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職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1. 賬務(wù)處理：包括不限于采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)涉及的相關(guān)存貨、成本費(fèi)用、固定資產(chǎn)及往來(lái)賬目等全套會(huì)計(jì)核算流程會(huì)計(jì)憑證的填制；
2. 稅務(wù)管理及核算：核算及申報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)涉及的所有稅、費(fèi)（包括不限于增值稅及附加、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、財(cái)產(chǎn)及行為稅等各種稅、費(fèi)）；3、填制并申報(bào)重點(diǎn)稅源表；購(gòu)買、開(kāi)具及管理各類增值稅發(fā)票；
4. 申報(bào)統(tǒng)計(jì)局報(bào)表（工業(yè)產(chǎn)值表、能源消耗表、財(cái)務(wù)報(bào)表）
5、定期與客戶、供應(yīng)商核對(duì)往來(lái)賬目；
6、期末參與資產(chǎn)盤點(diǎn)清查工作；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先；
2. 有5年以上會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；
4.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。
三、薪資：5000-7000元/月，特別優(yōu)秀者可提高
四、工作地點(diǎn)：成都及周邊城市

職位描述：

工作職責(zé)：
1.報(bào)銷單據(jù)初審，對(duì)項(xiàng)目的收入、成本、費(fèi)用等會(huì)計(jì)處理。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)管理。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類稅金的繳納、開(kāi)票等稅務(wù)管理。
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料歸檔工作。
5.公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1.具有國(guó)家統(tǒng)招高校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷的2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正；
3.有志于從事建筑施工行業(yè)工程項(xiàng)目管理工作；
4.身體健康，具有較好的心理素質(zhì)及抗壓能力，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.學(xué)生干部、黨員或預(yù)備黨員、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。

需求專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、投資金融類
工作地點(diǎn)：四川、重慶、云南、貴州

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)管理制度，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)審核、稅務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；編制和落實(shí)預(yù)算目標(biāo)



任職基本要求：

1、全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)（具備會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先）；

3、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)道德及職業(yè)規(guī)范，為人正派，無(wú)違法犯罪、失信等社會(huì)負(fù)面記錄；

4、具有良好的心理素質(zhì)、身體健康、***和皮膚病，健康狀況符合疫苗行業(yè)要求；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理開(kāi)展工作，分管制造版塊財(cái)務(wù)管理工作和預(yù)算； 2.協(xié)助組織制定、修訂財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，并對(duì)制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度和工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 4.協(xié)助開(kāi)展全面預(yù)算管理工作，協(xié)助做好預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算管控事宜； 5.全面負(fù)責(zé)制造板塊整體資金平衡、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目審核、財(cái)務(wù)審批等事宜； 6.對(duì)擬投資的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證、評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分的論證； 7.參與項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目投資分析報(bào)告編制，對(duì)項(xiàng)目的投資成本和經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行分析和測(cè)算、評(píng)審、投資回報(bào)測(cè)算工作，供公司經(jīng)營(yíng)層進(jìn)行投資決策分析。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)； 4.熟練操作計(jì)算機(jī)、Office辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件； 5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力、沖突管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 6.35歲及以下。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時(shí)處理系統(tǒng)中的問(wèn)題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財(cái)務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財(cái)務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。分析與解決問(wèn)題的能力：能夠獨(dú)立分析問(wèn)題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽(yáng)市

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)日常財(cái)務(wù)操作，包括月度、季度和年度結(jié)賬等活動(dòng)。
2. 完成財(cái)務(wù)制度、政策和程序的執(zhí)行工作，并積極提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3. 參與公司預(yù)算和現(xiàn)金流管理，為公司決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和建議。
4. 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，如銀行、稅務(wù)、審計(jì)等。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與各部門溝通合作，解決問(wèn)題。
3. 注重細(xì)節(jié)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4. 有三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)和相關(guān)政策。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理部整體工作； 2、組織開(kāi)展財(cái)務(wù)核算、內(nèi)控管理、稅務(wù)管理、資金管控的相關(guān)制度； 3、管理票務(wù)及各點(diǎn)位收銀工作，把控票務(wù)及收銀風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)公司全面涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)控、管理和執(zhí)行； 5、明確業(yè)務(wù)處理規(guī)范和流程，提高財(cái)務(wù)核算效率； 6、配合年度預(yù)算編制和監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員工作分配； 8、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有文旅及樂(lè)園商業(yè)行業(yè)工作者優(yōu)先； 4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，辦公軟件（SAP）； 5、具有良好溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

