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職位描述：

職位：助理店鋪經理(Assistant Head Coach)
人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
協(xié)助店鋪經理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務；
店鋪經理不在時，履行所有店鋪管理職責；
直接監(jiān)督部門經理、員工和/或顧客服務；
制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；
與產品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現場陳列改善和維修；
協(xié)助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經驗，一年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

任職資格： 1、 25—40歲，中專以上學歷。 2、 具有一年以上零售商品店鋪銷售工作經驗。 3、 有快速消費品零售經驗，熟悉酒水銷售者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇： 無責任底薪4000 店面提成≈4000～5000，享受五險一金， 工作時間：9:30至20:00，上二天休一天。 一商集團千杯堂煙酒連鎖店鋪地址： 電臺道店：和平區(qū)電臺道50號（衛(wèi)津路與電臺道交口佳怡公寓底商） 紹興道店：河西區(qū)紹興道188號（大沽南路與杭州道交口711超市旁） 黑牛城道店：河西區(qū)黑牛城道94號誼城公寓底商 小圍堤道店：河西區(qū)小圍堤道31號（漢庭連鎖酒店旁） 金緯路店：河北區(qū)金緯路161號（金緯路和金海道交口） 芥園道店：南開區(qū)芥園西道麗澤嘉園底商15號 靈隱道店：南開區(qū)靈隱道6增2號興華公寓底商（與南豐路交口） 十一經路店：河東區(qū)十一經路地鐵九號線附近

職位描述：

工作職責：1、努力學習餐廳相應崗位技能并做好團隊培訓；2、做好餐廳營運管理，餐廳費用控制及提升營業(yè)額；3、全力配合公司總部做好餐廳日常營運工作。工作要求：1、高中及以上學歷，性別不限2、能適應倒班工作和高速快捷的工作節(jié)奏，可工作輪調。3、具備良好的溝通技巧，樂于團隊工作，勇于面對挑戰(zhàn)。4、有相關工作經驗者優(yōu)先。5、同意調動。工作地點：天津市區(qū)，天津郊縣，就近原則安排工作地點。（可提供住宿）

職位描述：

店長（Star Bronze） 主要職責： ? 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： ? 擅長溝通并樂于服務他人； ? 充滿活力和運動熱情； ? 享受學習并追求不斷成長； ? 擁有大專以上學歷； ? 4-7年零售相關工作經驗，1-3年零售管理經驗； ? 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 副店 （Star V） 主要職責： ? 人員管理工作?—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c，管理員工及設置個人目標，培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務； ? 店鋪經理不在時，履行所有店鋪管理職責； ? 直接監(jiān)督部門經理、員工和/或顧客服務； ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； ? 與產品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： ?擅長溝通并樂于服務他人； ?充滿活力和運動熱情； ?享受學習并追求不斷成長； ?擁有大專以上學歷； ?4年以上零售經驗以及1年以上管理經驗； ?能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ?能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 "創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界” Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。 在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們在音樂、體育、藝術和潮流歷史上無可替代的獨特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！ 加入Converse團隊，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬福利體系，讓成長的喜悅包圍你，一起來吧，成為經典和傳奇的參與者！

職位描述：

1.合作方式經營驛站
2.本店平均票量每天400?，店長到手0.5元/票
3.寄件減速成本利潤全部歸店長
4.房租是同地段價格最低
5.可以開拓團購平臺（多多買菜、美團優(yōu)選等）收入全部歸店長
6.月均收入8000?

