崗位職責(zé)： 1.顧客中心：以顧客為中心，關(guān)注線上線下顧客全流程購物體驗(yàn)，持續(xù)收集提煉顧客關(guān)注點(diǎn)與反饋問題，定期形成顧客滿意度報(bào)表 2.日常營運(yùn)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營管理，確保人員排班的合理性，為顧客提供及時(shí)專業(yè)的服務(wù) 3.服務(wù)培訓(xùn)：制定部門內(nèi)部及客戶端的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)落地及結(jié)果負(fù)責(zé) 4.客訴處理：部門內(nèi)所有人可妥善處理商場(chǎng)內(nèi)一般客訴，對(duì)重大客訴負(fù)責(zé) 5.數(shù)據(jù)分析：熟悉并整合各渠道顧客反饋的收集，整理及分析，協(xié)同其他部門一同解決顧客痛點(diǎn) 6.人員管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員KPI制定和能力培養(yǎng)，關(guān)注并跟進(jìn)績(jī)效；保證團(tuán)隊(duì)氛圍積極并保持工作熱情；做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)及人才儲(chǔ)備；對(duì)第三方團(tuán)隊(duì)輔助管理，并設(shè)定滿意度考核 7.項(xiàng)目能力：輔助及支持商場(chǎng)開業(yè)前的項(xiàng)目協(xié)調(diào) 職位要求： 1.具有5-10年的客服經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)，大型零售業(yè)更佳 2.有責(zé)任感，積極主動(dòng)，執(zhí)行力高，認(rèn)可公司理念 3、客戶至上的服務(wù)意識(shí);對(duì)于特殊情況，不拘泥于流程，以客戶優(yōu)先的靈活處理能力； 3、可以接受彈性工作安排，能夠安排好工作優(yōu)先級(jí)，同時(shí)處理多個(gè)任務(wù);有協(xié)作精神，能維護(hù)積極的，通力合作的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力和溝通技巧。
彭小姐
崗位職責(zé)： 用戶增長(zhǎng)產(chǎn)品體系搭建及迭代，會(huì)員體驗(yàn)落地/會(huì)員信息分析及生命周期運(yùn)營 1. 深度理解現(xiàn)有產(chǎn)品工具(例如CRM/小程序)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析及底層邏輯梳理，夯實(shí)整體產(chǎn)品體系； 2. 根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)與用戶反饋，推動(dòng)現(xiàn)有邀請(qǐng)工具優(yōu)化，提升產(chǎn)品的使用率與體驗(yàn)感； 3. 不斷完善產(chǎn)品體系，基于商業(yè)模式及全球化業(yè)務(wù)背景面臨的新機(jī)遇，推動(dòng)多用戶友好的工具上線； 4. 定期維護(hù)產(chǎn)品狀態(tài)，完成相關(guān)宣傳物料的更新及同步； 5.策劃和落地執(zhí)行會(huì)員活動(dòng)等； 6.能進(jìn)行的活動(dòng)費(fèi)效分析及效果追蹤，包括線索收集、轉(zhuǎn)化和效率分析； 7.有較強(qiáng)的異業(yè)談判能力，獲得符合品牌風(fēng)格的異業(yè)資源，并落地執(zhí)行； 8. 建立會(huì)員運(yùn)營數(shù)據(jù)追蹤面板，持續(xù)追蹤會(huì)員數(shù)據(jù)表現(xiàn)，并基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)定期評(píng)估產(chǎn)品狀態(tài)，規(guī)劃對(duì)應(yīng)運(yùn)營策略。 職位要求： 1、本科學(xué)歷或同等學(xué)位，3年以上市場(chǎng)/品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、高效的組織能力并能在規(guī)定限期內(nèi)完成多個(gè)項(xiàng)目； 3、能夠在快節(jié)奏、充滿活力，結(jié)果導(dǎo)向的環(huán)境中工作； 4、出色的文案書寫能力，能夠在不同合作伙伴前建立清晰的,令人信服的表述； 5、保持創(chuàng)業(yè)精神及高度敏感的市場(chǎng)嗅覺，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 6、出色的戰(zhàn)略思維和分析能力，有能力獨(dú)立解決跨部門和跨組織的問題。
彭小姐
參與咖啡吧的建立及管理，包含但不限于：設(shè)備進(jìn)場(chǎng)及調(diào)試、人員招聘及培訓(xùn)、飲品開發(fā)及迭代、貨品訂貨及管理、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)建立及執(zhí)行等。 1、與公司人力資源部配合，參與新員工的篩選、面試及培訓(xùn)；根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況，進(jìn)行人事調(diào)配及人力配置標(biāo)準(zhǔn)的制定； 2、根據(jù)公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)中的實(shí)際情況，確保門店員工給顧客帶來超越期待的顧客體驗(yàn)，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流；對(duì)于門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全面負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店員工嚴(yán)格執(zhí)行飲料與食品制作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)；門店?duì)I運(yùn)過程中，嚴(yán)格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；發(fā)展和教育團(tuán)隊(duì)成員，結(jié)合培訓(xùn)以便使他們充分理解并執(zhí)行營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)； 4、培養(yǎng)人才的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)門店行政工作及報(bào)表，包括現(xiàn)金管理/解款；物料控制及訂貨、營業(yè)額報(bào)表；全面負(fù)責(zé)所在門市的銷售業(yè)績(jī)，成本控制及盈利； 5、所在責(zé)任范圍內(nèi)，積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)店鋪運(yùn)營和門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的作用； 6、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、有兩年以上咖啡店管理經(jīng)驗(yàn)及了解咖啡制作； 5、有良好的執(zhí)行力，且對(duì)于突然狀況能夠迅速響應(yīng)，并給予適當(dāng)處理。