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職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定電商部各渠道的年、季、月銷售規(guī)劃、確定平臺電商運(yùn)營指標(biāo) 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略明確各平臺電商營銷方式和營銷策略，不斷根據(jù)市場反饋優(yōu)化運(yùn)營流程 3、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃推動平臺電商按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)銷售及運(yùn)營指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)平臺電商宣傳推廣、活動策劃、產(chǎn)品運(yùn)營、平臺運(yùn)營、營銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃 5、負(fù)責(zé)策劃和組織站內(nèi)營銷活動，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、渠道、促銷資源 6、跟蹤指導(dǎo)部門各運(yùn)營、策劃、推廣崗位重點(diǎn)工作完成并提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力、提高人效 任職資格: 1、5年以上平臺電商各店鋪及渠道運(yùn)營、策劃、推廣工作經(jīng)歷（至少擅長天貓、京東兩個(gè)平臺的運(yùn)營管理）熟悉抖音平臺優(yōu)先 2、3年以上平臺電商部門運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷 3、對日化行業(yè)、快消行業(yè)（有美妝、護(hù)膚產(chǎn)品）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理能力

職位描述：

一、主要職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)光伏跟蹤支架產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品性能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

2. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；

3. 負(fù)責(zé)光伏支架產(chǎn)品的技術(shù)更新與升級，保持產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的競爭力；

4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過渡；

5. 負(fù)責(zé)光伏支架產(chǎn)品的技術(shù)資料整理與歸檔，確保技術(shù)資料的安全與保密；

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、新能源等相關(guān)專業(yè)；

2. 8年以上光伏支架研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉光伏支架行業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強(qiáng)的市場敏感度；

4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

地點(diǎn); 靈活可談（公司天津，上海都有辦公室）

職位描述：

1.指導(dǎo)項(xiàng)目材料主管制定、落實(shí)材料、設(shè)備的使用、保管計(jì)劃,對項(xiàng)目運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的用料實(shí)施監(jiān)控管理。
2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目物資管理、進(jìn)出庫管理制度及流程,并貫徹項(xiàng)目執(zhí)行,保證項(xiàng)目物資管理工作有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)部門相應(yīng)的成本控制。

4、負(fù)責(zé)公司車隊(duì)物流管理，開發(fā)以及維護(hù)供應(yīng)商

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 為公司制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效的管理，最終達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。

2. 做好品質(zhì)預(yù)防管理，加強(qiáng)過程控制及檢查，做好質(zhì)量分析及判定，持續(xù)不斷地要求設(shè)計(jì)部及工藝部改進(jìn)相應(yīng)的設(shè)計(jì)、工藝方案。

3. 建立建全公司的質(zhì)量管理體系，使公司的質(zhì)量管理日趨完善，達(dá)到日?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。

4. 規(guī)劃、制定公司的質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)與實(shí)施。重新審核與修訂公司各種產(chǎn)品的最終研車檢測項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的確定，并組織、實(shí)施、貫徹到生產(chǎn)制造實(shí)踐中去。

5. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行，推進(jìn)公司工作流程、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。

6. 對售后部反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門對造成產(chǎn)品質(zhì)量的真因進(jìn)行分析，并拿出處理意見，對每一起質(zhì)量事故必須有處理結(jié)果。

7. 要求現(xiàn)場檢驗(yàn)人員隨時(shí)跟檢，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題每天填寫質(zhì)量異常反饋單，必須做到如實(shí)反饋。

8. 負(fù)責(zé)應(yīng)對公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、檢查，公正地指出所存在問題的核心原因，并建議或提出整改方案，使公司的全面質(zhì)量管理上臺階。

9. 做好周總結(jié)、周計(jì)劃，月總結(jié)、月計(jì)劃。每月必須召開一次質(zhì)量分析會，并制定品控部下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。

職位要求：

1. 40-50歲，機(jī)械制造專業(yè)，有部門管理經(jīng)驗(yàn)，精通質(zhì)量體系管理。

2. 從事機(jī)械加工制造行業(yè)10年以上，推動體系運(yùn)行改善。

3. 能現(xiàn)場實(shí)際指導(dǎo)操作、會使用各種測量工具，對加工工序給予協(xié)助指導(dǎo)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面對供應(yīng)部的日常工作進(jìn)行有效的管理，幫助、協(xié)調(diào)部門員工在工作中所遇到的困難，并做好支持和服務(wù)工作。

2、每日上報(bào)“供應(yīng)部工位表”，及時(shí)匯報(bào)副總經(jīng)理，完成本部門的周報(bào)及月報(bào)表的審核報(bào)批。

