與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作 崗位要求: 1,有駕照,熟練駕駛各種小型車輛 2,男女不限 工作時(shí)間:上8:30下5:00,單休,五險(xiǎn)
崗位職責(zé): 1、在公司財(cái)務(wù)政策指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作; 2、組織編制或修訂公司總體預(yù)算、決算工作,編制預(yù)算制定程序; 3、組織開展公司財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面工作,促進(jìn)財(cái)務(wù)體系的規(guī)范性和可靠性; 4、實(shí)施、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預(yù)算管理、資金收支管理和會(huì)計(jì)核算等方面工作,組織實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì); 5、負(fù)責(zé)組織建立、健全公司會(huì)計(jì)核算方面的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定,并組織實(shí)施和監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,組織作好會(huì)計(jì)結(jié)算工作; 7、編排并審核企業(yè)收、付款計(jì)劃,合理調(diào)配企業(yè)資金; 8、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部員工的工作,實(shí)施員工培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、體檢
辦公室文員,負(fù)責(zé)文檔制作,客戶的電話聯(lián)絡(luò),軟件輸入,以及主管交代的其他工作。要求能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào),打印,排版和歸檔。 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作。 3、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 任職要求: 1、認(rèn)真仔細(xì),有較強(qiáng)的溝通能力,合理安排時(shí)間。 2、工作認(rèn)真有責(zé)任感,注重細(xì)節(jié)。 3、良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力。 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,接受應(yīng)屆生。
工作職責(zé):
1. 協(xié)助基地經(jīng)理完成基地的正常生產(chǎn),落實(shí)種植養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)出產(chǎn)量;
2. 按照基地經(jīng)理的要求保證基地內(nèi)的魚池、設(shè)備、系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及安全維護(hù);
3. 協(xié)助進(jìn)行基地內(nèi)魚和菜的病蟲害的預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、把控及解決的落實(shí)工作;
4. 按照基地經(jīng)理要求對(duì)勞務(wù)及相關(guān)人員進(jìn)行管理及工作安排;
5. 按照公司要求,在小程序、系統(tǒng)上及時(shí)上傳相關(guān)管理信息;
6. 聽從基地經(jīng)理其他工作安排;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
福利待遇:入職繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿,有餐補(bǔ),半年可根據(jù)實(shí)際情況晉升基地經(jīng)理崗位。
薪資待遇:綜合6000元。
休息方式:不定時(shí)工作制,每天8-10小時(shí)左右,月休4天。
職責(zé)描述: *【人事專員崗位職責(zé)】 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、嚴(yán)格按照每日工作流程開展各項(xiàng)招聘工作; 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,拓展招聘渠道; 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試相關(guān)工作; 6、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)面試人員的相關(guān)信息; 7、愛惜公司財(cái)產(chǎn),保障公司財(cái)產(chǎn)安全; 8、完成責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生及節(jié)能降耗、設(shè)施設(shè)備管理工作; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 【任職要求】(可提供住宿); 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,17-40周歲,男女不限 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,例如:招聘,面試,入職,離職,項(xiàng)目管理等工作; 3、熟悉所屬行業(yè)的運(yùn)營模式,具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于招聘市場(chǎng)和招聘渠道了解較深刻,熟悉人員面試的方法和技巧; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),會(huì)開車,C1駕照。 工資構(gòu)成: 底薪+提成+年資津貼+崗位補(bǔ)貼 +績效工資+其它 綜合3000-8000
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)(京東、天貓、淘寶)日常運(yùn)營,根據(jù)年度、季度、月度目標(biāo),制定年、季、月運(yùn)營推廣計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)電商數(shù)據(jù)進(jìn)行分析調(diào)整以及店鋪頁面的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新號(hào)從0-1搭建運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉天貓、京東店鋪運(yùn)營流程及平臺(tái)活動(dòng),廣告資源;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠勝任快速發(fā)展的團(tuán)隊(duì);
4、會(huì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)(如展示圖、商品詳情頁制作為佳)。
崗位職責(zé): 1.了解公司的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施; 2.清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 3.為公司人力資源的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作; 4.通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5.參與制訂公司層面人力資源全面解決方案。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有制造業(yè)3年以上人力資源主管級(jí)工作經(jīng)驗(yàn); 3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力。
任職要求:
1、深入熟悉公司業(yè)務(wù),依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金全面支持;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)體系信息傳遞與溝通,對(duì)接公司業(yè)務(wù)線,參與業(yè)務(wù)會(huì)議;
3、梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程,優(yōu)化并規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)流程效率;
4、負(fù)責(zé)4S點(diǎn)財(cái)務(wù)核算,確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性;
