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職位描述：

職位描述：工作內(nèi)容: 1. 制定項目實施計劃及項目用人計劃，對項目總目標及階段性目標進行系統(tǒng)管理； 2. 對項目運輸、安裝等進行分包采購，并建立采購臺賬，監(jiān)督、控制項目成本； 3. 對潛在項目異常及風險進行預測分級，并制定調(diào)整計劃和應急策略； 4. 積極做好三方溝通協(xié)調(diào)，推動項目進展；對工廠內(nèi)生產(chǎn)進度及發(fā)貨順序進行跟蹤，對項目現(xiàn)場實施過程中的安全負責。 5. 全程負責推進項目實施、清場及驗收工作； 6. 定期召開項目會議，對各類問題進行總結(jié)及行動措施稽核，直至問題解決； 7. 項目實施結(jié)束后，整理各類工程實施文件、制度、技術(shù)資料等并歸檔； 8. 完成其他臨時交辦的任務。 任職資格: 教育背景: ◆機械制造、自動化、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科（含以上）學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過商務管理、工程預算、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 經(jīng) 驗: ◆5年以上項目管理工作經(jīng)驗，獨立負責過2個以上大型安裝調(diào)試類工程項目。 技能技巧: ◆具有較高的綜合素質(zhì)和抗壓能力，有3年以上駕照； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往能力； ◆具有很強的執(zhí)行能力和責任心，以及解決問題的能力； ◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：

1. 化學藥物研發(fā)項目的小試、中試工藝研究及雜質(zhì)譜圖分析；

2. 負責完成文獻的查閱和圖譜解析及合成路線的設計工作；

3. 具備本專業(yè)較豐富的知識和研發(fā)經(jīng)驗，能靈活運用方法和技術(shù)解決問題；

4. 完成化學反應實驗，解決實驗中出現(xiàn)的問題，并對結(jié)果進行分析判斷；

5. 到生產(chǎn)車間進行研發(fā)產(chǎn)品中試放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移研究、生產(chǎn)工藝交接；

職位要求：

1. 博士學歷，化學、藥學、制藥工程等相關(guān)專業(yè)；

2. 熟悉醫(yī)藥中間體合成工藝開發(fā)及優(yōu)化，熟練掌握有機合成工藝開發(fā)的知識和技能；

3. 學習能力強，積極肯干，有項目團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。

職位描述：

崗位說明：
1、石油石化客戶營銷策略制定及指導實施，根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助營銷總公司制定整體營銷策略，并結(jié)合石油石化市場規(guī)模和競爭狀況，制定區(qū)域營銷策略，包含主要重點目標客戶、價格策略、銷售模式、渠道策略等，經(jīng)銷售公司和主管領導審批確認后，指導各辦事處在銷售工作中實施。
2、銷售團隊的建設和培養(yǎng)
關(guān)注銷售團隊的建設，選拔優(yōu)秀人才實施重點考察和培養(yǎng)，不斷優(yōu)化銷售團隊人員結(jié)構(gòu)，不斷提升銷售團隊的整體業(yè)務能力。
3、區(qū)域內(nèi)重大客戶關(guān)系維護
根據(jù)公司營銷政策和客戶管理制度，與客戶高層對接，維護和穩(wěn)固上層關(guān)系，技術(shù)交流和推介，重大項目策劃，建立天變公司與客戶單位的持久合作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、機電類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；（特別合適，學歷可適當放寬）
2、崗位相關(guān)中級及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)；
3、在目標市場工作10年以上市場開拓敬仰，市場具有成熟市場資源、能拿項目并推動項目落地；
4、熟悉營銷團隊團隊搭建和管理的高級人才。