3、半年及年終時(shí)對整體供應(yīng)部工作進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真、客觀的分析成績與問題，并拿出具有建設(shè)性、可操作性的整改方案，并有效的貫徹和執(zhí)行。

4、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)部對應(yīng)采購項(xiàng)目的任務(wù)分派及合同執(zhí)行管理，審核供應(yīng)部內(nèi)部流轉(zhuǎn)文件，簽署供應(yīng)部合同。

5、全面擔(dān)負(fù)公司倉庫管理責(zé)任。檢查，督促倉庫相關(guān)人員的日常工作，審批。確保倉庫物資安全。倉庫的階段性盤點(diǎn)工作的組織及安排，配合財(cái)務(wù)完成抽盤工作并責(zé)成倉庫完成報(bào)告。

6、嚴(yán)格要求本部門遵守公司付款流程，規(guī)劃供應(yīng)部的月度付款計(jì)劃審批。

7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理品控部提出的供應(yīng)部采購質(zhì)量異常單，及時(shí)責(zé)成相關(guān)采購人員落實(shí)處理。對于重大質(zhì)量問題的介入，并完成商務(wù)談判及反饋。

10、供應(yīng)商的開發(fā)及評鑒：對于供應(yīng)商每年應(yīng)該進(jìn)行評級，供應(yīng)部長應(yīng)該對所有的供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)、賬期等各方面組織進(jìn)行綜合評價(jià)：

11、負(fù)責(zé)跨部門銜接工作，如銷售詢價(jià)、技術(shù)支持、配合財(cái)務(wù)等工作。

12、對于外協(xié)的管理：配合生產(chǎn)進(jìn)度，針對序外協(xié)加工項(xiàng)目，做好管理工作，要求外協(xié)專員對加工單位的質(zhì)量和進(jìn)度的跟催盯管理到位。

13、完成副總經(jīng)理安排的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完場產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移，達(dá)成產(chǎn)品收率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益； 2. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施及驗(yàn)收工作； 3. 熟悉市場行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)、最新產(chǎn)品信息； 4. 根據(jù)市場行情，開拓與公司行業(yè)匹配的新產(chǎn)品和新技術(shù)。 任職要求： 1. 博士學(xué)歷，具有微生物學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 有合成生物學(xué)、酶等相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)投產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，具備較強(qiáng)的主觀能動性和創(chuàng)新性；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、根據(jù)所在區(qū)域的年度工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)資源推動區(qū)域戰(zhàn)略落地；
2、負(fù)責(zé)省區(qū)核心金融業(yè)務(wù)（含自營產(chǎn)品和代理產(chǎn)品，如互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融、車金融、房金融、保函、供應(yīng)鏈金融、保理、融資租賃、擔(dān)保等）的渠道拓展工作，規(guī)劃、建設(shè)并維護(hù)渠道運(yùn)營體系，優(yōu)化渠道的管理模式、機(jī)制和流程，完成省區(qū)任務(wù)目標(biāo)；
3、拓展省區(qū)內(nèi)重要渠道以及重點(diǎn)客戶的深度發(fā)展、合作與服務(wù)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，推動業(yè)務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)共贏；
4、合作渠道的定期溝通、產(chǎn)品推廣等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，原則上25年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的金融知識和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備以下任職經(jīng)歷之一：
—銀行總部或分行擔(dān)任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù)，支行擔(dān)任過副行長、行長職務(wù)的管理和業(yè)務(wù)型人才；
—國內(nèi)知名擔(dān)保、保理、融資租賃等牌照公司，以及國內(nèi)頭部金融科技公司等擔(dān)任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù)，分子公司、產(chǎn)品事業(yè)部 AB 角的管理和業(yè)務(wù)型人才；
—國內(nèi)知名保險(xiǎn)公司擔(dān)任過5年及以上省級總經(jīng)理或副總以上職務(wù)人才。
3.熟悉至少2款以上金融產(chǎn)品（電子保函、電商貸、薪靈寶、消費(fèi)金融、車抵貸、房抵貸、擔(dān)保、保理等）和業(yè)務(wù)模式，具備對接銀行、政府平臺、產(chǎn)業(yè)園或大型企業(yè)等資源的能力；
4.較好的溝通能力和商務(wù)談判能力，能主導(dǎo)項(xiàng)目對接和維護(hù)渠道良好合作關(guān)系。
5.較好的的團(tuán)隊(duì)管理能力，能從0-1搭建和管理辦事處團(tuán)隊(duì)；
6.優(yōu)秀人才年齡可放寬至62歲，歡迎符合條件的離退休人才加入。