5、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)開展需求,做好財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé),快速失業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)業(yè)務(wù)并做好風(fēng)險(xiǎn)防范;
6、.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的的月度、季度、年度預(yù)算和經(jīng)營分析,深入了解業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營分析狀況分析并提出合理化建議;
7、針對(duì)公司往來掛賬,根據(jù)年限與性質(zhì)不同,往來款掛賬逐筆跟進(jìn)并清理;
8、深入了解廠家商務(wù)政策,核對(duì)廠家的返利、收回和差異;
9、合理預(yù)測(cè)籌劃公司稅金計(jì)劃,保持對(duì)增值稅、所得稅、印花稅等清晰了解及時(shí)應(yīng)對(duì);
10、復(fù)核稅務(wù)返還金額、跟進(jìn)返還進(jìn)度,溝通協(xié)調(diào)解決返還辦理過程中遇到的各類問題;
11、財(cái)務(wù)部內(nèi)部人員工作培訓(xùn)及分配協(xié)調(diào),對(duì)于公司業(yè)務(wù)與各部門直接進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、掌握、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟練使用會(huì)計(jì)核算軟件。
3、具有CPA、ACCA、CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上相關(guān)資格證書優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、自我管理能力;
5、具備較強(qiáng)的分析、洞察能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力;
6、有汽車公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)(京東、天貓、淘寶)的運(yùn)營,根據(jù)年度、季度、月度目標(biāo), 制定,年、季、月的運(yùn)營推廣計(jì)劃、營銷活動(dòng)計(jì)劃等;
2.負(fù)責(zé)對(duì)電商數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,調(diào)整推廣方向;
3.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪頁面進(jìn)行維護(hù) ;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨工作及賬款的核對(duì);
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(條件優(yōu)秀者可放寬要求,應(yīng)屆生考慮市場(chǎng)營銷、運(yùn)營相關(guān)專業(yè)) ;
2.熟悉天貓、京東店鋪運(yùn)營流程及平臺(tái)活動(dòng)、廣告資源 ;
3.具備優(yōu)秀的前瞻思考能力、邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力 ;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利:帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、年終獎(jiǎng)勵(lì)
1、參與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目整體規(guī)劃和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)開發(fā)與項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù); 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行線上線下相關(guān)活動(dòng)宣傳策劃、營銷推廣; 4、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作任務(wù) 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)運(yùn)營、線下實(shí)體運(yùn)營及活動(dòng)承辦、文創(chuàng)開發(fā)或IP運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制(修)訂公司資料保密制度與資料管理制度; 2、負(fù)責(zé)整理、收集公司、部門或外來文件及資料,并分類別建立檔案; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖、工藝、流程卡及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的打印、下發(fā)、借閱、歸檔; 4、負(fù)責(zé)廢舊產(chǎn)品圖、工藝、流程卡及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的收集與銷毀; 5、負(fù)責(zé)部門日常文件的起草、編制與下發(fā); 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施公司資料管理制理; 7、負(fù)責(zé)專利、成果等材料的收集、編制與對(duì)外提交; 8、對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)件的培訓(xùn); 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),能使用常規(guī)制圖軟件如CAD; 2、有較強(qiáng)的語言組織能力與寫作能力; 3、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng); 4、熟練使用辦公軟件和資料管理軟件。 工作地址: 天津?qū)氎娼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(天寶工業(yè)園)天中路1號(hào)(岳家莊變電站對(duì)面 五險(xiǎn)一金加班補(bǔ)助包住帶薪年假定期體檢節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)(京東、天貓、淘寶)日常運(yùn)營,根據(jù)年度、季度、月度目標(biāo),制定年、季、月運(yùn)營推廣計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)電商數(shù)據(jù)進(jìn)行分析調(diào)整以及店鋪頁面的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新號(hào)從0-1搭建運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉天貓、京東店鋪運(yùn)營流程及平臺(tái)活動(dòng),廣告資源;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠勝任快速發(fā)展的團(tuán)隊(duì);
4、會(huì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)(如展示圖、商品詳情頁制作為佳)。
職位描述: 1.熟練操作電腦制作文檔,統(tǒng)計(jì)表格等 2.協(xié)助經(jīng)理安排生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)質(zhì)量的把控,生產(chǎn)輔料的采購及跟進(jìn) 3.員工績效考核等 4.倉庫發(fā)貨數(shù)據(jù)匯總等 5.能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) 任職資格:男女18-45歲,有不干膠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:早上8:00~12:00 下午13:00~:17:30 (根據(jù)生產(chǎn)情況情況安排加班) 公司福利:節(jié)日福利,各種補(bǔ)貼,頒發(fā)年終獎(jiǎng)等!
1、中專以上學(xué)歷; 2、聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的電話禮儀及應(yīng)答技能; 3、有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí); 4、接受能力強(qiáng),有較好溝通能力和技巧; 5、懂得簡單的電腦操作; 6、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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