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助決策層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制研發(fā)技術(shù)部長期、中期和近期規(guī)劃； 2、負責公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、外觀設計、產(chǎn)品驗證等全面研發(fā)管理工作； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估； 4、制定管理和研發(fā)計劃，負責項目研發(fā)進度，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)及部門資源，推進產(chǎn)品研發(fā)項目順利開展，組織實施重大技術(shù)和質(zhì)量公關(guān)項目； 5、研究技術(shù)趨勢，帶領公司研發(fā)團隊開發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審； 6、負責建設和發(fā)展技術(shù)研發(fā)團隊，制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓，為公司經(jīng)營決策提供信息支持； 7、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程，負責指導、組織研究工序流程，優(yōu)化設計，形成SOP； 8、負責組織管理編寫專利申請書、輸出各項知識產(chǎn)權(quán)和研發(fā)項目報告等文件； 9、支持配合醫(yī)療器械注冊、生產(chǎn)工藝、臨床實驗、學術(shù)研究等有關(guān)工作，指導編制公司技術(shù)改造、和質(zhì)量改進規(guī)劃； 10、協(xié)助解決產(chǎn)品技術(shù)問題，根據(jù)客戶反饋意見不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能； 11、負責研發(fā)經(jīng)費的管理和控制。 任職資格： 1、碩士以上學歷，優(yōu)秀的本科也可考慮； 2、10年以上醫(yī)療耗材或器械研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā)，以及相應的管理工作。熟悉醫(yī)療器械行業(yè)企業(yè)的管理規(guī)范和流程； 4、具備帶領整個研發(fā)團隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實際能力，具有良好團隊合作及協(xié)作精神。 ps：優(yōu)秀候選人職級可為副總

職位描述：

崗位職責

一、業(yè)務方面：

（一）人力資源管理

1、 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，組織策劃編制年度人力資源規(guī)劃，組織制/修訂公司定崗定編工作；

2、 負責公司的員工招聘、員工配置工、培訓體系建設、績效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系等。

（二)信息技術(shù)管理

1、 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責集團信息系統(tǒng)規(guī)劃；

2、 負責集團各信息化系統(tǒng)的導入、實施工作，保證集團各公司網(wǎng)絡安全與各信息化系統(tǒng)的正常運行。

(三）綜合管理

1、 按照董事會指導思想組織開展企業(yè)文化建設；

2、 負責公司法務管理、證照管理等；

3、 負責春發(fā)公司后勤管理工作，公司日常運行提供基礎保障；

4、 按照安全委員會要求，組織開展集團安全管理工作。

二、團隊方面：打造有活力，有干勁、有能力的組織，提升組織效能，打造能支撐規(guī)劃目標實現(xiàn)的團隊；

三、組織運行方面：提高組織運行效率，按照公司的要求完成以下工作：

1、建立、審視與完善公司級重點流程；

2、以公司級重點流程對信息的需求作為切入點，開展信息管理工作；

3、以公司級重點流程及信息管理工作作為切入點，開展知識技能庫建設工作。

四、文化方面：在工作過程中不斷學習和踐行企業(yè)文化，將企業(yè)文化融入到工作過程中和團隊建設中。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、優(yōu)秀員工獎金

職位亮點：食品制造業(yè)，咸味香精龍頭企業(yè)，待遇福利好

職位描述：

崗位職責：

2.負責質(zhì)量管理體系的建立和維護；

3.能夠及時處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，并能協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作；

4.對偏差具有審核和妥善處理的能力；

5.按照GMP要求能夠提升質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督各部門履行質(zhì)量管理職責能力。

任職資格：

1.本科及以上學歷，藥學、制藥工程、化學相關(guān)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮

2.具有10年以上藥企生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，5年以上部門管理經(jīng)驗，熟練掌握GMP體系

3.熟悉藥品管理法等相關(guān)法律法規(guī)