職位描述：

崗位描述： 1）拓展出行行業(yè)智慧交通、P R城市智慧停車、加油站、景區(qū)等綜合集成商的高層客戶關(guān)系、各地to G的拓展、渠道建設(shè)、銷售團(tuán)隊(duì)管理； 2）根據(jù)八維通產(chǎn)品能力、生態(tài)，結(jié)合上述行業(yè)特性，策劃出行行業(yè) 移動互聯(lián)網(wǎng)票務(wù)解決方案及業(yè)務(wù)產(chǎn)品工作； 3）梳理自有產(chǎn)品及合作伙伴資源，形成聯(lián)合產(chǎn)品和方案，為相關(guān)行業(yè)客戶提供創(chuàng)新、變革的行業(yè)解決方案； 崗位要求： 1）能夠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，承擔(dān)壓力，扛起責(zé)任，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成銷售數(shù)字； 2）不少于8年或以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉該行業(yè)內(nèi)的人和事； 3）主導(dǎo)過較大型項(xiàng)目的招投標(biāo)工作和內(nèi)外部合作； 4）有合作伙伴拓展和渠道管理的經(jīng)驗(yàn)，在情況復(fù)雜的情況下開展工作的經(jīng)驗(yàn)； 5）IT及云產(chǎn)品方面的知識儲備；對于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、互聯(lián)網(wǎng)營銷、區(qū)塊鏈等有清晰的了解和認(rèn)識，對于傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)和方案要有深刻的理解； 6）思維邏輯清晰，敏銳的市場洞察力，強(qiáng)自我驅(qū)動力和執(zhí)行力；

職位描述：

崗位職責(zé) 1.制定和實(shí)施住宅物業(yè)管理項(xiàng)目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運(yùn)營計(jì)劃，確保項(xiàng)目運(yùn)營符合公司目標(biāo)和業(yè)主需求。 2.深入?yún)⑴c項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，如財(cái)務(wù)收支、服務(wù)滿意度、資源利用效率等，提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案，提升項(xiàng)目整體運(yùn)營水平。 3.管理物業(yè)團(tuán)隊(duì)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等管理工作，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。 4.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)保安、保潔、維修、客服等不同部門之間的溝通與協(xié)作，確保物業(yè)服務(wù)流程順暢，及時(shí)解決部門間的矛盾和問題。 5.關(guān)注業(yè)主需求和反饋，協(xié)助處理重大客戶投訴和糾紛，制定針對性的解決方案，提高業(yè)主滿意度和忠誠度。 6.參與組織社區(qū)文化活動，增進(jìn)與業(yè)主的互動和溝通，營造和諧的居住環(huán)境。 7.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況，參與預(yù)算編制和成本控制工作，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保物業(yè)管理費(fèi)用的合理使用和財(cái)務(wù)收支平衡。 8.尋找降低運(yùn)營成本的機(jī)會，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，優(yōu)化資源配置，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。 9.建立和完善物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督體系，定期檢查服務(wù)質(zhì)量，提出整改意見并跟蹤落實(shí)情況，確保物業(yè)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。 10.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用，引入先進(jìn)的物業(yè)管理理念和方法，提升項(xiàng)目的管理水平和服務(wù)品質(zhì)。 11.協(xié)助制定和落實(shí)住宅項(xiàng)目的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查和演練，確保小區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。 12.識別和評估項(xiàng)目運(yùn)營中的各類風(fēng)險(xiǎn)，如人員風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。 任職要求 1.年齡 45 歲以下。 2.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有 5 年以上大型物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅物業(yè)管理模式和流程，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策。 4.擁有 3 年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的運(yùn)營規(guī)劃和執(zhí)行能力。 5.持有物業(yè)相關(guān)證書，如物業(yè)管理師證書等。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)。 7.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。 8.熟悉財(cái)務(wù)管理知識，能夠參與項(xiàng)目預(yù)算編制和成本控制工作。 9.對安全管理和風(fēng)險(xiǎn)管理有深入的理解，能夠制定和落實(shí)相關(guān)制度和措施。 10.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力。 11.具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維，以提升業(yè)主滿意度為工作目標(biāo)。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、 主持制定集團(tuán)采購運(yùn)營指標(biāo)、年度采購計(jì)劃，推動并確保計(jì)劃指標(biāo)的順利完成，并轉(zhuǎn)化為可量化評價(jià)的KPI指標(biāo)。

2、 擬訂集團(tuán)的采購戰(zhàn)略，主持采購中心全面工作，確保各項(xiàng)采購任務(wù)順利完成。

3、 推動采購預(yù)算管理，控制采購成本，制定成本控制目標(biāo)，每年實(shí)現(xiàn)成本消減目標(biāo)。

4、 積極搭建供應(yīng)鏈管理體系，完善采購中心的流程、職能與控制制度。

5、 積極做好對供應(yīng)商的開發(fā)、評審及管理，搭建供方評價(jià)體系，評價(jià)基礎(chǔ)條件——質(zhì)量、交期、成本、服務(wù)；建立供方動態(tài)的評價(jià)機(jī)制，制定合理的優(yōu)選機(jī)制，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)供方，形成戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系。

