市場主管 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)中心的銷售目標(biāo)，分解市場任務(wù)指標(biāo)，完成中心有效到訪名單量； 2、負(fù)責(zé)拓展市場推廣合作渠道，提高潛在客戶的質(zhì)量； 3、對所負(fù)責(zé)中心的合作商進(jìn)行有效階段性的維護(hù)； 4、組織、策劃、執(zhí)行中心內(nèi)外非會員以及會員的活動； 5、定期分析提交市場真實有效數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)計劃； 6、嚴(yán)格控制市場各項支出預(yù)算，節(jié)約開支，降低成本； 7、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和發(fā)展； 任職要求： 1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)； 2、早教行業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)市場2年以上經(jīng)驗； 3、工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神；
王女士
針對4-12歲以上兒童的鋼琴課程，考級以及比賽
崔
一、崗位薪酬及福利： 1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資+五險一金（試用期即可享受）；崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: ①屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐； ②崗位晉升機制：教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會； ③五險一金繳納：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）+住房公積金； ④舒適工作環(huán)境：校區(qū)工作氛圍融洽，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道； 二、教師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行“一對一”或“班組課”的教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生測評結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點，制定針對性的個性化學(xué)習(xí)計劃和方案； 2.按集團(tuán)規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案； 3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度； 4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，每月進(jìn)行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)； 5.定期組織學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 三、崗位任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.有一定教學(xué)經(jīng)驗，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先； 3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識點把握準(zhǔn)確，考核點清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策； 4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 1.管理方向：教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——平臺校長 2.專業(yè)方向：教師——學(xué)科教研員——培訓(xùn)講師/研發(fā)主管
羅老師
(1)協(xié)助落實教育培訓(xùn)方案; (2)協(xié)助教育培訓(xùn)團(tuán)隊建設(shè)，培訓(xùn)師資的招聘、培訓(xùn)課程的開發(fā)等; (3)部門安排的其他工作。 聘用與管理 見習(xí)時間為3-12個月，工作時間為每周五天。見習(xí)待遇不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并購買人身意外傷害保險。 招聘對象及條件 (一)招聘對象 天津市全日制本科及以上學(xué)歷在校生(2023屆)、離校2年內(nèi)(2021屆、2022屆)未就業(yè)的天津籍全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生及年齡在16-24歲天津籍失業(yè)青年(有人社部門登記失業(yè)證); (二) 專業(yè)要求 1.綜合辦公室：教育學(xué)、中文、法律、管理、行政管理相關(guān)專業(yè) 2.合作辦學(xué)部：法律、教育學(xué)、中文、管理等相關(guān)專業(yè) 3.教育培訓(xùn)部：教育學(xué)、法律、中文、管理、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè) 4.學(xué)前教育部：學(xué)前教育、幼師相關(guān)專業(yè) 5.教育質(zhì)量評價研究院：教育學(xué)專業(yè)(教育測量與評價方向) (三)具體要求 1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和個人品德、積極向上的心理素質(zhì)，身體健康;具有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識。中共黨員或有主要學(xué)生干部經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先;有相關(guān)實習(xí)見習(xí)經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先。 2.熟練使用office辦公軟件，具備良好的電腦操作技能;有較強的文字功底和表達(dá)能力、執(zhí)行能力和組織管理能力。 3.天津本地、有駕駛證開車熟練者優(yōu)先。 六、招聘流程 網(wǎng)上報名、初審、筆試、面試、錄用 七、報名事項 網(wǎng)上報名方式：將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證(研究生需提供)、學(xué)生證與《教育部學(xué)籍在線驗證報告》掃描件，并以“見習(xí)崗位-姓名-年級-專業(yè)”發(fā)送至郵箱。
銷售顧問 工作職責(zé)： 1、分解每月銷售目標(biāo)至每天的具體工作量，完成每日、每周和月度銷售目標(biāo) 2、通過電話撥打潛在客戶名單，完成每月到訪任務(wù)目標(biāo) 3、接待現(xiàn)場到訪的潛在客戶，并進(jìn)行專業(yè)的課程介紹，以達(dá)成銷售目標(biāo) 4、通過提供卓越的會員服務(wù)，完成口碑和續(xù)費的二次銷售目標(biāo) 5、協(xié)助中心的市場推廣活動，獲取更多的潛在客戶名單 6、及時完成各項銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和錄入，并保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 7、按時參加總部或中心的各項銷售會議、培訓(xùn)、團(tuán)隊活動等 任職要求： 1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè) 2、早教行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)銷售一年以上經(jīng)驗 3、工作積極主動，并有一定的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神
王女士
崗位職責(zé)： 1.熟悉掌握英語交流水平。 2.具備較好的親和力，活潑開朗，有責(zé)任心。 3.形象氣質(zhì)佳 4. 能夠靈活接受上級臨時指派的任務(wù)，具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。 任職要求： 1、適應(yīng)全英文授課環(huán)境，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，授課生動活潑，熱愛教育事業(yè)，愿意長期致力于兒童英文教育，對教育行業(yè)有自己的認(rèn)知和想法。 2、具有留學(xué)背景或教育專業(yè)背景或英語專業(yè)畢業(yè)的或幼少兒教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心，能夠與家長、外教及學(xué)生很好地溝通，充滿積極的正能量，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性并能為其學(xué)習(xí)提供合理的建議與方法。 3、協(xié)助外教老師講課，管理課堂紀(jì)律。 4、課后與家長溝通反映課堂情況、課程進(jìn)度； 任職資格： 1. 正直、敬業(yè)、熱愛早期教育事業(yè)，有積極進(jìn)取的人生態(tài)度和樂觀向上的心態(tài)，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、有良好的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力； 5、熟悉辦公軟件，文筆優(yōu)秀，具備組織大型活動的能力。
王曉筱
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署等一系列工作，并按上級要求達(dá)成既定的課程銷售指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)對所在區(qū)域的已報名學(xué)員進(jìn)行有效的維護(hù)、維系良好關(guān)系，做好學(xué)員的上課、停課、等特殊情況的通知及有限管理； 3.積極配合市場部進(jìn)行相應(yīng)的市場活動宣傳工作，做好相應(yīng)的市場渠道登記工作...