4.有較強的領導能力及組織協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團隊協(xié)作精神

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責 1.負責結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定各制造型公司的營銷規(guī)劃，指導、管控各單位營銷規(guī)劃執(zhí)行。 2.負責開展行業(yè)市場商業(yè)服務模式、營銷模式的戰(zhàn)略研究分析，做好市場前瞻性引導。 3.負責重大市場、重大客戶管控，協(xié)助各企業(yè)推動重大項目、細分市場開拓等工作，調(diào)優(yōu)客戶結(jié)構(gòu)，提升訂單質(zhì)量，提升重點客戶的配套率。 4.負責利用集團和股份公司資源開展重大客戶、重點行業(yè)協(xié)會的關(guān)系維護，鞏固傳統(tǒng)市場額，積極開展細化增量市場的開拓。 5.負責整合股份公司各產(chǎn)業(yè)資源，輔助推動內(nèi)部配套采購，提高內(nèi)部配套率。 6.牽頭做好營銷基礎管理體系化和信息化建設，制定配套政策，制定市場各項工作流程標準，制定基礎管理體系達標方案和標準，開展達標檢查工作。 7.負責協(xié)助各企業(yè)開展應收賬款管理，推動重大疑難款項回收工作，負責開展客戶信用管理，最大化降低風險。 8.負責集團和下屬企業(yè)二級營銷管理體系和團隊建設，督促各企業(yè)加強人才團隊建設，并建立人員評價體系，并進行監(jiān)督評價。 任職資格： 1、熟悉輸變電產(chǎn)業(yè)、從事過營銷、生產(chǎn)、工藝、設計的相關(guān)行業(yè)外部優(yōu)秀營銷人員 工作地點：天津、新疆均可

職位描述：

職責描述： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃，并達到快速響應、成本控制、產(chǎn)品交期及產(chǎn)品質(zhì)量等方面的要求； 2.設計并完善供應鏈系統(tǒng)，優(yōu)化整合供應鏈全流程，助力各事業(yè)部的快速發(fā)展； 3.指導團隊進行供應鏈領域相關(guān)數(shù)據(jù)的整理規(guī)范，并從數(shù)據(jù)角度進行業(yè)務現(xiàn)狀分析； 4.完善公司進銷存體系，引進先進的供應鏈管理理念和智能制造，為公司發(fā)展提供技術(shù)支持； 5.制定庫存策略，優(yōu)化庫存水平，降低庫存成本，同時保證供應鏈的穩(wěn)定性； 6.負責團隊組織規(guī)劃及日常管理，建立各種對內(nèi)對外的溝通渠道及平臺； 7.結(jié)合先進行業(yè)經(jīng)驗，建立并完善產(chǎn)銷計劃相關(guān)的工作流程、協(xié)同機制； 8.開展產(chǎn)銷協(xié)同相關(guān)的供應鏈系統(tǒng)信息化的建設；制定并完善切實可行的產(chǎn)銷訂單管理流程，實施監(jiān)控和管理； 9.根據(jù)公司產(chǎn)品的庫存目標及庫存冗余程度，提醒并制定存貨管理策及管理措施并推動落地，確保產(chǎn)品在存貨周轉(zhuǎn)目標內(nèi)，保證庫存合理水平，計劃執(zhí)行合理； 10.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展提前籌備規(guī)劃，建立可持續(xù)優(yōu)化的產(chǎn)銷計劃模型，有效提升效率； 11.根據(jù)業(yè)務分析產(chǎn)銷計劃各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)并積累數(shù)據(jù)，建立產(chǎn)銷計劃數(shù)據(jù)庫，持續(xù)優(yōu)化供應鏈交付周期及能力，提升團隊能力，確保業(yè)務運作規(guī)范、高效。 任職要求： 1.8年以上工作經(jīng)驗，有5年以上物流企業(yè)規(guī)劃類崗位、制造企業(yè)產(chǎn)銷計劃類崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉全流程，能夠制定全面的供應鏈策略，優(yōu)化供應鏈流程； 3.熟悉庫存管理，成本控制及數(shù)據(jù)分析的專業(yè)知識，并可以運用到日常工作中； 4.較強的邏輯分析和數(shù)據(jù)分析能力，擅長溝通協(xié)調(diào)、團隊管理，高度的責任心，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責： 1. 公司戰(zhàn)略管理體系的建立與完善； 2. 公司和所屬業(yè)務板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、分解、跟蹤、評價和調(diào)整； 3. 收集研究物流行業(yè)、政策法規(guī)、市場動態(tài)等，并做分析解讀、指導應用； 4. 系統(tǒng)化推進公司戰(zhàn)略級項目，搭建項目組、籌建運營主體企業(yè)，完成團隊建設； 5. 公司董事長/總裁交辦的其他事項。 任職要求： 1. 統(tǒng)招大學本科以上學歷，有扎實的行業(yè)研究能力、具有經(jīng)濟、財務、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2. 五年以上工作經(jīng)驗，戰(zhàn)略專業(yè)三年以上專業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應鏈企業(yè)的戰(zhàn)略管理工作、有較為豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗或者有較為豐富的戰(zhàn)略咨詢工作經(jīng)驗；有成功的戰(zhàn)略項目操作案例； 3. 具有物流供應鏈、投資機構(gòu)投資管理、戰(zhàn)略咨詢公司項目經(jīng)理、大型企業(yè)集團戰(zhàn)略管理崗位從業(yè)背景的優(yōu)先； 4. 知名商學院MBA優(yōu)先；留學背景英文精湛優(yōu)先； 5. 長期穩(wěn)定、扎實認真、結(jié)果導向、執(zhí)行力強、學習能力強、創(chuàng)新靈活。 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、免費班車、彈性工作、雙休