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)預(yù)警業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，策劃、組織、推動(dòng)工作目標(biāo)達(dá)成； 2.通過數(shù)據(jù)分析、日常質(zhì)檢、定期復(fù)盤總結(jié)模塊對(duì)各工作模塊問題進(jìn)行預(yù)警，并輸出有效方案； 3.通過日常應(yīng)急決策，獨(dú)立處理一般疑難或重大案件，并及時(shí)向上報(bào)備共同解決； 4.工作中做到上下鏈接，對(duì)本團(tuán)隊(duì)的人員賦能并向上輸出管理及專業(yè)建議； 5.定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，及時(shí)關(guān)懷員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職資格： 1.具備本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先； 2.具備3-5年客服管理經(jīng)驗(yàn)，或者同類型業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備KPI制定和績(jī)效管理能力，且具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析解讀能力； 4.具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，業(yè)務(wù)管理，團(tuán)隊(duì)管理，溝通表達(dá)，抗壓及統(tǒng)籌能力； 5.對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)安全相關(guān)的基礎(chǔ)法律知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與處置技能較為熟悉。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新房員工薪酬、績(jī)效、福利的核算工作； 2、負(fù)責(zé)新房事業(yè)部月度/季度/年度人力成本預(yù)算工作及月度成本數(shù)據(jù)分析跟蹤； 3、負(fù)責(zé)新房業(yè)務(wù)線周期性調(diào)薪工作，擬定薪酬評(píng)估機(jī)制； 4、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型，協(xié)助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)各部門的薪酬方案及相關(guān)績(jī)效方案，對(duì)制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo)。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備3年及以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬和績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)方法； 3、有業(yè)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)核算/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、辦公軟件能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力、工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
王先生
崗位職責(zé)： 【C端投訴管理】 1、負(fù)責(zé)城市內(nèi)（以及協(xié)同SSC）客訴問題的處理； 2、對(duì)B端做服務(wù)賦能，建立對(duì)客訴管理的認(rèn)知，積極解決已發(fā)生問題； 3、診斷分析客訴問題并制定相應(yīng)改善方案，降低客訴，提升滿意度； 【服務(wù)運(yùn)營管理】 1、通過聯(lián)合集團(tuán)或者在城市內(nèi)部開展創(chuàng)新項(xiàng)目，提升城市整體服務(wù)水平； 2、城市內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)承諾的運(yùn)營及賦能。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備1年及以上工作經(jīng)歷； 2、能熟練使用Word、excel、PPT等辦公軟件； 3、具備一定的分析能力，歸納總結(jié)能力和運(yùn)營能力； 4、具備抗壓能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，宣導(dǎo)能力； 5、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，親和力強(qiáng)； 6、有耐心，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
王先生