王攀鋒
具體要求：全日制大專及以上學(xué)歷有招生或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先有駕駛證者優(yōu)先強責(zé)任心 和溝通能力及執(zhí)行力。 工作內(nèi)容：1.項目推廣宣傳2.招生工作3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
孟老師
一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：崗位月度平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在12000元以上，每年至少兩次漲薪機會。 2、福利：五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）；公積金；帶薪年假；優(yōu)秀員工旅游；團(tuán)建活動；生日及節(jié)假日禮品等,員工子女教育福利。 二、 完善的培訓(xùn)機制： 1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)項目：帶薪入職培訓(xùn) /定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等）/提升訓(xùn)（訓(xùn)練營形式）/管理訓(xùn)。 三、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電話咨詢客戶有關(guān)教育和學(xué)習(xí)問題并邀約客戶到訪； 2、負(fù)責(zé)客戶的當(dāng)面咨詢工作，通過學(xué)業(yè)分析，制定學(xué)習(xí)方案，完成課程銷售； 3、負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，提供會員服務(wù)。 四、任職要求： 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；喜歡與3-12歲孩子接觸；善于溝通。 五、職業(yè)發(fā)展通道： 1）管理方向：成長顧問-營銷主管-儲備校長-分校校長 2）專業(yè)方向：成長顧問-中級成長顧問-高級成長顧問-資深成長顧問
羅老師
具體要求： 男，年齡40歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 1、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心，喜歡講師工作，有教育情懷。 2、熱愛學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神。 3、自信陽光、親和力強，具備良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。 4、有堅持不懈的精神，具有良好的客戶服務(wù)意識。 工作職責(zé)： 1、推廣家庭教育課程，達(dá)成會員銷售。 2、接待來訪家長，個案咨詢，幫助家長解決問題； 3、電話回訪、面咨、家庭深訪等跟蹤服務(wù)； 4、公司安排的其他工作。
張先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與學(xué)生及家長的溝通和交流，為其辦理相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部溝通、確認(rèn)教師的班號、教室，以及負(fù)責(zé)排課、調(diào)課、統(tǒng)計課次、收集打分反饋等工作； 3、登記管理學(xué)員考勤工作，協(xié)助教師進(jìn)行課前準(zhǔn)備及資料發(fā)放； 4、參與人員排班管理、對接并輔助總部人力行政管理、財務(wù)管理等工作。
蘇妍
?市場專員：活動執(zhí)行與渠道開拓，提高品牌知名度，開拓市場。 ?課程顧問：客戶接待、規(guī)劃就業(yè)、銷售課程，學(xué)員服務(wù)與維護(hù)，完成業(yè)績目標(biāo)。
王可佩
負(fù)責(zé)相關(guān)院校學(xué)歷教育的招生，從業(yè)資格、職業(yè)技能培訓(xùn)取證的招生工作；學(xué)院招生工作的對外的宣傳、推廣和咨詢。
周老師
1.負(fù)責(zé)前臺接待，機構(gòu)邀約家長，課程安排，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)情況，學(xué)生出勤登記，學(xué)費繳納情況。 2. 策劃、參與市場宣傳、展示活動； 3. 客戶資料的搜集、整理和建檔工作 4. 完成學(xué)員維護(hù)和續(xù)費 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷。 2、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用； 3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神； 5、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真； 6、文筆良好，會編輯微信公眾號；
王曉筱
主要負(fù)責(zé)地推、活動策劃，能出苦耐勞，按時完成當(dāng)日的工作。待遇優(yōu)厚！
李華
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