職位描述：

一、專業(yè)要求會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅法及相關(guān)專業(yè)二、崗位要求1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；2.***本科及以上學(xué)歷；3.成績(jī)排名專業(yè)前40%，核心課程無(wú)掛科補(bǔ)考，英語(yǔ)四級(jí)及以上；4.吃苦耐勞、樂(lè)于學(xué)習(xí)、具有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力強(qiáng)，服從公司統(tǒng)一調(diào)配；5.有建筑行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。三、招聘流程簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→面試→確定意向→發(fā)放offer→辦理入職四、薪酬福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)習(xí)期9-13萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)正后年薪上浮15%-30%；2.五險(xiǎn)三金：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；3.福利補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、年功津貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、執(zhí)業(yè)津貼、電腦補(bǔ)貼等；4.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：兌現(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；5.落戶福利：上海、北京等一線城市提供落戶機(jī)會(huì)；6.其他福利：年休假、婚假、探親假、獻(xiàn)血假等十類休假，員工體檢、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等福利，公司為所有員工提供免費(fèi)住宿。 職能類別：財(cái)務(wù)專員

職位描述：

職位描述

1、銷售及組建團(tuán)隊(duì)。

2、銷售團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作及各項(xiàng)溝通管理工作、制定月度、季度、年度計(jì)劃

3、遵守公司各項(xiàng)工作安排、執(zhí)行力強(qiáng).

4、積極向上、事業(yè)心強(qiáng)。

5、協(xié)作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)

任職要求：

1、28歲以上，本科以上學(xué)歷

2、具有證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷優(yōu)先，有管理運(yùn)作團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷優(yōu)先。

3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)

4、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和保險(xiǎn)市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議

職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時(shí)處理系統(tǒng)中的問(wèn)題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財(cái)務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財(cái)務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。分析與解決問(wèn)題的能力：能夠獨(dú)立分析問(wèn)題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽(yáng)市

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面管理和監(jiān)督，制定公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。負(fù)責(zé)公司的資金管理、成本控制、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表審核等工作，為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面管理和監(jiān)督，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；
- 制定公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議；
- 負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配和監(jiān)管，確保公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需求；
- 負(fù)責(zé)公司成本的控制和優(yōu)化，制定并執(zhí)行公司的成本預(yù)算計(jì)劃；
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，確保公司財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力和素質(zhì)；
- 參與公司的審計(jì)工作和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提出相應(yīng)的建議；
- 協(xié)助公司高層管理者和董事會(huì)完成各種財(cái)務(wù)工作和決策。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
- 具有制造業(yè)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉公司財(cái)務(wù)制度和流程優(yōu)先；
- 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行溝通；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立思考和決策。
工作地：常駐在雅安名山區(qū)工作
福利：全額封頂五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、雙休

職位描述：

崗位職責(zé)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，配合外部審計(jì)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的合規(guī)性、保障內(nèi)控管理機(jī)制的有效性、促進(jìn)公司內(nèi)部管理體系健康運(yùn)行的目標(biāo)任職要求1.熟悉財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)；2.熟悉一般辦公軟件使用技能、財(cái)務(wù)辦公軟件使用技能、公文寫(xiě)作技能。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時(shí)處理系統(tǒng)中的問(wèn)題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財(cái)務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財(cái)務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。分析與解決問(wèn)題的能力：能夠獨(dú)立分析問(wèn)題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽(yáng)市

職位描述：

崗位職責(zé)：