崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常公司行政日常管理 2、負(fù)責(zé)行政制度規(guī)定的制定、優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)的日常采購(gòu)、維護(hù)、管理工作，做好固定資產(chǎn)管理工作 5、負(fù)責(zé)公司宿舍、車輛及后勤管理工作； 6、做好公司會(huì)議，出差，住宿，餐飲等日常接待的安排和實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事物相關(guān)協(xié)調(diào)； 8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、管理類大專以上學(xué)歷，35-45歲； 2、至少5年以上制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的業(yè)務(wù)管理及外聯(lián)能力； 3、具有較好的外聯(lián)溝通能力，熟悉工業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)； 4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理、行政改進(jìn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 5、忠誠(chéng)敬業(yè)，踏實(shí)穩(wěn)定，具有較好的責(zé)任心與原則性，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 特殊要求：工作地點(diǎn)在天津?qū)氎?，熟練駕駛、熟悉寶坻工業(yè)企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；能夠適應(yīng)工作的延后及早來(lái)。
杜利民
崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、社保公積金繳納等人力資源日常管理事宜; 3、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告; 5、確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室接待等事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練賬務(wù)人事相關(guān)的法律法規(guī)； 3、熟悉商務(wù)接待禮儀，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，熟練使用辦公軟件。
陳女士
1.全日制本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡35歲以下； 2.有人事、行政工作管理經(jīng)驗(yàn)3年工作經(jīng)驗(yàn)； 3.形象氣質(zhì)較好，溝通能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，外聯(lián)事宜有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 4.工作地點(diǎn)：薊州區(qū)城內(nèi) 5.單休，五險(xiǎn)一金 6.聯(lián)系方式： 王老師 電話：18522031010
張姐
職責(zé)一：全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作 組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)； 組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施； 參與公司重大決策的研討和制定； 負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)； 負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)； 審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用職責(zé)二：組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。 1、組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)； 2、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 職責(zé)三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 1、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 2、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)； 職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 1、代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。 職責(zé)五：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。 1、負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃； 2、會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。 職責(zé)六：內(nèi)部組織管理。 1、負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況； 2、評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況； 3、控制部門預(yù)算使用情況。 主要職責(zé)范圍：◆負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；◆貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；◆負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；◆負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；◆做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；◆負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；◆有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；◆按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 崗位要求：◆具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)；◆熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；◆能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；◆堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；◆具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。有過(guò)政府項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：公共關(guān)系公關(guān)外事接待行政后勤預(yù)算管理規(guī)章制度
徐鳳霞
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