工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌職場(chǎng)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作結(jié)果交付，對(duì)職場(chǎng)培訓(xùn)師、帶教老師進(jìn)行相關(guān)管理； 2、快速熟悉業(yè)務(wù)政策和流程，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制作課件，同時(shí)以清晰的邏輯講授； 3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)和分析； 4、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并完成課程設(shè)計(jì)和課件制作； 5、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤管理； 6、完成訓(xùn)后調(diào)查，分析，評(píng)估，認(rèn)證等工作，同時(shí)為培訓(xùn)工作以及業(yè)務(wù)提出改進(jìn)意見； 7、匯總各類培訓(xùn)資料，建立并管理培訓(xùn)資源庫，以不同形式展現(xiàn)課程內(nèi)容。 任職要求 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上客服行業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)具依靠團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果的成功案例； 2、全面的培訓(xùn)管理意識(shí)，優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力，能夠跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)問題的解決改善； 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責(zé)任感； 4、有量化衡量的工作思維和習(xí)慣，具備管理成熟度和心理韌性，能夠以終為始投入工作。
社招部
央企開發(fā)商，底薪 公傭制
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)自己的銷售團(tuán)隊(duì)，按照公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶挖掘，建立成交客戶資料檔案，對(duì)客戶進(jìn)行分析與評(píng)估；
2、按照公司下發(fā)的各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，清晰的分解至小組各成員，并以結(jié)果為導(dǎo)向帶領(lǐng)小組成員達(dá)成目標(biāo)。
3、協(xié)助銷售經(jīng)理，對(duì)案場(chǎng)銷售人員所涉及的客戶接待、銷講說辭、簽約售后等進(jìn)行日常管理 。
4、配合小組內(nèi)成員對(duì)客戶進(jìn)行最終逼定談判，具備較強(qiáng)的談客能力，對(duì)銷售員意向客戶進(jìn)行梳理盤點(diǎn)并保持跟蹤。
5、按照項(xiàng)目制定的拓客策略，制定小組內(nèi)詳細(xì)拓客執(zhí)行計(jì)劃，并對(duì)日常拓客進(jìn)行監(jiān)督管理，同時(shí)具備大客戶談判能力，能帶領(lǐng)銷售員挖掘團(tuán)購資源并談判。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、具有3年及以上標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)貝殼平臺(tái)各中心行政、市場(chǎng)、IT和專服類物資采購需求的支持，通過詢比價(jià)、招投標(biāo)等采購策略，支持需求部門以最優(yōu)價(jià)格實(shí)現(xiàn)物資的購買； 2、負(fù)責(zé)對(duì)行政、市場(chǎng)、IT和專服類供應(yīng)商管理，建立合作評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)采購?fù)度氘a(chǎn)出比最大化； 3、負(fù)責(zé)貝殼平臺(tái)行政、市場(chǎng)、IT和專服類采購工作合規(guī)化管理，達(dá)到采購備件合格要求； 4、負(fù)責(zé)貝殼平臺(tái)行政、市場(chǎng)、IT和專服類集采供應(yīng)商合同和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，以及合同的創(chuàng)建、歸檔及管理； 5、負(fù)責(zé)京東直營商品及商城商品行政、市場(chǎng)、IT和專服類的上架； 6、負(fù)責(zé)行政、市場(chǎng)、IT和專服類集采采購結(jié)算和售后管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上采購類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有大廠采購工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，可獨(dú)立通過采購策略（包括且不限于招投標(biāo)等）完成采購工作優(yōu)先； 3、熟練操作常用辦公軟件，具備采購數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有獨(dú)立的個(gè)人見解，懂得以終為始去思考和優(yōu)化工作流程； 5、具有一定的抗壓能力，遇到問題能夠獨(dú)立思考并給出個(gè)人建議； 6、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力、溝通能力和組織能力； 7、廉潔自律、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)； 8、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
王先生
崗位職責(zé)： 1、處理二手、新房和租賃業(yè)績(jī)爭(zhēng)議相關(guān)工單； 2、解答經(jīng)紀(jì)人ACN規(guī)則咨詢，并對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺； 3、運(yùn)營城市合作指標(biāo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備1年及以上工作經(jīng)歷，有運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、了解ACN房源聯(lián)賣管理規(guī)范，有一定糾紛處理經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟悉掌握office、PPT等辦公軟件； 4、親和能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，擁有較好的創(chuàng)新能力和邏輯思維能力。
王先生