職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調薪、采暖補貼、加班補助、彈性工作、無官僚風氣、團隊氣氛活潑、年輕化團隊

職位亮點：1.成熟驛站，不需投資，直接上手經營。

職位描述：

工作要求：

2.入財物及醫(yī)務工作管理，完成銷售任務及業(yè)務談判，確保經營計劃的達成；

3.宣傳及推廣活動，完善客戶管理體系，擴大市場影響；

4.領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.有藥店、醫(yī)館等店長經驗，或者理療、康復中心同行業(yè)管理零經驗；

2.形象氣質佳，具備營銷策劃能力，有人員管理經驗，服務意識強，有持續(xù)學習醫(yī)院；

3.中醫(yī)、護理、康復等相關專業(yè)優(yōu)先，有中醫(yī)資格證/中藥師優(yōu)先。

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、提供工作餐、高低溫補貼

職位描述：

1.中醫(yī)館日常運營，完善制度流程，提升醫(yī)療質量，業(yè)務水平

2全面主持中醫(yī)診所運營管理工作，將公司目標分解和執(zhí)行

3中醫(yī)診所團隊建設

4本科以上學歷，中醫(yī)、藥學、護理等相關專業(yè)

5有2年以上相關工作經驗，熟悉中醫(yī)診所的運營模式

職位描述：

崗位職責：
1、門店店務管理:定期進行數據經營報表分析，店鋪相關證件管理、商品核檢、資產管理等;
2、門店人員管理:門店員工招募、考勤管理，確保下屬員工考勤的準確性，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養(yǎng);
3、門店業(yè)績管理:完成公司規(guī)定及下達的經營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳;
4、門店顧客維護:負責門店顧客關系維護以及與當地相關合作單位關系的維護等;

任職要求：
1、22歲~35歲，大專及以上學歷(優(yōu)秀的可適當放寬);
2、3年以上工作經驗，1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理或銷售團隊管理相關經驗;
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力;
4、工作地點服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先
5、了解當下熱門的手游及端游游戲，能讀懂基礎的游戲語言，熱愛電競行業(yè)

職位描述：

職位：助理店鋪經理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務； ? 店鋪經理不在時，履行所有店鋪管理職責； ? 直接監(jiān)督部門經理、員工和/或顧客服務； ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； ? 與產品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經驗，一年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責：1、全面主持門店的管理工作，配合公司的各項工作的實施；2、執(zhí)行并完成公司下達的銷售任務；3、做好門店各個部門的分工管理工作；做好銷售計劃及分解；人員的排班工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品的動銷，給予合理建議及反饋；6、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，安全等工作；7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職資格：1、熱愛運動、熱愛足球運動；2、2年以上管理店鋪經驗，有運動品牌管理經驗者優(yōu)先；；3、高中及以上學歷,專業(yè)不限；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；5、性格開朗，形象端莊整潔。 職能類別：銷售主管

職位描述：

職位：助理店鋪經理(Assistant Head Coach)
人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
協(xié)助店鋪經理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務；
店鋪經理不在時，履行所有店鋪管理職責；
直接監(jiān)督部門經理、員工和/或顧客服務；
制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；
與產品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現場陳列改善和維修；
協(xié)助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經驗，一年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

招聘人數：1 工作內容：出入庫，寄件，處理問題件。 每月薪資(必填）：4000-5000 職位福利：雙十一，雙十二有獎金，節(jié)假日福利。 學歷要求：無 工作年限：1-3 任職要求：手腳麻利，口齒伶俐，認真細心，吃苦耐，誠實守信。 報名方式：請直接投遞簡歷報名或來電咨詢。

職位描述：

崗位職責 1、負責公司產品的銷售及推廣；以及開發(fā)裝飾公司對接終端用戶 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位需求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責： 1、負責連鎖店的銷售、服務、人員、環(huán)境等綜合管理工作； 2、牽頭落實總部及各級分公司對店面銷售、管理工作的指導； 3、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求： 1、專科及以上學歷，經濟管理類優(yōu)先； 2、3年以上家電制造企業(yè)市場督導工作經驗，或3年以上電器行業(yè)營銷工作經驗，熟悉商場管理工作重點和流程； 3、具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強。 薪酬福利：底薪 績效獎金 餐補 通訊補貼 五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 職位福利：餐補、節(jié)日福利、五險一金、每年多次調薪、通訊補助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

暖通直營店店長 崗位職責 1、負責公司產品的銷售及推廣；以及開發(fā)裝飾公司對接終端用戶 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位需求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。