責(zé)某個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目的調(diào)查分析，通過收集.整理數(shù)據(jù)信息，提出有針對性的方案或建議，能獨(dú)立.高質(zhì)量的完成大部分成果文件。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2.具備經(jīng)營管理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有管理業(yè)務(wù)和支持業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.較強(qiáng)邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨(dú)立分析能力； 5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

職位描述：

A工作地點(diǎn)：新疆昌吉市 1、管吃管住，年簽，打卡工資4200【扣五險(xiǎn)后】，不拖欠 2、18-34歲、凈身高166以上，標(biāo)準(zhǔn)體重，無紋身無疤痕（不大于3公分），無案底，體檢合格，無大型手術(shù)，畢業(yè)證原件（高中或中專均可），30個(gè)標(biāo)準(zhǔn)俯臥撐，訓(xùn)練15天結(jié)束前自己吃飯（有免費(fèi)宿舍） 3、工作一年可以參加入編考試， 4、宿舍環(huán)境好，可以洗澡及配套設(shè)施齊全。 注：昌吉入職需戶籍地政審表蓋章及無逾期征信報(bào)告 B 工作地點(diǎn)：新疆烏魯木齊米東區(qū) 一、上班內(nèi)容：日常工作； 二、工資待遇：【管住管吃】【五險(xiǎn)一金】【長短期均可】【初中即可】【當(dāng)天分崗位】 1、3310打卡工資+426住房公積金+1700社保=5436（五險(xiǎn)一金） 2、打卡工資3800（學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)在籍或三方協(xié)議即可）商業(yè)保險(xiǎn)（工傷、意外、意外醫(yī)療） @上班時(shí)間：上一休一（分為主班副班，具體看每個(gè)站的安排） @在職一年可以參加入編考試 三、年齡18-28歲（退伍軍人可放寬至34歲），穿鞋身高165即可，穿短袖裸露部位無紋身，40個(gè)不標(biāo)準(zhǔn)俯臥撐，訓(xùn)練1到7天 當(dāng)天辦理入職并安排宿舍，入職時(shí)戶口本戶主與本人一頁復(fù)印一張紙上（或拍照保存），照片1寸2張（什么底都可以） 注：可蓋實(shí)習(xí)章和實(shí)習(xí)接受證明

職位描述：

職位描述: 1、按照要求抽檢業(yè)務(wù)，在完成覆蓋率的前提下，保證對應(yīng)團(tuán)隊(duì)質(zhì)檢成績的穩(wěn)定達(dá)標(biāo)； 2、日常抽檢中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)跟進(jìn)落地，糾正坐席犯錯(cuò)點(diǎn)； 3、每周對于當(dāng)周抽檢情況進(jìn)行總結(jié)，分析當(dāng)周及近幾周質(zhì)檢中所存在的問題、輸出周報(bào)； 4、對于新發(fā)布業(yè)務(wù)流程的驗(yàn)收，對現(xiàn)有流程、業(yè)務(wù)找到可優(yōu)化點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行對標(biāo)和驗(yàn)證，協(xié)助流程優(yōu)化和知識管理的持續(xù)完善； 5、有效提供各類優(yōu)化建議，承擔(dān)用戶問題解決率的提升。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有互聯(lián)網(wǎng)審核質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、熟練運(yùn)用office； 4、具備cc運(yùn)營的總結(jié)分析及培訓(xùn)改進(jìn)能力。