職位描述： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)圖文、短視頻等內(nèi)容審核管理工作，保證信息處理的及時(shí)準(zhǔn)確； 2、制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，監(jiān)督社區(qū)審核團(tuán)隊(duì)日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)和管理范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時(shí)優(yōu)化，完成工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能完成上級(jí)交代的任務(wù)。 任職要求： 1、指標(biāo)達(dá)成的結(jié)果與過程管控，從數(shù)據(jù)中看出問題和解決方案；提煉、總結(jié)、分析（分析問題的深度）、輸出解決方案； 2、具備業(yè)務(wù)敏感性和潛在防范風(fēng)險(xiǎn)，并能夠有效進(jìn)行管控； 3、具備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的方法論，有培養(yǎng)他人的意愿與傾向，關(guān)于他們的潛能和可塑性，并在實(shí)際工作中幫助其成長(zhǎng)，有人才輸出的實(shí)際結(jié)果。
社招部
職位描述： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)圖文、短視頻等內(nèi)容審核管理工作，保證信息處理的及時(shí)準(zhǔn)確； 2、制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，監(jiān)督社區(qū)審核團(tuán)隊(duì)日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)和管理范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時(shí)優(yōu)化，完成工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能完成上級(jí)交代的任務(wù)。 任職要求： 1、指標(biāo)達(dá)成的結(jié)果與過程管控，從數(shù)據(jù)中看出問題和解決方案；提煉、總結(jié)、分析（分析問題的深度）、輸出解決方案； 2、具備業(yè)務(wù)敏感性和潛在防范風(fēng)險(xiǎn)，并能夠有效進(jìn)行管控； 3、具備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的方法論，有培養(yǎng)他人的意愿與傾向，關(guān)于他們的潛能和可塑性，并在實(shí)際工作中幫助其成長(zhǎng)，有人才輸出的實(shí)際結(jié)果。 【崗位】帶短視頻/直播其中某一條業(yè)務(wù)線 【城市】新一線城市，具幸福感的城市，與同類新一線城市相比房?jī)r(jià)較低適合定居 【人際關(guān)系】審核團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系簡(jiǎn)單，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽風(fēng)格偏務(wù)實(shí) 【晉升發(fā)展】一年4次晉升窗口期，每滿6個(gè)月可晉升一次，有充足的經(jīng)理崗提供； 【團(tuán)隊(duì)規(guī)?！繄F(tuán)隊(duì)帶寬在150左右 【管理工具】區(qū)域成立4年，管理架構(gòu)、管理工具搭建相對(duì)成熟 【業(yè)務(wù)工具】精細(xì)化管理，有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)化儀表盤精準(zhǔn)檢測(cè)數(shù)據(jù)變化 【發(fā)展】橫向和縱向發(fā)展機(jī)會(huì)都可以提供，目前成都各條業(yè)務(wù)均成立了運(yùn)營中臺(tái)（策略類崗位），滿足大家多元化發(fā)展訴求
社招部
職位描述 1、制定內(nèi)容審核的安全策略和機(jī)制，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)及敏感信息； 2、確定業(yè)務(wù)規(guī)范，明確業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)要求，確定業(yè)務(wù)的工作節(jié)奏、排班制度；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的工作結(jié)果和巡查，制定團(tuán)隊(duì)執(zhí)行策略及落地執(zhí)行； 3、參與統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務(wù)的人員安排、培訓(xùn)、考核、晉升考核等事宜； 4、團(tuán)隊(duì)日常管理監(jiān)督，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，善用系統(tǒng)自動(dòng)化方案提升內(nèi)容管控的效率保障產(chǎn)品安全； 5、對(duì)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件保持實(shí)時(shí)敏感度，依據(jù)社會(huì)民生輿論對(duì)內(nèi)容管理提出實(shí)時(shí)要求。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，新聞傳媒、政治經(jīng)濟(jì)、法學(xué)專業(yè)者優(yōu)先； 2、互聯(lián)網(wǎng)安全信息領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)人數(shù)超80 管理經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察能力； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管控政策條例，具備視頻或圖文審核監(jiān)控業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、準(zhǔn)確識(shí)別內(nèi)容核心風(fēng)險(xiǎn)、前瞻內(nèi)容爆點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)容評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)制定解決方案； 5、善用人文管理提升員工工作狀態(tài)續(xù)航能力，提升工作能力或解決問題； 6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力； 7、具備卓越的溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任感、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通合作意識(shí)； 8、日常事務(wù)能及時(shí)響應(yīng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