職位描述：

負責醫(yī)療康養(yǎng)項目的工程管理工作，40歲以下，同崗位工作履歷優(yōu)先。

職位描述：

職位描述 崗位職責： 1. 執(zhí)業(yè)滿三年以上、無不良記錄；個人品質(zhì)、職業(yè)操守良好； 2. 具有開拓精神及創(chuàng)新意識，較強的團隊合作意識； 3. 有較為固定的客戶群體； 4. 能夠獨立組建團隊或帶領團隊發(fā)展； 5. 本所將提供舒適的辦公環(huán)境，高效的服務保障，寬松的團隊氛圍，較高的提成比例，依托北京蘭臺"一體化"機制，提供強大的市場拓展、業(yè)務協(xié)作、知識管理支撐。 職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、六日雙休

職位描述：

崗位職責： ?全面負責所轄大區(qū)的產(chǎn)品銷售管理工作，負責所轄大區(qū)的市場布局與產(chǎn)品規(guī)劃，以及銷售網(wǎng)絡的建立。 任職資格： ?35-45歲，大學本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、市場營銷專業(yè)； ?5年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗； ?具有發(fā)現(xiàn)問題的能力，獨立思考的能力，解決問題的能力，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，本區(qū)域?qū)嵅倌芰姾土己玫娜嗣}資源； 期望候選人所在地： 東北地區(qū)、華北地區(qū)、華南地區(qū)、華中地區(qū)、華東地區(qū)

職位描述：

崗位描述： 1）拓展出行行業(yè)智慧交通、P R城市智慧停車、加油站、景區(qū)等綜合集成商的高層客戶關(guān)系、各地to G的拓展、渠道建設、銷售團隊管理； 2）根據(jù)八維通產(chǎn)品能力、生態(tài)，結(jié)合上述行業(yè)特性，策劃出行行業(yè) 移動互聯(lián)網(wǎng)票務解決方案及業(yè)務產(chǎn)品工作； 3）梳理自有產(chǎn)品及合作伙伴資源，形成聯(lián)合產(chǎn)品和方案，為相關(guān)行業(yè)客戶提供創(chuàng)新、變革的行業(yè)解決方案； 崗位要求： 1）能夠團隊作戰(zhàn)，承擔壓力，扛起責任，以結(jié)果為導向，完成銷售數(shù)字； 2）不少于8年或以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉該行業(yè)內(nèi)的人和事； 3）主導過較大型項目的招投標工作和內(nèi)外部合作； 4）有合作伙伴拓展和渠道管理的經(jīng)驗，在情況復雜的情況下開展工作的經(jīng)驗； 5）IT及云產(chǎn)品方面的知識儲備；對于云計算、大數(shù)據(jù)、AI、互聯(lián)網(wǎng)營銷、區(qū)塊鏈等有清晰的了解和認識，對于傳統(tǒng)企業(yè)領域的技術(shù)和方案要有深刻的理解； 6）思維邏輯清晰，敏銳的市場洞察力，強自我驅(qū)動力和執(zhí)行力；

職位描述：

主要負責開發(fā)公司客戶，促成合作等等，

25-45歲，大專及以上學歷，5-10年工作經(jīng)驗。

上八點下五點半，雙休，