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職位描述：

主要崗位職責:
1、負責影城營運部門的日常管理，工作目標制定，工作計劃的分配與執(zhí)行監(jiān)督;
2、根據(jù)影城經(jīng)營指標分解制定本部門銷售目標，采取措施確保各項銷售指標達成;
3、負責影城營運品質(zhì)管理，確保達成高水平的服務品質(zhì)，持續(xù)提升顧客滿意度;
4、負責影城放映品質(zhì)管理，監(jiān)督日常管理維護工作的執(zhí)行，避免放映事故發(fā)生，確保放映品質(zhì);
5、直接負責或者指導下屬完成賣品、訓練、排班、放映、安全、保潔、網(wǎng)絡系統(tǒng)維護等業(yè)務管理工作，確保依照公司營運管理標準和規(guī)章制度完成各項工作;
6、負責部門費用和成本管理工作，嚴格按照影城財務預算控制本部門的成本費用，認真審核本部門所產(chǎn)生的費用;采取有限的管控手段，合理控制人力成本、賣品成本;
任職要求;
大專及以上，有影城工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.運用正確的值班工具執(zhí)行樓面管理的工作以達成樓面符合標準； 2.維持產(chǎn)品品質(zhì)、服務速度和成品、清潔和衛(wèi)生消毒等的嚴格標準； 3.改善顧客對餐廳的滿意度； 4.在值班管理時，控制正確的工時成本、損耗、現(xiàn)金和應產(chǎn)率/出成率； 5.客訴處理； 6.依照貨物接收流程，正確進行接貨、進貨、存貨； 7.完成每天的行政工作，包括盤點、考勤、清點現(xiàn)金和存款等； 8.在值班時追蹤周清及設備清潔維護的工作； 9.根據(jù)餐廳需求學習并執(zhí)行相關系統(tǒng)管理； 職位要求： 1.大專（及以上）學歷，形象氣質(zhì)佳；（優(yōu)秀者放寬學歷要求）； 2.吃苦耐勞，要有上進心； 3.有餐飲管理潛質(zhì)的應屆畢業(yè)生或有一定餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.能熟練操作電腦各類辦公應用軟件，較強的學習力及適應能力；

職位描述：

【崗位描述】:

1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2，設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；

4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；

5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預估及安排；

6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。

【職位要求】:

1、20-28周歲，擁有大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；工作地點就近分配

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班

【個人成長】：

1、快速的成長晉升通路：必勝客管理學院以688為晉升模式，兩年內(nèi)22個月三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。

2、清晰的職業(yè)發(fā)展：100%內(nèi)部升遷。儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位。

3、餐廳經(jīng)理是我們最重要的領導者：第一線帶領團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。

【薪資待遇】:

- 綜合稅前薪資4K~5K，試用期全額工資并繳納五險一金；22個月成為餐廳經(jīng)理后年薪10萬

- 每年進行績效調(diào)、住房補助；

- 周一至周日工作5天，每天8小時，每周休息2天

- 帶薪年假（10-20天），全薪病假（5-10天）；

- 補充商業(yè)醫(yī)療保險（門診及住院費用可報銷90%或以上）；

- 每年定期體檢，豐富多彩的員工活動，家族活動等。

-就近分配

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

工作職責： 學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成 崗位要求： 1.高中及以上學歷（接受2021屆應屆生）； 2.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班； 4.具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 晉升路徑： 值班經(jīng)理-Sales Manager（營業(yè)額經(jīng)理）-People expert（系統(tǒng)專家）-餐廳總經(jīng)理-更高職位 薪酬福利： 1．完善的人員培養(yǎng)及晉升體系； 2．五險一金（入職即購買）； 3．享受法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等； 4．工作期間免費餐飲1餐/天、平時餐飲折扣； 5．周休2天； 6．節(jié)假日三倍工資； 7．靈活排班，工作時間靈活。

職位描述：

1、協(xié)助店長根據(jù)每月、每日具體情況落實銷售目標的達成方法；
2、協(xié)助店長對新進員工進行相關培訓；
3、負責人員排班，安排工作時間，保證正常營業(yè)；
4、員工儀容儀表、工作狀態(tài)及服務情況關注及管理
5、負責監(jiān)督現(xiàn)場板塊服務及氛圍把控
6、負責門店機臺調(diào)試及正常運作
7、負責協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件及顧客客訴；
8、負責每日營業(yè)報表的制作

職位描述：

全市就近分配

【工作職責】

1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2，設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；

4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；

5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預估及安排；

6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。

【崗位要求】

1、擁有大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強。

【薪資福利】

1、月薪 季度績效獎金（浮動），首年年薪約5-6萬（6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理），挑戰(zhàn)18個月成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬起；

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險；

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）；

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動；

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

【個人及職業(yè)發(fā)展】

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝中國人員發(fā)展體系系統(tǒng)化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。

2、在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。

3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

工作職責： 學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成 崗位要求： 1.高中及以上學歷（接受2021屆應屆生）； 2.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班； 4.具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 晉升路徑： 值班經(jīng)理-Sales Manager（營業(yè)額經(jīng)理）-People expert（系統(tǒng)專家）-餐廳總經(jīng)理-更高職位 薪酬福利： 1．完善的人員培養(yǎng)及晉升體系； 2．五險一金（入職即購買）； 3．享受法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等； 4．工作期間免費餐飲1餐/天、平時餐飲折扣； 5．周休2天； 6．節(jié)假日三倍工資； 7．靈活排班，工作時間靈活。

職位描述：

崗位職責：1、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好各種工作。協(xié)調(diào)各部門的工作關系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。2、接待和迎送到離店的重要賓客，檢查有關部門做好服務工作。4、負責酒店的質(zhì)量管理工作。5、記錄當天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果 。6、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店負責，并報告工作。7、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。8、代表酒店接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關部門做好服務工作。9、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。10、編寫“夜間工作日記”，記錄當天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求：1.35歲以下，大專以上學歷，有同行業(yè)經(jīng)理級別工作經(jīng)驗5年以上。2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。3.熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。4.熟悉外事紀律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。5.具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。6.會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文，語言清晰。 年齡要求：35歲以下 職能類別：酒店大堂經(jīng)理