社招部
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心備件運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善、修訂，負(fù)責(zé)服務(wù)中心備件訂貨與庫存管理方法的完善、創(chuàng)新，負(fù)責(zé)店端系統(tǒng)功能的完善和優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)服務(wù)中心備件人員的規(guī)劃（崗位職責(zé)/任職條件/配置標(biāo)準(zhǔn)）和管理（管理流程/能力評(píng)估/管理效果評(píng)估），協(xié)助人才培訓(xùn)體系的規(guī)劃、完善、創(chuàng)新，以提高服務(wù)中心備件服務(wù)能力；
3.負(fù)責(zé)服務(wù)中心備件日常業(yè)務(wù)異常的反饋接收、處理、分析及源流改善措施制定與落實(shí)；
4.協(xié)助開展服務(wù)中心備件服務(wù)管理指標(biāo)的企劃、設(shè)定和統(tǒng)計(jì)管理(全國/片區(qū)/門店)，促進(jìn)服務(wù)中心備件服務(wù)水平提升、備件運(yùn)營成本降低。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的人際溝通能力、人事協(xié)調(diào)能力；
3、為人正直，具有較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力。
人事
我們正在尋找一位優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員加入我們的團(tuán)隊(duì)，你將會(huì)參與到公司的核心業(yè)務(wù)中，負(fù)責(zé)工程施工所需的勞務(wù)/班組資源的招募和管理工作。在這個(gè)職位上，你將需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理各種勞務(wù)招采相關(guān)的事務(wù)。 一、你的主要職責(zé)包括但不限于： 1、有極強(qiáng)的采購談判技巧，豐富的材料供應(yīng)商資源（至少覆蓋原產(chǎn)地和屬地區(qū)域）； 2、具備豐富的尋源招采經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源，熟悉各品類建材產(chǎn)品特性，市場(chǎng)行情，對(duì)裝修建材行業(yè)有較全面專業(yè)的認(rèn)知，工地現(xiàn)場(chǎng)履約管控能力。 3、熟知其詳細(xì)參數(shù)及性能，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品思維，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品選品邏輯和能力，獨(dú)立開發(fā)商品的能力，能有效提升產(chǎn)品兼容性，提升整體產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 4、關(guān)注產(chǎn)品價(jià)格市場(chǎng)行情,熟悉材料價(jià)格波動(dòng)； 5、定期進(jìn)行材料料市場(chǎng)調(diào)研,開拓新渠道,對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估。 6、豐富的一線案場(chǎng)展陳及賦能等經(jīng)驗(yàn)，能為一線提供充分的營銷支持。 7、職業(yè)道德修養(yǎng)高，能客觀公正的進(jìn)行產(chǎn)品的招商尋源工作，維護(hù)公司形象。 二、我們期待你具備以下條件： 1、具備8年以上材料管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型家裝公司（優(yōu)先）/工裝公司材料管理崗經(jīng)驗(yàn)； 2、有生產(chǎn)制造源頭單位材料管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備招標(biāo)、風(fēng)控管理技能； 4、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 三、我們?yōu)槟闾峁?1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利； 2、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 3、豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)； 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、五險(xiǎn)一金、法定年假、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團(tuán)建、格林互助、生日party 四、我們的業(yè)務(wù)有什么 1、批量精裝修、公共建筑裝修（傳統(tǒng)的工裝公司） 2、標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)購裝修：一個(gè)小區(qū)里有幾十上百套的團(tuán)購裝修，同期開工、標(biāo)準(zhǔn)方案 菜單式選擇、聚焦的材料SKU； 五、我們的優(yōu)勢(shì)是什么 1、貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個(gè)翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個(gè)居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略； 2、擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口； 3、穩(wěn)定的現(xiàn)金流；
王先生
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