6、 按照工作流程做好采購中心與各事業(yè)部及各中心的橫向聯(lián)系。

7、積極改進(jìn)優(yōu)化采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，盡可能少的流通環(huán)節(jié)。

8、員工的執(zhí)指導(dǎo)與專業(yè)技能培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)水平，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、管吃住

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)和貫徹； 2、負(fù)責(zé)組織對下轄業(yè)務(wù)的投資及運(yùn)營進(jìn)行財(cái)務(wù)測算； 3、負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)管理角度對經(jīng)營管理提出建議； 4、組織完成稅務(wù)籌劃工作；指導(dǎo)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析防范。 5、負(fù)責(zé)財(cái)報(bào)及憑證管理、稅務(wù)管理、費(fèi)用審核、預(yù)算管理、收益管理、資產(chǎn)及存貨盤點(diǎn)等日常財(cái)務(wù)工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有中級會計(jì)師證書，注冊會計(jì)師優(yōu)先； 4、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通能力、應(yīng)變能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作；積極尋找、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

5、公司安排的其他工作。

團(tuán)購：在天津地區(qū)各大企業(yè)、私企老板、銀行、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校等市場的推廣及維護(hù)。

或者你自己擅長的渠道：煙酒渠道、超市渠道、餐飲渠道、特殊渠道等。

任職要求：

1、專科學(xué)歷以上，有10年或以上銷售經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績優(yōu)秀；

2、有豐富的高端渠道資源，并有獨(dú)立的市場運(yùn)作能力；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，各種信息渠道熟練。

福利待遇：

1）除工資 提成 獎金外，另外每年分成，細(xì)則面談。

2）公司晉升體系完善，發(fā)展前景廣闊，條件特別優(yōu)秀者可成為股東；

3）基本福利：五險(xiǎn)一金，條件合適可提供住宿補(bǔ)貼，業(yè)績獎金、年終獎金、員工聚餐、節(jié)日禮品、帶薪年假等；

4)可有機(jī)會品嘗公司各類酒；

工作地址 ：天津市河西區(qū)大沽南路857號國華大廈1202室

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎、交通補(bǔ)助、彈性工作

職位描述：

1、碩士及以上學(xué)歷，藥物分析、化學(xué)分析、藥學(xué)、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉FDA和CFDA藥物研究的相關(guān)政策、法規(guī)、國家新藥審評技術(shù)要求及審評動向，具有較系統(tǒng)的藥品GMP知識。
3、主導(dǎo)過至少兩個(gè)完整的項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、具有豐富的申報(bào)資料撰寫經(jīng)驗(yàn)
5、具有一定的部門管理和項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。
6、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力
7、***有特殊制劑的分析經(jīng)驗(yàn)，例如脂質(zhì)體、白蛋白聚合物、緩控釋制劑的分析經(jīng)驗(yàn)
8、年齡45歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）

職位描述：

崗位職責(zé)：1、開拓國際市場，制定公司海外銷售戰(zhàn)略并執(zhí)行，與客戶建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，確保銷售業(yè)績的達(dá)成；2、整合各類銷售資源，全面負(fù)責(zé)公司海外市場信息搜集、分析；3、計(jì)劃并開展市場宣傳及產(chǎn)品定位上市等活動，負(fù)責(zé)搭建公司品牌形象及影響力，逐步提升公司產(chǎn)品的海外市場占有率；4、負(fù)責(zé)搭建并管理公司外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷開發(fā)與維護(hù)客戶，負(fù)責(zé)在崗員工的勝任力與銷售業(yè)績的考察，對管控和激勵有效性負(fù)責(zé)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；2、10年以上醫(yī)藥中間體、原料藥、化工等領(lǐng)域國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、英語流利，具備市場開拓能力、計(jì)劃及推動能力、談判能力、判斷決策力、團(tuán)隊(duì)管理能力。職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼

職位描述：

職位描述：
1、引入菲律賓，印尼，或者越南等國別市場區(qū)域負(fù)責(zé)人一名；
2、具有豐富當(dāng)?shù)厥袌鲩_發(fā)資源；
3、能使?jié)撛陧?xiàng)目得以落地，提升企業(yè)當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Α?br />任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、崗位相關(guān)中級及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)；
3、10年以上海外相關(guān)市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立市場開拓能力，業(yè)績突出；
4、可接受長期駐外。